有哪些必读的管理学经典书籍
有哪些必读的管理学经典书籍
管理是一种非常重要的能力，但是怎么才能学会管理呢?来看看这几本必读的管理学经典书籍吧，下面是由学习啦小编为大家整理的必读的管理学经典书籍推荐，希望你会喜欢!
必读的管理学经典书籍推荐1
科学管理原理
雷德里克·泰勒
《科学管理原理》(ThePrinciplesofScientificManagement)出版于1911年，标志着一个管理新时代的到来。这本书仍然带给管理人无穷的启示，是不可不读的管理经典。作者弗雷德里克·泰勒，1856年生于美国费城。西方古典管理理论主要代表人物之一，科学管理运动的创始人，被公认为“科学管理之父”，也有人称他为“理性效率的大师”。泰勒的科学管理思想深深地扎根在一系列科学实验的基础上，使之成为一门真正的科学。当代许多重要的管理理论都是在泰勒的科学管理理论的基础上的继承和发展。此外，泰勒本人还是一位发明家。他在技术上有许多发明创造，总共拥有100多项专利权。
必读的管理学经典书籍推荐2
社会组织和经济组织理论
马克思·韦伯
韦伯指出，任何组织都必须有某种形式的权利作为基础，才能实现目标。只有权力，才能变混 乱为次序。权力有三种：理性的权力、传统的权力、超凡的权力。传统的权力是依靠世袭得来，而不是按能力挑选的，其管理是为了保存过去的传统;传统权力的效 率较差。超凡的权力则过于带感情色彩;并且是非理性的，不是依据规章制度，而是依据神秘或神圣的启示。只有理性的权力才适宜作为理想组织体系的基础，才是 最符合理性、高效率的组织结构形式。
韦伯明确而系统地指出理想的组织应以合理合法的权力为基础，没有某种形式的权力，任何组织都不能达到自己的目标。为此，韦伯首推官僚组织，他提出的官僚组织理论为社会发展提供了一种高效率、合乎理性的管理体制。他提出了理性设计的原则：权力，职位，非个人性，法律 。
必读的管理学经典书籍推荐3
工业管理和一般管理
亨利·法约尔
《工业管理与一般管理(珍藏版)》是一部划时代著作，它第一次明确提出了管理的概念，使独立的管理职能和普及的管理教育从此成为可能。最重要的是，法约尔在这本经典著作里贡献了14项管理原则和5项管理要素，成为后世管理实践和管理教育的基本逻辑。如今很多人认为，现代管理中的大部分理论，仍然是法约尔理论中某一部分的重新提出和补充。管理源自实践。作为企业的总经理，法约尔关注的是整个组织，如此广阔的视角使他最终提出“管理是计划、组织、指挥、协调和控制”。
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