HR人员入门必看的书籍有哪些
很多HR人员说不知道要看什么书来提升自己，你知道有哪些吗?下面是由学习啦小编给大家带来关于HR人员入门必看的书籍有哪些，希望对大家有帮助!
HR人员入门必看的书籍推荐
HR人员入门必看的书1. 《组织能力的“杨三角”》
杨国安，机械工业出版社，2010年1月
内容简介：企业成功的关键在于有正确的战略和与之相匹配的组织能力。本书作者基于20多年深入的研究、咨询经验以及在宏碁集团担任全球高级主管的实战经验，在书中结合中外企业的案例，深入阐述了中国企业应如何打造组织能力，取得可持续成功。
HR人员入门必看的书2. 《管人的真理》
罗宾斯，当代中国出版社，2008年10月
内容简介：管理之难莫过于管人，管人之难莫过于管心。企事业单位的领导者如何摆脱繁杂的日常事务，实现高效的人才管理，把更多的时间和精力放在发展战略和整合资源上，成为当今管理世界最大的难题之一。本书从招聘、激励、领导、沟通、建立团队、工作设计、绩效评估、应对变革等不同方面介绍了管人的方法。这些真理将更新你管人的思路和方式，从而改变管人的效果。
HR人员入门必看的书3. 《海底捞你学不会》
黄铁鹰，中信出版社，2011年3月
内容简介：本书告诉你，为什么海底捞得以成为中国餐饮业的新生力量?在本书中，海底捞的服务、员工管理到创始人张勇的故事都将全面讲述。
HR人员入门必看的书4. 《德胜管理》
温德诚，新华出版社，2009年4月
内容简介：本书讲述了德胜管理制度的实施，对一些人可能如鱼得水，对另一些人则可能是举步维艰。这是中国境内先驱性的管理试验，是中国企业精细化管理与人性化管理成功结合的典范。
HR人员入门必看的书5. 《下一个倒下的会不会是华为》
田涛、吴春波，中信出版社，2012年12月
内容简介：华为的成功首先在于，将“秀才”造就成具有同一价值观和统一意志的“战士”，同时又避免将“战士”扭曲成“奴才”。任正非企业管理哲学对当代管理学的贡献在于：在互联网文化的广泛而深刻的挑战面前，摸索出了一整套的对知识劳动者的管理理论和方法。本书是对华为最深刻、最系统、最权威的解读，还原一个最真实、最可信、最丰满的任正非。
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