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李开复励志语录精选

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  李开复其著作作品语录往往引用他人成长故事与自己的亲身的励志经历,为世人展示教授学习的方法与新鲜事物的使用。以下是学习啦小编为你精心整理的李开复励志语录精选,希望你喜欢。

  李开复励志语录

  1) 一个创业者请我给他五句话:)判断未来趋势,顺势者昌,逆势者亡,)最重要的成本是机会成本,)关键在执行,魔鬼在细节,)专注你的用户,一切都会接踵而来,)简约聚焦,学会说不。

  2) 看哪个公司更真心培养员工,不能只看它的培训经费(trainingbudget)。更重要的是:哪些公司会提供机会给员工,让他们在容许错误、重视成长的环境中,着实地磨练与学习。

  3) 领导者真正的角色,是能够将不同的人和不同的要素结合在一起。杰出的领导者都有意识地建构自己的生活。他们不只是演员,还是编剧,每一位都用自己的方式改造了周围的环境。

  4) 别去做撕照片,烧信,撕日记这样一类三流爱情电视剧中才有人干的事。相信爱情。相信好男人和好女人还存在,还未婚,还在茫茫人海中寻觅你。别说“男人(或者女人)没一个好东西”,这样使别人误以为你阅人无数。

  5) 错误的创业动机:)失业或就业困难,)讨厌老板或公司,)讨厌被人使唤,想做老板过瘾,)看到比自己差的人都创业致富了,)希望可以自己支配时间,)想快速致富,)偶像崇拜,)认为自己有个超好的点子,靠这个就够了。

  6) MarkHebner投资创业期高科技公司的诀窍:高科技创业者往往过于乐观。如果要花比预测一倍的时间,一倍的成本,一倍的难度,只有一半的回报。如果这样你还愿意投资,那就投吧。

  7) 要走上成功之路,你应该有自己的理想,明了自己的兴趣,知道自己希望成为什么样的人。如果不清楚,就要去寻找。找寻最好的方式就是多尝试,多学习,而大学是最好的尝试的地方。

  8) 常听到“我年前就看好平板电脑”、“我年前就看到社交网络”、“我年前就在研究搜索引擎”。其实,在高科技领域,赢家总是“在正确的时间做正确的事情”的高效执行者,而不是那些纸上谈兵的预言家,也不是那些死在沙滩的先驱。

  9) 黄何的创业过程有很多值得学习的:)先辞职,再创业,这样可以专注,也避免任何利益冲突,)做自己擅长的,热爱的,)寻找创业伙伴搭配,彼此互补,才能最大化成功概率。

  10) 别把犯贱当真爱。一个人作践自己来取悦你的时候,千万不要因此感动。一个男人的烟头烫在他身上,下一个就可能烫在你身上。同样的,当这个女人的刀片割断她的手腕,下次就可能割断你的。

  李开复励志名言语录

  1) 对天使投资的错误认知:有些认为做天使的都是做善事。其实最好的天使失败率很低,进价又低,长期回报非常好。有些认为天使就是给钱,其实最大的帮助一定不是钱,而是不容易取代的价值,例如知识、人脉、方向、战略、招聘。做天使最大的快乐就是看到创业者因为有了天使帮助,大大增高成功概率。

  2) Facebook上市后,员工会流失吗?一位高管说:因为有secondarymarket,员工上市前就可以卖股票,想走的很在就可以卖光股票离开,所以不担心流失。但是我认为很多员工可能还是想上市后会大涨,而且希望体验一次上市。谷歌上市后流失严重。硅谷VC最追捧的创业者很快就会从谷歌人变成Facebook人。

  3) 和AAMA董事会和雷军、田涛等谈如何改善中国创业环境。几个建议:)政府少直接提供经费给创业团队,多提供初期创业引导基金,让有经验的投资人主导,政府跟投,)降低申请注册、牌照周期,)改善税收政策,让投资利润和亏损能够相抵,)改善竞争环境,执行反垄断法。

  4) 学习的四种境界:)熟能生巧:经过练习掌握课本上的内容,知道问题的答案。)举一反三:具备了思考的能力,掌握了学习的方法,能够知其然,也知其所以然。)无师自通:掌握了自学、自修的方法,无师亦可以主动学习。)融会贯通:可以将学到的知识灵活运用于生活和工作实践,懂做事与做人的道理。

  5) 今天在全球创业周峰会给创业者五个建议:)毕业生不宜马上创业,应先参与创业,再主导创业,)创业目的不是上市;上市只是阶段性目标和一个新的起点,)创业关键不是科技创新,而是创造用户价值,)点子不重要;把握趋势、团队、执行力才重要,)VC价值不在钱,而在人脉、经验、建议、辅助。

  6) 你必须把那些浮如飘絮的思绪,渐渐转化为清晰的思路和简单的文字。华丽和漂浮都不易长久。你要知道,给予文字阅读快感不够的,内容,思想,境界,灵魂,精神和智慧,这些才重要。不要多看那些和你一个路数的女作家的文字。不要琐碎,无病呻吟。不要想到什么就写。不要流连于小感伤和小感动。

  7) 看到“IPO不审行不行?”的讨论,其实这是个伪命题。)重点是公司上市过程中的披露要完整、精确、透明,)如果没做到,上市公司、券商、审计单位、律师事务所都要担负责任。)如果股民不够成熟,也许审可以保护股民利益,但是审的目的是保护股民、质疑有问题的公司,而不是滥用选择权、墨守成规。

  8) 给创业者建议:移动互联网时代来临,产品能力最重要;看准未来趋势比点子更重要;发现创业机会就要抓紧,每个创业机会都有时间窗口,不会等你的;核心团队特别重要,招人要互补,期权要大方;充分用平台推广,避免与平台竞争;用最短的时间做出可用产品,再基于用户数据迭代改进。

  9) 有关“活熊取胆”,有人说我们对猪羊鸡鸭也残忍,所以吃肉的就没权利说话。我认为:)所有残忍举措都应谴责,但是不可能全盘颠覆,质疑必须有先后,)当然是先打最残暴的,先打最不诚信的,先打最能唤醒群众的,先打最可能改善的,先打可能融钱后变本加厉的,)人人有发言权,别说谁没权利说什么。

  10) 领导者如何得到团队的信任:)坚定可靠:无论挑战挑战多大,在关键时刻,领导者扛住压力,随时都在,为团队付出,)诚信一致:领导者兑现他们的诺言和约定;言行一致,从不一套做一套,)信任团队:信任并放权给团队,才能获得团队的信任。

  11) 对天使投资的错误认知:)有些认为做天使的都是做善事。其实最好的天使失败率很低,进价又低,长期回报非常好。)有些认为天使就是给钱,其实最大的帮助一定不是钱,而是不容易取代的价值,例如知识、人脉、方向、战略、招聘。做天使最大的快乐就是看到创业者因为有了天使帮助,大大增高成功概率。

  12) 中国青年需要“偶像”或“人生导师”吗?在成长的过程中,参考那些值得信任的成功者是有价值的,例如阅读名人传记或听演讲。但是,每个人应该走自己的路,千万避免盲目偶像崇拜模仿,或不经思考全盘接受任何人的话。所以:参考他人的路,但是保持客观自觉,听信自己的心,走出自己的路,做最好的自己。

  13) 对于孩子的未来,父母应该提供意见,但是很多父母为孩子做决定,因为他们认为自己是过来人,而且为孩子好。但是:)父母可能过时了,)时代可能变了,)每个人需要的想要的不同,只有孩子知道自己要什么,)每个人应该做自己,而如果强迫孩子,就是逼他做别人,)支持孩子等于给他自信、责任心。

  14) 有人问我希望女儿成为什么样的人?我的回答:)一个快乐、让人信任喜欢的人。)一个有着诚信价值观的好人。)一个不被世俗信条所惑,拥有跟随内心和直觉的勇气的人。)一个找到自己心中的声音,做自己爱做的事情的人。)一个有独立思考能力,挑战自己的潜能的人。

  15) 杨致远创立雅虎,是互联网的真正先驱。他精通技术产品战略,为人谦和,在雅虎受到员工尊敬。在外来CEO身边学习下,他成为一个很好的管理者。他主导和阿里的合作,现在成为公司最有价值的资产。虽然在微软收购事件犯错,但是不应该抹杀他半生显赫的成就。

  16) 正确的创业动机可以是:)拥有强烈的内在热忱打造一个有价值的企业,)渴望财富但是理解需要时间、耐心,)渴望和一个志同道合的团队一起改变世界,但是理解并不畏惧巨大风险,)想让一个点子成真,或想在一个特别好的领域或机会做点什么,但是深深理解执行和深度理解行业更重要。还有呢?

  17) 有网友问我为什么否定成功学?我的回答:)有些作者自己除了写书没做过实业,他们写的成功学纸上谈兵,无可借鉴,)做过实业的人的书,他们如果教你复制他们的成功,那也不可取,因为每个人应该走自己的路,何况成功通常不可复制,)建议读名人自传,但是别抱着复制心态,学习值得学习并学得会的。

  18) 有关毕业生高科技创业,我的建议:)创业需要理解趋势、汇集精英、实践经验,因此大学毕业不要主导创业,只能参加创业公司,)最好远在毕业前就寻找创业公司实习机会(无偿亦可),因为也许创业并不适合你或你想象那样,)毕业时若想学习创业,最好到创业公司。到大公司学习能学技术但不够针对性。

  19) 给自己一个远大的前程和目标。记得常常仰望天空。记得仰望天空后再看看脚下。在任何时候,任何人问你:你有多少次恋爱?答案是两次。一次她爱我,我不爱她;一次是我爱她,她不爱我。好的爱情永远在下一次。别给同一个人两次伤害你的机会。

  20) 别瞧不起劳动人民。不要为劳动羞耻。土地不脏,汗味不难闻。请尊重那些似乎生活状况不如你,但仍然用自己的双手诚实劳动养家糊口的人,因为这样才是尊重自己。永远体恤那些生活在底层的人们,因为我们的亲人就是在这些人群中。我们不娇贵。我们必须能够自己养活自己,这是你的尊严所在。

  李开复励志句子语录

  1) 创业时从事的行业必须是深思熟虑的结果。选择对你有吸引力的行业或产品。如果不够了解,请多花时间学习,或多接触了解的人。如果你不能懂得比你的投资人多,你不会得到投资的。

  2) 从大学的第一天开始,你就必须从被动转向主动,你必须成为自己未来的主人,你必须积极地管理自己的学业和将来的事业,理由很简单:因为没有人比你更在乎你自己的工作与生活。“

  3) 我觉得每个人都要找让自己有激情的环境,在有激情的环境可以做出对公司有贡献的事情,如果在一个苍老的机构、官僚的机构、没有激情的机构,您对不起自己,也对不起公司,因为您做不出有激情的事情,还不如到一个比较适合自己的地方。

  4) 我们要树立人生目标,这样我们才知道生活的航向,才能懂得生活还有新的追求。但是比树立目标重要的是用行动去实现所谓的目标,只有下定决心,历经学习,奋斗,成长这些不断的行动,才有资格摘下成功的甜美果实。

  5) 创业者如果不能秒内回答:“顾客为什么要买我的产品?”那他很可能就会失败。另外一个数字就是-分钟应该能够描述产品并作演示。因此,美国的Demo大会一个产品-分钟。

  6) 任何时候,任何人问你,有过多少次恋爱,答案是两次。一次是他爱我,我不爱他。一次是我爱他,他不爱我。好的爱情永远在下一次。别给同一个人两次伤害你的机会。

  7) 每个人,让着急有激情的环境,在有激情的环境可以作出对公司有贡献的事情。如果在一个苍老的机构,官僚的机构,没有激情的机构,你对不起自己,也对不起公司,因为你做不出有激情的事情,还不如到一个比较适合在自己的地方。

  8) 我们看到的是六个人正在享受、快乐、惊讶、好奇的旅途中。他们的研究发现如果节制地玩游戏,可以提升分析、解决问题能力、创造力。但是如果每周超过小时,就会适得其反,沉迷游戏中。

  9) 在信息时代,一个很优秀的人的生产量会超过一个普通的人,所以我们要爱惜每一个人,给每个人很好的环境以发挥他的潜力,这些方面是一些很普遍的对人才的认可。

  10) 经过大学四年,你会从思考中确立自我,从学习中寻求真理,从独立中体验自主,从计划中把握时间,从交流中锻炼表达,从交友中品味成熟,从实践中赢得价值,从兴趣中攫取快乐,从追求中获得力量。

  11) 你失败过很多次,虽然你可能不记得。你第一次尝试走路,你摔倒了。你第一次张嘴说话,你说错了。你第一次游泳,你快淹死了。你第一次投篮,你没有投进。不要担心失败;需要担心的是如果你畏惧失败,你将丧失机会。

  12) 积极主动的步骤:拥有积极的态度,乐观面对人生→远离被动的习惯,从小事做起,不要盲目听信人言,应冷静辨析,积极求证;不要让事情找上你,应主动对事情施加。

  13) 决定何时何地做什么行业创业,比点子更重要。有吸引力的行业比投资者或金融机构是更好的现金流来源。好的创业者会寻找那些高成长、低竞争、创业资金低或获利能力佳的行业。

  14) 如果你想成为一名成功的领导,最重要的不是你的智商,而是你的情商。最重要的不是要成为一个有号召力,令人信服的领导,而是要成为一个有谦虚,执着和勇气的领导。

  15) 体验生活,是另外一回事,并不意味着堕落和放纵。千万不要认同那些伪装的酷和另类。他们是无事可做的人找出来放任自己无事可做的借口,真正的酷是在内心。你要有强大的内心。

  16) 不要为一个点子创业因为:()你的点子不见得有你想象的那么好,()就算点子好,别人也能想到,()创业成功是靠执行力,不是点子,()大部分成功公司都不是基于原来的点子。

  17) 幸福的理解有千万种,每人的诠释都不同,但是人生最大的幸福就是可以做自己。相信自己,跟随自己的心灵和直觉,不要盲从信条,不要盲目攀比,你就会是最幸福的。

  18) 不要把社会、家人或朋友认可和看重的事当作自己的爱好;不要以为有趣的事就是自己的兴趣所在,而是要亲身体验它并用自己的头脑做出判断;不要以为有兴趣的事情就可以成为自己的职业。

  19) 美国-岁创业者的共同点:)不单打独斗,而团队创业,)拼命工作,)做自己热爱的事情,)坚韧不拔,不怕失败,)不畏惧,敢尝试新的事情,)谦虚,愿意勇于认错。

  20) 最近演讲有位学生说想模仿我的职业生涯。我的回答:“走自己的路,不要模仿任何别人,何况我的职业生涯走反了。我先做教授,然后去了三个伟大的公司,最后创业。我应该先创业,做出三个伟大的公司,然后退休做教授。”

  21) 有些同学在大学里只为了考过四级、六级而学习英语,有的同学仅仅把英语当作一种求职必备的技能来学习,甚至还有人认为学习和使用英语等于崇洋媚外。其实,学习英语的根本目的是为了掌握一种重要的学习和沟通工具。

  22) 别瞧不起劳动人民,不要为劳动羞耻。土地不脏,汗味也不难闻。请尊重那些似乎生活状况不如你的人,因为这样才是尊重自己。永远体恤那些生活在底层的人们,因为我们的亲人就是在这些人群中。我们不娇贵。

  23) 第一个发明者,往往不是最后的赢家。Xerox发明了图形用户界面,但苹果微软是赢家。Visicalc发明spreadsheet,但Excel是赢家。Mosaic发明浏览器,但IE是赢家。LexisNexis很早就做了搜索,但谷歌是赢家。Friendster很早就做了SNS,但Facebook是赢家。所以,重点是谁能真的在正确的时机,把技术做到普及。

  24) 很少人愿意为大公司拼命,因为大公司无法准确测量每个员工的贡献。团队越大,个人的回报就接近于整体的平均值。而在一个几人的小公司,如果都是明星阵容,而且人人持股,那每个人就会发挥出潜能。因此SteveJobs说,创业的成败取决于最早加的那十个人。

  25) 如何管理时间:)做你真正感兴趣的事情会让你珍惜时间,)分析每天时间怎么花的,)激活时间碎片和死时间,)要事为先,不要成为紧急的努力,)有纪律,不要找借口,)高效时间用来做需要专注的事情,)平衡家庭需求:言出必行、忙中偷闲、注重有质量的时间。

  26) 在图书馆藏的不是书,而是一书架一书架的金砖。放着金砖你不拿,你却花钱泡吧、谈恋爱、逛商店……图书馆里或许有一本书,会改变你的择业方向,甚至会改变你预备将来拿死工资的糊涂人生。其实,求是路上遍地是钱,就看你会捡不会捡。有些人就是笨的你把钱放在他面前他就是看不见。

  27) 总结:在硅谷我看到:)创业的成本快速下降,增加天使投资机遇与回报,)新产业加速,造成天使年轻化,)天使的成功带来超级天使和天使基金,)天使办孵化器,与创新工场有异曲同工之处,)天使与创业者结盟对抗VC,打乱VC格局。。

  28) 创业者的残酷现实:)点子的第一次实现一定出错,)家人朋友不理解你,)低薪生活,)都在等别人(例如VC),)你的职称无论多神气,还是要做清洁工(和一切琐事),)没有银子弹,)顾客会带给你困扰,)永远做不完的事,)不可能很快成功,)打造团队很难,)太多不可控制的因素。

  29) )盖茨是非常相信架构师的,就是在一个天才架构师领导下,工程师质量相对其次,)因此盖茨的人可能大部分为顶尖架构师,再加上些管理者,)别的领导者和公司侧重点不同(例如鲍尔默就重视商务管理者,谷歌重视仍然编程的资深工程师),不过留人总是靠授权信任感情奖赏。

  30) 有网友问我创业要有退路(比如说回到大公司)吗?)真正的创业者(盖茨、乔布斯、扎克伯格、李彦宏、马化腾)不需要退路,)如果失败了,真正的创业者会再来一次的(福特、迪斯尼,到中国的马云、陈年)。)当然,也有创业失败就退到大公司的。但是,我想不出一个这样做之后又成功的。


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