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震撼人的励志文章

时间: 鸿宇671 分享

震撼人的励志文章

  想必很多小伙伴都会喜欢找一些比较震撼人的励志文章来看,那么震撼人的励志文章都有哪些呢?一起来看看吧。

  震撼人的励志文章:学会“重用”自己,不放逐不迷失

  哲学家言:每个人都是最优秀的,差别就在于如何认识自己、如何发掘和重用自己。这话耐人寻味,的确,我们不能总指望别人“说你行”,不能总活在别人的评价中,应知道自己禀赋和志趣所在,执着地成为最好的自己。

  有位企业家,当初创业时叫了许多朋友到家里商议,大家都说,“歇了,别干了,好好当你的老师”。创业成功后他感叹:“你把梦想说出来,大家都认同的话,它其实不是梦想,而是计划。梦想一般都是说出来以后,家人反对、朋友反对。”有位年轻院士,当初决定要回国时,许多朋友对他说:“你是不是疯了?”回国后他坚持独立思考和判断,在人体免疫系统研究领域取得非凡成就。有位女大学生,辞去都市白领职位回乡下土里掘金时,村民无法理解她为何跳出“农门”又回来当农民,然而她凭借新技术和辛勤劳作,把家庭农场变成了现代农业示范地,富裕了自己也富裕了乡亲。

  他们当初的选择看起来都颇让人惊异,但他们用事实证明了当初选择的正确。原因就在于充分认识并重用了自己,确立梦想,执着追梦,不为困难风险所动,不被求稳怕变所困。自己重用自己,无不是既有梦想又善做“证明题”。

  人生的兴衰际遇、顺境逆境往往由不得自己,但怎样作为则取决于自己。苏东坡曰“用舍由时,行藏在我”,他被贬岭南惠州时几乎无职无权,依然积极建议太守王古引泉水解百姓之急,且提交了水管制造方案:水管用大竹管做,竹管接口处用麻缚紧,外面涂上厚漆,以防漏水……他还叮嘱王太守,切莫让人知道方案出自他手,以免节外生枝影响了民利。重用自己的大关节处,往往是在人生的低回处。胸中有情怀,什么处境中都能重用自己。倘若无抱负和坚守,则很容易自我放逐。

  还有的人,活在社会某种预设的期许里,总觉得到了某个年龄段,就应该有相应的平台,得之则喜,不得则忧,最终迷失了自己。比如,有的人职称薪酬未达阶段预期便生“年轻焦虑”,愤愤于“知识改变不了命运”。有的人“三年不提拔,心里有想法”,唉声叹气、怨天尤人。还比如,有的人看到同学当初成绩没自己好,现在房子、票子、位子样样“混得比自己好”,心态不免失衡失落。你若盛开,清风自来。学会重用自己,做最好的自己,又岂会为外物所扰?

  在日益多元开放的社会环境中,每个个体梦想成真的机会越来越多。只要我们有梦想,有奋斗,我们就有机会成为最好的自己。这里的关键就在于重用自己,而不是放逐,不是迷失。

  人的命运一半在环境手中,一半在自己手中。人生要义就在于,用手中的一半争取环境制约的另一半。越是善于自己重用自己,手中掌握的就越大,人生则越出彩。“被人重用”有局限,自己重用自己则“上不封顶”,有着无限空间。

  震撼人的励志文章:生命只有干出来的精彩

  1.什么是事业?

  一群志同道合的人一起干一件一生都干不完的有意义的事,顺便赚点一生都花不完的钱!

  2.什么叫团队?

  一起经历过风雨洗礼、跌宕起伏、浴血奋战、荣辱与共、艰难困境,依然迎难而上,创造奇迹,那才叫团队!

  3.什么叫目标?

  朝思暮想、做梦都想、时刻都想,而且一想起就热血沸腾,那才叫目标!

  4.什么叫信念?

  经历过冷嘲热讽、人情冷漠、三番四次的跌倒打击、几乎绝望的境地且还咬牙前行,那才叫信念!

  5.什么叫坚强?

  经历过半夜抱头痛哭、经历过内心的孤寂与寒冷而依然坚定初衷,那才叫坚强!

  6.什么叫淡定?

  面对诱惑而毫不动心、面对打击而面不改色,纵然困难重重也微笑前进,那才叫淡定!

  千篇一律的重复着昨天的生活,干着80岁老人都能做的事,等着天上掉馅饼的美事,你要青春有什么用?

  有目标的人在奔跑,沒目标的人在流浪;有目标的人在感恩,沒目标的人在抱怨;有目标的人睡不着, 沒目标的人睡不醒;给人生一个梦,给梦一条路,给路一个方向!跌倒了要学会自己爬起来,受伤了要学会自己疗伤!生命只有干出来的精彩,沒有等待出来的辉煌!

  震撼人的励志文章:像伺候老板一样伺候自己

  作者:水木丁

  前一阵子一个朋友出书,发了封面设计让我和另外一个朋友看,我们俩看完都不满意,就分别告诉了那个朋友我们的感受,朋友是一个老实又懂事的姑娘,想把设计改一改就行了。我问,实在不行换个设计可好?朋友为难,说这个设计是朋友的朋友,半生不熟的关系,反倒难说。

  我想了想,就又写信给她,让她换个角度来想,如果这不是她自己的书,而只是她的工作,是她要对别人负责的作品,她是否会很较真的让那位设计朋友改,甚至干脆换个设计?最后我说,你对自己要公平。

  话不知道是不是听进去了,但是最后设计又重新做了两版,的确比原来好了很多。

  今天出门办事的时候,我在大风里走着,一直想着这件事,是由于看了另外一个朋友写的年终总结,他说他做杂志的时候,执行力很强,现在自己出来做自己的网站了,反倒执行能力弱了。

  我看完很感慨,因为我也有这样的毛病,有时候同样的一件事,比如说要求人,或者很麻烦,我就退缩了,但是如果这是工作的事,你有责任不得不做,我可能会咬咬牙就去做了,也不怕丢脸什么的,最后常常也办成了,而且还经常超水平发挥。

  相反如果是自己的事,没有规定,激励,或者不安,很多时候就怂了,算了。花公司的钱,会担心被老总说太浪费,所以在外面可以斤斤计较地讲价,如果是花自己的钱,就怎么也抹不开面儿,可能多花几个钱也就算了。

  另一方面,你跟老板没得商量,跟自己可以商量,找借口,打马虎眼的自己糊弄自己,所以就经常跟自己妥协。而那些最后成功的人,我发现大多数都是自己就能拼命折腾,不需要别人去推动的人。其实他们很多人论才能机会也未必都比你好,可是为什么人家就能成功呢?这个态度的差异,大概也很关键吧。

  我发现我自己这个思维习惯后,觉得很有意思,我不大好说它是怎么形成的:一是我猜那大概是源于我的父母,他们是那种集体的事都是天大的事,自己的事都能克服的父母;二是我猜想中国人里我这样的可能也不在少数,因为从小受的是集体主义教育,所以对自我的认知、要求,总还是觉得是一件有点不好意思的事儿。

  比如我们经常听到,无论如何不能耽误工作,或者工作的事最重要之类的教育,比如我总看黄佟佟老师在微博上宣传自己的书,有些人就表示对她不满意。我想这些人可能是因为那种传统的价值观,觉得凡是这种“我的”事,都是一个人的“私心”,就应该藏着掖着,不好意思跟别人提才对,所以他们一看到别人坦坦荡荡的宣传自己,就觉得颇不顺眼。

  我猜想,这大概是因为他们可能对自己也不是很公平,因此觉得别人也应该这样。可是别人没有这样做,所以他们看到后不是取消关注了事,而是感到很生气。

  正是这种氛围,一代一代的教育着孩子长大,慢慢地形成了一种对待自我,反倒是不那么公平的态度,就像我之前提到的那个朋友。我有一种感觉,如果那只是她的一份工作,她会公事公办,绝不至于感到为难的。要知道,当年她可是曾经为了一篇稿子揪着我改三遍,改到我抓狂,到她满意为止的认真的人啊。

  虽然不至于只顾自己,不顾工作不顾及别人,但至少换个角度,应该是就事论事,该怎样就怎样,对别人都能好,都能认真负责不怕麻烦,对自己的事起码也应该这样。但这么长时间,我竟然对自己如此的不公平,并没有拿出全力来理直气壮地追求自我,这个发现也让我非常吃惊,如果你自己都拿自己当后娘养的,你又怎么能怪别人呢?

  我把我的发现翻来覆去地想了几遍后,彻彻底底下了一个决心。从今以后,我要把自己的事当成公事来办,用工作的劲头和态度去办自己的事,对自己要公平,要像伺候老板一样伺候自己!


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