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经典工作励志短文精选

学习啦【职场励志】 编辑:鸿宇 发布时间:2016-08-31

  每一个职人都应该每天抽出一些时间来,看看那些经典工作励志短文,那么经典工作励志短文都有哪些呢?一起来看看吧。

经典工作励志短文精选

  经典工作励志短文:职场上,如何工作?

  在职场上,上司有多种,不仅性格不同,而且管理风格各有千秋,没有对错只有合不合适而已,另外也有些公司请进高级职业经理人进行充当“打手”,来公司后,进行庖丁解牛,这只是风雨要来的前奏,把握不好就会随雨而去。

  1。方向一定要一致:任何公司推行绩效管理的目的就是提高员工和公司绩效,既然有目标分解和指标设立,那就有一脉相承的味道,谁没了此味道,谁就偏离了方向。

  2。有了方向没计划:方向有了,就要掂量一下自己的能力和所拥有的资源多少,制定一个切实可行的工作计划,如果是低层员工,周计划一定要做,而且最好具体到每天;如果是中层,月度计划要做;如果是高层员工,至少要做半年的工作计划。

  3。有了计划还要沟通:沟通方式很多,不要以为交了书面汇报就完事了,不对,由于书面沟通方式并不能把会议沟通、面谈、非正式会谈等代替,直接沟通是必要的。

  4。沟通后要行动:沟通后就要付诸行动,没有行动就没了结果,希望知道结果的上司会每天催你要结果,不给就是不作为,何去何从,你定吧;希望知道过程的上司,会抽查你的工作,若没有效率,你一定会很惨,因为你的职埸命运暂在他手中。

  5。用结果加工资:谁都要加薪,相信职埸上没有谁愿意与钱过不去,那么,一定要明白才老板支付工资是买工作结果而绝非工作任务,不要以为我上了8小时,你就计8小时工资,事实上,你8小时输出工作结果是什么?在8小时即将到的前10分钟,必须将一天的工作结果告知他。即使因工作连续性,可能导致有些需要明天做,没问题,说明白了就好。

  6。有了结果自有信任:信任来自己是否默契?对方的语言表达毫无动感,哪来默契?没有了默契休谈信任,没有了信任的职业,只有失败。

  思维随风而动,周末的天依然那么清朗,已进入夏天,经过夏天的磨练,秋天的果实一定会累累。

  经典工作励志短文:秒针其实就是职场里的新人

  大学毕业后,丁莉进入一家外企担任前台。前台的工作非常琐碎,就是给单位接发快递,接待来访客人,让来访客人登记并领来客去会客室或者小会议室等待需要见面的本公司员工,公司聚餐或者开年会,要帮忙找酒店谈价格布置会场等等,甚至还要当保安:中午下班后大家出去吃饭的时候,丁莉要守护在走廊自己的岗位上,防止有窃贼进公司偷盗,丁莉只能靠同事帮助带盒饭。

  最气人的是参加年会。她和行政部的一个文员小李被行政部经理派去买饮料以及啤酒,还有白酒。两个女孩搬着这么多的东西从超市走到200米外的马路上,累得喘得像伏天里的狗一样。其他的人都在酒店里喝茶、抽烟、嗑瓜子,为什么派她们两个女孩子来买饮料和酒?丁莉越想越生气。

  她和小李把饮料放进包间的时候,发现单位同事们大家各聊各的,研发部经理笑得牙都龇全了,销售部经理更是乐得两眼眯成了一条缝,这两个都是老板的心腹爱将,年会上要当众发年终奖的,老板这人比较夸张,发年终奖的时候用个大菜盘,把一摞摞的大钞码在菜盘里。

  丁莉和小李进来的时候,根本没有人站起来表示问候,他们依然谈笑风生,这让丁莉心中更加恼怒。

  发年终奖的时候,老板声称按功行赏,给大家发年终奖,酒店的一个女服务员临时充当礼仪小姐,两手捧着大托盘,给销售部经理的年终奖是16万,给研发部经理的年终奖是13万,丁莉的年终奖发到手的时候薄薄的,丁莉打开看了看,只有1000元,本来丁莉还担心当场看红包合适不合适,但是,她环顾左右,发现自己多虑了,周围的人根本没有注意自己的,大家都在羡慕地看着销售部经理和研发部经理,这两位像土豪一般,怀里抱着一摞摞的钞票正在与年终奖拍照留念!

  销售部经理和研发部经理,是年会的明星,不但老总给他们敬酒,就是其他部门的经理也主动向这两位明星经理敬酒。

  基本上没有人向丁莉敬酒,她感觉自己就像个可怜巴巴的丫鬟,看着主人们在热闹。

  丁莉郁闷地吃完饭,揣着少得可怜的年终奖,她心情烦躁地回到租房处。丁莉给父亲打电话说这个事情,然后抱怨公司太不公平了,年终奖的差距竟然那么大,自己忙乎一年了,才给1000元的年终奖,父亲沉默了一下,说道:“我记得你租住的地方挂了一个石英钟,你看下几点了。记住,一定看钟而不是看手机上的时间。”丁莉满腹狐疑,不知道父亲在玩什么花样,不过,她还是老老实实地去客厅看了,然后告诉父亲是晚上八点二十七。父亲问道,你刚才注意看秒针了吗?”丁莉觉得父亲问得很可笑,她强迫自己耐下心和父亲交流:“秒针又不重要,谁看它啊!”父亲在电话里说道:“傻孩子,你明白这些就好,就像钟表的秒针一样,每天24个小时都走个不停,但是,如果没有特殊情况下,大家绝大多数看的还是时针和分针,你现在的情况和秒针一样,因为大家觉得你不重要,就把你忽略了。你自己应该争气而不是生气,你应该把自己从秒针变为分针甚至时针,那就有很多人关注你、重视你了。你大学里学的财务,虽然找的工作不对你的专业,但是,你业余时间可以用来学习、备考助理会计师或者会计师,这样,你以后就可以应聘公司会计了,你见过哪个公司让会计打杂的?”丁莉听父亲这么说,心情一下子好了起来,她找准了自己的职场目标,那就是把自己“秒针的地位”转变为“分针的地位”甚至是“时针的地位”。

  如今,经过多年努力,丁莉已是一家大公司的财务总监,在公司里也是受老板重视受平级同事尊敬并且下属敬仰的“时针级”职场人物。

  职场中,如果你被大家忽略被大家轻视的时候,当你满腔怒火愤愤不平的时候,当你感觉自己怀才不遇的时候,你要想想秒针,它每天走得那么辛苦那么忙碌,但是,大家看时间的时候却往往把它忽略。不要生气不要抱怨,踏实下来勤奋努力吧,等你在职场上做出一定的业绩,等你变成职场分针甚至时针的时候,你就会得到大家的认可与尊敬。

  经典工作励志短文:你要相信,谋事在人

  1.走在现代化的写字楼里,随时能听到“LadyFirst”,但是女性的声音永远处于劣势。无论场面多么难堪,只能打落牙齿和血吞,不可轻易流露女性的柔弱之态,梨花带雨更是办公室大忌。也不能喋喋不休逢人诉苦,没有人会因为你是女性手下留情。

  2.永远不要低估上司的智商。如果你觉得做了很多,却不被赏识,那是因为他有意选择看不见。

  3.职场中的倾轧,此事无关风和月,胜败输赢皆是局,人人都是其中不能自已的棋子,而做庄的永远是资本。

  4.如果目的是做成事,就不可能讨得每个人喜欢。被人轻视、羞辱,几乎每个人都是这么走过来的。想避免这样的尴尬,只能把自己修炼得更好更强,走得更高更远。

  5.女性做销售的确有性别局限,进退行止都要有足够的分寸。客户中最多的是四五十岁的中年男人,奋斗十几二十年爬到今天的位置,前途是否无量还值得商榷,个人生活却早已定型,日常最大的调剂,就是无限的桃色幻想和有限的局部实施。

  6.越级告状,实在是办公室里的一大忌讳。每一种管理模式,都要依靠既有的结构维持平衡,越级就是对这种结构的颠覆,很少会有公司刻意地容忍或鼓励这种行为。

  7.想赢得上司的信赖,不是靠溜须拍马或者无条件顺从就能做到的。他的强项你能欣赏,他的弱处你能填补,这才是维持信任的捷径。你不想让人轻视,首先要有不让人轻视的资本。

  8.初入职场人在底层,只要肯吃苦,靠着一点认真和勤勉就能脱颖而出。千辛万苦爬到中层,彼此间智商类似,每个人都有些特别的能耐,此时是否拥有广泛的人脉和长远的眼光,成为能否更上一层楼的重要砝码。

  9.要把老板也当作客户?客户那里你销售的是产品,老板跟前你销售的是自己。职场中又有什么好坏之分?上司更不适宜用好坏来评价。只能是公平,或者非公平。你为他做事,贡献你的时间和精力,他给你资源和个人发展的机会,双方等价交换,只要交易公平就OK.至于什么合不合得来,那不是professional的表达方式。

  10.人这一辈子,太多的跟头是咎由自取。为了欲望,为了得到更多,在选择的瞬间判断失误,操纵人一生荣辱浮沉的,不是命运,而是自己。


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