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朋友圈职场励志的经典文章

学习啦【职场励志】 编辑:鸿宇 发布时间:2016-09-19

  在我们的朋友圈中,总会有很多人分享一些职场励志的经典文章,那么朋友圈职场励志的经典文章都有哪些呢?一起来看看吧。

朋友圈职场励志的经典文章

  朋友圈职场励志的经典文章:职场中的一些道理

  职场看上去就想是一条平静的河流,但是河流下面,往往隐藏着的是很多暗涌,而这些暗涌,也就是很多的潜规则。

  你或许讨厌成为这种暗涌,你也完全不必成为暗涌,但是却不能不知道暗涌的存在。因为你也是职场中的一滴水。

  1.不认苦劳,只认功劳

  若是从情感角度出发,这一点确实很让人心里不爽,毕竟,每个人都希望自己做的事情是有价值的,希望吃得苦都是有意义的,是人之常情。可事实上是,企业存在最基本的目的就是盈利,所以注定了,盈利就是企业的生命线,它必须以结果为导向。

  而苦劳是付出和过程,但是有苦劳不代表着有结果,就好比,你种下一颗苹果树,如果培育的方法不当,一样无法结出果实。老板说:给我一个苹果,你说:我没有苹果,可是我种苹果种的很辛苦耶,你猜你老板会怎么说?他说:我饿,你滚。

  2.不是会哭的孩子有奶吃

  我们很早就知道:会哭的孩子有奶吃,这句话的启发在于:当资源有限的情况下,你要努力争取才有可能得到更多。

  社会心理学有一条原则叫做马太效应。简单地说,就是:强者愈强,弱者愈弱;在职场资源分配上,这条法则同样适用。从某种程度上讲,职场资源永远都是只能是相对有限的,所以在分配的时候,就难免会发生倾斜现象,也就是我们说的“不公平”对待。

  但是在不公平背后,资源更倾向于那些更有“造血”能力的人与部门聚拢,因为这样才可以实现资源本身的价值最大化。所以,你可以努力争取,可是前提是,你更要具有“造血”的功能;因为,不是会哭的孩子有奶吃,而是造血的孩子才会有奶吃。

  当然,有一种情况下,你可以即不哭也不造奶,就可以喝到奶,你知道是为什么么?因为老板是你老爸。

  决定价值的,不是你做了多少事情,而是你有没有不可替代性。

  在职场上,有时候听到的最多的一句话就是:为什么我做的事情比他多、更累,却没有他挣的多?

  因为他颜值比你高呀~开个玩笑,不过确实研究表明,长得好看的孩子可以象征性地拿到更高的工资,但是这并不是最主要的原因。

  3.最主要的原因是:他比你更具有不可替代性。

  举个例子,如果你是公司的保洁员,就算你从早干到晚,每个月也就那么两三千块钱的工资,可如果人家是公司核心部门的骨干设计师,就算他每天只上5天班而且每天工作8小时,每个月的薪水也照旧比你多好几番。

  你做的事情多,不代表你所做的事情价值就大;他做的事情少,也不代表他创造的价值就小。因为决定你价值的,是你的核心竞争力,也就是你的不可替代性。

  更加接地气的一个例子,就比如我们公司门前的卖煎饼果子的阿姨,从来不给我们打折,边上的煎饼摊那么多,可我们依旧只去她那个地方买煎饼果子,因为人家就是做的好吃。这就是核心竞争力。

  4.职场人脉的本质就是利益互补

  这也是很多朋友提到的,我先职场鸡汤来一波:见人要微笑;衣着要得体;主动去帮忙;学会让人家开心;这样你就可以认识更多的人。

  然而有用么?确实,那样可以让你成为不错的二人转演员。

  我也知道幽默很重要,但是最主要的是,你要学会去创造价值,因为这才是你工作的重要意义所在。也就是说,首先你要有价值,然后你可以为别人带来价值,最后你才可以得到自己想要的职场人脉。

  5.一切问题,最后都是人的问题

  不要小看“人”这个因素在商业活动中所占的地位,因为整个商业活动中,变数最大的就是人,而所有的商业活动中,又是最需要人去完成,所以,当你抓准了人这个因素以后,许多问题都会迎刃而解,但我想提醒的是,他并不是万能药。

  朋友圈职场励志的经典文章:你的高度取决于你的态度

  一个默默无闻的职场“菜鸟”能冲到怎样的高度?让一位乡下的灰姑娘来告诉我们答案。

  初入职场时,她被一家广告公司安排负责接电话等琐碎的工作。薪水很低,但一心想让父母过上好日子的她,格外珍惜这份工作。接听电话,她总是爽朗亲切地向对方打招呼,默默地熟记经常来电者的声音,用心到只要接过一次电话,第二次她就能听出对方是谁。就这样,不到三个月,她便认识了公司的所有客户。客户交代的事情,她也是准确无误地传达给公司负责相关业务的人员。

  她相信,第一份工作不会是永远的工作,但唯有努力地把第一份工作做好,才可能有下一个工作机会。凭着这种工作信念,她要求自己全力以赴,把事情做到极致。一年后,公司财务部出现一个助理空缺,主管马上想到她。尽管只是一个临时雇员的角色,她还是欣然接受,并做到完美。后来她陆续进入不同部门工作,不懂的地方就请教别人或自修,从基层一路做到公司主管。

  她的第一个广告客户是在业界以挑剔出名的南侨。许多资深同事都劝她以平常心看待,因为根据以往经验,这个客户得提案三四次才会过关。

  为了这次提案,她每天提早一个小时进公司,晚上最后一个离开。她虚心向同事请教,但得到的建议却让她无所适从:有的认为南侨最在意价格,有的认为南侨对广告时段最挑剔,有的认为南侨最重视曝光度与媒体选择。

  综合同事所有意见,她准备了4种方案给客户挑选。首次出马,她因准备充分,让提案一次就过关,引起全公司轰动!秉持这种永远比客户多想一些、想早一点的准备,她渐渐地在广告客户中建立起口碑。

  33岁那年,她担任和信媒体传播事业总经理,成为当时广告界最年轻的女总经理之一。再后来,她一手打造出傲视台湾广告产业的王国。她就是被誉为台湾“广告教母”的余湘,现担任着当地规模最大的广告公司群邑集团的董事长,掌握着三分之一的广告业务。

  在英文中,Altitude意即“高度”,Attitude意即“态度”,两个词仅一个字母的差别。而两者之间的关系却是:一个人所能到达的高度,往往取决于其有着怎样的态度。余湘成功的因素固然很多,但从她面对工作的态度,我们可以知道,她能冲到这样的高度,其实一点也不意外。

  朋友圈职场励志的经典文章:你以为换个工作就顺心了?

  作者:谢可慧

  1.

  好友子弹比我大5岁,现在活得特别牛气,光鲜亮丽,典型的“富一代”。

  我一直觉得“光鲜亮丽”是对一个人的褒奖,因为不是每一个有钱人都可以看上去神采奕奕。至少意味着你的资本以及气质,让自己看上去强大无比。恩,子弹就是这样的人。

  他的经营理念里,有一个不变的原则:坚决不招频繁跳槽的人。他的标准是,如果一个人三年跳槽三次以上,说明他不够。

  人在职场,最重要的是忍耐、等待、变强。他以我的大哥的身份和我说:你信不信,大多数人跳槽的原因,只是因为不顺心。于是无法忍耐,然后不愿等待,最后一事无成。

  2.

  我之所以想到子弹,是因为前些日子,有一个小姑娘和我说,她现在工作两年,换了五份工作,怎么总是遇到坏人。前一次被同事穿小鞋,后来也被领导为难,这一次又是,感觉自己被孤立了。为什么倒霉的总是我?

  为什么倒霉的总是你?

  子弹曾经给我讲过一个故事,关于他自己。

  他大学毕业的时候,没有考进体制,好不容易在毕业前找到了一份工作,去了一家小型的软件公司。他说,那个时候就觉得,自己混得也太差了,一辈子都不想见同学。

  满心欢喜地进入职场,结果去的第一周,就被部门领导在工作例会上批评,批评的那句话是:你一个大学生,怎么什么都不会,还不如初中毕业的。子弹回想了一下,大致是那一次的文件上有两个错别字。子弹是独生子,从小到大的好学生。是,好学生从小是含着糖长大的,给他一帖中药,就好像要了命。于是,第二天打了辞职报告

  年轻的代价,就是你以为还可以耍脾气,而别人只会当你坏脾气。当天,领导就批准了他的辞呈。

  H城没那么好混。于是,第二个月,子弹不得不问父母借了1000元,然后又开始找工作。有些时候,学历真的是通行证,第二份工作来得快,竟然通过了一家大企业的面试

  如果小公司是池塘,那大公司就是河流。深水之下,鱼虾涌动,你不仅仅是不起眼,还根本没机会。

  一个月过后,子弹发现自己除了每天烧水、打水、校对文件、文案,什么事都没参与。以及没有朋友,以及如果有任何错误,似乎都可以往他身上推。一个月后,他又受不了了。这一次,他没有辞职,而是去了人事经理办公室。

  子弹说,人事经理是他这辈子最要感谢的人,是他一语点醒了他。

  他问了子弹两个问题:一是你会干什么;二是你想干什么。

  子弹回答完后,人事经理说:你与部门主管去说。人活在职场,所有的机会都是需要自己争取的。你知道,其实,我们这个圈子很小的。你曾经的事,我也有听闻。一星期就辞职,对于年轻人来说,如果因为不顺心而换工作,并不是最好的选择。我希望,下一次如果真的离开我们单位,是因为你自身的能力已经让我们觉得汗颜,而不是因为你不顺心。

  子弹是个聪明人。聪明的人一旦被激怒,就像是一只猛兽,它终于一往无前,它终于到达无法企及的高度。他的业务连续三年保持全公司第一名。七年之后,当所有人以为他会成为业务主管时候,他辞职下海。

  他说,那一次离职,不是因为什么不顺心。而是终于想高兴地和过去说再见,就好像是那一年大学毕业,你获得了一张人生某一阶段的毕业证,你终于可以再次出发。

  其实,改变自己会比改变环境容易许多。这不代表你要同流合污,而是你通过自己的努力,与这个职场获得了最优解,你们水乳相容,你们也相爱相生。你获得了成长,它获得了舒适。

  3.

  我大学毕业入职培训的时候,我印象特别深刻,是一个培训领导说的一段话:如果你在一个工作岗位实在混不下去了,你可以考虑换一个岗位。因为确实会存在你与某些岗位或者某个单位气场不和的情况,这也是正常的。就好像,你总不可能事事那么顺利,也人人那么顺心。但如果再换一个单位,你还是碰到同样的情况,那么你要开始检讨自己,到底是自己的问题,还是单位的问题。恩,多半是你自己的问题,那你就得改了。

  钱钟书有一句话是:据说每个人需要一面镜子,可以常常自照,知道自己是个什么东西。不过,能自知的人根本不用照镜子;不自知的东西,照了镜子也没有用。

  是,我们总是对自己存在的问题视而不见听而不闻,但却无限放大别人对你的一举一动。职场从来是复杂的,新人有新人的苦恼,老人有老人的烦忧。

  新人的苦,无非有以下几种:一是摸不清别人的脾气,然后有莽撞地错误;二是一不小心说错话,连个纠正的机会都没有;三是干很多活,也增加了犯错的机会,且不说领导有没有批评你,大多数时候,告诉你错的那一刻,你就崩溃了;四是可能还有背黑锅的可能性,并且百口莫辩;五是不敢拒绝,于是你终于发现你是那个不停被需要的人,也是那个他们可以不顾你的感受,随意指摘的人。

  老人的也有老人的苦啊,比如,你工作那么多年,总不可能人人都与你为善吧,于是你终于也有了敌人,哪怕始终善良,不喜欢你的人,还可以说你是“伪善”;你可能工作真的很努力,业绩也很出色,可是你还是可能因为自己的内向,失去了许多机会。

  但你以为换个工作就顺心了?

  职场有个性,但也是有共性的。人与事是世界上最复杂的东西。有人的地方就有事,有事的地方就有人。它与你学习的时候不同,你的学习是有标准答案的,但职场没有。言下之意是,有人在的地方,江湖就不可避免,有妖魔鬼怪,也有得道高僧,你忽然觉得使劲了全身的力气,也并不一定行云四海。而你最好的成长,始终是,你变成了最好的自己,与生活和谐相处,让自己繁荣生长。

  4.

  我很喜欢美剧里的一句话:永远不要忘记你是什么人,因为这个世界不会忘记,你要化阻力为助力,如此一来才没有弱点,用它来武装自己,就没有人可以用它来伤害你。

  我固执地认为,这就是变强大的理由。许多时候,我们总是让阻力成为弱点,然后让自己无法向前,我们身陷囹圄,然后忘记是谁。

  我们总是以为可以通过不断地逃离,离开自己不喜欢的地方。其实,你的弱点就是不喜欢的一切一直围绕着你的原因。无论前途多么艰险,你先让自己变成一个自己都觉得无法打败的人,然后,你会发现,所有所谓的不顺,都不过是身外之物而已。

  不知道你有没有听过一句话:世人不会嫉妒比自己强大百倍的人,只会对比自已优秀一点点的人心怀嫉妒。

  而我很想告诉你的是,强大的人,从不与人计较。说个最俗的道理,你不要总是想着逃离,先把自己变成野兽,然后,才有万千山水等你闯荡。


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