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职场上励志自己的文章

学习啦【职场励志】 编辑:鸿宇 发布时间:2016-09-19

  每一个职人都应该经常抽空看一些职场上励志自己的文章,那么职场上励志自己的文章都有哪些呢?一起来看看吧。

职场上励志自己的文章

  职场上励志自己的文章:要么走、要么留,千万不要混

  周鸿祎:给那些仍旧在公司混日子的人

  无论为谁打工,要为自己学东西,客观上为公司创造价值。

  我自己当年,无论我在方正给国家打工,还是我在雅虎给外国人打工,我跟别人最大的不一样在于:我从来不觉得我在给他们打工,我真的可能是很有自信的人,我觉得我在为自己干。因为我干任何一件事,首先考虑的是,我通过干这件事我能学到什么东西,学到的东西是别人剥夺不走的,客观上可能给公司创造了价值。

  收获与投入成正比,应付工作是在浪费生命,要学会把普通事做得比人好。

  一件事交给我,我应付一下,很容易。但应付完了之后不觉得是在浪费生命吗?一件事你可以把它做到60分,你可以做得很轻松。你每天重复干三个小时活就完了,然后你天天上班没事,然后你回家三十亩地一头牛老婆孩子热炕头,但你怎么进步呢?

  在离开了学校之后,人的进步不再是通过上课、读书得到。进步是通过在工作中做事情、做项目,去积累经验,去跟人打交道得到的。因为我有不服输的性格,再普通的事我也要做得比别人好,大家做得很普通的时候,我要做得跟大家不一样。要做到超出大家想象,需要花很多时间、很多努力,但我最后发现,我的收获是最大的——因为我下了功夫。你的收获和你的投入是成正比的。

  混日子实际上是混自己,老板损失一小点年薪事小,你损失青春年华事大。

  如果你混日子,对不起,实际上你是在混自己。在很多大的公司混的人很多,但你能黑老板多少钱吗?你一年年薪10万,中低层收入,你在单位混10年也就混老板100万。对很多公司来说,有人混我100万,对公司伤害不了哪去;可是你如果不好好工作,荒废了十年,十年后可能突然有一天公司倒闭了,或者发现你这个混混把你开掉了,你怎么办呢?你觉得你有竞争力吗?

  机会总是留给有准备的人,怨天尤人没用,成功缘自于你的能力积累。

  你只要是白手打天下,就会发现这个社会越来越公正。我认为机会还是很多,不要天天去愤青、去骂别人,至少有了互联网有了IT这些成功的契机。你看丁磊、马化腾、李彦宏……都是平头百姓,他们在这个行业能成功,说明什么?说明只要你努力,你也有机会成功。我们不提李彦宏,不提大佬们,看看百度、谷歌的很多员工,他们参与这件事也很成功,有很多在北京买车、买房,有成就感,这些东西靠什么?靠你能力的积累。

  不喜欢公司就坚决、赶快离开,呆在公司就一定要全力以赴把工作做好。

  如果你觉得真不喜欢这个公司,不喜欢老板,那就赶快辞职,一分钟也别见到他,我就这个风格。何必为了老板的错误耗费自己的生命?如果你今天决定了不离开这家公司,那我觉得你应该把工作做好。有人说有几种问题,比如我有个性、我不爱干这个……我说大哥,个性是成功人士的专利,你成功,别人当然觉得你有个性;你没有成功之前,个性能换房子吗?如果个性能换房子,我比你有个性,我们全家都有个性,可它终究换不了一个房子。

  职场上励志自己的文章:为什么你依然没有核心竞争力

  昨晚微信后台有一位伙伴问了一个问题,一定是很多伙伴都会遇到的:学习恐惧症

  在互联网、在线教育、各种社群爆炸的时代,我们最不缺的就是学习渠道、学习资源了,可是往往越是选择多,门槛还很低,我们就越是焦虑,越是恐惧。感觉什么都想学,什么都要学,反正不管有没有用,能不能用得上,先学了再说。就像,我们经常看到一些好一点文章或资料,我们先收藏了再说,回头再找时间看或是学习,其结果是:然后就没有然后了。

  我们来看一下她的问题:

  她说她在从事市场方面的工作,刚开始也是从零开始学习,工作之余又苦命学习各类设计软件,学会了展厅的基本设计图片能力,还考了驾照,学会了微信各类网销工具的使用,但她还想变得更有竞争力一些,您觉得还能加强哪些方面的技能?

  等等,还有:

  还有一个,以前由于没有把英语学好,我一直对这块很自卑,不知道为什么这个英语就是学不好,也许可能是方法不对吧,每次看着那些单词大部分都认识,就是英语语法吧还有那些单词变形方式特别多,学的没方向了,希望可以得到你的指点,感恩。

  不知道大家看完这个问题有什么感受,我们平时是不是也一样,各种学习,各种积攒能力,为自己各种增加所谓的竞争力?

  其实,你只是看起来很努力而已!

  我最直接的回答是:菇凉,求你别再学了好么,还能不能好好做朋友了。

  我们经常有2个误区:

  1.不知道为什么而学?

  看到什么都想学,反正有时间,也花不多少钱,使命学,往死里学,我要学这个,那个也要学,然后学了一堆,可是,从来没想明白为什么要学?然后,学完就不知道有什么用?能用在哪里?

  比如,菇凉学会设计、会用各种营销工具,可是不知道为什么学习?重要是,好像也怎么用上。你看,即使学会了这么多,也感觉自己还是没有什么竞争力。

  千万不要为了学而学,学习之前先想清楚为什么要学习?学会之后有什么用?是否可以加速职业的发展?

  你看,我们从事市场工作的,学会了设计、又会各种营销工具,如果能把这些应用到本职工作上,为工作加分,是不是就很好了。因为学会了这些技能,又马上能应用到工作中去,那么我原来只能做70分的工作,是不是可以达到90分以上了?和其他同事对比是不是就可以更有竞争力了呢?

  所以,不是学了就可以了,关键是要用得上,若用不上的,转化不了的,兑换不了价值的基本是在做无用功。如果想提高职场核心竞争力,一定是要不断学习,不断更新自己的操作系统的,但是学习什么,一定先想明白为什么学,学了能用得上吗?

  一切为了提高职场竞争力的学习,一定要带明确目标,学以致用,才最有价值。

  2.以为学得越多,积攒的技能越多,竞争力就越强

  我们经常会误认为,我们学的越多,会越多,竞争力就会越强,如果觉得不够强,是因为学习得不够多。

  我们常常拿所谓学会的技能来武装自己,其实都只是在骗自己而已~

  试想:在战场上,一个士兵,他身上装备的武器越多,就越有战斗力吗?赢的机率就会越大吗?当然不是。

  我们是不是也一样,经常往自己身上装备一些看似很牛的技能,以为就很有竞争力了。

  最最关键问题是我们学会这么技能,能用得上吗?或是到底用了多少?

  所以,我才会一开始就说,不要再学习了,想办法把之前学会的,用出来,只有外化出来,才有价值,才是你的核心竞争力。

  比如,你是做市场里最会设计的,你是设计里最会做市场的,这才是你的竞争力。试想,如果菇凉把学会的设计应用在她的市场工作上,比如在市场活动策划、设计中能很好地展现出来,以后她就是这个公司市场里最会设计的人,而且还是独一份,OK了,这就是你的核心竞争力。

  再比如,我是公司里面PPT做得最好的,而且公司有会议、领导要演讲,第一个想到的就是我,那这就是我的核心竞争力。

  所以,学到一定要拿出来用上,用不上或是不用,那就等于白学了,兑换不了价值的技能,根本就不是你的核心竞争力。

  不要再骗自己了,找一个技能,把它应用到工作中去,不断精进,然后用出来,你的核心竞争力就建立起来了。

  核心竞争力并非体现在我会得多,而是我精通什么,打造核心竞争力其实只要我们精专那么一项就够了。

  不要想着我要再多学习一个什么来增加竞争力,而是想办法精专并兑换出价值,才是竞争力!

  职场上励志自己的文章:13条职场建议

  1.不要当一个面面俱到的好人

  You can not please everyone.不要因为得罪人了就觉得惴惴不安,如果你自认为没有做错什么,没有违背你的做人原则,而对方也是一个对你无关紧要的人,那么他怎么想关你屁事。这样做你的工作和生活会轻松非常,非常,非常多。

  2.不要轻易答应别人请你帮忙的要求

  很多时候不该你做的事情,你帮着帮着周围人就以为这事儿以后该你做了,这未来会给你带来很多麻烦。学会巧妙地sayno,如果不知道怎么巧妙,那就直接sayno.

  3.如果你想在老板面前表现自己,选一个你有把握的事情,然后真诚地去把它做好

  和上一条对应,虽然不要轻易答应别人帮忙的请求,但也不要做默默无闻的螺丝钉。有技巧地做一些能够直接让老板看到的事情。什么叫直接让老板看到的事情?公司的重要项目和重要客户,老板的重要事宜(无论公事还是私事),有公司大领导出席的会议等等,凡是对这个公司的发展,对你的直接老板起到举足轻重作用的事情,你都要积极参与。去和同事打好配合,在众人一筹莫展的时候提出自己的见解,在团队中表现好自己而不是在老板办公室里表现好自己。这些都会传到你老板的耳朵里。借用别人的口来表彰自己,哪怕只有一句话,都价值千金。适当做一个心机Boy心机婊,但不要为了自己往上爬而去故意踩别人,会遭报应。

  4.不要和同事轻易分享你的个人生活和隐私

  即使他们在公司和你关系再好。毕业以后的“友谊”通常只维系在你们在同一家公司的时间段里。并不是说工作中不能交友,只是辨别是“友谊”还是“利益”的这个过程会比较漫长。

  5.撕逼的最高境界是不撕,最有力的武器是你的工作能力

  当你的能力在公司里无可取代,很多问题只有你知道怎么解决的时候,老板很多时候都要依靠你的时候,没有人会去撕你。如果你被迫卷入了撕逼,记住两点:第一千万不要轻易站队,不要发表倾向性的言论,吃饭的时候闲聊都不要聊;第二,看清楚撕逼的背后谁是关键决策人,即最后拍板决定胜利方的人是谁,去摸清楚他的需求是什么。撕逼的双方是什么诉求和立场并不重要。

  6.远离工作中那些笨拙但又很勤奋的人,他们会给你带来巨大的灾难

  不要觉得这些人“虽然脑子不活络做事不行,但是人还不错”,他们是温柔的陷阱,能害你第一次就会有第二次第三次第N次。更不要觉得你想去帮他们,连他们自己都帮不了自己,你有何能耐?有时候表现地冷一点是自我保护。

  7.加班多并不代表你工作勤奋

  仔细想想手上的工作有多少是因为内部沟通不畅,是因为信息传递有误,是因为决策流程缓慢而造成的?不要以为老板喜欢看自己的员工加班,老板只喜欢你们帮他多挣钱。只是很多老板错误地以为加班多就能多帮公司挣钱而已。你要做的不是多加班,而是多思考怎样提高工作效率,准时下班。

  8.第一份工作很重要,但也不重要

  重要在于这是你认知这个社会运转规则的第一个平台。开始你会做很多鸡毛蒜皮的小事,就像你玩拼图一样,离你看清整个whole picture还有很长一段距离,但是你会知道哪些碎片和碎片能够吻合,哪些图案是这个拼法,这些积累都对你未来的成长起到关键作用。不重要是因为,很多时候你的第一份工作都不会是你喜欢做的事情,你是迫不得已,不知道自己喜欢做什么索性先找一个做着再说。但你只有知道了自己不喜欢不擅长做什么,才会知道自己喜欢擅长的事情。这个道理适用于生活中的方方面面,你不知道自己喜欢什么样的人,但你知道自己不喜欢什么样的人;你不知道自己喜欢什么样的生活,但你一定知道自己不喜欢什么样的生活。我们总是对于自己讨厌的东西有天生的直觉,很多时候它们的反面就是你一直追求的东西,只是你没有意识到而已。

  9.职业规划这个东西,你听听就行了不要太当真

  没有一个人生是规划出来的,而是你实打实活出来的。即使你做了一个所谓的“职业规划”,过几年你再回头看离你当初的设想简直差十万八千里。人生的美妙之处正在于你不知道未来会发生什么,如果一切都能按照“规划”去做那人生该多么无聊。但是,我建议你还是要做一个职业规划。意义不在于以后按照这个来走,而在于根据这个规划你要不断调整和修正自己的人生。就像大海行船,出发前你一定要有一个航海计划图,但是你不能预测途中什么时候遇到暴雨,什么时候碰到暗礁,你要做的是时刻根据当下的状况来不断调整,处理突发状况,重新设计航线,可能最后你的终点和你最初的设想并不一样,但是这个过程却教会了你很多。

  10.第一份工资就是个零花钱而已

  只要能够维持你每个月正常的开销就行,不要和同学和朋友去攀比,那只会给你徒增不必要的烦恼。工作最初的三年是厚积薄发的前期,这段时间你要尽快熟悉所在的行业,掌握工作技巧,积累人脉经验。就像以前一个猎头跟我说的,以后你赚的钱都会把你之前所失去的全部补回来,而且很快。以后你一个月赚的工资比你刚开始一年赚的都多。

  11.获取利益是一种能力,坚守正义是一种选择

  天下熙熙皆为利来,天下攘攘皆为利往。很多人会为了让自己的利益最大化而不择手段,放弃尊严,放弃底线,放弃原则,放弃情谊。你可以选择成为那样的人,但是最后你可能除了物质以外什么都没有。上帝是公平的,你获取了一些东西,势必也会失去一些东西。钱没有可以慢慢赚,但做人还是要有准则。不为别的,只为对得起良心。

  12.好的老板和你直接谈钱,坏的老板只谈情怀

  “钱”是最能体现你工作价值的东西,它直接,有效,不哔哔。越早明白这个道理越好。好的老板知道你为公司创造的价值折算成多少现金,坏的老板只会和你谈虚无缥缈的理想和情怀。少看一些“带着20个员工艰苦创业5年,最终上市”的鸡汤,实际情况很可能是“江南皮革厂倒闭了!老板黄鹤吃喝嫖赌,欠下了3.5个亿,带着他的小姨子跑了”。不是不相信艰苦奋斗创造奇迹的励志,而是支撑理想和情怀的必须是实际有效的逻辑和规划。商业不是空中楼阁,所以在老板带你实现梦想之前,你最好还是现实一点。

  13.经得起多大的赞美,就受得了多大的诋毁

  最后一条,也是最重要的一条。当你在工作中取得了瞩目的成绩,一定会有人背地里质疑你,说你坏话,贬低你。噢,你没有一丁点必要和这种人争辩,更不必为这些耿耿于怀到吃不下饭睡不着觉。因为他们并不能帮助你更快更好地成长,相反只能衬托你的成功。和第一条相似,你不能让所有人对你满意,你只用让重要的人对你满意就好。保持视线始终向上看,少向旁边看,不要向下看。只和同好论高下,不与傻瓜说短长。《教父》里有一句话:

  我花了一辈子只为了照顾好自己和我的家人,所以我拒绝为所做的事情道歉。

  如果你坚信自己做的事情是对的,never apologize for what you have done.


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