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职场人看的简短励志文章

学习啦【职场励志】 编辑:鸿宇 发布时间:2016-09-19

  每一个职场人都应该多看一些适合职场人看的简短励志文章,总会有所收获的,那么职场人看的简短励志文章都有哪些呢?一起来看看吧。

职场人看的简短励志文章

  职场人看的简短励志文章:跳出瞎忙的怪圈

  “时间就像是海绵里的水,只要你肯去挤,一定会有的。”职场中的我们,避免不了出错,也会有各种无形的压力,而要在工作上有所起色,就要摆脱瞎忙的怪圈。

  一、

  A先生在同事看来是公司最敬业的人,因为大家都下班时只有他在加班。一次,老板因有事回公司,刚好看见他。老板开始认为他很敬业,可是他总是加班。老板就感觉奇怪,我们的工作量不大,在上班时间都能完成,根本不用加班。于是老板渐渐观察起他的日常工作,发现他根本就是在瞎忙。早上气喘喘嘘嘘的跑到办公室,因为昨晚加班,起来晚了,以至于没赶上早班车;刚到公司,他就打了一个哈欠,而且一点精神也没有,看起来无精打采的。在同事都忙手头工作时,他在刷网页,看着新闻等等,就这样一个小时、两个小时过去了。中午吃完饭,大家午休时,他在打游戏。下午看着他开始忙禄自己的工作,可是一般人的最好状态是在早上;直到下班,他的工作也没完成。只有加班,离开公司时,他还会用半个小时时间去打扫办公室。其实,他在总无用功,因为公司有保洁阿姨。老板这才知道,他根本没有用心工作,看似很忙,其实都在瞎忙。久而久之,工作效率从未提高,而且工作也一点起色都没有。还不如刚毕业的大学生,不久被辞职了。

  二、

  C女士在一家私营企业工作,没有太大的压力,早九晚五;由于老板个人原因,所以来公司比较少;平时没有事情时,她在刷网页、逛淘宝、购物、看电视剧等等;如果老板在时,她桌子上摆满了各种资料,看似很忙。但是工作仍然不见起色,直至来公司两年了,最简单的错误还会犯;因为在她心里认为,老板开多少钱,我就干多少活。白白浪费了很多时间,而和她一起工作的其她同事,都很敬业,以至于都得到了提升。不久,老板将她辞职了。因为没有哪个老板愿意雇佣无所事事的员工;没有哪个老板愿意雇佣没有工作起色的员工;

  上帝赋予我们每个人的时间是公平的,都是24个小时;所以,珍惜时间,跳出瞎忙的怪圈,用心工作,提高自我,才能工作有所成就。

  职场人看的简短励志文章:我喜欢用以下十种人

  李嘉诚有别于一般中国商人,他既胜在经营,也胜在管理。特别是在人力资源管理方面,的确有他独到之处。在用人上,李嘉诚的核心理念是“长江不择细流”,“有容乃大”。他说,假如今日,如果没有那么多人替我办事,我就算有三头六臂,也没有办法应付那么多的事情,所以成就事业最关键的是要有人能够帮助你,乐意跟你工作,这就是我的哲学。我喜欢用以下10种人:

  1、自信的人

  自信是通往成功路上的指明灯。无论做什么事首先要有信心,相信自己是最优秀的,最棒的,这样才能把自己最大的潜能发挥出来。

  2、效率高的人

  效率是当今社会必不可少的生存条件,只有办事效率高的人才能脱颖而出。如同在同一起点上起跑,最快到达终点就是赢家。

  3、头脑灵活的人

  读书学习好坏,与工作赚钱完全是两码事。书读的好,工作不一定做得好,出来社会,更需要头脑灵活,只有聪明的人才会慢慢摸索出一条适合自己的生存之道。

  4、有冒险精神、办事果断的人

  人生本身就是一次冒险。不敢冒险,才是人生最大的风险!如果机会久久没有降临于你头上,这时候就需要你自己去创造,创造其实就是冒险的本身,然后抓住机会,决策果断,凭胆量论成败!

  5、抛弃“面子”的人

  摘一段李嘉诚先生的录语:当你放下面子赚钱时,说明你已懂事了;当你用钱赚回面子时,说明你已成功了;当你用面子能赚钱时,说明你已是人物了;当你还在那里喝酒吹牛,啥也不懂还装懂,只爱面子时,说明你这辈子就这个样子了。

  6、不安于现状、刻苦耐劳的人

  “一天三顿饱,老婆孩子热炕头”,一辈子捧着“铁饭碗”的人,永远没有赚钱的机会,“够用就行,要那么多钱干嘛”,这句话是那些赚不到钱的人聊以自慰的“名言”。

  7、善于抓住机遇的人

  在我们的身边往往有很多的机遇,只是由于疏忽而没有发现让机遇溜掉,或者是让别人发现实施了,所以平时生活中对周围的事物多看、多想、多做,对自己发现和创造机遇有很大的好处。

  8、珍惜时间的人

  浪费时间就等于浪费财富!对于经商的人来说“时间就是金钱”,赚钱靠的是珍惜时间,利用时间,天天早睡晚起做懒汉,财富是不会进你袋的。

  9、眼光独到、坚持己见的人

  做生意第一要决就是眼光独到,想别人未想的事,走在别人前面,让别人在后面追。而后在一片反对声中坚持自己的见解,因为经验告诉我们:真理总是掌握在少数人的手里。

  10、有总结习惯的人

  无论做人还是做事,总结很重要。在听取别人的意见中总结;在夜阑人静中思考,思考当中的不足,把他们变成你的经验,让这些总结为你的成功之路埋下伏笔。

  职场人看的简短励志文章:年轻不是资本,干出成绩才叫资本

  二十岁大三时,他就参加了托福考试,虽然英语成绩不错,但因为专业不过关,没有能够去美国留学,

  他有些失望,辅导员安慰说:“你还小,今后有的是机会,千万别灰心。”辅导员的话虽简洁,对他却是极大的激励,他重新树立信心,他坚信那一点,“年轻就是资本”。

  第二年大学毕业,他再次报考,可惜还是差了一点儿。他很不情愿地进了一家国内的小研究所,一边应付差事,一边坚持自学。他不想放弃最初梦想。好在还年轻,有的是精力和时间。两年后,虽然单位一再阻拦,但他仍然义无反顾地参加考试,并取得了较好成绩。他主动辞职,信心满满地飞向大洋彼岸。

  三年硕士学业眨眼过去,他的论文答辩还算成功,并被导师推荐给了美国的一家公司,那家公司虽不是世界知名企业,但在当地名气很大,想进去工作的人不少。面试时,高管问他:“你为什么想进我们公司?”他早有准备,不假思索地回答:“贵公司适合我,也和我的专业对口。”

  高管又问:“那你凭什么进我们公司呢?”他想了想回答:“我具备专业知识,我很年轻,完全有能力胜任这里的工作。”

  高管笑道:“我虽然欣赏你的自信,不过想问问你,难道年轻也成了资本?”他仍然自信地回答:“当然,年轻当然是资本。”高管突然收敛起笑容,说:“对不起,小伙子,我没有发现你能进我们公司的资本和素质,请另谋高就吧。”他不甘心,追问道:“那贵公司的人才需要具备什么素质呢?”高管说:“等你工作几年之后,自然就知道答案了。”

  那次应聘失利,对他是个打击。好在自己才二十六岁,应当还有机会。在朋友的推荐下,他去了旧金山,在硅谷的一家华人公司打工。因为是同胞,经理很快和他成了无话不谈的朋友。当他把自己的挫败经历说给经理听时,经理笑着说:“我和你有类似经历,美国这个地方可从不在乎年龄。”

  他有些吃惊:“不是说美国人特欣赏自信者吗?难道年轻不是资本吗?”经理回答:“自信当然好,可年轻和自信都不是什么资本。”他打断经理的话:“那什么是资本?”经理回答:“你我都没有资本,干出成绩才是资本,成功在这里就是资本,而成功和年龄无关,在美国,四十几岁可以成为总统,七十几岁同样能当总统。”

  原来如此,经理的点拨让他茅塞顿开。


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