企业思想政治工作与企业文化建设的关系研究论文
企业思想政治工作与企业文化建设的关系研究论文
优秀的企业文化为员工提供了健康向上、陶冶情操、愉悦身心的精神食粮，能营造出和谐的人际关系与高尚的人文环境。企业内各种文娱活动的开展，活跃着员工的业余生活，加强了员工之间的团结友谊、沟通合作和团队意识;企业的激励机制，分别从物质、荣誉和个人价值三个方面对员工进行激励，激励着员工奋发向上、开拓创新、建功立业的信心和斗志;各种学习和培训使员工丰富了知识，增长了才干，让他们能更好的在企业里实现个人的价值。以下是今天学习啦小编为大家精心准备的：企业思想政治工作与企业文化建设的关系研究相关论文。内容进行参考阅读，希望能对大家有所帮助!
企业思想政治工作与企业文化建设的关系研究全文如下：
一、企业思想政治工作与企业文化建设的重要性
(一)企业核心竞争力提升的保障。
企业文化是指企业工作中，形成的工作作风、企业人员具备的理念和思想。企业文化为企业员工工作的开展提供了统一思想执行行为准则，指导员工的行为。利用企业文化进行员工工作管理，这是一种全新的管理方式。而在企业文化中，企业价值观是核心，企业价值在很大程度上影响了人们的思维方式，引导着人们的行为。另一方面，企业价值观的形成受到了企业思想政治工作的影响，怎样能够将不同的社会背景，有着不同的人生经历的人凝聚在一起，就需要企业做好员工的思想政治工作，团结企业员工发挥出力量，提高企业核心竞争力，推动企业快速发展。
(二)提升企业员工的凝聚力。
企业的发展很大程度上依靠的是企业员工，只有企业内部员工之间齐心协力、团结奋进，企业提升自身的竞争力，在竞争激烈的市场中，占领市场一席之位。团结企业员工需要员工都认可的价值观和思想意识，只有企业员工个人的价值在企业发展中得到肯定，企业员工才肯付出的努力，从而推动企业繁荣发展。企业员工价值观的形成在很大程度上受到了企业文化和企业思想政治工作的影响，一个好的企业文化建设，能够让员工清晰自我在企业中的定位，认识到自己在企业发展中的重要地位，明白企业发展离不开自我的努力。这样能够培养企业员工的归属感以及责任感，提高企业的凝聚力，让企业在激烈市场竞争中取得胜利。
(三)充分发挥企业领导人作用。
企业文化的形成过程中，企业领导人和企业管理者占有重要的作用。一个企业领导人格品质和处事风格，很大程度上影响着企业文化的构建。特别是企业领导人的思想观念，更是影响着整个企业价值观念。企业价值观念的好坏，直接影响日后员工工作的开展。建设积极向上的企业文化，开展企业思想政治工作，充分发挥企业领导的作用，是员工形成统一思想的关键。而企业员工的日常生活以及处事风格备受该企业价值观影响，正确的企业文化调动企业员工工作积极性，促进企业稳健发展。为了促进企业的发展，需要企业开展员工思想建设，而企业思想政治工作的健身要基于企业文化基础上，将企业文化作为思想政治工作开展的载体。企业的发展更是呈现企业文化建设以及思想政治教育相结合，这样形成的企业模式很大程度上改变了企业的传统思想，从而促进企业核心文化形成。
二、企业思想政治工作与企业文化建设的关系
企业思想政治工作与企业文化建设，都是以为服务对象的工作。企业思想政治工作与企业文化建设都强调人格尊重，提升人的思想道德素质，协调人与人之间的关系。另外思想政治工作是企业文化建设的先行军，同时，企业文化建设也是思想政治工作落地生根基础。企业思想政治工作与企业文化建设的关系是相辅相成。充分认识企业思想政治工作与企业文化建设的关系至关重要。
(一)思想政治工作是基础，确保企业文化的建设。
企业思想政治工作在企业员工人员思想的培养过程中占有非常重要的作用，特别是能够解决企业员工思想中存在的对社会现象的种种矛盾冲突现象。更重要的是通过科学合理的方法开展企业思想政治工作，将党的路线方针政策贯彻执行到广大企业员工中。提高企业员工的思想政治素质，树立企业员工正确人生观和价值观，提高企业员工的业务素质，积极热情地投入到企业生产经营活动中，为企业的健康快速发展贡献力量。
另一方面，思想决定行动，行动决定企业的发展未来，只有做好企业思想政治工作，才能保证企业各项工作的开展。特别是在我国社会主义市场经济体制还不健全的当下，提高企业自身竞争力至关重要。为了企业自身的竞争力，让企业在激烈的市场中占据优势地位，就必须提高企业员工的工作能力，对于企业在说就是要做好企业思想政治工作，形成正确的企业价值观，企业文化的形成、发展、进步离不开思想政治工作的强有力的推动作用，正确的企业文化能够促进企业健康发展。
因此，作为从事企业的思想政治工作者应充分地认识到思想政治工作在企业中的政治核心作用，尽职尽责，抓好企业的思想政治工作，推动企业文化建设工作的开展，促进企业的发展。
(二)企业文化建设促使思想政治工作方法的多样化，丰富工作内容。
长期一来企业都是采用开会、谈心及说教等形式来开展企业思想政治工作开展，并将党最新的政策方针路线和企业发展的总体目标等先进理念和思想传播到企业员工中，但是随着经济的发展，传统的这种以说教式为主的思想政治工作方式，已经不能适应当前企业思想政治工作的开展了。
为了更好的开展企业思想政治工作，激起企业员工思想上的共振，心灵上的共鸣，以积极向上的心态投入到企业的生产实践中，进而提高企业生产效益，就需要我国企业的思想政治工作勇于创新，打破传统说教的思想政治工作方式，实现企业思想政治工作方法的多样化。另一方面就是要增添思想政治工作内容，丰富企业思想政治工作，使其工作内容更贴合企业的发展实际。在企业的实际工作中了解员工需要和员工的所思所想，这样有助于思想政治工作顺利开展，促进企业的发展。
(三)思想政治工作与企业文化建设是相辅相成的。
企业文化作为一种新的企业管理理论，强调以人为本，对于整个企业员工价值观的建立至关重要。但是，想要思想上转变员工的思想价值观，就必须加强企业思想政治工作，没有思想政治工作作为前提是行不通的。另一方面，企业文化的内容也在不断的丰富，现如今企业文化建设过程中已经将原来只有对企业员工思想的宣传引导，到企业员工的精神鼓励，让企业员工真正认识到党的思想，并将党的思想政治工作转化为实际行动，提高自身的业务能力，从而促进企业的发展。
同时进行企业员工思想政治培养时，还要不断丰富思想政治工作的内涵，也创新了工作形式。这都需要企业文化和企业思想政治工作的相互协调，因此，这两者之间是相互支撑不可分割的。