会计电算化毕业论文5000字
会计电算化毕业论文5000字
会计电算化的出现大大改变了会计工作模式，提高了会计的工作效率，减轻了会计人员的劳动强度，提高了会计信息处理的时效性和准确性。下文是学习啦小编为大家搜集整理的关于会计电算化毕业论文5000字的内容，欢迎大家阅读参考!
会计电算化毕业论文5000字篇1
浅谈医院药品核算会计电算化的作用
近年来，我国的医院得到了较好的发展，在这种情况下，医院使用药品的种类和数量发生了显著变化，这种变化使得药品核算的多样化、复杂化特点更为显著。为了更好地满足医院的发展需求，需要将会计电算化应用在药品核算工作中，促进该工作的高质量完成。
一、会计电算化的概念
会计电算化是指通过相关会计软件的应用，运用相关计算机设备对难度较高的手工会计工作进行有效替代。会计电算化有效提升了传统会计工作的效率。
二、医院药品核算会计电算化的作用
在医院药品核算中，会计电算化的作用主要表现在以下几方面：
1、会计电算化在药品入库工作中的作用
在医院以往的药品入库工作中，药库管理人员需要将所有药品的名称、价格以及相关信息详细记录下来，这种纪录方式造成了时间、人力等资源的浪费，不利于药品入库工作的良性发展，因此需要将会计电算化应用在药品入库工作中。在应该这种方法的过程中，药库管理人员只需要将需要入库的药品代码扫描至计算机软件中，即可完成对药品各项信息的快速记录。这种方式有效减轻了药库管理人员的工作压力。除此之外，会计电算化的应用还可以对同一种药品的多次购入价格进行对比，进而实现对药品价格的有效控制，保证医院获得一定的经济利润。
2、会计电算化在药品出库工作中的作用
在医院以往的药品核算工作中，药品出库环节是引发相关问题的主要因素之一。为了减少由药品出库工作引发的问题，提升药品出库管理质量，可以将会计电算化应用在该工作中。药房工作人员领用药品时，药库管理人员需要将药房工作人员需要领用的药品实际数量和种类代码输入到电算化软件中，当输入工作结束之后，其他相关信息会自动生成，当出库单生成之后，药库管理人员需要对出库单进行盖章确认，会计电算化的应用有效减少药品出库环节的时间，且有效降低问题的发生概率。
3、会计电算化在药品库存管理工作中的作用
在医院以往的药品库存管理工作中，管理人员通常使用高低限量法进行管理。在应该这种方法的过程中，医院需要结合药品的实际情况选择恰当的高低限，通常情况下，医院会将药品的最低限量设定为20天，并将药品的最高限量设定为30天，实践表明，这种设定模式具有一定的合理性。为了保证药品的及时、充足供应，需要对具有较强季节变化性特点的药品加强管理。需要将会计电算化应用在药品核算和管理中，提升药品核算和管理工作的合理性。从药品购入时对其进行详细记录，这种做法可以为之后的药品库存盘点等工作提供有效依据。在对药品进行核算管理的过程中，应该防止药品库存变动现象的发生。医院可以通过药品库存的定期核算，使得药品核算工作更好地促进医院的正常运行。
4、会计电算化在药品调价工作中的作用
在医院的正常运行过程中，有时需要根据物价局的相关文件对药品价格进行调整，为了防止该过程中出现药品价格在不同时间发生不同步现象，需要将会计电算化应用在调价工作中，通过调价损益报表的制定，加强医院相关人员对药品价格的了解，使得药品调价工作变得更加合理。
三、促进会计电算化在医院药品核算中应用的措施
1、对会计电算化软件进行完善
会计电算化软件的完善是促进会计电算化应用的主要途径。对此，医院应该结合自身药品核算工作的特点和需求，促进会计电算化软件的完善，使得药品核算工作更加合理。
2、提升医院药品会计的实际软件操作水平
医院药品会计操作会计电算化软件的水平是决定会计电算化应用程度的主要因素之一。为了更好地应用会计电算化，促进药品核算工作质量的提升，医院应该对药品会计进行有针对性的培训，促进药品会计相关电算化软件的实际操作水平的有效提升。
3、配备合理的硬件设备
会计电算化的应用建立在配备相应硬件设备的基础上。为了保证会计电算化软件的正常运行，医院应该对所配备硬件设备的质量和合理性加以重视，使得药品核算工作更加符合医院的实际要求。
4、促进医院相关人员会计电算化观念的调整
影响会计电算化应用效果的主要因素是医院相关人员对会计电算化的不合理观念，为了促进会计电算化在药品核算中的应用，应该对人员的观念进行合理调整，并结合各个科室配合程度的提升，显著提升会计电算化的应用效果[4]。
5、加强对医院的药品核算工作的规范
对药品核算工作的规范主要表现在以下几方面：
(1)药品核算工作方面
就药品核算工作而言，应该按照购进价对其进行进出存核算。在管理药品核算的过程中，应该注重对精神药品、麻醉药品等特殊药品的管理，根据这些药品的购入过程、领用过程等工作进行详细记录。在核算药品储存、销售的过程中，应该根据实际情况设置药品支出、药品收入、药品进销差价以及药品四个总账科目，通过这种方式使得药品核算工作更加清晰[5]。
(2)药品储备工作方面
在进行药品储备时，应该保证储备的药品数量能够保证正常供应，并按照医院日常使用需求制定有针对性的计划，结合计划要求完成采购工作，并对储备药品进行定额管理，注重药品的周转速度。
(3)药品领用和采购方面
应该根据医院的实际药品领用情况和采购情况，建立合理的入库和出库手续。针对药品领用过程建立合理的审批程序，通过这种方式对药品领用过程进行规范。除此之外，药房和药库应该定期进行药品盘点，提升药品核算和管理质量。
四、结论
随着医院的不断发展，传统的药品核算工作已经无法满足医院的实际要求。对此，需要将会计电算化应用在药品核算工作中，使得药品入库工作、出库工作以及库存管理工作的效率发生显著提升，通过这种方式促进医院的良性发展。
会计电算化毕业论文5000字篇2
谈电算化系统的跨年度调整方法
目前已有越来越多的企业采用财务软件进行账务和报表处理，这给日常的会计核算工作带来了极大的方便。但当发生资产负债表日后事项、需要在财务软件系统中进行有关账务调整时，却显得比手工处理还麻烦，许多财会人员也莫衷一是。如何在财务软件中进行跨年度账项调整，企业的做法不一，目前主要有以下三种处理方式：
第一种，在财务软件系统内不作处理，而是将系统生成的报表导出，再用Excel直接对报表项目进行调整，并在工作底稿中对有关事项加以说明。
这种方法的出发点是认为系统内年结月结后都不宜进行任何处理。由于这种处理方法在财务软件系统内无任何调整处理，系统实际上起到的是日常业务凭证录入汇总的作用;而调整实际上是通过手工来完成。这样，一套完整的业务被分割为手工和电脑两块处理，当调整分录不仅限于利润分配业务时，在报表工作底稿上记录复杂的调整业务，不便于以后查询。
第二种，在上年年末未进行年结之前先备份一套账套文件、再将原账套进行年结后用于下年的日常会计业务处理。当有调整事项发生时，将全部调整凭证录入备份账套内，生成调整后的报表，再进行年结，然后在该次年结后生成的新账套内，导入下年凭证、继续下年以后月份的工作。
这种方法将资产负债表日后事项，视同报表当期的会计事项处理，保持账表的一致性和连续性。但这种方法与会计制度的有关规定相冲突，而且多次年结保留多个账套，存在故意更改会计信息的可能。并且当下年新增会计科目及核算项目数量较大时，导入凭证时会反复碰到因科目、项目不存在而无法导入的情况;为保持两个账套内科目、项目的一致，也需要较多的人工输入。
第三种，资产负债表日后事项的调整凭证录入下年使用的账套内，同时修改系统自动生成报表的计算公式，以原有报表取数公式加上手工计算的调整数，调整年初数或上年数。
这种方法符合会计制度的要求，工作量也小，是一种比较可取的方法。囿于资产负债表日后事项的会计处理原则，是将上年实际经营情况在本年反映，但如果调整事项涉及的业务范围比较广、金额较大，依据上年账务科目做的一些分析将不准确。虽然报表主要项目调整后符合上年实际，但用于专项分析的明细项目难以同时调整。
综合考虑会计信息连贯性和企业内部管理的要求，笔者认为：资产负债表日后事项的调整应采用第三种方法处理;当调整的金额较大时，应同时使用第二种方法将账务处理还原为业务当期，以利于内部分析。下面以实例说明。
例2002年底A企业总资产规模5000万元，应收账款1400万元，存货中发出商品400万元。会计师事务所审计时，发现“发出商品”科目反映的商品已送交其重要大客户，销售合同约定销售额(含税)为500万元，定金为合同销售金额的40%并已收到，A企业向客户开具收据并在“其他应付款”科目中反映200万元。
分析：这是一项销售业务，企业因货款未完全收到，不愿提前缴纳增值税而未确认销售收入。审计发现后，企业同意将该笔收入如实反映。
部分调整分录为：
(1)借：以前年度损益调整 400万
贷：发出商品 400万
(2)借：应收账款 500万
贷：以前年度损益调整 427万
应交税金——应交增值税(销项税额) 73万
(3)借：其他应付款 200万
贷：应收账款 200万
所得税等的调整分录略。
调整涉及的报表项目包括：营业收入、营业成本、应收账款、其他应付款、经营活动产生的现金净流量等。因该业务金额较大，如果依据明细账数据进行应收款账龄、存货周转率等的分析则受到较大影响。
假设A企业销售没有季节性，被调整的500万元收入的业务均匀分布于全年各月，2002年原报表销售收入为5000万元，原应收账款平均余额为1200万元。则依据原报表计算的应收账款周转率=(5000/1200)=4.16次，调整后的真实应收账款周转率=(5000+427)/(1200+500/2)=3.74次，两者相差0.42次，即应收账款周转天数相差10天。
假设2003年A公司改变销售政策，销售收入仍然是5000万元，应收账款平均余额降低至1100万元，则实际应收账款周转率25000/1100=4.54次，但因调整事项记录在2003年，年初数被调增500万元，则依据报表数据计算的应收账款周转率=5000/(1100+500/2)=4.02次。与实际数相差0.52次，相当于虚增应收账款天数10天，依据这样的财务报表进行分析往往会得出不恰当的结论，比如本例中有效但效果不是特别显著的销售政策就会被否定。所以为保证内部分析需要，应同时使用第二、第三种调整方法，分别保存不同的数据。
造成上述情况的根源在于，目前的财务核算系统与财务分析系统是同一个系统，不能按分析需要调整历史数据。只有当具有数据采集、转换、调整功能的专用分析系统普及的时候，财务核算系统才能做到“一套账”、严格地执行日清月结。
会计电算化毕业论文5000字篇3
浅谈会计电算化企业内部控制
1企业会计电算化内部控制存在的问题
1.1企业会计资料管理不规范
企业在会计电算化环境下，应该坚持每天对会计资料和财务数据进行双重备份，并且执行分人分处保管，对重要的账目应该及时打印并且按照相关规定保管，只有这样，才能避免财务数据和会计资料的丢失。但目前，在实际的工作中，很多企业并没有按照相关规定对会计资料进行及时保存，没有将相关的措施落实到实际工作中，一旦电脑被盗或者出现故障，会计资料将会全部丢失，造成数据资料无法正常恢复，给企业的财务工作造成严重的损失。
1.2企业电算化内部控制系统存在安全隐患
计算机系统技术是企业会计电算化及其内部控制系统的基础和前提，但随着计算机信息技术和网络技术的高速发展，各种网络病毒频繁出现，这些病毒的入侵会修改企业电子数据，并且不会留下任何审计线索，给电算化内部控制系统的安全带来了极大的挑战和威胁。目前，企业在系统稳定、数据保密和会计信息传输等问题上存在安全隐患，在很大程度上阻碍了企业对会计电算化内部控制工作的顺利开展。
1.3企业缺乏对电算化内部审计的监督
目前，对于我国大多数企业而言，会计电算化系统缺乏合理有效的内部审计监督制度也是存在的主要问题之一。企业内部审计人员缺乏对电算化内部控制的了解，对会计电算化的风险和特点不够熟悉，不懂得如何对电算化进行正确有效的审计，导致企业会计电算化系统无法得到有效合理的内部审计监督。
1.4企业相关人员素质有待提高
会计人员的素质在内部控制工作中起着关键的作用。对于会计人员来讲，他们既需要熟悉计算机的相关操作，又要精通基本财务知识、信息系统管理和计算机硬件维修。但目前，我国这种人才还比较匮乏，会计人员整体素质不高。内部控制的制度是企业管理的重要组成部分，所以，企业管理者的素质水平同对于企业的内部控制工作同样有着极为关键的作用，但很多企业领导层并没有意识到实施会计电算化的重要性，阻碍了会计电算化工作的发展。
2加强企业会计电算化内部控制工作的措施
2.1加强会计电算化系统的安全控制
系统控制主要包括安全控制、环境保护和接触控制3个部分，安全控制的目的是避免因外部环境因素所导致系统运行错误的不安全隐患，保证计算机系统安全正常运行;环境保护的目的是减少由于外界因素而引起的计算机故障;而接触控制可以保证企业资源的正确性，防止未经授权的人擅自动用系统的各种资源。随着计算机网络技术的不断发展，加强网络安全控制成为企业十分重要的工作，企业应该针对自身状况，建立严密的防火墙，设置相应的网络安全指标，包括身份识别、访问控制和数据保密等，并开发相应的技术来保证电算化系统的安全性。
2.2加强企业相关人员的职能及权限的控制
企业应制定相应的管理和组织控制制度，加强自身的组织控制，明确职责分工。对于企业职责分工来讲，首先，必须将用户部门与电算化部门的职责分离开来，其中，用户部门所指产生原始数据的人员或部门，职责分工的目的是保持不相容职能(如执行、业务授权、记录和保管)的分离和电算化部门内部的职责分离，企业通过内部职责分工来解决不相容职能集中化不足的问题。
2.3加强企业的内部审计工作
内部审计是企业强化内部会计监督的制度，也是企业自我发展、自我监控和自我完善的手段。在网络化和会计电算时代，企业内部审计工作将由于“人机”这种特殊的表现形态而变得更加重要。其具体内容主要包括三个方面。第一，应该对企业计算机内数与纸质数据的一致性进行检查，对错误的账表进行相应的调整和更正;第二，应该监督和检查数据保存方式是否安全，防止他人恶意篡改历史数据;第三，应定期对会计资料进行审计，正确执行相关法律法规，确保电算化下会计处理的正确性，保证凭证附件的完整性和合法性。
2.4提高企业相关人员的业务素质
企业要想解决企业内部控制问题，就应该提高会计等相关人员的业务素质。首先，企业应该通过工资和福利等待遇来吸引和引进会计电算化控制的高素质人才，推动企业电算化事业由“核算型”向“智能型”和“管理型”转变;其次，对于企业自身的员工，企业应该积极组织他们进行电算化知识的学习，努力提高他们的计算机操作技术以及对电算化财务知识的掌握和处理控制的能力。
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