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会计制度管理毕业设计论文

学习啦【会计理论】 编辑:斯娃 发布时间:2016-09-29

  在社会经济飞速发展的今天,我国会计制度建设仍处于不断完善与发展的进程中。下面是学习啦小编为大家整理的会计制度管理毕业设计论文,供大家参考。

  会计制度管理毕业设计论文篇一

  《 新会计制度下财务管理模式研究 》

  摘要:现阶段我国的很多企业单位的财务工作管理模式已经不能满足社会的需求。为应对社会的发展步伐,提出了新会记制度下财务管理模式。要实行新会计制度就对企业的财务人员有了更新的要求。在此基础上我们应该建立新的财务管理理念,完善传统的财务管理理念,实行财务的预算体系,使财务人员的素质不断提高。

  关键词:新会计制度;财务管理;模式;探讨

  在伴随我国社会经济的不断发展,我国很多企业财务部门的管理工作已经不能满足社会发展所需。随着我国对新财务制度的研究制定了新的财务体系制度,这对企业单位的财务人员就有了新的要求,要求企业单位将之前不适合企业经济发展的财务制度进行革新,不断的进行改革财务管理制度,务实的对企业单位的财务管理水平进行不断的提高[1]。

  一、现阶段我国的财务管理现状分析

  1.我国财务部门的运行体系不健全

  现阶段,我国的企业以及事业单位虽然都建立着自己的财务管理部门,但是在财务管理体系上却并没有一套完整科学的管理模式,其运行体系一般都是比较简单的,财务管理上策略决定时具有随意性,这些都为为财务工作的规范化发展带来了很大的阻碍。因此,财务部门建立一套合适、科学的运行体系是发展财务部门水平的重要条件。

  2.企事业单位财务管理部门内部执行力差

  我国在财务管理上虽然出台制订了了很多的规范管理制度,但是一些单位因为缺少对制度准则的透彻学习,导致很多制度设置意义不大,造成企事业单位对制度的执行能力非常差。此外,在企事业单位内部管理层的分层管理,致使财务管理部门无法在企事业的核心发展中渗透,导致没法对重要的决策发挥自身的影响能力。

  3.单位财务管理部门缺少预算意识

  在实际的财务管理上,大部分企事业单位并没有设置预算部门,有的单位也只是在表面意义上设置预算部门,这种对预算部门的不够重视,不但不能将单位的有效资金和单位的发展相互结合,提高单位的不断发展,而且这样不对预算部门的重视,同样致使企业有效资金的浪费,不能体现本有的应用价值。企事业单位不仅要设置预算部门进行合理预算外,还应该建立预算监督的体系,为单位的财务管理发展提供保障。

  4.企事业单位财务管理人员素质不高

  财务管理部门的财务工作人员的素质直接决定了财务管理部门的发展状况。在现阶段,很多企事业单位的财务部门人员分布不科学,传统财务知识普及较高,财务知识不专业等很多原因都是严重妨碍财务发展的因素。要开展新的财务管理制度,就需要有大量的高素质财务管理人员。

  二、建立新财务模式下的财务管理模式构建研究

  对于上面所述财务管理的现状,结合当前财务制度的出台,要建立新的财务管理制度,使企事业单位的财务水平不断提高以维持单位健康发展,就必须做到下面几点:

  1.企事业应建立新的财务管理观念

  将财务管理工作简单理解成为记账、管理账本、结算工资等一系列会计工作的理念已经退伍了,不能达到当下社会发展所需要的财务水平能力。在新的会计体系下,企事业单位应该改变这种只单纯的注重资金管理,不关注财务经营运行的理念,只有将单位各个部门财务进行统一管理才能加大财务管理的职能范围,要加强新的财务观念的建立,从基层财务管理人员的理念进行培养,以实现企事业单位整个财务管理新模式的诞生。

  2.企事业单位应该建立健全财务管理制度

  在新的财务管理制度开始实行之际,各个企事业单位应该加强对新财务管理理念的有效学习活动开展,在财务管理人员详细明白新的财务管理理念之后,再进行制定和优化之前的财务管理制度使达到企事业单位和社会的发展需求,然后把财务管理制度和企事业单位的发展融合成一个整体。在财务数据达到公开、明了的基础下,向单位上报有利信息,辅助单位上层领导作出科学、合理的策略。在财务部门和整个事业单位融为一体进程中,不断完善财务管理制度,保证财务工作措施的规范,提高财务管理水准,从而使财务管理真正发挥其加强企事业单位发展的效用[2]。

  3.企事业单位应该加强财务管理内部执行能力

  在对财务管理制度进行改进和完善后,就要保证有关的财务条例能够切实的在企事业单位实施,这就要求我们加强对财务管理部门执行力的提高。在现阶段我们可以借助新财务管理制度的施行进行推进,分解财务管理部门的执行方式,保证每一份财务行为都能够依照财务管理步骤进行实施,不断完成对资金的全方位掌握。只有把完善的财务制度管理观念从高层一步步传达下来,然后付诸开展,才能达到财务管理模式的不断进步。

  4.企事业单位应该提高财务人员的自身素质

  新财务管理观念的提出归根结底最后都需要企事业单位人员去进行实施,那么,这就对单位财务人员自身的素质提出了新的要求,企事业单位财务人员自身的素质高低是决定财务管理水平高低的最为重要的因素。所以,企事业单位应该在财务管理方面加强对优秀人才的引进,要求原有的财务管理人员不断进行与时俱进的学习,不断对自身业务步骤进行规范;此外另一个方面对建立财务知识的讲座,加强对原有财务管理人员的培养,制造不断学习的条件,培养企业良好提升财务素质的氛围,促进财务人员对自身财务水平进行不断的提高[3]。

  三、结语

  新的财务管理模式为企事业单位带来了很多的发展机遇,但同时也为企业传统财务制度的改革带来了挑战,我们应该以此为机会,建立全新的财务管理制度,不断完善原有的财务管理,增强财务人员的素质,使单位健康发展。

  参考文献:

  [1]段世芳.新会计制度下财务管理模式探讨[J].企业经济,2013,03:181-184.

  [2]孙旭阳.新会计制度下财务管理模式探讨[J].现代物业(中旬刊),2015,01:24-25.

  [3]王曼玉,姜毅.新会计制度下财务管理模式探讨[J].现代经济信息,2015,05:261+263.

  会计制度管理毕业设计论文篇二

  《 新事业单位会计制度下固定资产核算 》

  摘要:本文主要介绍了会计核算制度的内容概述,并进一步分析了旧制度中固定资产核算的弊端,在此基础之上,笔者又对新制度下固定资产核算内容的优势做出分析,并在最后,提出了如何更好地适应新的会计制度的应用策略。

  关键词:会计;核算制度;固定资产;新制度;应用策略

  一、会计核算制度内容概述

  我国所谓的“统一会计制度”仅指国务院财政部门颁发的有关制度,其他部门包括中国证监会发布的上市公司信息披露规则等,均不属于“统一会计制度”的内容(但泛义的会计制度却可以将证监会的信息披露制度等纳入其中)。会计制度即泛义的会计制度,是与企业财务会计和财务报告有关的法律、法规、条例、准则、办法等所有规范性文件的总称。会计准则和会计核算制度在执行上,我国的会计界一直对其有效性进行探讨。虽然二者都属于会计规范形式,但是他们却存在着一定的差别。在目标导向上,会计核算一般偏向税务主导型,强调为宏观经济管理服务。而会计准则偏向于资本主义导向性,强调为贷款人和投资者服务。会计核算制度通常对会计的科目设置、会计凭证和报表、编制等规则进行确定,对财务报表的要素确认较少。而会计准则通常是对财务报告进行确认、计量和披露,涉及会计记录内容较少。会计准则是市场经济发展条件下所产生的一项重要的制度建设,不仅我国对其非常重视,在世界范围内,经济发达国家都非常重视会计准则的建设和实施。加强对会计准则变革的深刻认识和理解,才能让我国的会计准则更加的完善,才能让我国的企业获得更加长足的发展。

  二、旧制度的固定资产核算弊端

  在旧的《事业单位会计制度》下,核算固定资产情况变化,通常索取的对象是固定基金和专用基金,并且不需要折旧的固定资产信息。在增加资产单位时,还要增加固定净资产;在对固定资产的修购基金审核时,直接增加专用资金这一项目,使得事业单位在净资产核算上会有一定的重复性。固定资产在被利用的过程中,必然会出现一些磨损性,使得固定资产的实际价值与账面价值有一定的偏差,如果不折旧就会让总价值与实际价值不符,不能有效地进行成本信息的核算。另一方面,会计信息的全面、准确、有用性在这些规定的基础之上都不能得到有效满足,这对于事业单位的固定资产管理造成一定的困难,容易出现账实不符的情况,最终可能会影响到财政的无序支出、闲置浪费等等。

  三、新事业单位会计制度下固定资产的核算改进优点

  1.重新界定固定资产的标准、范围

  固定资产的单位价值到达了1000元以上,就被纳入固定资产,个别特殊设备单位标准在1500元以上。固定资产的核算划分上有所更新,旧制度中的一般设备被改为通用设备,通用设备中包含公务车辆,同时也取消了对其固定资产的限定。在图书类别中增加了家具、用具、档案、动植物类别。新制度中对应用软件、固定硬件、设备租赁等都列入了固定资产的处理行列,并对其管理作出了说明。新制度是结合我国事业单位会计核算制度的基础之上,体现了比旧制度更明确、细致的固定划分。

  2.固定资产的折旧核算

  在旧制度下的固定资产核算,是不对计提的资产给予折旧处理的。在事业单位的会计制度中,就明确提出了对部分固定资产除外的折旧计算方式,引用年限平均法、工作量法来对固定资产给予折旧计算,同时对非流动的资产基金加以冲减。作为固定资产项目中的低倍项目,累积折旧科目可谓是对核算业务的一大创新改革。需要注意的时,这与企业会计中所进行的折旧不同,在这里的折旧是对虚提进行的折旧,不列入支出的核算当中,这对于国内外的会计核算来说,都是一种创新方式。与旧的核算方式相比,新制度下的折旧计算不仅不会影响到事业单位的预算支出设定瓶颈,反而能更客观地反映固定资产随着时间而变化的价值走向。固定资产折旧以后所占的金额,反映的是固定差额。这样就有效地解决了虚增资产的问题,不仅可以确保固定资产与线下账实的相符性,也可以以固定资产来衡量事业单位的偿还能力,同时也满足了财务的管理和预算的双向需求。

  四、新事业单位会计制度下的审核应用策略

  结合新事业单位的会计制度来加强对单位的管理研究,严格执行相关程序,从购置、到使用再到储存、报废,都需要一一明确在案。建立固定资产保管制度,建立相应的管理系统,登记各项资产的领用情况,将电算化的财务软件融入单位的会计核算制度之下,采用先进的管理系统进行管理,从而使各个部门加入到互联网系统当中实现固定资产的信息化管理。为了核实和确保固定资产的完整性,还需要结合新会计制度下的固定资产审核内容,建立清查制度。根据规定,事业单位要定期对固定资产进行核算,在年终实行全面清查,以确保账实的相符性。在盘点相关内容时,资产无论入账与否,都要明确地报资产管理部门登记备案,经过盘点后核实和确认。在盘点工作结束后,对亏盈资产都要明确记录,并寻找原因,对报废的要填上报废单交由上级人员批准。

  五、结语

  随着会计制度的改革,新《事业单位会计制度》在2013年正式投入实施。其中固定资产的核算内容受到了一定的修正和补充,在这样的趋势下,发现其中的细微变化对于本单位的生存和发展来说,都是至关重要的。所以,在固定资产核算工作中,我们需要进一步随着固定资产核算的内容变化,而计划详实的工作任务,这样才能够更好地顺应政策,提升自身的发展空间。

  参考文献:

  [1]夏旭.刍议新事业单位会计制度下固定资产的核算[J].经济研究导刊,2015,08:202-203.

  [2]盛光蕊.浅谈事业单位固定资产的核算与管理[J].全国商情(经济理论研究),2015,04:45-46.

  [3]陈旭.新事业单位会计制度下固定资产管理的探讨[J].绿色财会,2014,01:49-51

  会计制度管理毕业设计论文篇三

  《 新财务会计制度下的医院成本核算 》

  摘要:我国新的财务制度正在不断进行优化和改良,同时卫生医疗体制也在不断健全和完善。随着新财务会计制度的落实,医院成本核算工作必须要依据医院现阶段发展的实际情况,保证成本核算的精确化、全面化,找寻以往医院成本核算中存在的不良问题,应用有效措施进行改善,从而科学、合理的制定医院成本管理目标。本文就是对新财务会计制度下医院成本核算进行深入探讨,希望对相关人员有所启示,为促进我国医院进一步发展奠定良好基础。

  关键词:新财务会计制度;医院;成本核算;探讨;实践

  新的财务会计制度正在不断完善,成本核算工作也得到了众多医院领导人员的重视。只有不断强化成本核算工作落实,保证成本核算的精准性、全面性,才能制定符合医院现阶段发展实际情况的成本管理目标,缩减医院运行的成本投入,提升医院的经济效益。对新财务会计制度下医院成本核算进行深入探讨是具有现实意义的,下面就对相关内容进行详细阐述。

  一、医院成本核算的概念

  在新的财务会计制度落实后,医院成本管理的重要性也越来越为突出。医院成本核算具体指的就是财务工作人员依据新的财务会计制度,对医院运行的资金投入进行全面化的核算,为医院成本控制工作开展提供重要依据。新的财务会计制度中对医院药品管理和成本核算中存在的不足之处进行了优化和改良,使得医院药品收支核算可以更加科学化、规范化,使得医院药品成本控制效率可以最大限度的提升。

  二、医院成本核算的方法

  (一)建设完善的成本核算体系

  卫生医疗体制改革不断深入,医院财务管理工作也呈现出了科学化、规范化特点。成本核算是医院财务管理中的重要内容,想要使医院成本核算工作开展取得良好成效,首先需要做的就是建设完善的成本核算体系,具体包括以下几方面内容:第一方面,建设医院成本核算领导小组,小组人员由医院领导人员和各个科室的负责人员构成。其中医院院长作为成本核算领导小组的组长,财务部门最高负责人为成本核算小组的副组长,成本核算领导小组主要是对医院成本核算流程进行规划,对于强化医院成本核算工作落实有着积极影响。第二方面就是建设成本核算工作小组,成本核算工作小组组长为医院财务部门的最高负责人员,医院会计工作人员为组员。成本核算工作小组需要对医院发展过程中人力资源成本、卫生医疗成本、医院管理成本投入进行核算,同时还需要制定医院成本核算分析报表,为医院领导人员正确决策提供重要依据。第三方面就是信息技术小组建设。很多医院对财务管理信息化建设都非常重视,并且投入了大量的建设资金,医院财务管理信息化建设进程也在不断加快。通过财务管理信息化建设,可以提升财务工作人员工作效率,保证财务信息精准性、全面性。信息技术小组就是对医院成本核算系统进行维护和修缮,对成本核算系统存在的不足之处进行弥补,保证医院成本核算信息的共享性,从而为医院赢得更多的经济效益和社会名誉,促进医院不断发展[1]。第四方面在于进行考核小组建设。医院领导人员需要明确,考核小组组员并不是由医院众多部门的领导人员构成,主要是由医院的基层工作人员组成。因为基层工作人员对岗位工作开展的实际情况有全面化、深入化的了解,可以对岗位工作开展成本投入进行详细的核算。考核小组人员在对医务工作人员的业务进行核算过程中,需要重点审查医院科室工作人员日常工作量,为提升医院成本核算工作质量奠定良好基础。

  (二)提高人员的成本意识和综合意识,将成本核算重要作用展现出来

  医院很多工作人员对成本核算工作还没有正确性的认知,也没有建立良好的成本控制意识。医院需要加强宣传教育力度,使得医院工作人员都可以树立良好的成本核算意识,积极主动的参与到医院成本核算工作中去,承担起相应的责任和义务,促进医院成本控制水平提升[2]。

  (三)对医院财务控制制度进行完善

  对医院成本核算工作开展需要加强监督力度,保证成本核算的真实性和有效性。医院财务部门需要对成本核算工作开展进行全过程的监督,深入了解医院的收支情况,依据医院现阶段的实际情况对内部监控体系进行健全和完善,从而对成本预算活动开展进行全面化的监控,加强医院各项财务活动开展的监督管理力度,为医院成本核算工作开展奠定良好基础。

  (四)创建完善的财务评价体系

  医院管理人员需要对成本核算成果进行综合性的评价,评价内容包括医院财务核算的内容、对象以及成本分配方式。要依据医院各个科室现阶段运行的实际情况,以及岗位工作开展的实际需求,对财务评价体系进行优化,保证财务评价体系可以满足医院成本核算工作开展的实际需求,为提升成本核算效率创建有利条件。

  三、结语

  目前,医院承担的市场竞争压力逐渐提升,医院想要实现可持续发展,必须要促进自身管理水平提升。明确成本核算工作开展的重要性,对医院成本核算体系进行健全和完善,加强医院对成本投入的控制力度,促进医院市场核心竞争力提升。

  参考文献:

  [1]于晶.新《医院财务制度》和《医院会计制度》实施中存在的问题和思考[J].现代经济信息,2013(13):88-89.

  [2]余迅佳.新《医院会计制度》下运用金蝶软件总账模块进行成本核算的实践[J].中国卫生经济,2012(11):54-55.

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