会计专业毕业论文范本
会计专业毕业论文范本
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会计专业毕业论文范本篇1
浅谈提高事业单位会计信息质量的对策
[摘 要]在事业单位发展的过程中，会计部门一直都是占据事业单位的中心位置，它不但为单位提供可靠的经济支持也为单位管理者的决策提供依据，所以说事业单位的会计信息的准确程度，直接影响着一个单位的发展。因此可以说提高事业单位的会计信息质量有利于维护社会主义市场经济秩序，提高经济效益，增强单位经营者决策的准确性。在我国要使国家的经济健康发展，我国的事业单位就要跟随财政体制改革的脚步，加强事业单位的会计信息质量，文章分析了会计信息质量有关的内容，进而根据事业单位的相关实际情况总结出会计信息质量存在的问题并且提出解决会计信息质量问题的措施。
[关键词]事业单位;会计信息质量;内部管理机制
1 会计信息质量的内容
我国事业单位要求会计人员在为事业单位提供会计信息的时候具有以下几点特征：
第一，需要提供的会计信息真实可靠。这就要求事业单位在申报会计信息的时候需要以事业单位真正实际发生的交易信息或者工作为依据，对信息进行确认和上报，在上报的过程中要求所有会计信息内容完整，真实;
第二，需要提供的会计信息与投资者决策有关联。事业单位提供的会计信息需要与投资者所使用的财务报告进行经济决策相关，这份会计信息报告要反映出事业单位的以前、现在和未来的所有财务情况，便于投资者做经济决策使用。
第三，事业单位提供的会计信息应该清晰明了，有利于投资者对会计报告的理解;
第四，事业单位提供的会计信息应该把事业单位不同时期的会计信息做出对比;
第五，事业单位需要按照单位交易的实际情况来进行会计的信息确认和报告，而不仅仅只是形式上的东西;
第六，事业单位提供的会计信息应该反映单位的财务情况、单位现金流动情况和经济收益等这些有关的重要事项;
第七，事业单位在提供会计信息质量的时候应该具有谨慎性，不能做出高估收益或者低估负债的报告;
第八，事业单位需要对已经发生的交易情况及时进行会计信息上报，不要拖沓延后，耽误领导者作决策。
2 会计信息在我国事业单位中存在的问题
(1)事业单位所提供的会计信息缺乏真实性。事业单位在会计核算过程使用的原始数据不真实，再加上会计技术本身的局限性，就客观地导致了会计在进行数据整合的时候所得到的结果缺乏真实性。虽然现在会计工作已经紧跟时代脚步把互联网计算机应用到会计工作中，但我国目前的有关于财务的软件在安全性问题上存在漏洞，很容易被他人泄露信息等问题一直存在着，因此单位提供的会计信息就拥有了不真实不全面的缺陷。
(2)事业单位对于会计的管理不完善，不全面。我国的事业单位大部分都是不以营利为目的在进行运营的，因此在会计核算的方面缺乏对核算的全面认识，对会计的管理措施也是不全面的，虽然一些事业单位有相关的管理会计信息方面的制度和方法，但它们总是走形式，并没有真正落到实际工作中去。
(3)事业单位的会计人员的职业素质低。因为在事业单位中，所有的会计工作都是需要会计人员来做，而会计人员所做出来的会计信息报告质量如何直接影响着管理者的决策和会计信息的真实度，所以对于事业单位的会计人员的专业素质和职业道德都需要有严格的要求。但是有些事业单位的领导人对会计人员的职业道德不重视，对于重要岗位的人员没有进行职业道德教育，再加上事业单位本身的管理制度不健全，这样一来就更不能保证会计信息质量的真实性。
(4)事业单位领导忽略会计信息质量的重要性。目前很多领导都没有意识到会计信息质量真实性对于单位的影响程度，对于财政的开支、收益、分配以及单位的预算，对于单位的日常费用和专项资金的管理等都提供一个依据，如果不重视会计信息质量，那么事业单位即将迎来诸多有关于会计信息质量带来的问题。
3 采取措施提高事业单位会计信息质量
(1)对事业单位内部会计监督制度进行完善。
对事业单位会计内部监督有利于会计工作的更好开展。在单位中首先要明确好会计人员的相关责任问题，确定好所有经济活动的办事流程以及会计资料审核制度，还要规定好单位内部的制度和职责，做到按章办事，减少人为操作等这些都有利于加强事业单位的内部控制制度，提高会计工作效率和质量。而单位的内部监督包含对财务报表的监督、对财政收支的监督、对资金流动的监督和对会计报表的原始数据监督等。要想使会计内部监督应用到会计工作的整个过程，就要将内部监督和单位的预算管理、会计管理、财务管理等结合起来，在管理中发挥监督作用，提高内部监督的有效性，确保会计工作有序进行。
(2)加强会计人员的职业素质和道德建设。
会计人员的工作不同于其他工作，一旦思想上有波动就会做出违规违法行为，因为会计人员不仅需要有过硬的技能还要有坚定的道德素质。会计行为是否合法，会计提供的信息是否真实，直接关系着国家、集体和个人的权益，所以事业单位的会计人员需要不断地学习会计有关的业务知识和技能，还要加强自身的道德修养，对待工作积极负责，面对诱惑果断拒绝，把单位的集体利益放在首位，做一个合格的会计工作人员。
(3)在事业单位中对会计工作实行轮岗制度
。在目前事业单位的工作情况来看，会计工作人员的工作根本摆脱不了单位经营者自身意志的影响。鉴于此种情况，事业单位可以实行岗位轮流制度来避免此问题发生。在事业单位实行这种制度，不但可以成功打破单位领导和主管会计以及单位会计报账员之间由于长期稳定的工作形势而形成的关系链，还可以为会计人员提供不同岗位的学习机会增加他们的工作能力，提高业务素质。这样不仅能够降低领导对报表的影响，而且可以加强会计工作人员之间的相互监督。
(4)完善内部管理机制，加强会计信息管理。
事业单位的会计信息管理机制需要依据有关于事业单位会计的法律法规来进行完善和制定，依据不同的事业单位的情况制定符合本单位的会计制度，确定有效的制度以后就需要对制度进行合理的实施。加强会计信息的管理，在单位的日常工作中就需要严格按照单位制定的会计制度来进行会计工作，加强对单位的资金管理工作，做好收入和支出报表的管理。单位增加对财务和会计的控制工作，加强内部会计信息管理工作，有利于会计信息质量得到良好的改善。
(5)提供质量优良的会计信息质量。
事业单位要想拥有高质量的会计信息，就需要在以下方面做出改善：①在事业单位中对《会计法》进行广泛宣传和学习，并严格按照法律规定的进行实施，一旦出现违法乱纪的行为就要严肃处理，通报批评。②派遣专人负责检查财务内部控制制度的实施情况。对于事业单位的会计岗位责任制度、会计报表制度、会计台账、会计监督以及单位财务的处理流程等一些内部控制制度都应该安排专门的负责人进行检查，并使之有效实施，这样才给治理会计信息失真的问题提供了条件，有利于提高会计信息的质量。③加强会计人员的会计基础工作学习。首先对会计人员进行分工，明确责权，然后根据会计制度的规定，对报表、成本核算、账簿登记等这些基础性的工作都要严格按照有关规定执行，这样不但能够提高会计人员的工作技能还可以规范会计行为，一举两得。④提高单位领导的法律意识和职业道德水平。事业单位负责人的法律意识和职业道德水平增强，不仅可以约束会计工作人员的依法办事情况，还可以对会计工作人员进行监督，更有利于给予事业单位提供真实的会计信息。
4 结 论
事业单位会计信息的真实、准确对事业单位的发展有很重要的影响，因此可以说提高事业单位的会计信息质量是事业单位良好发展的基础。对于提高单位会计信息质量不仅要提高会计人员的技术知识和职业道德素质，还应该增加领导者的法律意识，保证所有会计工作依法办事。根据以上针对事业单位会计信息质量的问题所提出的一些整改措施，希望得到事业单位的领导的重视，能够从中总结出自身的不足并加以改正。建立健全事业单位的内部会计管理机制，管理会计部门的工作，提高会计信息的真实度和安全性，更加有利于事业单位的发展。
参考文献：
[1]提高事业单位会计信息质量的措施探讨[J].行政事业资产与财务，2014(12).
[2]黄碧霞.浅谈事业单位会计信息的问题及对策[J].时代经贸(下)，2008(7).
会计专业毕业论文范本篇2
浅议当前县级财政审计工作存在问题及对策
摘 要 财政审计是政府预算管理的重要组成部分，随着我国社会经济建设的快速发展，对财政审计提出了更高要求，要跟上现代发展步伐，及时揭示发展中存在的突出问题，推进财政体制改革，财政审计面临全新挑战，在体制建设等多方面亟待解决和完善。本文将针对县级财政审计存在的问题及应对措施进行简单的分析。
关键词 县级财政;财政审计;审计的独立性
一、引言
财政审计即财政收支审计，是审计机关依照《宪法》和《审计法》，对政府公共财政收支的真实性、合法性和效益性所实施的审计监督，是政府审计的一种形式。我国对国家财政收支实行审计监督的制度，对强化审计监督在国家财政经济工作中的地位，健全和完善政府审计监督机制，提高审计监督工作的层次和水平，树立审计机关权威，推进审计工作走向法制化、制度化和规范化，具有重要的现实意义和深远的历史意义。随着改革步伐加快，我国的财政审计也需要与时俱进，以便更好的适应我国经济发展需要。但目前财政审计存在一些不可忽略的问题，本文将主要对县级财政审计存在的问题进行分析，对这些问题及应对措施进行初浅探讨。
二、县级财政预算执行审计存在的问题
(一)审计体制不尽完善
在现行审计管理体制下，实行的是双重领导体制，在体制层面上看还存在弊端，虽然《审计法》明确规定赋予审计机关监督同级财政预算执行的职责，但县级审计机关在本级人民政府的领导下，对本级政府财政工作进行审计监督，下级监督上级，其难度不言而喻。
(二)审计执法独立性不够
县级审计机关受县人民政府的领导，审计干部的使用、任免、调动权在县上，审计经费也由县财政拨付。同时，业务上以上一级审计机关领导为主，服从上一级审计机关的指挥。使得审计独立性不够，在执法过程中权衡上下级利益关系、在执法力度和深度上都受到不同程度影响。
(三)审计人员素质不高
我国目前仅有仅有南京审计学院一所审计专业院校。各大高校对审计这一专业的重视还不够，有很多高校都没有开设这一专业，专业培训机构不足，而具备高学历、专业对口的大学生大多不愿意到基层从事审计工作。目前，县级审计机关审计人员普遍存在两个问题：一是审计力量不足，缺少高素质的审计人员，二是项目任务繁重。这种审计力量不足与审计任务繁重的矛盾给县级审计部门造成被动局面，工学矛盾突出，知识更新跟不上业务发展需要，工作压力巨大。
(四)审计内容和范围有限
目前县级审计部门只能在有限的法定职权范围内行使审计监督权，在审计实施过程中，对政府某些特殊部门、行业工作内容，即使审计部门有心去审计，也得不到这些部门的工作信息，或因地方利益保护需要，无法全面深入审计。再加上目前一线审计人员的缺乏，审计部门的工作任务重，人少事多的矛盾非常突出，只能以完成年度项目计划任务为先，难以实现真正意义上的审计全覆盖，实际仍存在一些审计盲区和死角，这都使得审计的内容和范围不够全面。
三、针对县级财政审计存在的问题的对策
(一)改革现行体制，优化执法环境
如果能够改变现行双重管理模式，真正实行审计垂直管理，赋予国家审计机关必要的执法权限，从体制上根本解决审计部门的独立性，从而优化审计执法外部环境，为审计执法公正、权威和高效提供制度保障。同时，应建立审计工作奖惩和责任追究制度，确保审计人员执法纪律严明，执法程序得当，防范风险，审深审透，努力提高审计工作质量，从审计机关内部提高工作效率。
(二)提高人员的素质，搞好队伍建设
财政审计的工作涉及面广，业务技术要求较高，审计人员必须具有良好的政治素养、职业道德和专业水平，作为县级审计机关来说，相对缺乏具备素质全面的业务人员。个人觉得需要制定相关的人员准入及人员定期培训及后续教育制度，有审计人员的选拔标准，并且严格实施这些标准，把好审计进人关，同时创造条件和机会，针对不同时期业务发展需要，定期举行形式多样的培训或学习或跨地区交流活动，以拓展审计人员思维视野和丰富知识结构，打造业务功底过硬的审计人才队伍。
(三)加强计划管理，整合审计资源
进一步加强和改进审计项目计划管理工作，明确审计目标重点，提高计划项目数量和内容的科学合理性，关键是对人力资源进行配统筹安排，在整合内部资源的同时，探索借助外部力量的支持，对某些审计时间紧、任务重的审计专题内容，参考投资审计作法，聘请专家充实审计人员力量。通过财政预算执行审计与部门预算执行审计与经济责任审计相结合的方式，合理搭配和事例审计资源，实现县级审计机关现有审计资源节约高效运行。
(四)创新审计方法，提高审计效率
制定统一的财政审计方法操作指南，用以指导财政审计工作，规范财政审计行为。积极尝试推行风险基础审计，将内部控制评审纳入正常的审计程序。加快计算机辅助审计手段的应用，做好基础工作，加快财政联网审计实施步伐，提高审计工作质量和效率。
四、结语
总而言之，财政审计工作的有效开展对促进经济的发展具有重要意义，县级审计机关要做好财政审计工作，从大的方面有赖于我国审计体制建设的不断完善，提高审计部门的独立性，从自身来讲，需要努力审计技术人才，实现审计资源的优化，努力改进技术方法和手段，提高工作效率，才能真正有效发挥为地方经济健康运行保驾护航的重要作用。
参考文献：
[1]陈石海.关于政府财政审计若干问题的探讨[J].财经界(学术版).2016(07)
[2]罗文春.深化县级财政预算执行审计的途径探析[J].财经界(学术版).2015(03)
[3]刘海峰.县级财政预算执行审计重要性[J].当代经济.2014(16)
[4]杨勉秀.李先俊.浅谈县级预算执行审计[J].理财.2013(07)
[5]梅敏.县级预算执行审计存在的问题及对策[J].中国外资.2012(05)
[6]李洪超.进一步深化县级财政预算执行审计工作的必要性[J].现代商业.2010(20)