有关部队人员管理工作论文

　　部队的人员管理工作和保障工作是部队建设的重要组成部分，是部队保持高度稳定和集中统一、巩固和提高战斗力、圆满完成各项军事任务的重要保障,是关系部队发展的重要保证。下面是学习啦小编为大家整理的有关部队人员管理论文，供大家参考。

　　部队人员管理论文篇一：浅析军校人员管理新思路

　　军校作为培养今后国防中坚力量的摇篮，其除了具有一般地方高校的基础与专业知识的教育职能外，学员在校期间更是要进行着严格的军事化管理与第一任职能力的培养，包括政治思想、军事体能以及进入部队之后所需要的各种实用技能等诸多方面。对军校人才的多元化、综合性的要求，使得军校管理工作既要借鉴部队、一般高校的一些管理经验，又要灵活地创造性地结合自身特点提出一些管理的新思路，并且在这些思路中充分贯彻应用“以人为本”作为核心，探讨出一条符合科学发展观的管理路子，值得我们深入思考。

　　军校学员队的管理是军校管理工作最基本的单元，是整个军校人才培养过程中的一个重要环节。学员队管理工作在培养学员高度的政治思想觉悟和组织纪律观念，创造和维护良好的学习、训练、生活秩序以及促进学员的个性发展等方面都发挥了重要作用。

　　一 学员队管理工作要讲究科学性

　　管理是一门科学。学员队管理必须在管理的科学性上下功夫，依法严格管理，充分发挥学员的主体作用和队干部的影响，从而正确处理管严与管活的关系，做到严而不死、活而不乱。

　　1.加强学员队正规化管理

　　条令条例是学员队正规化管理的根本依据。一是要把条令学习经常性纳入管理教育计划，注重经常，抓好结合渗透，切实把功夫下在持久养成上。二是要克服对条令条例理解上的肤浅性，加强深刻性，只有知之深切，才能执行自觉。

　　三是要克服对条令条例执行上的随意性，不能朝令夕改，随意变更，更不能抛开条令条例，另搞一套。通过有形的、具体的和经常性的工作，逐步培养学员严明的组织纪律观念，促进学员队正规化管理水平的提高，从而推动全面建设。

　　2.充分发挥学员自主管理

　　管理应该在组织内创设一种积极向上的和谐氛围。关键是队干部要充分信任学员，把学员摆在首位，从而最大限度地调动广大学员参与学员队建设的主动性、积极性和创造性。要认识到自主管理是对学员人格的尊重，有利于挖掘学员的潜在能量，同时又有利于难题的解决，实现主体精神的弘扬。

　　3.以身作则感染学员

　　作为队干部，首先要树立高度的爱兵观念，去关爱学员。其次，就是要不断强化自身的素质和修养，以身教法潜移默化地感染学员，从而达到管理育人的目的。具体而言，就是要做到尊重学员，不训斥、不挖苦;发扬民主，公正正派;胸怀宽广，善于接纳;做到“进不求名、退不避罪”等等。只有这样，才能触及学员的心灵深处，才能把这种影响转化为加强学习和工作的精神动力。

　　二 学员队教育工作要注重疏通引导

　　对学员除了科学的管理之外，更主要的是要加强对他们的教育和疏导，通过耐心细致的思想政治工作，帮助学员正确认识问题。加强疏通引导应注意把握以下几点：

　　1.对客观问题的处理实事求是

　　在管理过程中解决问题、处理矛盾，学员队干部要善于理性地分析所出现的不容回避的问题。要以辩证的态度，认真调查研究，做到具体问题具体分析，实事求是、客观公正。需要注意的是：把实际问题和思想问题区别开来;把考虑个人的实际困难与个人主义区别开来;把正当的物质文化生活要求与怕苦怕累、贪图享受区别开来等等。

　　2.对后进学员的转化要循序渐进

　　队干部在处理后进学员时，既要允许个别后进学员的存在，又要不怕反复、不遗余力地做好后进学员的转化工作。事物总是在曲折和反复中前进，后进学员在前进道路上出现一次乃至多次反复并不奇怪。因此，既要看到转化工作的艰巨性，又要注意从中发现他们的积极因素，满腔热情地进行教育疏导。3.思想教育要全面系统

　　教育本身就是一项系统工程，思想教育更是如此。它要求管理者要树立系统的、全面的观点，从而牢牢把握教育工作的全面性特点。通过经常性的党课、法制课、政治理论课，以及其他一些细致的思想政治工作形式，帮助广大学员进一步提高和增强政治思想觉悟，并把握住关键环节和时机做好教育引导工作。同时，要善于防微杜渐，增强思想教育工作的预见性和超前性，来搞好学员队的思想教育，从根本上达到教育的目的。

　　三 管理教育工作的方法要追求创新

　　新时期下学员队管理教育工作面临着很多新情况、新问题，这要求管理者要不断用新思路、新方法来迎接挑战。

　　1.把握认清当前形势发展趋势和特点

　　当今的社会正处于一个剧烈变革的时期，科学技术飞速发展，知识经济已露端倪，人们的物质和文化生活不断提高，民主意识日益增强。这势必会对军校学员的行为观念和价值取向造成较大影响。一方面，他们的文化程度较高，知识面较宽，思想活跃，民主参与意识强，接受新鲜事物较快;另一方面，他们中有的缺乏马列主义、毛泽东思想和邓小平理论的基本知识，理论基础薄弱，有的缺乏磨练，心理承受能力和适应能力低。因而在现实生活中往往表现出易幻想、易受不良生活方式的影响、心理脆弱等弱点。这要求管理者必须认清在新的形势下，周围环境对学员的思想行为已经和可能产生的影响，把握在新形势下学员的新特点，有的放矢地做好工作。

　　2.把继承优良传统和发扬创新精神结合起来

　　从方法论角度讲，对学员的管理教育，既要坚持发扬我军管理教育工作的优良传统，应用马列主义基本理论，联系当前实际，用生动材料做出新的论证和解释，又要着眼于新时期发展趋势以及学员的个体发展，需要创造性地运用当代研究的最新成果，全面分析并努力解决现实中出现的新情况、新问题。通过二者的有机结合，力求做到在继承中发展，在发展中创新。

　　3.把加强管理教育和解决实际问题结合起来

　　随着社会的进步，学员民主意识和自我意识增强的同时，也带来了学员思想问题的复杂性、潜隐性和深层次性。所以，学员队管理者一定要善于抓住学员存在的思想问题的本质和重点所在，把管理教育工作建立在为学员排忧解难、解决现实问题的基础之上。否则只凭空洞的管教是难以达到管理教育的真正目的，只有把困扰学员的这些问题妥善地解决好了，管理教育才会有好的效果。

　　总之，针对目前管理教育工作中亟待改善的问题，如学员队管理过严过死，气氛压抑;队干部对学员了解不够;队干部在对学员的违纪现象等问题的处理上方法过于简单;还有当前管理教育工作的内容、方法与现实需要不太合拍等。这些问题都需要我们结合新的教学管理模式，以新思路来加强军校学员队管理教育工作迎接新的挑战，以学员队管理为基石推动军校管理。

　　参考文献

　　[1]楮建华.以科学发展观指导学员队全面建设[J].西安政治学院学报，2007(2)

　　[2]苑人杰.学员管理要坚持育人为本[J].政工学刊，2007(5)

　　[3]刘智运.高等教育中“以人为本”的内涵[J].中国地质大学学报(社会科学版)，2003(2)

　　部队管理论文篇二：浅谈对部队信息网络安全管制

　　近年来,各级紧紧围绕实现“两个确保”,充分挖掘信息网络效能,积极研制开发各种指挥、管理软件和安防设施,有力推动了部队安全发展。但受设备性能、技术水平和各种偶发因素的制约,信息网络故障也时有发生,给工作带来很大被动。特别是在重点部位监控、关键环节指挥、危情时刻处突等方面,一旦出现“看不见、联不上、传不了”等情况,就可能酿成重大事故、造成重大损失。因此,各级必须引起高度重视。要在加强网络检测维护、努力提高系统运行安全系数的同时,建立健全快速高效的故障响应机制,确保指挥通信不断时、正常工作不断链。

　　要在丰富官兵精神文化与抵制网络侵蚀上求实效,防止出现“网络污染症”

　　着眼信息网络建设发展新要求,各级普遍加大基层信息网络建设力度,为基层构建了齐全配套的网络学习室和互联网网吧,有力促进了部队军营文化建设。但由于国际互联网相对军事信息网具有信息容量大、在线人数多、娱乐性强等特点,导致部分官兵迷恋互联网,甚至上网成瘾、私自上网、违规上网,也使一些含有暴力、迷信、色情内容的精神垃圾进入军营,污染了文化环境,腐蚀了官兵思想,必须严防严治。

　　一要教育引导官兵恪守网络道德。要以《严防网络泄密十不准》为基本内容,把信息安全保密教育纳入部队经常性思想教育之中,经常组织官兵观看信息保密安全警示片,深刻剖析失泄密案例,强化“保密就是保安全、保密就是保打赢”的观念,克服“身在密中不知密、身在密中不护密”的麻痹思想,真正把“防火墙”建立到每个官兵头脑之中。要着力提高官兵思想政治素质,坚持不懈地用科学理论武装官兵,不断提高官兵信息行为的政治敏锐性和政治鉴别力;着力提高官兵思想道德素养,培养健全的人格和高尚的情操,使官兵明辨是非丑恶,自觉抵制各种不良信息侵蚀;着力提高官兵网络自律意识,通过网络法规制度教育,使官兵了解自己的信息权利和义务,熟知自己信息行为的法律后果,自觉做到严守政策法律规定,恪守网络道德底线。

　　二要采取有力措施净化网络环境。健全网络管理机制,建立完善上网人员登记、信息发布审查、不良信息通报、有害信息责任追究、信息载体安全检查等制度,严格管控官兵涉网上网行为。对各级各部门开办的网络共享磁盘、网络游戏、网络书城、网络论坛、网络博客等网站,要定期检查清理,加强网上信息和言论的审查监控,严防有害信息、不良软件网上传播。对基层官兵学习娱乐用电脑,要逐台安装“家长无忧”、“反黄专家”等管理软件,及时过滤不良信息,切断污染源,努力营造文明健康、积极向上的网络文化氛围。

　　三要利用先进文化占领网络阵地。一些单位信息化学习室建设,重电脑数量摆设,轻内容丰富实用,出现了网站网页多,有价值的少;陈站旧站多,页面更新少;新闻、通知信息多,学习娱乐内容少;锁门关机多,开放利用少等问题。各级必须更新思想观念,积极创办一批体现时代精神、富有部队特色、官兵喜闻乐见的学习教育网站,用健康向上的思想文化抢占信息网络先头阵地。

　　要在严格内部监督管理与建立长效机制上使长劲,防止出现“网络贫血症”

　　从部队实际情况看,信息网络管理不严格、不规范的问题具有一定普遍性,必须从精确掌握、规范管理、严格执纪入手,加大管控力度,确保正规有序。

　　一要筑牢信息网络安全底线。要运用多种方法手段对信息网络全面检查排查,做到“五个摸清”,即:把官兵拥有使用网络终端的情况摸清,把上网渠道、入网方式、IP地址摸清,把个人拥有移动存储介质的情况摸清,把涉密文件资料存储管理使用情况摸清,把技术防范设施和防护软件的使用现状摸清,增强防范工作的针对性和有效性;要建立访问控制、信息加密、完整性校验等制度,严格资格审查和工作监督,使黑客和病毒“进不来、窃不走、看不成、改不了、攻不破、跑不掉”,确保部队信息网络绝对安全。

　　二要规范信息网络管理秩序。对核心信息的访问要采取身份认证、控制访问权限、实行信息加密存储、及时审计跟踪、实时病毒检测等手段,增强安全运行可靠系数。要严格落实信息网络安全责任制,逐级签订责任书,把信息网络安全内容、标准和要求,落实到每个部门、每个岗位、每个人员,确保时时有人抓、事事有人管。要严格网络监控,设置“网上纠察”,实时对军网信息发布、图片张贴和各类影视作品实施过滤监控,定期通报建网用网管网情况,促进信息网络学习教育规范化。要尽快构建单位网络监管、风险评估、应急处理、病毒防治、数字认证等体系,为规范信息网络安全秩序提供物质支撑。

　　三要建立军地联防协作机制。要密切与地方公安、电信等部门的沟通联系,共同对官兵家庭联接国际互联网情况进行有效监管;适时邀请国家安全部门对机关办公场所进行电磁信号检测,严密监控无线传输渠道;定期与地方有关部门联合对驻地周边打字复印、废品收购、电脑维修等行业进行安全检查,采取防范措施,净化周边安全环境。要协调商请地方有关专家加紧研发信息网络安全防护技术,及时更新完善网络硬件防火墙、入侵检测系统和杀毒软件数据,建立病毒特征码库、漏洞补丁库,定期进行漏洞修补和病毒清理,不断提高信息网络安全防御能力。

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