诚信道德论文范文怎么写精选
诚信是中华民族的传统美德，是做人的基本准则，我们做人要讲究诚信。下面是学习啦小编为大家整理的诚信论文，供大家参考。
诚信论文范文篇一：《中原经济区会计诚信文化建设启示》
中原经济区横空出世，为我们勾勒出一个“大中原”的家，作为经济发展重要增长极独立于中国经济版图。作为一名会计工作者，中原经济区建设为会计工作带来机遇的同时，也带来了挑战。“人无信不立。”诚实守信是中华民族的传统美德，是先进文化的重要内容。信用确立是经济发展的一项前提，而会计是维持信用的主要甚至是唯一工具。会计诚信是一项基本的道德准则、价值观念和行为规范，是诚信理念在会计行为活动中的渗透，是会计职业存在与发展的基础和先进文化的体现。
一、会计诚信的现状
目前，我国会计诚信的状况并不令人满意，会计信息失真现象时有发生，从北京“长城事件”、海南“琼民源”到“蓝田股份”及广东国际信托公司被关闭等事件可以看出，会计信息失真、会计造假问题普遍存在。导致目前会计信息失真现象增多、会计诚信状况与先进文化的要求相距甚远的原因，归纳起来主要有以下几个方面：
(一)传统文化的影响
在中国的传统文化中，一切都是围绕着“人”进行的。会计人员在做账或查账时，就会有意无意地站在有利于个体或局部利益的角度，中庸之道根深蒂固。正如毛泽东同志在《反对自由主义》一文中所列举的：“因为是熟人、同乡、同学、知心朋友、亲爱者、老同事、老部下，明知不对，也不同他们作原则上的争论，任其下去，求得和平和亲热。或者轻描淡写地说一顿，不作彻底解决，保持一团和气。”在审查有关会计账务时，对出现的错误知情不报或得饶人处且饶人，对单位领导做假账行为视而不见。
(二)社会环境的影响
20世纪50年代的浮夸风和““””中实用主义、颠倒黑白、弄虚作假思潮极大地冲击了会计的执业环境，而且这种负面影响至今仍未消除。在一些消极因素的影响下，一些人的思想意识和价值取向出现扭曲，经济生活中的欺骗、失信现象渐渐向社会生活的其他领域包括会计领域蔓延。多数会计人员往往在传统文化的引导和个人自身利益的驱动下选择后者。
(三)制度建设的滞后
公司制度设计本身的缺陷使得会计信息失真现象不能完全避免，而且会计职业道德规范体系不完善，对会计失信的处罚较轻。直到1996年财政部颁发的《会计基础工作规范》才明确提出了会计职业道德的具体条款。1999年颁布的《会计法》第三十九条规定：“会计人员应当遵守职业道德，提高业务素质。”但会计职业道德规范体系总体上仍缺乏系统性和完整性。《会计法》对违法会计行为的制约，缺乏强制性和操作性，不仅客观上不利于制约违法会计行为的滋生蔓延，也使会计人员抵制违法会计行为时，缺乏法律保障。
二、会计诚信文化建设对中原经济区建设的重要意义
建设中原经济区是一项复杂的系统工程，需要统筹各项工作来共同支撑，需要统筹各方力量来共同推进。区域经济学认为，通过合理配置区域内有限资源，可以实现区域内自生性要素、再生性要素、牵动性要素和制动性要素的可持续发展，最终提高区域整体经济效益。与经济有着密切关系的会计专业，受到的影响会很大，会计诚信文化建设势在必行。建设中原经济区的战略支撑，需构建十大支撑体系：构建竞争力强的现代产业支撑体系，构建统筹城乡的新型城镇化支撑体系，构建引领发展的区域自主创新支撑体系，构建现代化综合交通支撑体系，构建高素质的人力资源开发支撑体系，构建充满活力的体制机制支撑体系，构建内外互动的开放型经济支撑体系，构建独具特色的文化支撑体系，构建可持续发展的资源环境支撑体系，构建以人为本的和谐社会支撑体系。从以上十项战略支撑体系可以看出，无论是现代产业中的农业、制造业、新兴产业、服务业，还是资源环境支撑体系中的加强生态建设、强化资源节约和管理，每个环节都离不开财务工作的支撑。
三、按中原经济区建设的总体要求建设会计诚信文化
(一)重视会计诚信文化培育，净化会计执业环境
重视传统文化与会计制度的协调，取其精华、去其糟粕，将传统文化中的精华吸收到会计制度的建设中，融入到会计诚信文化的培育中。同时，净化会计执业环境还需要全社会认真贯彻落实《会计法》，加大执法力度，特别是要严格履行“单位负责人”的法律责任，在会计上彻底杜绝行政干预，还会计人员一个“宽松”的工作空间。这就需要会计人员严格按会计程序处理业务，认真对待道德风险，坚决抵制有损于会计诚信的外部影响;需要依靠社会公众道德水准的提高和各行各业诚信建设的加强，促进和监督会计职业道德的规范。
(二)企业高层管理者要做诚信守诺的榜样
高层管理者的地位和职权决定了其言行对于企业组织诚信文化建立的重要性。所以企业高层管理者要多向下级宣讲诚信理念，并且要做到“言必信，行必果”，做诚信守诺的典范。美国大器晚成的女企业家玛丽•凯阿什说：“我认为最好小心谨慎，不能兑现的诺言是成事不足，败事有余。”只有通过企业管理高层的言行对企业员工的潜在影响，企业诚信文化才可建立起来。
(三)注重会计诚信制度建设，建立社会信用管理体系
要使诚信尽可能地成为一种可操作的规范，就要通过法律建设，硬化诚信的约束力，增加守信行为的收益，加大失信行为的成本，使其不再成为一种有利可图的行为。为此，首先，必须完善以《会计法》为核心的会计法规体系，根据社会经济发展的实际情况适时地进行修改、完善，以提高法规自身的科学性和严谨性。其次，建立健全内部会计管理制度，实现会计工作的规范化、制度化管理。再次，要尽快建立起全方位的社会信用管理体系，对单位和个人建立信用档案，对有关信用关系进行严格管理。最后，构建信用网络平台，实现信用信息的有偿共享，使信用资源得以充分利用。
(四)在企业内部大力表彰诚信行为，树立诚信榜样
企业诚信文化是抽象的，而诚信榜样是具体的、生动形象的。在企业内部大力表彰诚信行为，树立诚信榜样，通过诚信榜样使诚信文化具体化、形象化，看得见、摸得着，这样可以起到良好的宣传和带动作用。此外，企业可以开展领导和员工共同参加的各种诚信活动，形成企业诚信文化。如长虹公司的倪润峰亲自率领员工回访用户，向顾客和企业员工传递长虹“对用户负责到底”的信念;日本的松下公司有一条规定：公司总经理每年必须参加三次公司为顾客组织的向松下公司产品挑毛病的诚信活动，以向公司员工传递企业的诚信文化。
(五)加强会计诚信教育，发展先进文化
湖南农业大学教授黄正泉先生在其《心理文化现象学》一书中认为“人之为人”是文化使然。文化是通过后天教育获得的。诚信文化的建设也需要通过教育，使之成为人们普遍接受并认真遵行的思想意识和价值观念。会计人员诚信价值观的形成和发展，一方面依靠自我教育，另一方面还要依靠社会教育来强化。在会计诚信教育中，首先，应开设相关法律、法规课程，让会计人员树立法律意识，强化法制观念，养成遵纪守法的良好道德。其次，要加强会计人员的道德伦理修养教育，引导会计人员正确处理公与私、个人与集体、奉献与索取之间的关系。最后，要树立终身教育的思想。对会计从业人员的诚信教育应从其求学时期就开始，在上岗前后的继续教育中继续进行诚信教育。通过教育培训直接向员工传达灌输诚信思想，促进诚信文化的建立。
诚信论文范文篇二：《浅谈会计人员诚信与职业道德建设思路》
摘要：诚信和职业道德是社会逐渐发展起来的对人和人所从事行业的一种约束，更是一种要求。社会越发达，越需要诚信和职业道德。作为企业生产经营中必不可少的会计工作，会计人员的诚信和职业道德的程度与企业发展有着密不可分的联系。面对新形势，当前会计行业出现了诚信和职业道德体系建设不完善、会计诚信和职业道德意识不强以及会计专业素质较低等问题，阻碍了企业的发展。因此，通过分析解决当前会计行业出现的一系列问题，加强会计人员的诚信和职业道德建设，对企业发展具有十分重要的作用。
关键词：会计人员;诚信;职业道德
1会计人员加强诚信与职业道德建设的必要性
诚信自古以来都是社会所倡导的，也是人类生产生活所要遵循的一种规律，而职业道德也是人类在生产生活中所总结出来的一种企业对员工的约束、要求以及期望，是双方互赢的关系。会计，是企业生产经营中必不可少的一个职务，也是相对比较特殊的一个行业，诚信和职业道德在会计行业是最能体现其价值也是最能评价会计员工的一种标准。会计人员加强诚信与职业道德建设，对于社会来说，是一种践行社会主义荣辱观、树立良好社会标杆、营造诚信氛围的体现。对于企业来说，对会计人员加强诚信和职业道德建设，在企业管理上更加完善，对企业在未来发展上提供更为真实有效的数据以及资料，对员工也能起到诚信团结的带头作用，使得企业在会计管理和员工教育方面更加得心应手，增强了企业的综合实力和竞争力。同时，加强会计人员的诚信和职业道德建设，不仅是社会对于会计行业从业人员的要求，也是会计人员自身对自己所从事行业的尊重和作为人的基本道德素质体现。会计要为企业以及与企业有关联的单位提供数据和资料，而数据和资料的真实有效就取决于会计人员自身的道德素质，一旦会计从业人员因为一己私利或受诱惑驱使提供了不可靠的信息，就会使会计信息失去其价值。加强会计人员的诚信和职业道德也是社会和企业对于会计从业人员的要求，会计职业道德和诚信既是会计在工作中要遵循的行为规范，也是会计从业人员工作质量的衡量标准，这也是会计与其他行业区别开来的特殊性，建立完善的会计诚信和道德体系，不仅有利于强化会计人员的道德水平，对提高防腐防贪，提高社会精神文明以及促进社会经济发展具有重要作用。
2会计人员诚信与职业道德存在的问题及原因分析
2.1当前会计人员诚信与职业道德建设体制不完善
现代社会发展纷繁复杂，国家与国家之间、企业与企业之间的交流和来往越来越多，就更加需要诚信和道德作为发展的基础和支撑，法律作为保障社会诚信建设的一种有效手段，在我国企业的会计职业道德和诚信建设中尚未形成一种有力威慑，尚不能适应市场经济发展的需要，我国会计人员诚信与职业道德体制建设在组织机构、评价标准以及评价方式等方面还不健全。目前，我国对于诚信和道德建设大多都是靠社会倡导和提高个人素质等一些比较温和缓慢的手段来推动，对于会计职业道德和诚信方面的法律法规更是基础薄弱，还处在起步的阶段，根本不能适应当前经济快速发展的需要。比如，对于会计执业准则来说，它是会计人员开展会计工作所要遵循的基本行为准则，但是目前的会计执业准则并没有明确规定会计人员所要遵循的职业道德准则具体标准有哪些，更没有规定如果违背职业道德后将会受到哪些处罚。如果相关的法律法规过于广泛以及空洞，就会使得会计人员以及企业甚至是执法者在法律法规面前也无所适从，不知道该从哪着手，更不用提能够具体指导会计人员的职业行为。在对会计人员诚信和职业道德进行评价时，所采用的评价方法过于笼统和粗糙，没有实现会计职业道德的标准从一般化转向科学化、规范化的转变。有些企业制定了一定的会计人员诚信和职业道德评价标准，但是其所制定的标准太死板，没有根据实际情况进行分析，就会使一些会计人员在工作过程中可能会出现利益冲突。对于出现的新问题，企业或是法律法规又不能给出解决冲突的具体方案或是办法，导致法律法规的可操作性差，从而使得会计造假等一系列会计行业丑闻的出现。同时，政府对于会计人员诚信和职业道德的监督机制不健全也是导致会计人员诚信和职业道德建设体制不完善的一大因素。我国对于诚信和职业道德向来很重视，但是很多都仅限于行业自律，政府部门的监管则存在着效率不高、时效性差等问题。
2.2会计诚信及职业道德观念意识淡薄
当前社会经济发展迅速，主流价值观的背后有很多拜金主义、享乐主义等不符合社会主义价值观的思想滋生，在各种名利等利益诱惑下，不少会计人员往往不能严格克制自己，在处理会计业务时往往被他人所利用，出现违反诚信和职业道德的行为。缺乏诚信和职业道德意识，或是在这些方面观念不深的会计从业人员在诱惑面前，往往难以抵挡，不能忠于自己的企业，甚至联合他人来作弊，伪造假的数据资料，编造虚假的会计凭证、账簿、会计报表等，使得企业利益受到损失。一方面是整个社会的风气使得会计从业人员一旦没有经受住利益的诱惑，而偏离职业道德的轨道;另一方面则是在人才培养的过程中，对于会计诚信和职业道德的教育缺失，使得会计从业人员没有从根本上认识到所从事行业对于诚信和职业道德要求的重要性。不少会计从业人员只是单纯地将所从事的职业当成是一种谋生的手段，认为本职工作就是算账、统计数据、做账，与诚信和职业道德没有关系，谁给的薪酬高就为谁服务，无所谓泄密或者是假账的违法行为，被发现就认倒霉，没被发现就是赚到，存在着这种心理的会计人员在当下企业中可能有不少。这是他们在学习会计的时候，只是将其当成是一种生存技能，自身缺乏对诚信和职业道德的认识，而学校或是会计课程如果也只是单纯地教授其行业知识，而没有强调诚信和职业道德的重要性，那么只是靠从业者个人素质来保证，其观念和意识的养成效果就可想而知。同时，如果会计人员从学校走上工作岗位，如果企业领导对于诚信和职业道德没有一定的概念和要求，没有制定相关的规定或是约束，会计从业人员对于诚信和职业道德的意识就更加淡薄。
2.3会计人员专业素质较差，待遇不高
会计是需要实践的职业，因此，不少企业会计人员都是在企业边实践边学习，其所受知识文化的机会就相对少一些，导致在工作中素质不高，责任感不强，甚至不求上进。这样的工作态度和工作方式不仅影响了其自身发展，而且对企业生产经营活动的开展也有阻碍。会计从业需要考取很多证书，在此过程中会计人员要比其他职业从业人员付出更多的努力，如果在此过程中坚持并最终取得成绩，那么其待遇和回报可能会比较可观，但是如果没有得到相应的证书或是认证，会计人员的待遇可能也不会很高，如此一来，面对较大的待遇差距，会计人员心里难免会有落差，如果有较大的利益诱惑，很难保证会计从业人员不会违背诚信和职业道德而参与其中。再者，现代社会中，企业面对日益激烈的竞争，对于利益的追求欲望比任何一个时代都要强烈，如果企业管理层为了企业发展或是个人私利而对会计人员施加压力而使其违背职业道德，为了保住工作，不少会计人员也只能将诚信和职业道德抛在脑后，迎合领导或是企业的不合理要求。有不少这样的例子，比如银广厦案、蓝天股份案等，都是由于领导背后指使会计从业者作假的案件。
3会计人员加强诚信与职业道德建设的对策
3.1建立健全会计诚信与职业道德体系
对会计从业人员诚信和职业道德的评价和规范需要一个健全的体制来保证，因此，政府或是行业领导机构在制定相关法律法规或者规范时，要从组织机构方面厘清政府和行业协会之间的职责权限，避免两者权力职责交叉，遇到问题时互相推诿责任等问题的出现。在制定标准和评价体系时要根据实际情况和现实发展来进行考量，避免出现对于出现的新问题无从下手的情况。同时，对于一个体系或是机制的建立和实施情况要有相应的监督机制加以检查和保障。会计的监督机制既是对会计核算和管理工作的全面系统检查和监督控制，也是对会计从业人员诚信和职业道德的一种约束和监督，只有将会计人员的诚信和职业道德考察监督纳入到绩效管理等监督考核体制中来，才能全方位地建立健全会计人员的监督体制，才能不断地为会计从业人员敲响诚信和遵守职业道德的警钟，增强他们的责任感，有效防止会计造假行为的发生。对诚信和职业道德的考核建立奖惩机制，对检查中发现的违反法律的不诚信行为进行严厉惩处，对于具有良好的职业道德素质的会计从业人员进行奖励以及广泛宣传，形成守信当激励，失信当惩戒的良好奖惩机制。
3.2营造良好道德诚信氛围，加强会计职业道德意识
诚信和职业道德是精神层面的建设和培养，是通过社会的倡导、企业的宣传以及个人的后天学习等养成的。因此，作为会计从业人员直接服务的对象，企业应该在企业文化中宣传诚信和职业道德的重要性，通过举办各类活动或者发放资料，使得诚信和职业道德深入人心。尤其是对企业中的会计人员，要将国家关于诚信和职业道德方面的法律法规贯彻学习，使会计从业人员深刻理解守信会有哪些益处，失信会有哪些后果，从而认识到加强诚信和职业道德的重要性，在做好本职工作的同时也要学法用法懂法，不至于误入迷途。作为会计人员自身来说，除了遵循社会倡导的主流价值观之外，还要主动学习与自身所从事职业的相关法律法规，培养自身诚信意识，树立职业道德理念，明确诚信以及职业道德建设对于会计工作的重要性，从而把会计职业道德原则和规范应用到工作中，养成良好的道德行为和习惯。
3.3提高会计人员的职业素养，加强专业技能培训
针对会计从业人员收入差距大，一部分人心理不平衡难以抵制住诱惑而带来的做假账等违反诚信和职业道德的行为，加强会计人员的诚信和职业道德建设，就要加强会计人员的素质和专业技能培养，通过提高会计人员的文化素质，将较为先进的学习理念和学习技巧教给会计人员，不仅使他们的工作质量得到较大提高，也在思想上更加重视诚信和职业道德意识的培养。企业可以为现有的会计从业人员提供培训的机会，使其能够更加快速地掌握工作技巧，利用较为先进的工具，在提高工作质量的同时增加收入，使其能够在企业感受到工作的前景，愿意将工作热情继续发扬，将诚信和职业道德与企业发展联系在一起。会计从业人员也应该意识到自己所从事行业的特殊性，努力提高自身的工作水平和专业素质，通过正当的渠道去获得相应的报酬。
参考文献
[1]辛大勇.浅议我国会计人员职业道德建设[J].中国商贸,2013(12).
[2]王厚荣,周牧今.加强会计人员职业道德建设的途径探索[J].中国集体经济,2013(15).
诚信论文范文篇三：《企业会计诚信缺失的原因及应对策略》
一、企业会计诚信缺失的表现及危害
众所周知，会计诚信是会计行业最基本的原则，不仅关系着企业的生存与发展，更是影响市场经济稳定的重要因素。“信则立，不信则废”，诚信乃会计之本，是企业会计应该遵守的基本职业道德。只有以诚信为基石的市场经济才可以得到更好的发展，企业会计诚信在市场经济发展中发挥着举足轻重的作用。目前，我国企业会计诚信缺失主要体现在以下几方面：(1)企业会计信息缺乏真实性，主要是由于企业会计核算不够规范导致的;(2)存在钻法律的空子的问题，偷税漏税现象严重;(3)会计人员的职业道德缺失，不认真对待自己的本职工作;(4)对企业会计的监督管理力度不够，使得一些违法者无所顾忌。
此外，企业会计诚信缺失带来的危害是极大的。首先，会计诚信缺失会直接对企业以及会计人员的形象和信誉产生巨大的影响。部分企业会在某些利益的驱使下，对企业会计信息动手脚，导致企业会计信息缺乏真实性，一旦虚假的企业会计信息被发现后，将直接影响企业的形象与发展。其次，大范围的企业会计诚信缺失会给市场经济带来巨大的冲击，甚至影响市场经济的稳定与发展;再进一步说，因此，企业会计诚信缺失这一问题迫切需要解决，下面进行简单的分析。
二、企业会计诚信缺失的原因分析
(一)各种利益的驱动
企业发展所要追求的目标之一就是利益的最大化，由于财务造假的背后有着很大的经济利益原因，而会计信息造假会有很多的受益人，包括领导、相关部门负责人、中间环节的人员等都可以利用自己的职权获取更多的好处，实现所谓的“共赢”局面。此外，非诚信行为不仅利润高，而且成本还低，当非诚信行为获得的利益相对高时，这种行为也会增加。对于企业而言，其经营的主要任务就是获取利润，在高利润的诱惑下，往往会背弃诚信。虚假的会计信息可以使部分人员“共赢”，而这些利益关系的存在又会促使虚假会计信息的产生。
(二)相关的企业法律制度还不完善
随着企业的经营环境的变化，有关会计方面出现问题的速度要远超过解决问题的速度，并且在当前经济飞速发展的情况下，会计出现新的问题的频率也在不断加快。由于相关法律法规的缺失，不少企业会钻空子，例如，企业为达到盈利的目的，往往会利用制度上的“空白”或“空隙”打擦边球，一些上市公司会利用隐藏利润、调节成本等手段，随意改变公司当年的盈利情况，以实现上市公司“壳资源”的价值。因此，相关法律制度不完善会导致对造假人员惩罚力度不够，对其打击不到位，而达不到预期的效果。
(三)企业会计人员的综合素质有待提高
会计人员的综合素质关系着企业会计信息的质量。然而，目前我国不少企业都存在着会计人员综合素质不高的问题。企业会计人员的综合素质主要表现专业技能以及道德素质两个方面，一些会计人员简单地认为会计工作就是记账、报账、编制会计报表等，孰不知做好会计工作也需对企业的生产、销售、投资等具有一定的了解。另一些人员则不能恪守职业道德，就连最基本的不做假账都难以保证，因此，企业会计工作人员的综合素质不高是会计诚信缺失的主要原因之一。
(四)企业内部管理不规范
一直以来，国有企业或者国家控股的企业中，其在任领导都是由政府部门直接委派的，企业的董事长或者总经理往往既具有官员身份又具备企业领导身份，存在“一言堂”等问题，导致企业内部所设置的职代表、工会等在实际企业管理中无法真正发挥有效的监管作用，内部管理不够规范。部分企业领导为了完成上级交代的任务，甚至强行要求会计更改会计信息，使得“官出数据、数据出官”的现象层出不穷。
三、企业会计诚信缺失的应对策略
(一)积极完善企业相关制度
企业一定要完善现代化企业管理方法、制度，切实做到政企分开、科学管理等，增强各大股东和其他财务信息需求者对企业的监督和完善，这里包括对董事会、委员会的完善，建立健全对经营管理者的制约机制，严格执行董事会的决议。其次，要完善企业经营的评价机制，加设相关的财务与非财务指标，使得代理人的利益与企业目标相一致，从而避免会计信息失真。第三，改变激励措施，以防管理者短期的行为。要区分对管理者的激励措施，将长期与短期绩效分开。最后，对股权进行适度调整，尽可能形成股权之间相互制约的局面，为企业诚信创造良好的环境。
(二)完善会计体系，创造一个诚信的重塑平台
会计诚信问题的重塑必须要有严密的会计体系作为保障。首先，要完善相关的会计法律，避免出现灰色区域，实现有法可依。其次，要加大对企业会计人员的监督力度，增强其法律意识，使法律真正成为实现监督管理企业的武器，营造一个规范的会计市场。具体而言，完善企业会计体系，可以通过增加报表批注等方法，防范披露不全面的问题，加强对交易的监督，以及对现金流的管理，最大可能的减小虚假信息的形成。企业要有计划地对会计人员灌输诚信的思想，促使其形成诚信为本的职业道德。此外，要引导会计人员进行自我监督，根据法律法规规范自身行为，以提高企业会计诚信度。
(三)努力提高企业会计人员的综合素质
首先，企业在招聘管理会计人员的时候要选择有会计从业资格证的应聘者，从根本上提高会计人员的专业素质。其次，要定期的对会计人员进行专业技能培训。由于经济业务发展的速度极快，会计人员必须不断的学习，提高自己的专业技能，以适应业务发展的需要。企业还可以通过定期组织会计人员参加培训学习、知识比武等，提高其的综合能力。最后，可以定期对会计人员的工作业绩进行考评，奖励业绩突出的员工，同时对一些表现较差的员工进行处罚，从而调动会计人员的主动性和积极性。
(四)完善企业内部管理，提高领导者的诚信意识
企业会计诚信建设不可能一蹴而就，要完善企业内部管理，从企业内部解决会计诚信缺失的问题，这也是企业诚信建设的重要组成部分。企业要有效监督领导者的行为，充分发挥企业内部监督机构的职能，以确保企业会计信息质量。目前，部分企业领导者的会计诚信意识不足，对会计诚信缺失的危害认识不到位，未能认识到经营者是企业发展的领头羊，而企业经营者的会计诚信意识又影响着整个企业的发展。因此，企业领导要做好带头作用，提高自身的会计诚信意识，从而提高整个企业的会计诚信意识，提高会计信息质量。
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