学习啦 > 论文大全 > 毕业论文 > 管理学论文 > 基本理论 > 建筑工程安全管理论文

建筑工程安全管理论文

时间: 秋梅1032 分享

建筑工程安全管理论文

  近年来,随着经济的发展,建筑业也有了很大的发展。但在建筑业不断发展的过程中,建筑工程安全问题却成为人们关注的重点问题。下文是学习啦小编给大家整理收集的关于建筑工程安全管理论文下载的内容,欢迎大家阅读参考!

  建筑工程安全管理论文下载篇1

  试论建筑工程安全管理

  【摘要】目前建筑业方面对安全工程上的管理引入重视,主要以“安全第一,预防为主”的方针进行贯彻落实,对于建筑行业出现的问题及不安全因素进行分析,制定强制措施并认真落实,根据现状纳入正确的安全管理模式。

  【关键词】安全;管理;安全模式

  建筑业的生产活动危险性大,不安全因素多,是事故多发行业。近几年我国建筑业的死亡率是所有工业部门中仅次于采矿业的最高的行业,损失巨大,令人痛心。虽然强制实行了建筑企业安全生产许可证制度,加强了建筑市场的准入控制,并进一步加强对建筑企业施工现场的生产安全检查力度,但伤亡事故仍然时有发生。本人认为,伤亡事故多主要是由建筑行业的特点决定的。而安全管理是一门科学,是一项专业性、政策性、群众性、综合性非常强的工作。

  随着经济的持续发展,人民生活水平的不断提高,建筑业从业人员以及全社会都对工程建设过程中的安全管理水平提出了越来越高的要求,传统管理模式已经不适应时代要求。现在需要应用科学的现代企业安全管理模式,不断提高安全管理水平,真正把安全管理工作做好。因此,作为建筑企业,应认真研究建筑业安全管理的现状,树立新的安全管理理念,建立新的符合建筑业管理规律和项目管理特点的安全管理模式,为最大限度地减少或杜绝安全事故而努力。

  一、建筑业项目安全管理的现状

  (一)施工项目是事故发生的发源地

  因此,我们必须对我们的项目安全管理模式是否满足安全管理的需要、是否符合项目管理的特点、是否满足国家和行业法律、法规的要求进行认真分析,从而,达到改进或更新项目安全管理模式的目的。

  (二)安全管理事故的原因分析

  1.人的不安全行为,是事故的直接原因

  所谓人的原因,是指由于人的不安全行为导致在生产过程中发生的各类事故。人在生产活动中,具体不安全行为有:操作错误(启动操作不给信号、忘记关设备)、奔跑作业、送料过快、以不安全的速度作业;使用不安全设备、用手代替工具操作、物体的摆放不安全、冒险进入危险场所、在起吊物下停留作业;机器运转时加油、清洁、修理;有分散注意力的行为;未使用防护用品;不安全着装;工作时说笑打闹、带电作业等。

  2.物(设备)的不安全状态,也是事故的直接原因

  对建筑行业来说,“物”包括施工过程中所涉及的设备、材料、半成品、燃料、施工机械、机具、设施等。不安全的情况有:施工电梯的失灵,造成冒顶;塔吊的钢丝绳脱丝;未及时更换,造成钢丝绳断裂,掉物坠落;电锯等用电设备电线老化,造成电线失火等。

  3.不良的生产环境对人的行为和物的状态产生负面影响

  事故的发生都是由于人的不安全行为和物的不安全状态直接引起的。但不考虑客观的情况而一概指责施工人员的“粗心大意”、“疏忽”也是片面的,有时甚至是错误的。还应当进一步研究造成人的过失的背景条件,即不安全环境,如照明光线过暗或过强导致作业现场视物不清;作业场所狭窄、杂乱;地面有油或其他影响环境的东西等。与建筑行业紧密相关的环境,就是施工现场。整洁、有序、精心布置的施工现场,事故发生率较之杂乱的现场肯定低。到处是施工材料、机具乱摆放,生产及生活用电私拉乱扯,不但给正常生产、生活带来不便,而且会引起人的烦躁情绪,从而增加事故隐患。当然,人文环境也是不能忽略的。如果某企业从领导到职工,人人讲安全,重视安全,逐渐形成安全氛围,更深层次地讲,就是形成了企业安全文化,那么这个企业的安全状况肯定良好。

  4.管理的欠缺是事故发生的重要因素,有时甚至是直接的因素

  人的不安全行为和物的不安全状态是事故发生的直接原因,都与管理有直接的关系,因此,管理不善是造成安全事故的间接原因。人的不安全行为可以通过安全教育、安全生产责任制以及安全奖惩机制等措施减少甚至杜绝。物的不安全状态可以通过提高安全生产的科技含量、建立完善的设备保养制度、推行文明施工和安全达标等活动予以控制。对作业现场加强安全检查,就可以发现并制止人的不安全行为和物的不安全状态,从而避免事故的发生。常见的管理缺陷有制度不健全、责任不分明、有法不依、违章指挥、安全教育不够、处罚不严、安全技术措施不全面、安全检查不够等。

  由此看来,安全管理的目的就是保证良好的施工环境,保证人和物的安全状态,这些都需要通过建立科学、合理的安全管理模式,并通过安全管理模式的正常运行来达到目的。

  二、建筑安全的管理措施

  (一)改变安全教育的现状,实行分级负责、分级教育

  各类人员必须具备相应执业资格才能上岗。所有新员工或从事新的工作必须经过三级安全教育,即公司、项目部、班组的安全教育,并要定期培训,不断学习新工艺、新技术,强化工程特点所带来的安全风险和具体作业安全要求。

  (二)加大科技投入,做好科研合作

  鼓励施工企业加大安全生产的科技投入,加强与科研单位和高等院校合作,研究、开发、推广一批安全适用、先进可靠的生产工艺、技术措施和装备,淘汰落后工艺,通过科技进步提高企业的安全生产保证能力和安全生产水平,要充分利用中介机构和社会力量做好工程质量安全监督工作,充分发挥中介机构和社会监督的制约作用,从而把质量安全的监管工作全面引向深入。

  (三)加强风险评估,做好重点管理

  建筑施工企业应针对不同的项目特点和不同的施工阶段分析安全风险,作出评估,并对每个项目具体化,做好安全防护和重点管理。

  (四)编制安全措施,执行科学程序

  按照建筑施工安全法规标准的要求,结合工程的特点编制安全技术措施,遇有特殊作业(深基坑、起重吊装、模板支撑、人工挖孔桩、临时用电等)还要编制单项安全施工组织设计方案,并按程序经审核批准后才能进行。

  (五)搞好“五定”,认真落实

  对查出的安全隐患要做到“五定”,即定整改责任人,定整改措施,定整改完成时间,定整改完成人,定整改验收人。

  三、项目安全管理模式

  (一)全员安全管理模式

  1.注重培育全员安全文化

  这种全员安全管理模式是“全员、全方位、全过程、全天候”的管理,因此,其安全文化应该是全员安全文化。形成新的安全文化就是要培育全员安全文化。全员管理不仅包括总承包管理人员、分包管理人员和全体工人,还应包括业主、设计、监理及社会相关方。

  作为总承包方,要积极调动和发挥相关各方安全管理的监督作用,使安全管理成为压倒一切的工作。当然,首先要充分调动本单位全员安全管理的积极性,形成全员安全文化。只有形成全员安全文化,才能营造安全生产的氛围,保障人员安全。全员安全文化是新的项目安全模式的核心。

  2.全员安全管理模式的四个转变

  全员安全管理模式与传统的项目安全模式相比,有四个转变,分别是:变单纯的安全专业人员的岗位安全管理为全员参加的体系安全管理;变单纯的安全管理为安全管理与进度、工序穿插和施工方法紧密结合的综合管理;变以点为主的间断的、静止的管理为线面结合的、连续的、动态的管理;变并行的安全与生产两条线为安全与生产紧密结合的安全生产一条线。

  3.全员参与是全员安全管理模式的核心

  全员安全管理模式下,项目安全管理组织已经不再是单独的岗位安全管理组织,而是以项目经理为首的,以专职的岗位安全管理为核心,以各专业工程师为骨干,班组长及工人全员参与的,安全监督管理层和安全管理实施层既独立设置又互相依托和紧密联系的体系安全管理,是将生产与安全的紧密结合的组织,是对项目安全管理资源的充分挖掘和充分利用。

  (二)安全目标管理模式

  随着安全管理工作的不断进步,安全管理由定性逐渐走向定量,先进管理经验和方法得以迅速推广。目标管理应用于安全管理方面,称之为安全目标管理。

  它是生产企业确定在一定时期内应该达到的安全总目标,分解展开、落实措施、严格考核,通过组织内部自我控制达到安全目的的一种安全管理方法。它以总的安全管理目标为基础,逐级向下分解,使各级安全目标明确、具体,各方面关系协调、一致,把全体成员都科学地组织在目标体系之内,使每个人都明确自己在目标体系中所占的地位和作用,通过每个人的积极努力来实现特定组织的安全目标。

  制定安全目标要具体,根据实际情况可以设置若干个,例如事故发生率指标,伤害严重指标,事故损失指标或安全技术措施项目完成率等。但是,目标不宜太多,以免力量过于分散,应将重点工作首先列入目标,并将各项目标按其重要性分成等级或序列。各项目标应能数量化,以便考核和衡量。

  安全生产水平是一个国家政冶、经济、文化多方面的综合反映,涉及到国家、社会和人民生活的各个领域,关系到国家声誉、社会稳定、经济发展、人民安居乐业各个层面,是党和政府执政能力的重要体现。当前,频繁发生的安全事故已经成为我国经济、社会健康发展的重要制约因素。建筑企业是安全生产工作的重要领域,必须贯彻落实安全生产的法律、法规,加强安全生产管理,实现安全生产目标。施工项目作为建筑业安全生产工作的载体,必须履行安全生产职责,确保安全生产。安全生产直接关乎生命与健康,安全生产不仅仅是保障生产、生活顺利进行的必然要求,更是促进生产、发展经济的必备条件。建筑安全管理是一项非常复杂的系统工程,我们必须运用科学的管理手段、管理方法,建立新的安全管理模式,提高职工的安全执行力,只有这样,才能真正使安全管理水平上一个新台阶。

  建筑工程安全管理论文下载篇2

  刍议建筑工程安全管理

  随着我国社会主义市场经济的改革与发展,我国的建筑施工行业取得了巨大的成就。相比传统建筑工程,现代建筑工程规模更大、机械化程度更高、施工难度更大。由于这些特点的存在,必须对建筑工程配备科学的安全管理措施。但是目前我国在该行业的安全管理还存在很多的不足。本文简单介绍当前存在的问题并对这些问题提出了相应的优化措施。

  1 我国建筑工程安全管理现状

  改革开放30年来,我国建筑业取得了巨大的成就,尤其是在我国加入世纪贸易组织以后,伴随着经济全球化的浪潮,建筑施工技术也呈现出一定的全球化趋势。但是我国建筑行业在快速发展的同时,其安全管理水平并没有及时跟上,总体来说其水平还比较低,每年,我国由于建筑安全事故而造成的直接或间接经济损失数以亿计。据相关研究表明:我国出现建筑安全事故的几率仅低于矿山行业的安全事故率。

  对于一个建筑工程事故来说,虽然引起事故原因有很多,但是根本原因还是出在安全管理上。一项建筑工程安全管理水平的高低在很大程度上决定了安全事故发生概率的大小。想要从根本上降低建筑工程事故的发生的概率,我们必须从安全管理措施的优化做起。要想优化方案具有代表性,就必须先找出引起事故的原因。根据笔者多年的实践经验以及相关文献报道,现简单介绍我国建筑工程安全管理的现状。

  1.1 安全意识比较薄弱:我国很多施工单位在施工的过程中更倾向于注重工程的施工质量以及经济效益,对工程安全管理问题却没有引起足够的认识。安全管理多见于口头上,缺乏实际的行动。形式化的安全管理模式,使得在实际的施工过程中,几乎没有施工安全防护以及安全检查环节,致使多种安全隐患存在,这些隐患在一定条件下便导致了工程安全事故的发生。

  1.2 安全教育程度不够:要想将建筑工程的安全管理工作做好,必须从安全教育出发,因为教育宣传工作是提高广大施工人员安全意识的主要途径。但是由于我国安全管理手段还比较落后,致使安全管理教育工作出现严重的滞后现象。此外,即使上面制定了相关安全教育规定,但是规定没有得到较好的贯彻落实,这也造成了施工人员的安全受教育程度不够。

  1.3 施工安全隐患问题繁多:每一个安全隐患都有一定的概率演变成事故,当安全隐患问题繁多时,这就大大的增大了事故的发生概率。建筑施工之所以存在如此多的安全隐患,主要是因为绝大多数的建筑工程均在露天下完成,自然环境因素会直接对其造成影响;另外,建筑施工现场的人员流动性极高,这也在一定程度上增加了安全隐患。

  2 建筑工程安全管理的主要内容

  2.1 安全组织机构以及安全规章制度的建立

  作为建筑工程安全管理的重要内容,安全组织机构及安全规章制度的建立是一个重要的环节,安全组织机构不能随意设置,而应该严格遵守《安全生产法》的相关规定。这就意味着建筑工程的安全生产工作将由企业第一负责人承担。至于该机构的第二项内容就是企业内部的相关安全责任人负责工程的安全生产管理工作。机构的最后一项内容是施工企业的安全职能部门,该部门的主要任务是监督安全管理工作是否得到了较好的贯彻落实。安全管理制度的制定是另外一项主要内容,它的制定要根据相关法律以及行业规定。所制定的规章制度应该满足内容充足、针对性强的特点。

  2.2 安全检查制度的落实

  安全检查按工作性质可以分为“常规性安全检查”、“特殊性安全检查”、“定期检查”以及“非定期抽查”四种,“常规性检查”的最主要特点就是长期性,它起着长期监督施工安全隐患的作用;“特殊性安全检查”是一种在特定时刻进行的安全检查,其针对性具有不确定性;“定期检查”是企业本身制定的一项安全检查制度,它属于例行检查的范畴;“非定期检查”也称突击性检查,相比其它几种检查方法,它更能反映工程的实际状况。

  3 优化建筑工程安全管理措施

  3.1 树立“安全第一”的思想

  在很多情况下,由于对安全缺乏足够的认识,致使安全管理工作做不好。做好安全管理工作的前提条件是正确认识安全管理工作的重要性。其中,施工企业必须处理好经济效益同施工安全的关系,将两者放到同样的高度来对待。因为任何的小问题都有可能发展成重大的安全事故。要真正做好安全管理工作,就必须提高全体员工的安全意识,增强他们的政治及社会责任感,对工程项目经理而言,他们应该提升自身的安全生产管理意识。要让全体施工人员包括项目管理人员明白,建筑工程的安全问题除了和自身利益相关外,还同政治社会息息相关,一旦没有解决好施工安全问题,对整个社会都有可能造成负面影响。为此,只有树立“安全第一”的思想,广大的施工人员才能转变自己的思想观念,才有可能从根本上降低事故发生的几率。

  3.2 加强安全组织机构的建设

  对于每个施工单位而言,都应该尽一切努力加强自身的结构建设并实质性的提升自身战斗力。与此同时,安全机构的组织建设工作同样重要,它也直接关系到安全管理工作的好坏。最好的方法就是机构中的各项工作都有专门的人来负责,真正做到处处有人管、层层有人抓。对于安全机构的管理人员的挑选,最好是选择那些精通相关业务且责任性强的人来担任要职,这些人才能够有效的将责、利、权贯彻落实到位,这样可以在很大程度上调动其他员工的工作积极性,这对将安全管理工作引向规范化、程序化、法制化具有重要的意义。

  3.3 加大安全宣传力度

  在建筑工程安全管理的过程中,应该坚持以人为本的原则,不管什么人,什么时候,出现何种状况,都应该将人的生命健康安全放在第一位。为了加大安全管理的宣传力度,我们除了要在企业内部做好宣传工作外,还可以借助媒体的力量,在电视、广播、报刊中宣传安全管理的相关知识,另外还可以适当的举办一些安全知识竞赛活动,这样能够便于广大民众直接参与到活动中来,让广大民众从心底里树立安全生产意识。

  3.4 建立科学合理的安全生产操作规程

  广大的建筑施工企业应该在结合自身情况的基础上,根据相关国家安全生产法律,制定出科学合理的安全生产操作规程。这样就保证了每个企业员工都有法可依、有据可循。因为我国的建筑施工企业,其施工人员绝大多数都来自农村,由于缺乏良好的教育,这些员工的自我保护意识比较薄弱。因此企业制定出安全操作规程并对他们进行教育就有现实指导意义。此外,在对他们进行相关操作规程培训的基础上,以考核的形式对他们颁发培训证书,并设立一定的奖惩制度,这样不仅约束了他们的操作规范,而且激发他们的工作积极性。

  4 结束语

  综合我国这些年建筑行业的发展状况,我们会发现虽然我国建筑行业以较快的速度发展,但是建筑工程安全管理水平没有跟上,建筑工程安全事故频发。因此,我们有必要充分认识我国建筑工程的安全管理现状,加强相关安全知识教育工作,提高广大民众的安全意识。本文所列举的几点优化措施,虽然不是非常全面,但都具有现实的指导意义,希望能给相关部门提供参考依据。

  参考文献:

  [1] 曹勇.如何做好建筑工程安全管理[J].建筑安全,2012,(3):21-23.

  [2] 陈章奇.探讨建筑工程安全管理中存在的问题及防范措施[J].建筑安全,2010,(1):32-33.

  [3] 张辉.关于建筑工程施工安全管理的分析[J].科技信息,2012,(9):340.

 
 
猜你喜欢

3050400