统计局党建工作论文

统计局党建工作论文

　　随着经济到不断进步与发展，党员教育管理也越来越重要，对于党员的考核评议也成为社会关注的焦点。下文是学习啦小编为大家整理的关于统计局党建工作论文的范文，欢迎大家阅读参考!

　　统计局党建工作论文篇1

　　基层供电局党建工作的实践与探索

　　摘 要：随着经济社会的发展，我国对于供电局党员的考核标准已逐步提高。加强对供电局党建工作实践，就是为了建立更加完善的党建制度，同时也是为了保持党员的先进性和纯洁性。加强供电局党建工作实践，可以更好地促进党员的成长历程，以此提高党员的社会工作能力，从而增强组织的凝聚力。本文通过研究加强供电局党建工作实践的重要性，并且分析了加强供电局党建工作实践，保持党员的先进性中存在的问题，也探析出了影响党员先进性的因素，根据存在的问题提出了解决对策，这对保持党员的先进性具有重要的作用。

　　关键词：供电局;党建工作;实践探索

　　1 前言

　　(一)研究的背景

　　随着经济到不断进步与发展，党员教育管理也越来越重要，对于党员的考核评议也成为社会关注的焦点。在选拔党员中，一定要落实群众基础，并且要结合党员的社会工作实践，这样才能够更加全面地进行评议。然而，在现在的供电局党建工作中还存在很多问题，这就需要相关部门能够及时的针对存在的问题提出解决策略，以此来推动党员先进性的进程。所以，为了推动供电局党建工作的先进性，开展了本文的研究。

　　(二)研究的目的和意义

　　研究本文的目的就是希望通过对加强供电局党建工作实践，保持党员的先进性研究，进一步解决党员选拔中存在的问题，并且通过解决问题来更好地选拔出党员，这样才能够保持党员的纯洁性和先进性，同时还可以促进党员工作的顺利进展，发挥党员先进性的长效机制。所以，本文的研究对于确保供电局党建工作具有重要的意义，同时本文的研究对于增强党组织的凝聚力、创造力和战斗力也具有重要的意义。

　　2 加强供电局党建工作的重要性

　　供电局党建工作关乎着党员队伍的纯洁性，如果考核评议制度不完善，那么就会使得选拔出来的党员缺乏先进性，这样就严重影响了国家供电局组织的党员队伍的发展与壮大。同时，我国在中国共产党的带领下不断前进发展，我们要始终追随中国共产党的脚步，如果供电局党建工作制度缺乏科学性，那么就会使得党员无法起到很好的带头作用，这样就严重的影响到了我国供电局持续力量的发展和政治的完善，同时，也损坏了中国共产党在人民心目中的地位。所以，加强供电局党建时间工作具有重要的意义。

　　3 党员构建的“两学一做”

　　(一)学党章党规

　　在党员先进性建设中，一定要重视学习党章党规，一切从党章党规中出发，根据供电局的事实情况而发展党建工作。把学习的重点放在党章党规中。党章党规的学习可以培养党员的素质，同时也可以吸收党章党规的先进党员思想，保持作为一个党员的纯洁性。同时，也要根据党章党规的建设不断深入探讨，并且以事实求是为基础，在日常的学习中将党章党规作为考核内容，严格考评党员对于党章党规的了解程度。

　　(二)学系列讲话

　　当然，党员的建设也要严格的学习系列讲话，根据党组织发展的潮流，及时地对党员建设进行相应的改进，大力的培养党员的系列讲话能力，这样才能够跟上时代发展的步伐。学系列讲话不仅体现了党建设的跟随性，而且还体现了党建设的合理性。积极学习党系列的讲话，做好两学的要求，向着一名合格党员进发。

　　(三)做合格党员

　　在供电局党建工作中，一定要做到一个合格的党员，将所有的党员都同等往合格的标准发展，这样才能够具有优质性，这样也是党员合格的表现。将所有的党员都归纳为一个整体，通过整体培养将他们团结在一起，这不仅可以让他们更加具有团结性，同时还可以让能够共同努力来，为党的发展壮大做出自己的一份力，同时也将合格的党员发扬光大。

　　4 加强供电局党建工作的实践，保持党员的先进性中存在的问题

　　(一)供电局中党员素质水平差异化

　　由于供电局党员的素质不同，存在着各种各样的差异，所以这也给保持党员的先进性带来了很大的困扰。有的党员由于缺乏一定的素质，所以在党员工作进行中无法起到领导模范作用，这样就无法更好的带动广大群众的发展与进步。党员的素质水平影响着供电局党建工作的进展情况，党员素质水平差异也会影响到供电局党建工作机制的制定，这也会给党员先进性的发展带来一定的问题。

　　(二)供电局对党员教育管理机制不完善

　　在不同的供电局中，党员教育管理机制也不同，这也使得党建工作的机制不够完善。无法更好的培养党员的发展潜力和工作能力。如此一来，这也会让党员无法更好地接受教育管理，从而无法形成有先进性的发展。供电局党建工作机制不完善，就无法为党员进一步发展提供更好的理论框架，这样会阻碍党员先进性进展。

　　(三)供电局中员工入党动机复杂化

　　由于每个供电局的员工入党动机都不同，这也会使得入党动机过于目的化，直接损坏了党员的先进性和纯洁性。供电局里有的员工入党是为了获得更好的工作岗位，有的员工入党是为了获得党员称号，还有的员工入党是为了更好地热爱国家等等。就是由于入党的动机复杂化，才无法更好的保持党员的先进性和纯洁性，这也就直接阻碍了供电局党建工作的进展和党员队伍的发展壮大。

　　5 加强供电局党建的实践工作，保持党员的先进性中存在的问题对策

　　(一)供电局中提高党员素质水平

　　要想保持党的先进性就必须首先要提高党员素质水平。政府部门可以通过为供电局党员开展定期的党员素质培训课，并且在平时的日常生活中也要监督党员的素质水平，通过督促和培训来提高党员的素质水平。提高党员素质水平可以让党员能够更好的发挥领导模范作用，也可让党员能够更好的为群众服务，从而促进供电局党建工作的先进性，也可以更好的带动我国经济的发展。

　　(二)供电局完善党员教育管理机制

　　要想解决解决加强供电局党建工作，保持党员的先进性中存在的问题，就必须要建立完善的党员教育管理机制。相关供电部门可以通过进行专业的管理机制人员，让他们根据党员实际发展情况和供电局未来发展情况制定符合实际发展的教育管理机制，这样才能够更好的为供电局党建工作发展提供理论模板，从而能够保持党员的先进性和纯洁性。

　　(三)供电局建立入党动力监督机制

　　为了保持党员的先进性，必须在供电局建立入党动机监督机制。也就是说，为了让入党动机简单化，让每个人入党都是为了爱国。同时还要加强供电局党建的实践工作，认真监督每一个入党人员的入党动机，并且通过监督和评议，这样可以限制入党条件，同时还可以引起入党人员对于入党的高度重视。

　　6 总结

　　随着供电局的发展在我国经济体制中力量的壮大，我国对于供电局党建工作的建设也给予了高度的重视。加强供电局党建工作的实践，可以更好的保持党员的先进性，从而促进党员工作的进展，这也是为了更好的让党员起到带头模范作用。虽然在加强供电局党建工作，保持党员的先进性中存在很多问题，这也需要相关供电局能够更好的解决，从而促进我国供电局党建工作的实践与研究。

　　参考文献

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　　[2]寇全文.整体先进与个体先进思想[J].政治工作研究，2005(07).

　　[3]王兴建.保持供电局党建工作先进性原则[J].特区经济，2005(06).

　　[4]汪金友.“先进性”四题[J].中国监察，2005(06).

　　[5]李抒望.对党的先进性在认识[J].政工研究动态，2005(05).

　　[6]高新民.把握党建工作先进性内涵 加强党的先进性建设[J].中国党政干部论坛，2005(03).

　　[7]刘世明.新形势下，充分发挥党员先锋模范作用的问题探讨[J].辽宁行政学院学报，2006(05).

　　统计局党建工作论文篇2

　　如何做好党建工作

　　摘要：党建工作是提高素质，用科学发展观武装头脑，如何把党的建设工作搞好的一项重要工作。如何搞好党的建设工作，如何提高党员素质，如何搞好组织建设，在本文做了详细的探讨。

　　关键词：党建工作 党员素质 组织建设

　　针对新时期党建工作的要求和特点，结合工作实际，我认为新时期党建工作在学习贯彻党的十七大、十七届五中、六中全会精神的前提下，按照“加强领导班子建设,提高党员素质、加强基层组织、推进党风廉政建设、构建和谐发展”的总体思路，牢固树立和落实科学发展观，推动企业各项工作的发展。具体说,可以从以下几个方面做起。

　　一、按照科学发展的要求，全面加强领导班子建设

　　党建工作坚持把领导班子建设放在首要位置，培养“政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好”的领导班子。提高素质，用科学发展观武装头脑，深入开展学习十七大、十七届五中、六中全会精神，坚定理想信念、明辨是非曲直、提升总揽全局的能力、破解改革发展难题的领域、协调不同利益关系的能力、应对复杂局面的能力和创造性开展工作的能力。各级班子配备齐全，职责分工明确，班子成员要明确自己的岗位职责、工作界限，确实履行好自己的职能。要做到把自己职责范围内的事情办好，把党政交待的事情办好。顾全大局，班子成员要树立个人服从集体，局部服从整体的全局观念。要加强企业内部大局观念的培育，上下级之间，同级之间，多尊重、多沟通、多谅解、多支持，提高合作共事的能力，营造融洽的工作环境和工作氛围。

　　二、按照科学发展的要求，大力加强干部队伍建设

　　坚持党管干部的原则，组建“政治上靠得住，工作上有本事，作风上过得硬，员工群众信得过”的干部团队，坚持完善干部考核制度，研究制定符合正确政绩观要求的干部绩效考核体系，逐步形成全面科学的考核评价机制和激励约束机制，要建立正常退出机制，完善领导干部自愿辞职，引咎辞职、组织责令辞职等制度。科学合理确定编制，结合企业实际情况，科学合理的编制定编定员方案。实行交流轮岗制度，加大部门干部的交流力度，重视培养选拔青年干部，充实后备干部队伍，加强后备人才的发现、培养和管理，建设一支政治坚定、作风扎实、能力突出、专业齐全、结构合理、素质优良的干部队伍。坚持完善干部选拔制度，加大公开选拔竞争上岗力度，严格执行民主推荐制、组织考察制、集体研究票决制、任前公示制、使用期制和任职回避制等制度，真正把那些肯干事，干成事，作风好的干部选拔上来。

　　三、按照科学发展的要求，全面强化基层党组织建设

　　坚持党要管党的原则，按照“围绕中心，服务大局，拓展领域，强化功能的要求”把各级党组织建设成为企业和谐发展的推动者和实现者。加强基层党支部建设，要按照“企业党支部工作管理办法”的要求，健全完善支部的各项规章制度，充分发挥党支部的战斗堡垒作用，强化党员管理，要严格各级党组织的组织生活，不断提高组织生活质量，要坚持和完善党内评议和群众评议相结合的民主评议党员制度，形成党员队伍新陈代谢、自我纯洁的良性机制，重点要在基层一线业务经营管理骨干中培养发展党员，要认真做好青年女职工“推优”工作，进一步优化党员队伍结构。党建质量标准化建设，要按照企业党建质量标准化要求，全面推行党建质量标准化工作，对党建工作目标层层分解，使每个党员，每个支部，都有对应的工作指标，通过质量标准化考核全面加强基层党组织建设。

　　四、按照科学发展的要求，深入推进党风廉政建设

　　坚持从严治党的原则，促使各级党员干部自重、自省、自警、自立，树立廉洁从业的思想和清正廉洁的形象。廉政文化建设，要全面加强反腐倡廉宣传教育，要组织开展形式多样的廉政文化活动，要鼓励党员干部，多读书，读好书。规范制度，要建立健全重大事项通报，述职述廉，廉政谈话、诫勉谈话，责任追究、行政问责等各项制度。监督检查是纪检监查部门的重要职责，要充分发挥监督检查委员会的作用，综合运用多种监督手段，切实加强对重点业务人员、关键业务环节的监控，纪委部门要与所有的业务客户联系，促使客户与我们一道共同监督保证广大业务人员的政治安全，强化效能监察工作。加大安全查处力度，对企业在党风廉政建设方面的纪律和制度要坚决执行。

　　五、按照科学发展的要求，努力推动形象品牌建设

　　坚持党管宣传的原则，使科学发展的理论成为激励广大干部职工团结奋斗的精神支柱，使共同的追求信念成为建设和谐企业的精神纽带，用一流的形象品牌文化打造一流的企业。突出宣传重点，要紧密联系企业实际，大力宣传企业的工作思路，目标任务和战略措施，要不断提高企业的知名度、认知度和美誉度。维护形象品牌，要坚持把诚实守信合作共赢作为企业始终恪守的经营理念，切实帮助合作企业解决困难，使诚信程度得到认可。文明创建活动，要从维护企业形象品牌的高度要求规范广大职工言谈举止，积极开展“六型”机关、文明单位、文明个人创建活动，努力形成良好的精神面貌、优质的服务态度、和谐的人际关系。要树立大企业意识，要从战略发展的高度认识，使广大干部、职工认知、认同企业文化精神，全面增强企业的凝聚力和向心力。

　　六、按照科学发展的要求，全面构建和谐发展局面

　　坚持全心全意依靠职工办企业的方针，以党建工作带动工会工作和共青团工作，充分发挥工会、共青团、女工委员会的桥梁、纽带作用，动员和组织广大职工为企业全面构建和谐发展贡献力量。工会组织，要紧紧围绕中心工作，找准工作定位，服务大局，发挥作用。要切实做好维权工作，正确处理维护公司利益和职工利益的关系，建立和谐稳定的劳动关系，坚持平等协商、集体合同制度。要加强民主管理，不断完善职代会制度，提高职工代表参政议政能力，切实提高职代会质量，要推进企务公开制度，健全和完善企务公开的工作机制，要做好帮扶解困和送温暖工作，要丰富职工文体活动，抓好职工文体工作。共青团组织要以服务青年和服务企业发展为宗旨，拓宽工作范围，完善工作机制，要充分发挥青年职工在企业经营管理中的主力军作用。积极推进保持导师带徒活动，培养青年人才尽快成长。要建立“青年文明号”、“青年文明岗”制度。要充分发挥女职工作用，积极推进女职工素质工程和维权工程，切实保障女职工的合法权益。

　　总之，只有充分认识基层党组织建设在新形势下的时代特点，认清形势，统一思想，以高度的责任感和使命感，以强烈的事业心和责任心，以更加饱满的热情、积极的姿态、务实的作风，加之不断改革创新，才能在新的实践中推动党建工作不断取得新的发展和进步。