会计人员职业道德的相关论文
会计人员职业道德的相关论文
会计道德作为会计文化的构成要素和会计规范的组成内容，历来是重要的会计理论研究课题之一。下面是学习啦小编给大家推荐的会计人员职业道德的相关论文，希望大家喜欢!
会计人员职业道德的相关论文篇一
《会计人员业务素质、职业道德的思考》
摘要：随着我国经济快速发展，我国企业形式出现了多样化发展，给企业会计的发展带来机遇与挑战，在我国经济发展的过程中，出现了诸多由于会计人员的业务素质和职业道德标准下滑而导致的会计失真的问题，进而导致很多严重的后果。本文就如何提高会计人员的业务素质和职业道德进行了分析。
关键词：经济快速发展;多样化发展;业务素质
1.会计人员的业务素质
1.1现状
当前会计人员的素质参差不齐，由于国家对会计的准入门槛的要求很低使得很多社会上的人员都可以进入这个行业，有的甚至担任了与会计相关的重要职务，这样使得很多单位的会计主管和会计人员的任职资格和条件达不到上岗能力的要求，当然大部分会计人员是通过专业的训练的大中专毕业生，但其中又有一些人安于现状，缺乏对本职工作的热情，缺乏敬业精神和认真负责的科学态度，而科学知识更新很快，会计核算的新理论、新方法不断得到应用，会计职业标准不断变化，他们就难以适应新规则下的工作要求。
1.2对策
(1)加强专业学习，研究相关知识。当前我国经济环境发生巨大变化，也引起了会计的相关理论的相关发展，例如：会计信息使用者需要的信息多种多样，会计信息更倾向于决策有用;会计假设得以扩展，会计要素内容得以拓宽;同时会计学科也在拓宽延伸：会计电算化的发展与应用，与国际会计的接轨，相关会计英语知识的应用等等。因此就要求会计人员要有敏感的眼光，不断学习专研专业知识，更新知识内容，拓宽知识面，才能变为适应经济变化的新时代的会计人员而能在这个时代保持优势不被淘汰。
(2)注重能力培养，提高专业素质。包括以下4个层次：①具有一定的会计专业水平和会计基本技能。②具备综合、分析、判断的能力，具有参与企业经营管理的意识。③高效率的自学能力。④良好的沟通协调能力。⑤良好的身体和心理素质。会计人员应当充分挖掘自身潜力，注重各种能力培养，与时俱进，体现自身价值。
(3)重视继续教育。目前经济环境变化很快，会计人员已掌握的知识已不能满足当前实际工作的需要，这就要求会计人员继续学习和深造。但是会计人员仅凭一己之力是不可能做到的。首先，国家财政机关应作为主导力量对会计职业教育做出带头作用;其次，中国注册会计师协会和其他会计组织机构，应积极参与会计职业教育，对会计职业改革提出合理化建议及意见，对会计改革起到促进作用;第三会计教育界应继续从事会计教育及改革研究工作，尽量做到适应经济变化;最后会计人员个人应积极参与到继续教育队伍中来，以适应新变化的要求。应当指出根据会计工作的这种职业特性，我国最好加强会计继续教育的制度规定及相应的法律法规的制定，加强考核，优胜劣汰，提高会计人员的素质，不要让这种规定仅仅流于形式，这样才能使我国的会计工作进入良性循环。
2.会计人员的职业道德
2.1现状
一些会计人员职业道德沦丧，为了满足一己私利，不能够遵守职业规范，不能坚持原则，故意伪造、变造、篡改、隐匿、毁损会计资料等，利用职务之便，贪污，挪用公款，以权谋私，以身试法，不仅侵害国家和集体利益，而且让自己身陷囹圄。另有相当一部分会计人员职业道德严重缺乏，表现在其在从事会计工作时不能实事求是、造成会计信息失真。还有一些会计人员为保住自己的饭碗，屈于领导的压力，不能公正客观，坚持原则，作出严重失实的会计资料。还有不少会计人员缺乏职业理想和敬业精神，总是以自己平时工作忙，事情多，不关注，不学习会计法规，更谈不上遵纪守法，依法办事了。还有的会计人员思想上竟然没有职业道德的概念，这是现实中会计职业道德思想基础的严重缺失。正因为如此，近几年来我国出现了大量的会计信息失真的现象，引起了强烈的社会舆论，使会计行业的公信力大幅下降。
2.2会计职业道德滑坡的原因
由于历史原因，社会风气变得黑白颠倒，弄虚作假之风盛行，在经济市场中也是尤为严重，为了满足一些政治需要，会计人员随波逐流，作出失真的会计资料。还有一些人为满足自己的私利，保住饭碗或是“挣”更多的钱而把诚实守信、遵纪守法、辛勤劳动等观念抛之脑后致使社会上出现一些丑恶现象。假若会计人员在面对历史的、现实的不良风气时，不能严格要求自己，不能按照法律法规的要求，而是听任自己的自私的欲望、老板的要求的话，会让自己一步步走进犯罪的深渊。虽然我国颁布了众多的关于会计方面的法律法规，但是由于中国存在”讲人情，卖面子”的历史特色，会存在有法不依，执法不严，违法不究的现象，有些地区和部门仍很严重，这是法制观念淡薄，小团体利益作祟等社会不正风气在会计工作中的综合反映，也与会计监管机制不健全、监督力度不够有直接关系。因此导致很多违法行为不能及时遏止，此外还有我国会计人员在单位对单位负责人地位上的从属性，也带来其在职业道德作用上的从属性。因此对一些领导的不良授意，不敢违抗，轻则作出“打擦边球”的的行为，重则则作出严重违法的行为，这样最后结果就是害人害己。因此，会计职业道德教育是迫在眉睫了。
2.3对策
(1)加强政治思想和职业道德教育。由于近年来，我国GDP上升很快，国民收入增加，在这个大环境下，人们都希望有很多金钱，导致了人们习惯通过好逸恶劳，损人利己，违法乱纪来获得金钱。会计人员也是更易这样，因此会计人员应为了坚持自己的梦想，坚决抵制腐败思想。因此会计人员要好好遵循以下原则：①要好好遵守马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表重”要思想和科学发展观。②要有自己的梦想，建立良好的世界观。③将良好的人格魅力带入会计工作中，坚决抵制不良诱惑。
(2)完善相应的会计法律法规建设。经过多年的发展，我国会计行业渐渐发展起来，相关法律也是慢慢成熟，现在针对我国的现状，应制定出一部更加完善的法律法规，制定有关细则及配套法规制度。特别是一些针对性强的会计业务，减少会计人员及相关管理人员在执行过程中难以把握的问题，增加可操作性。让相关人员可以有法可依，违法必究。让相关人员与相关业务不能打“擦边球”，从法律上对企业和会计人员形成束缚，真正实现经济“法制”化。
(3)加强会计人员法律、法规、制度教育。我国的会计法律法规逐步完善，相关人员应及时关注，积极学习了解，才能做到更加“胸有成竹”的状态，更加“明辨是非”，且企业，政府也应大力宣传新的法律法规。
(4)完善会计人员职称和资格考试制度。由于会计资格准入门槛低，且大部分工作简单、反复，很多人就想进入，虽然可入性简单但是可以规定相应的会计职称的获得的方式。以法律为准绳，并且相应的考试单位要严格审查，以防弄虚作假。比如注册会计师是一个高收入行业，也吸引力很多人的注意力，但是这个行业不是纸上的成绩及格就能应付的来的。因此只有严格规定只有专科以上的学历或是中级以上技术职称的人员才能报考，也必须有相关从业经验才能从事审计等相关业务，而不是在校大学生凭着自己的‘埋头苦干’就可以获得的。其他职称也应是详细规定，严格遵守。
(5)健全监督机制，完善会计职业道德奖惩机制。良好的职业道德习惯不仅要靠会计人员自己的自我觉悟，还要依靠一个良好的社会环境，首先应在全国建立一个最权威的会计职业道德监管组织，对于违反会计职业道德的会计人员，及时的给予严厉的惩处，其次是并将这次记录记录到这个人的诚信记录里，再者当这名会计人员的会计诚信记录不及格时应吊销他的从业资格并规定他在若干年内不得报考会计从业资格考试。对于会计人员诚信记录良好的应及时有监管机构给予奖励，并推荐其去优秀的企业。最后还要制定出一套完整可行的测评机制，要坚持以领导、同事、服务对象和自我测评相结合，具体规范测评与分析综合评定相结合，从而公平有效的对会计人员职业道德作出有效地评价，使每个会计人员都在相关的评分标准之下，有利于促进良好的社会风气，良好的会计职业道德形成。
3.结束语
尽管当前我国的会计环境及人员或多或少都存在一些问题，应是我国当前经济高速发展带来的副产物，随着我国与国际接轨，社会、经济、文化等都在发展，法律法规逐步健全，对社会不法行为有了很强的约束力，相信会计行业的不法行为也会逐渐减少，会计人员的职业道德会逐步提升，会计行业的公信力也会逐步增加，我国的会计队伍会更加壮大。(作者单位：安徽财经大学商学院)
参考文献
[1]姚珣对会计人员业务素质与职业道德的思考安徽水利水电职业技术学院学报，2005，(01)，5-1
[2]蒙丽珍，周英虎会计职业道德东北财经大学出版社，2006
[3]杨欢，王春年，段军，会计职业道德的特征与建设途径[J].经济论坛，2004，(08)
[4]杨兵我国会计职业道德滑坡的深析[M]民生与建设出版社，2002
会计人员职业道德的相关论文篇二
《提升银行会计人员职业道德素质的几点建议》
摘要：随着我国社会主义市场经济体制的建立健全，社会经济活动的数量不断增加、涉及的范围不断扩大，社会主义市场经济的建立为社会经济主体创造了巨大的发展机遇。与此同时银行会计人员工作也面临着巨大的挑战与机遇，改革开放以来我国的会计从业员素质有极大的提升，但是不能否定的是我国银行会计工作人员的职业道德素质还是存在不小的瑕疵，财务报表造价、虚报数据信息等行为时有发生，严重的损害了会计人员的职业道德形象。因此本文从提升职业道德素质的角度出发，结合我国银行会计人员会计工作的实际，对提升银行会计人员职业道德素质提出几点建议。
关键词：银行会计人员;职业道德素质;提升建议
中图分类号：F230文献标识码：A文章编号：1001-828X(2015)005-000-02
前言
银行会计人员作为银行会计工作的实际操作者，其本身的职业道德对银行会计工作的可靠性、高效性有直接的影响，银行会计人员的廉洁自律是银行会计工作能够可靠、高效进行的基础。但是当前我国银行会计人员的职业道德素质普遍存在较大问题，人员职业道德问题已经成为制约我国银行会计工作水平提升的瓶颈，因此对银行会计人员职业道德素质提升建议的研究具有鲜明的现实意义。
一、会计人员职业道德素质存在的主要问题
1.会计人员对职业道德的认识不够深入
当前我国银行会计人员对职业道德的认识存在片面和表面的问题，认为自己的“举手之劳”和“小动作”与职业道德没有什么关系，没有认识到职业道德的整体性和严肃性。很多会计工作人员将职业道德挂在嘴边，但是在实际的会计管理工作中却没有将职业道德融合到工作实际中，会计工作的不合理、不规范时有发生。
2.专业技能水平不高、缺少自主学习的动力
当前我国的会计教育体制延续了传统教育体制的弊端，只重视会计能力的教育和培养，没有从会计工作者的职业道德角度出发，对学生进行思想道德素质教育，这导致了我国会计工作从业人员整体上职业道德素质水平过低的问题。同时会计工作的职业道德素质还体现在会计从业人员的专业技能水平上，受落后职业道德思想的束缚，会计工作者在毕业以后就很少进行会计知识的学习，虽然会计管理机构每年会组织对会计从业人员的再培训和考核，但是其应付性质浓厚，最终导致会计工作人员很少自主学习新的会计知识，银行会计工作的整体水平始终不高。
二、会计人员职业道德现状形成的原因
1.会计监管力度不够
根据我国《会计法》规定，会计人员的监管工作由同级的财政部门负责，但是在实际上，财政部门受限于自身的编制、能力，检查的力度始终不大，同时即使发现会计管理工作的违法现象，其处罚的力度也不大。相较于会计违规操作的巨大经济利益而言，会计从业人员违背职业道德行为的机会成本不高，导致银行会计工作的违规现象泛滥。银行系统内部虽然顺应现代社会经济主体管理的潮流设置了内部审计机构，但是由于审计机构与会计机构千丝万缕的联系导致内部审计的实际效果参差不齐，不能对银行会计工作的违规问题进行彻底的整治。
2.整体社会环境有待改善
当前我国的整体社会经济环境受改革开放以后以经济建设为中心的思想裹挟，追求经济利益已经成为一种隐性的社会风尚，导致我国的银行会计管理工作存在着大量的外部违规诱导因素，为银行会计从业人员的违规操作提供了外部经济基础。同时社会上片面追求经济利益的思想也影响了银行内部的管理工作，很多银行在管理过程中设置揽储率、银行贷款充裕率等硬性标准，不断诱导着会计管理人员通过提供虚假会计报表、进行虚假会计处理等方式徇私舞弊，影响了银行会计工作整体风气。
3.会计法律体系尚不完善
当前我国的社会经济发展速度远远超过社会法制建设速度，导致我国很多社会经济活动都缺乏必要的法律规范，在涉及广泛、影响深远的会计工作中更是如此，我国会计工作的主要规范法律体系，《会计法》、《企业会计准则》等法律只是从管理层面和专业技能层面对会计工作进行了规范，而没有对会计人员的职业道德水平进行规范，这导致了会计工作中会计人员的职业道德建设无法可依的尴尬境遇。
三、提升会计人员职业道德水平的建议
1.加强银行会计人员的后继培训
会计人员的职业道德素质提升需要多个主体的通力合作，其中以会计教育院校、银行会计管理主体和政府财政管理部门为主。在校期间就要对会计专业学生进行职业道德教育，坚持德育与智育的统筹兼顾;在银行会计管理工作中，应该建立科学的会计人员培训机制，以常态化的形式对会计工作人员进行职业道德教育和专业技能培训，并确定严格的、囊括会计职业道德素质的会计工作人员的考评制度，对银行会计工作中的表现优秀者进行奖励，对违反会计职业道德的行为进行严厉惩治，如图1所示为会计人员培训流程示意图。政府财政部门作为会计工作的直接管理部门，应充分发挥其监督和管理功能，积极宣传职业道德素质的重要性，通过反面案例的宣传和教育，强化银行会计工作者的职业道德素质。同时加大对银行会计工作的监察力度，提高对违反职业道德行为的惩治力度。
2.出台职业道德遵守细则
当前我国的会计规范法律体系存在的主要问题是规范内容过于笼统，大量的会计工作没有相应的法律规范细则，为会计违规行为提供了必要的法律空间，所以当前我国会计法律体系的建设主要应该从两方面着手，一方面是从会计管理的宏观角度出发，从不同的规范角度出发完善会计法律体系。另一方面是从法律体系的微观角度出发，为现行法律体系设置实施细则，确保在会计工作的各个方面、各个角落都有法律规范，为会计人员职业道德水平的提升营造必要的客观环境。
会计法规另一个完善方向是加大对会计违规行为的处罚力度，随着现代社会经济的发展，原有的会计违规处罚力度已经不足以震慑会计违规行为，加大会计违规的处罚力度，不仅能够从违规机会成本的角度处罚限制违规行为的出现，一定程度上也能够遏制社会经济活动对会计违规的吸引力。
3.健全会计监督机构
加强对会计人员的监督是现阶段遏制会计违规行为的主要措施，其在具体应用中主要分为三种，包括政府财政部门的监督，银行内部的会计监督，以及会计人员职业道德档案。其中政府财政部门的监督应该以保证监督的质量为目标，加派监督工人人员、提供监督检查频率、提高对会计违规行为举报案件的处理效率，将会计工作置于社会舆论的监督之下;银行的内部监督是最为直接的会计监督方式，往往能够起到最好监督效果，所以在银行的运营过程中应该建立一个独立的内部审计机构，对银行的会计活动进行公正、公开的监督;对会计人员从业资格的限制是对其违规行为进行警示和惩戒的主要措施，会计职业道德档案的建立能够进一步完善会计工作人员的监察和惩戒体制，会计工作人员的违规行为将会被记录在案，并跟随工作人员的一生，成为会计工作人员职业道德素质考察的主要指标，对于屡教不改的会计工作人员可以采取取消其会计从业资格等处罚措施，实现监督和惩罚手段的多元化。如图2所示为会计职业道德评价体系结构图。
四、结论
随着社会经济的快速发展，银行开机人员的作用愈发广泛和深远，在这种形势下对银行会计人员职业道德素质提升的研究具有鲜明的现实意义，本文从会计人员职业道德素质存在的主要问题、会计人员职业道德现状形成的原因、提升会计人员职业道德水平的建议三个方面对这一问题进行了简要分析，认为银行会计人员职业道德素质的提升应该通过会计人员整体素质提升、相关法律体系完善和监督、惩戒手段的多元化来实现。
参考文献：
[1]项怀诚.会计职业道德[M].人民出版社，2013.
[2]陈长寿，杨仕鹏.会计人员职业道德与自律机制[M]，民主与建设出版社，2012.
[3]葛家澍，余绪缨.会计学[M].高等教育出版社，2010.
[4]黄菊波，扬小舟：试论会计政策[J].会计研究，2013(11).
[5]朱小平.会计理论与方法研究[M].中国人民大学，2003.