职业健康体检相关论文(2)
职业健康体检相关论文
职业健康体检相关论文篇二
《职业健康体检中的问题及对策》
摘要：健康体检是预防疾病的有效手段之一。通过健康体检，可以了解自身健康状况，发现一些不易察觉的早期疾病。但由于职业健康体检的一些关键环节重视不够，或认识偏差，出现种种疏漏，使体检的目的难以达到。本文研究、分析了现代职业健康体检面临的问题，进而提出了相应的解决措施，以改善目前健康体检的状况，切实保障职工利益。
关键词：职业健康体检 问题 对策
Doi：10.3969/j.issn.1671-8801.2014.02.568
【中图分类号】R-1 【文献标识码】B 【文章编号】1671-8801(2014)02-0381-02
职业健康体检是企业给劳动者的一项福利待遇，更是企业保护劳动者健康权益的一项措施和要求，但长期以来人们对职业健康意识的淡漠，并对职业病危害 的严重性认识不足，同时，农村剩余劳动力的转移，则为一些劳动条件恶劣的企业提供了大量的流动劳动者，加上其流动性、不稳定性;企业领导片面追求经济效益，漠视劳动者的健康利益，对职业病的预防工作一直不够重视，使一些经常流动的人员得不到有效、连续的职业健康检测，给职业健康体检工作的执行带来许多困难。
1 职业健康体检中的问题
1.1 领导阶层职业健康意识低。现代职业性健康体检面临的首先问题是企业领导的职业健康意识浅薄、忽视了职业性健康体检的重要性。同时许多体检人员不注重体检的项目，往往造成体检结果不准确或职工健康档案保存不完善，为职业病的防治带来了困难。
1.2 政府监管力度不足。一些中小企业由于害怕负担医药费，通常不对本企业员工做健康体检，而本企业员工由于对自身的健康维护意识淡薄，也忽视了健康体检的重要性。并且一些医疗机构为了经济利益，忽略了职业性健康体检的规范性，造成体检不规范、不完整、这就要求国家加强监督力度，对于违法企业要坚决予以查处[1]。
1.3 健康体检信息透明度不高。职业病关系到千百万劳动者的健康和生命安全，对职业病的防治应该实行信息公开、透明。应充分尊重公众的知情权、参与权、监督权，充分发挥新闻媒体的宣传和舆论监督作用，让生产建设和经济发展在阳光下运行。目前不少企业利用职工文化素质不高，健康体检意识薄弱等因素，不对职工进行体检，或者应付职工体检，对于体检项目随意规定，严重损害了职工的切身利益。
2 改善职业性健康体检的对策
2.1 树立预防职业病的紧迫意识。人的生命是最宝贵的，经济发展不能以牺牲劳动者的健康和生命为代价。要规范用人单位职业健康管理和劳动用工管理，树立预防职业病的紧迫意识，加强对职业病的监测与预防控制。职业病就像慢性病，往往容易被忽视，但其危害更大，这就需要我们保持高度的警惕，防微杜渐，把职业病防治纳入经济社会发展计划，以对人民生命高度负责的精神做好职业病防治工作。
2.2 加强政府监督，严肃查处企业违法行为。用人单位作为职业病防治的责任主体，应该严格遵守《职业病防治法》。依法如实申报职业病危害项目，优先采用有利于防治职业病和保护劳动者健康的新技术、新工艺和新材料;加强作业场所职业病危害因素的监测、评价与控制;组织安排职业健康体检和职业卫生培训;建立建全职业卫生档案、职业健康监护档案等，为劳动者提供符合职业卫生标准和要求的工作场所和工作条件，提供必需的个人防护用品等。使用有毒物品作业的用人单位要取得职业卫生安全许可证，配备应急救援人员和必要的救援器材、设备，制定应急救援预案。任何单位和个人不应将产生危害的作业转移给不具备防护条件的单位和个人。
政府相关部门应严格执行该法，加强对企业建设项目的职业卫生审查，加强监督，切实履行职业卫生监管责任，加大对重点行业、重点企业、重点人群的监督检查力度，敢于对企业的违法行为“亮剑”。一方面要加强职业病防治宣传教育活动，开展多种形式的职业病防治知识培训，对存在职业病危害的用人单位主要负责人、管理人员和劳动者普及职业病预防、治理、救护知识;另一方面要严肃查处违反职业病防治法、损害劳动者健康及其相关权益的违法行为，对不履行或不认真履行工作职责的要依法依纪追究责任，对因失职、渎职导致重大职业病危害事件发生或者造成重大人员伤亡和经济损失、社会影响恶劣的，要依法追究主要负责人的刑事责任。
2.3 加强对劳动者安全卫生知识和维权意识的宣传教育。经济发展要以人为本。在现阶段，农民工群体既是我国的劳动力主体，也是职业卫生工作的重点人群。政府相关部门和企业要加强对农民工职业卫生知识的宣传和培训。让广大劳动者明白职业病的严重危害，积极参与职业健康体检，增强安全意识和自我保护意识。教育他们和用人单位签订劳动合同，懂得安全操作以及相关应急救治措施。政府部门应督促企业为劳动者办理工伤保险，定期督察企业为农民工进行职业健康检查，并为每一个人建立规范的职业健康监护档案。
教育广大农民工增强法律意识，学会用法律武器维护个人权益。遇到职业病伤害要及时到卫生部门指定的职业病鉴定机构诊断，向所在企业反映职业病伤害情况，争取合理的劳动工伤待遇。出现劳动工伤纠纷时，及时寻求劳动保障部门的劳动仲裁，直至向人民法院起诉，通过法律手段维护自己的权益。
2.4 重视舆论监督，信息公开透明。信息公开能够增进理解，避免误会，杜绝暗箱操作，有利于消除腐败现象。各级政府部门应该按照《政府信息公开条例》的要求主动公开职业病危害和职业病防治的相关信息，自觉接受媒体和公众的监督。对于隐瞒职业病危害的建设项目、拒绝职业卫生审查的企业进行公开曝光，鼓励群众举报职业病防治中的违法犯罪行为。
新闻媒体要加强对职业病危害的宣传，关心职业病患者等弱势群体的生活、健康，密切关注职业病危害源头治理和重点职业病专项整治。自觉担负起舆论监督的重任，努力做广大劳动群众人身健康和生命权益的守望者。
总的来说，为了顺应国家和社会提出的维护劳动者身心健康，促进社会和谐发展的要求，同时也是为了从社会的长远利益出发，企业都应当做好职工职业健康体检工作，政府也应加强职业健康体检的管理和监督，切实维护好职工利益，只有这样才能促进企业的可持续发展，才能促进社会的长治久安。
参考文献
[1] 曹岩，高崇武，王晓英，等.亟待进一步规范和完善职业健康体检工作有关问题的探讨[J].健康天地，2010，4(8)：120
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