事业单位面试题型及解题思路(3)
事业单位面试题型：自我认知类
对自我认知与职位匹配类试题，有三种主要类型：第一类是直接提问类。直接提问类的问法有如下几种问法：“请你介绍一下你自己”、 “请问你有那些优缺点”、 “请问你为什么要报事业单位”等。对于直接提问类，要注意自己的答案一定要与事业单位的职位要求相匹配，要重点挖掘自己的优点，这些优点反映在自己的学习经历、 工作经历、 个性特点上，强调自己所具有的这些特点恰恰就是自己的这一职位所需要的。第二类是间接提问类，通过间接的提问来考查考生与职位之间的匹配性。比如“请问你的座右铭是什么”、 “请问你最崇拜的人是谁”“请问你最喜欢的著作是什么”等等。要注意一定要挖掘自己所回答的内容符合所报职位的要求。第三类是压力型。
通过给考生施加压力的提问来考查考生的应变能力。比如：“你的专业似乎和我们的要求有一定距离，请你谈谈你的看法。”对这类的题要保持冷静淡定，既要承认自己离理想状态还存在差距，又要尽量说服考官自己在所报考职位上具有的优势。
事业单位自我认知类例题解题思路
【例题】：如你被录用后，你发现实际工作中有论资排辈的现象，你的才能难以发挥，这时你是否考虑换工作?
【参考答案】 ：对于一种工作，关键是自己要去思索它所在行业的发展规律，在遵守其发展规律的基础上主动地去适应它。在实际工作中，我需要先积极努力地去适应工作环境，认真调节好自己的状态以达到工作岗位的要求，逐步地锻炼和提高自己的工作能力。而在此过程中如果我发现了一些不尽如人意的事情，我会积极地和领导沟通，请求领导的帮助，找到最佳的解决问题的方案。具体来说，我会从以下两方面着手：
保持正确的心态，积极努力地适应工作环境。单位的老员工已经在各自的工作岗位上辛勤工作了很多年，对单位和社会都作出了很大的贡献，其身上所体现出的全心全意为人民服务的精神和积累的工作经验，都需要我向他们虚心请教，这样自己在以后的工作中可以少走很多弯路。对于一名公务员来说，必须遵守单位的制度，服从上级的领导和指挥，这样才能使得整个公务员队伍成为一个有效的整体，高效率地运转，从而更好地为人民服务。
适应工作环境的过程中，我也要尝试着通过自己的努力来影响环境。在实际工作过程中通过“实干加巧干”的方式让领导和同事来了解自己。让领导充分了解自己的工作能力，在此基础上保持积极、乐观的工作态度，用最大的努力来感染同事，与同事和睦相处。业余时间，保持一定的学习强度，用德、能、勤、绩、廉的标准来检验自我。对一些不合理的现象，要积极地与领导沟通，在适当的时候提出自己的合理化建议，表明自己的态度。相信，在我国用人制度改革的不断深入下，一定会消除不合理的“论资排辈”现象。因此，不能因为出现了一种不合理的现象，就想当然地辞职，这种想法和做法是消极的、不明智的。所以，当我遇到类似的情况，我不会考虑去换工作。
【答题误区】： 简单地拿“论资排辈”的不合理现象说事，没有联系个人的实际情况，曲解题意;看法片面，想当然地提出自己的一些建议，没能从正反两方面综合分析问题，自己灵活处理问题的态度得不到展现;坚决地回答“只要遇到这种情况，本人就会辞职”，这会让考官觉得自己没有解决问题的勇气和信心。
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