黑龙江政法干警面试题目及解析

黑龙江政法干警面试题目及解析

　　黑龙江政法干警面试开始了。你准备好了没有?下面就由学习啦小编为大家介绍一下黑龙江政法干警面试题目及解析的文章，欢迎阅读。

　　黑龙江政法干警面试题目及解析篇1

　　一个漫画~~其中左边是一个饮水机(标注4000/年电费)电线缠住了中间是一个存钱罐，存钱罐对右边是水壶和暖瓶(上面标注20元)说你们终于回来了。 问题是请你说出漫画所反映的是什么问题或者现象，你有什么看法?

　　题目类型：社会现象类漫画

　　解 析：此题目是今年含金量最高的题目，因为其不是简单的社会现象的描述，而是通过几个抽象的物品来反映社会现实，这是一个较大的变化，题目的科学性有很大的提高。

　　参考思路：

　　这幅漫画通过一个生动形象的比喻，反应出深刻的社会现实，那就是长期以来，我们部分政府部门当中存在的铺张浪费，盲目购进高档办公用品的现象，，从漫画当中的饮水机让我们想到了曾经见诸报端的豪华公车，豪华办公楼等等事件，这些都极大的刺激了群众的神经，社会影响恶劣，与我们国家构建节约型社会的理念是格格不入的，十分高兴的看到，近年来我们政府的各级部门从上到下都在进行节约型政府，服务性政府的构建，广大的人民群众好比存钱罐一样，十分高兴的看到了种种节约的具体措施的建立和回归，这是建设惠民型政府，构建和谐社会的重要保障。

　　对于我们政府所采取的一系列的措施，我们的人民群众拍手称快，但是我们不能对目前取得的小的成绩沾沾自喜，在建设节约型政府的道路上，我们还任重道远，我们要做的还有更多，具体我有以下几点建议：

　　一是对于工作人员的思想教育……

　　二是符合实际的规章制度的确立……

　　三是内外结合的监督监管……

　　四是新的方式方法的积极探索……

　　五是要真正形成长效机制……

　　总之，节约是中华民族的传统美德，是社会发展和前进的动力，节约型政府是民心之所向，我们一定要在现阶段良好势头的基础上，采取多种措施，各个角度都能有所作为，在不远的将来，节约型政府一定能很好的建立起来……

　　黑龙江政法干警面试题目及解析篇2

　　你单位的正处(大领导，一把手)和你的科长?(你的直属领导)之间有矛盾，正处长交给你一项任务，你完成后，这个科长不高兴，认为你做的不对不好(大概是这样的意思)，你怎么处理?

　　题目类型：人际关系

　　解 析：此题目为经典的两个上级有矛盾的人际关系类题目，其中最大的陷阱在于如何看待两个上级之间的“矛盾”。按照人际关系题目的 心态--原因--对策---表态 来分析入题即可。

　　参考思路：

　　在实际生活中，由于每个人的阅历、知识水平，涉足专业的不同，对同一事物的看法都有所不同，不可能完全一致，而在工作中亦是如此，对于处长和科长表面存在的矛盾，我认为这只是对于一些问题的看法不同而已，并且由于职位的不同，分工的不同，看问题的侧重点自然有所差异，这是正常现象，并不是矛盾。

　　面对我现在所遇到的问题，我会积极的面对，对于科长认为我做的不对不好的情况，我会认真的对待，毕竟科长是我的直属领导，对于我工作上的毛病缺点了解的更过，对于具体的工作考虑的更加细致，所以在此时我要虚心接受科长对我的指正和批评，并且虚心的向科长请教经验。

　　接下来，我会向处长请示对于此项工作的意见和看法，并且结合实际进行仔细的考虑斟酌，可以请教老同志的意见，必要的时候可以带着这项工作的课题深入到基层进行有针对性的调研，确保类似的工作能够更好的完成。

　　最后，我会结合学习到的经验和办法对于此项任务进行修正和完善以确保达到最佳效果，并且再次征求处长和科长的意见，确保万无一失后向上级汇报此次工作的情况，相信通过全方位的努力，此项工作一定能够得到所有人的肯定。

　　总之，在工作中，要正确看待批评，理性对待矛盾，全面思考问题，才能得到最佳的结果。

　　黑龙江政法干警面试题目及解析篇3

　　你单位组织一次为期3天的培训活动，但是在培训第二天的时候你发现有很多人缺席，还有很多人准备返程，那么你作为组织者应该怎么办?

　　题目类型：应急应变

　　解 析：此题目设置的问题有2个，一是有人缺席，二是有人准备返程，要看清这两个问题，并且逐一解决，最终确保培训的顺利进行是核心。

　　参考思路：

　　培训活动是提高综合素质的有效途径，对每个人来讲都十分重要，作为组织者一定要让每一个受训者都能够得到切实的提高，而出现了这样的情况，我会采取有针对性的措施，既考虑现实情况，又要让培训顺利的进行下去。

　　首先，我会初步了解缺席多少人，找到他们的联系方式，并以最快的速度与之取得联系，了解他们是何故缺席的，如果的确有十分紧急和特殊的原因，我们可以考虑特事特办，如果只是一些客观原因，我会向其说明，此次培训的重要性，让缺席人员能够尽快回到单位继续培训。相信广大的参训人员也会意识到培训的重要性，以最快的速度返回。

　　其次，针对有人准备返程，我认为这是可以理解的，毕竟每个人都有自己繁忙的工作，如果在路上耽误也可能出现很多的问题，我会了解大家的返程方式，车次，时间等等，并向大家说明，作为组织方，我们会出面进行协调，让大家安心的在此培训，之后也要尽最大的努力，帮助大家安排好行程。

　　再次，对于一些有紧急事件无法完成培训而缺席的人员，我也会与教师协调，将此次培训的课程设置，课件，讲义等以电邮或者其他形式进行下发，确保此次参训的每一个人都能学有所获，不虚此行。

　　相信在我采取了得当措施之后，我们的培训能够很好的进行下去，而此次培训中暴露出的这些问题也说明了我们在组织培训的过程中没有全面的进行考虑，尤其是在请假签到制度设立方面和人性化服务方面出现了盲区和漏洞，这都是我们需要改进的，在今后培训工作中我们要引以为戒，确保类似的培训能够取得最佳的效果。