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应聘快递公司常见面试题有哪些

时间:2019-07-30 11:58:37本文内容及图片来源于读者投稿,如有侵权请联系xuexila888@qq.com 书荣 我要投稿

  快递公司的人才需求在逐渐增大,面试过程中我们还是需要有所注意,以下是小编为大家精心准备的应聘快递公司常见的面试题。欢迎参考阅读!

  应聘快递公司常见面试题如下

  一次人才招聘会上,一家国际著名快递公司招收新人,成千上万的应届毕业生趋之若鹜,把该公司的招聘摊位围得水泄不通。经过几轮笔试和面试,在招聘主管反复筛选和比较中,把几乎同样出类拔萃的小李和小王的档案留了下来。招聘主管通知他俩,如果明天通过了最后的一道测试题,他们中的一人可以成为这家公司的正式员工。

  主管出的测试题是这样的:假如就在本市,城东的客户有一个紧急包裹要送到城西指定用户手中,时限为一个小时,所利用的交通工具不限,你如何保证包裹安全准点地送达到?

  正式测试的那一天,小李比小王提前了两分种出发。从公司拿到包裹后,小李信心百倍地开始了“征程”。一到街头,小李潇洒地扬了扬手,一辆出租车在他面前戛然而止。上车后,小李紧紧地护着包裹,边催促司机,边不停地看着表。开始一路还算顺利,但这时恰巧是早晨上班的高峰,车流拥挤。出租车到了桥头,再也无法动弹了。因为这个地段是这个城市交通的“瓶颈”,每逢此时,往往塞车严重。由于司机选择了一条错误的路线,耽误了小李不少的时间。尽管这样,机灵的小李赶紧跳下车来,在路边迅速地找了一辆载客的摩托,改换了行程,风驰电掣地赶往目的地。当他气喘吁吁地爬上六楼,将包裹交给“客户”手里时,尽管比规定的时间还多出一刻钟,但在一旁的招聘主管不置可否地笑了笑。

  尽管小王比小李晚两分钟“上场”,但他的投递方式竟出奇的简单。拿了包裹后,填了一份送货单,接着向公司要了一辆送货专车。由于小王事先很清楚地了解了该市的交通情况,他选择了另一条行车路线。乘坐在印有公司徽记的投递车上,小王只用了半个小时就把包裹送到。

  招聘结果:公司录取小王。其招聘主管的理由不言而喻,一是小王充分利用了公司已有的“工作条件”,维护了它外在的专业形象,这家国际公司尤其看重员工的这一点。二是小王根据受聘公司的业务特征,对其“管辖区域”的交通现状有了透彻的了解,选择的路线合理,从而发送时间高效便捷,这对客户的利益更为安全,更有“保障”。

  招聘形形式式的面试题

  面试是一场演出,台上1分钟、台下10年功!

  面试更是一场战争,表面看是你和主考官的斗智斗勇,实际上你要不断挑战自己,超越对手!

  作为一名2005年的应届大学毕业生,在过去的几个月里,我参加了无数大大小小的招聘会,最后被一家世界排名前100强的企业录取。这当中,我遇到过的面试题目也是形形色色的,在此把它记录下来,希望能对正在找工作的大学生朋友有帮助。

  A用未知回答未知———

  微软:中国每年消耗多少高尔夫球?

  在微软的面试中,有这样一道面试题:假如你在飞机上遇到一位高尔夫球的生产商,向你询问中国每年消耗的高尔夫球的数量。你怎样回答?这对于我这个在现实生活中见都没见过高尔夫球的人来说无疑是一头雾水。其实对于这种不可能回答的问题,我们只要找到它的解决办法就可以了,因为连考官自己也不知道问题的答案。

  可以这样回答:1.统计中国高尔夫球场的数目;2.统计平均每天有多少位客人;3.统计每位客人平均每天消耗的高尔夫球的数量。然后我们把三个数相乘,再乘以一年的营业天数,就可以知道中国每年消耗的高尔夫球的数量。类似的问题,都可以用类似的方法解决。

  B怎样回答都有错———

  长虹:你喜欢《三国演义》里哪个人物?

  长虹的面试是采用座谈会的形式,在会谈中,考官要我们4个同学说说自己最喜欢《三国演义》里的哪个人物,为什么?

  1号同学脱口而出:“吕布,吕布一个人单挑刘关张三人,实乃英雄。”考官眼也不眨地说道:“吕布这个人,好色薄情,先是认贼作父,后又弑父夺色,不是英雄,实乃小人。”

  2号同学想了想说道:“刘备,宽厚仁慈,厚德载物。”考官说道:“刘备这个人,小事优柔,大事武断。一意孤行,最终为蜀国的灭亡埋下伏笔。”

  3号同学冥思良久:“诸葛亮,足智多谋,忠心为国。”考官微微笑道:“诸葛亮的忠,只是愚忠,明知道阿斗是扶不起来的阿斗却仍然要扶。在其百年之后,蜀国的灭亡也就不可避免,可悲可叹。”

  轮到我了,想到考官熟读《三国演义》,不论我提出何人,他定能找到其缺点。我灵机一动:“由于历史局限,《三国演义》中的人物都是有缺点的,抛开历史的恩恩怨怨,单就个人而言,我最喜欢的是《三国演义》中的大乔、小乔。因为孔夫子说过,食、色,性也。”

  这下考官说不出话了,因为他的嘴已经笑歪了。

  C请君入瓮———

  宝洁:能说说你的缺点吗?

  请君入瓮是面试中的常用计策。宝洁最大的“瓮”就是问:“能说说你的缺点吗?”看似不在意的一句话,却暗藏杀机。这个问题的杀机在于,面试人人说优点,无人说缺点,因此你的缺点就是公司要你与否的关键,你自己说出口的缺点也将成为公司现在不用你,或者将来解聘你的借口。

  怎么回答?说自己没缺点肯定是不行的,把自己的缺点说成优点,也不好。我曾经看到有人说自己做事主动得有点冲动,果断得有点武断。这样的回答,除了让别人觉得你油嘴滑舌外,只能为自己挣负分。

  一个最基本的回答技巧就是“打擦边球”,“我想我最大的缺点是没有太多的工作实践经验。学生时代的经历几乎是从一所学校毕业就又到一所新的学校读书。我想利用在学校的时间踏踏实实地多学点今后有用的知识。希望我的这些不足能够在贵单位的实际工作中得到改进!”

  上述回答,所描述的“缺点”实际上算不上什么缺点,因为学生时代,谁的经历都是简单如白纸;而且,又含蓄地表明了自己的优点———踏实———一个能够踏踏实实认真学习知识的好学生,也必将是一个能够踏踏实实努力工作的好员工;同时,它还表明了自己愿意到面试单位工作的决心。


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