刘一秒经典名言

刘一秒经典名言

　　刘一秒，思八达集团董事局主席，1993年考入哈尔滨艺术学校攻读工艺美术。现任国民素质教育研究院培训总监、深圳市人力资源研究会执行秘书长、泽达咨询机构首席讲师。著有《被领导的力量》《动力成功学》等书籍，思八达公司主讲老师，智慧型企业领袖、智慧思想传播者。一位传播积极向上思想的有心人，用心经营企业的智者，一位真实自然生活的人。

　　1.建立品牌紧密联盟，参与联盟者必须是已经“上岸的人”(不差钱)，后半生想做点事的人。人家七个组合在一起，你一个人能对抗得了吗?

　　2.过去学会种树，现在是学如何把树移植在一起，变成森林!

　　3.现在培养人的速度已赶不上社会组合的速度了!

　　4.跟你做生意的比较少，身边没人，就是你算计别人了，时间长了，人家明白了，不找你了，这就是不平等的交换!

　　5.员工为什么见到人就紧张，市场经济的基本形式是交易，交易的本质是交换，交换的基础是平等，你要让员工50元卖100元，他就紧张，你要让他拿100元去换50元，他肯定不紧张，一转身就换出来了。

　　6.什么叫大专，长大的砖头叫大专;什么叫大学，大概学学叫大学!

　　7.你见到过属于一个人的公司能做大吗?

　　8.什么是胸怀?胸怀就是拿出钱和别人分!

　　9.凡是想把人生问题都解决完的人，都是不成熟的人!

　　10.董事长不能上进，又不能独挡一面，也要劝退!

　　11.你先建制度，违规了，按制度说话!

　　12.当有了一定财产剩余，亲人会从血缘关系变成社会关系。

　　13.改革开放就是解决为谁干的问题。

　　14.要想发展，就要淘汰落后!

　　15.你可以拒绝学习，你的竞争对手不会!

　　16.老板只想给别人革命，不给自己革命，公司也会消失!

　　17.你有本事让多少人操心，你就能成就多大事业!

　　18.毛泽东革命最大的成功在哪?是让人民群众当家做主，是在为自己干!

　　19.怎样才能留住人才?任何一个组织只要不开心，就不能常呆，只有快乐，才能留住人才!那么，我们有没有建立快乐机制?

　　20.你想开创未来，没有人家的未来，人家会跟你吗?

　　21.有些企业家想把企业留给孩子，错了，企业是市场的，谁在市场上有本事，企业就给谁!皇上想把江山给孩子，刘备给了阿斗，结果让人家取代了!

　　22.你的员工都干什么来了，大家到一起就是为了分配!

　　23.老板真正的死穴在于：农业社会思想与市场经济思想、家园思想与全球思想、封建思想与民主思想的矛盾落差。

　　24.我们能留给孩子的，只有精神和智慧!让他们去开创他们自己的辉煌人生!

　　25.凡是在乎老板小恩小惠的员工，都是一般员工。