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加拿大留学生移民新政策2016

时间: 方婷698 分享

加拿大留学生移民新政策2016

  加拿大为吸引留学生,又确立了一些新的留学政策。想要去加拿大留学的学生务必要提前了解好加拿大最新的留学政策,有针对性的最好留学规划和留学准备,这才能够保证申请的成功率。下面是学习啦小编为大家整理的关于:加拿大留学生移民新政策2016。欢迎阅读!

  加拿大留学生移民新政策2016

  1、作为2016移民计划的一部分,将父母和祖父母团聚移民的5000名额增加到10000名

  2、给有兄弟姐妹在加拿大的申请人在快速通道中更多的分数

  3、把申请人小孩的年龄从19岁增加到22岁,以允许更多的人加拿大人把小孩移民到加拿大

  4、推出新的提案,让加拿大人的配偶移民更加容易

  5、推出一项计划,让处理团聚、移民和其他签证的速度更快

  6、恢复留学生在成为永久居民之前的时间可以用于入籍的条款,去掉申请入籍需要签署打算永久居住在加拿大的同意书的条款。(对于保守党政府去年推出的《新国籍法》,取消国际学生申请入籍时,将在加留学年期以半数计算(留学两年作一年计)的规定,以及新入籍者需要签署留加意愿的要求,杜鲁多要求移民部予以取消,即国际生申请入籍时,可以将留学年期计算在内,对留学生来讲绝对是利好消息)。

  加拿大留学生移民新政策2016须知

  1、学习许可申请要求

  学习许可申请人,需要在加拿大正规教育机构注册,才能够继续求学,否则会被驱逐出境。

  现有政策:申请人申请学习许可必须要表明其在加拿大求学的意愿。

  解析:该项政策的发布,体现出了加拿大官方对于学习许可颁发的控制更加严格,从而达到引导学生申请及注册到正规的加拿大教育机构学习的目的。

  2、学习许可申请机构

  学习许可将只会颁发给成功获得能够接收国际学生的正规教育机构录取的申请人。

  现有政策:申请人可在加拿大任何机构申请学习许可。

  解析:对于这项新政,国内的申请人只需注意在申请时选择正规的留学中介提供服务,不要被没有资质的留学中介推荐到一些野鸡大学或非正规的机构留学,让自己的留学生涯处在危险之中。

  3、打工政策

  在正规机构(可以颁发学位、证书或文凭)学习或接受培训满6个月后,学习许可能够自动认可每周最多20小时的校外打工,无需另外申请工作签证。

  现有政策:持有学习许可的学生必须申请校外工作签证,才能够进行每周最多20个小时的打工。加拿大留学生生活中允许打工。

  解析:该项规定无疑是这次7项新政中的利好之一,此项规定无疑为很多希望靠自己努力减轻留学经济压力和积累工作经验的留学生们提供了一个便利条件。但是,并不建议留学生赴加拿大出国留学后就立刻开始打工,一方面是政策要求就读6个月后才可以开始,另一方面刚到异国他乡,留学生们更需要尽快适应纯英语的学习和生活环境,为自己未来的发展打下扎实的基础。

  4、实习工作签证申请

  如果实习是学生学业的一部分,只有高中在读的学生或在指定机构学习的学生才可以申请CO-OP实习工作签证。

  现有政策:如果实习是学生学业的一部分,那么任何学生都可以申请CO-OP实习工作签证。

  解析:“CO-OP”项目是加拿大大学中带薪实习项目的英文简称,这项规定对于国内的申请人来说,只需在经中留服认证的加方院校中就读并申请CO-OP项目,就可以满足要求,并获得“实习工作签证”。

  5、在加拿大申请工作许可

  访问者可以在加拿大申请工作许可。

  现有政策:访问者在加拿大不可以申请学习许可。

  解析:此项政策是此次7项新政中最突出的一个变化,这标志着6月1日之后,更多的访问加拿大的人们可以在赴加之后,再到加拿大申请学习许可来尝试在加拿大进行如短期旁听或培训学习等学习活动,但是提醒大家,在访问期间申请学习许可一定要慎重,加拿大政府在审理此类申请时相信会较为严格。

  6、学习许可有效期

  完成学业后,学生的学习许可90天后自动失效。

  现有政策:完成学业,但学习许可还没到期的学生毕业后可以在加拿大逗留直至学习许可到期为止。

  解析:此项规定同样是出于对学习许可管理更加严格的目的而颁布的,在旧规定中学生完成学业但学习许可未到期的情况下,学生可以逗留在加拿大直到学习许可到期为止。加拿大官方出台这项政策能够更好的督促留学生们毕业后尽快投入到工作环境之中,减少时间的无谓浪费。

  7、工作签证

  合格的国际留学生完成学业后可以从事全日制工作直到获得毕业后工作签证(Post-Graduation Work Permit)。

  现有政策:持有学习许可的学生完成学业后等待毕业工作签证(Post-Graduation Work Permit)期间不能工作。

  解析:这一项新规是此次7项新政中的另一明显利好消息,之前由于工签申请的程序、学习许可转换工签的时间、用人企业对于是否持有工签的担忧等问题让留学生们手忙脚乱的准备之余,也错失了很多较好的工作机会。这项规定的出台,一方面能够让留学生们在毕业后将时间和精力更加集中的放在工作方面,也能够让用人单位更加放心的录用自己心仪的人才。
 

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