城里的教师为什么需要到农村支教
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曾扬1167由 分享
1、城里教师为啥到农村支教?
这个道理很简单，教育师资不均衡。
近几年，农村学校的硬件设施，已经慢慢跟上了城市学校的步伐，互联网信息畅达，多媒体普及。然而，软件方面，农村学校的师资老化严重，新鲜血液补充不足，年轻的骨干教师不愿在农村教书。
我所熟悉的某间乡镇中学，最年轻的教师也在30岁以上。优秀教师下不去，留不住。
所以，教育局启动县域内轮岗交流制度，强化农村学校师资力量。
2、到农村学校支教的都是优秀教师吗?
这个肯定不可能的。教育局要求支教，并没有硬性的优秀标准。
教师支教实行轮换制，只要达到一定条件，都会安排到农村学校支教。
一般轮岗的时间是两年。
3、如何让城市老师到农村支教?
为了让城市老师支教，教育局采取两种办法：
一是强制性安排，当然，也会根据老师的身体和家庭情况，可以个别调整支教时间。
二是给予农村补贴，按离城市的远近，每月多给700至1000元的山区补贴。
4、支教老师能否安心教学呢?
大部分老师都是愿意支教的。一方面有额外补助，另一方面可以换个工作环境。
到哪里也是教书，多数教师的平和心态和职业操守，都是值得尊敬的。
5、支教可真正解决师资不均衡的问题吗?
就目前的教育形式来说，让城市老师到农村支教，也是无奈之举。
农村教育是中国教育的根基，全国有9000多万的农村孩子，亟需得到优质的教育。
然而，城镇化的推进加快，城市学校和农村学校的教育资源差距悬殊。农村学校的环境比较艰苦，单靠高尚师德要求老师去农村，是不现实的。
解决农村学校师资问题的根源，还在于提高农村教师的待遇与地位。真正落实向农村教师倾斜的政策，在评优评先，职称评定方面给予支持。
这样，才能让更多的优秀老师乐意到农村踏实工作。