个人精准扶贫三讲话一通报对照检查材料
精准扶贫依然是现在全国开展的重点工作，各单位各部门采取入户走访等方式，下面是学习啦小编给大家整理的个人精准扶贫三讲话一通报对照检查材料，供你参考!
个人精准扶贫三讲话一通报对照检查材料篇1
为认真贯彻落实中央、省市及县委扶贫攻坚工作的重要精神，郸城县坚持“围绕扶贫抓党建，抓好党建促脱贫”思路，强化基层党组织建设，配强干部队伍，完善考评机制，推进扶贫攻坚工作。
强化基层党组织，夯实扶贫攻坚基础。为充分发挥基层党组织在扶贫攻坚工作中的战斗堡垒作用，我县对117个建档立卡贫困村进行集中摸底，对不能胜任的村党组织书记及时进行调整，90%的党组织书记达到了“一好双强”标准，建强了村“两委”班子。结合扶贫驻村工作，指导村党支部建立健全党员发展、组织生活、民主管理、学习培训等一系列相关制度，并严格落实;全面落实“四议两公开”、“三会一课”和村干部坐班制度，强化目标管理，建立激励机制，激发基层党组织书记的工作活力，为全面打赢扶贫攻坚战提供了坚强的基层战斗堡垒。
配强干部队伍，充实扶贫攻坚力量。打赢脱贫攻坚战，全面建成小康社会，离不开一支坚强有力的干部队伍。我县选优配强了117名驻村“第一书记，实现了“第一书记”全覆盖。为强化第一书记工作职责，要求与原单位彻底脱钩，扎根基层、担当重任。组织层层签订目标责任书，人人作出公开承诺，做到贫困村不出列、贫困户不脱贫，选派干部不撤离。同时，对第一书记履职情况定期开展“回头看”，对不在状态、作风漂浮的坚决予以调整。制定了考核办法，由县委组织部牵头，采取述职评议、民主测评、现场调查等方式，深入贫困村一线实地考准考实扶贫工作实绩，促进第一书记作用充分发挥。
完善考评机制，提高扶贫攻坚激情。不定期开展专项检查和暗访督查，在加强党建工作检查的同时，将领导、干部联村扶贫、村干部坐班、第一书记驻村工作情况等一并作为检查考核的内容。实行“一月一检查、一月一通报”制度。对检查中发现的问题，要求深入分析原因、限期整改，并跟踪督办、督促落实。将扶贫工作纳入全县“四制”工作综合考评，增加脱贫攻坚工作分值权重，脱贫攻坚目标不实现，单位年终不评先，严格兑现奖惩。同时坚持“三不原则”，不脱贫，帮扶部门责任不脱钩;不脱贫，驻村工作队不撤离;不脱贫，乡镇领导不调整。
个人精准扶贫三讲话一通报对照检查材料篇2
精准扶贫工作已经如火如荼的开展了一段时间，各单位、各部门都很重视，为了避免精准扶贫工作数字化，各地方都研究各种精准扶贫工作新方式方法，保证精准扶贫工作做到实处，真正的使贫困百姓脱贫。
精准扶贫依然是现在全国开展的重点工作，各单位各部门采取入户走访等方式，排查贫困户及记录脱贫意向，开展这项工作的第一步就是充分理解了这项工作的核心关键词“精准”，无论在什么事上，只有精准靶向才能使问题得到根源上的解决，再者就是要持之以恒，做事不能虎头蛇尾，开头口号喊得响，之后工作做的不好，因此这次的扶贫工作就体现出了精准二字，更要持之以恒目的在于这次的脱贫工作，不是依照大面积整体的看百姓的收入而推出某个地区是否贫困，而是要将扶贫工作精确到个人上，是人人脱贫而不是地区脱贫，虽然这次的扶贫工作只是多了“精准”二字，但其中的意义还是有根本性的不同，只有将扶贫工作精准的开展才能取得良好的效果，真正的使百姓脱贫。根据每个贫困户的的情况制定脱贫计划，这样才会从根本上使百姓脱贫，因此每位精准扶贫的领导和工作人员一定要正确领会“精准扶贫”的真正含义。
个人精准扶贫三讲话一通报对照检查材料篇3
既然脱贫攻坚战是场非常难打的硬仗，且已层层下了军令状，就必须防止领了军令状又未能完成攻城拔寨任务的，弄虚作假玩花活儿，做表面文章，搞数字游戏。
近年来，许多领导干部都有自己的扶贫点，这已成一种较为普遍的扶贫方式。领导干部对点扶贫有其天然优势，但须谨防的是今天几封读者来信反映的现象：扶贫点成了领导干部的政绩秀场、真正扶的不是贫困农民而是领导自己，等等2017三讲话一通报对照检查材料2017三讲话一通报对照检查材料。来信中透露，一个被戴上贫困村帽子的富裕村村干部如是说：“我们村被定为市里某领导的扶贫点，村里挺重视的，要是搞不好，那不是给咱领导丢脸吗?”无疑，这个村干部说的是大实话，但这大实话中透露出的是什么信息?领导的脸面最重要。哪怕弄虚作假，也要维护领导的脸面。
由此可见，如果心系的不是贫困农民，权不为民所用又缺少严格督查及真正问责，那么扶贫攻坚战就可能演变成攻坚秀。
如何防止扶贫战场成秀场?对攻坚战果的最终检查验收是关键。如果检查验收时大而化之，睁一只眼闭一只眼，不以贫困农民是否脱贫为唯一标准，不对贫困户脱贫情况逐一认真核查，让做虚功、玩花活儿、搞数字游戏、做表面文章者也可过关且邀功请赏，那么，谁还会全力以赴地去冲锋陷阵呢?
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