职场中有没有真正的朋友

　　职场上能否交到真心的朋友，取决于你如何理解“朋友”一词，或者说，你是如何定义“朋友”这个概念的。

　　1、朋友的定义

　　通常情况下，朋友一般指具有相同的志趣的群体之间的交往关系。朋友之间即可以通过精神上的交往维系，也可通过物质交换形成。

　　在以往物质及其匮乏的年代，朋友之间的友谊主要建立在生存互助、物质交换层面上，大家互帮互助，抱团御寒;而现代社会，分工趋于细化，社会服务周全，加之物质丰富，即使没有朋友的帮肋，我们也可以独立生活。因此，现在的朋友关系更多强调精神层面的交往。

　　2、同事也可以成为朋友

　　同事之间，主要以工作为纽带进行联系。现代企业内部，员工分工明确，大家各司其职。虽有工作交叉，但各自职责明确，避免了出现问题后，责任不清的状况，也减少了同事之间的矛盾和利益纠纷。

　　因此，如果同事之间兴趣相同，三观接近，自然可以成为好朋友。

　　3、不要对朋友期望过高

　　很多人对朋友抱有过高的期望，希望对方也能像自己一样，投入充足的感情，希望对方在自己遇到感情挫折等各种难处，也能慷概相助，这种想法已经不适应现代社会朋友之间交往的规则了。

　　现代社会朋友之间的关系，用一句简单词概括，就是“聊得来的熟人”。千万不要期望对方能为你遮风挡雨，更不可能为你两肋插刀。也不要想奢望对方为你投入太多的感情与精神关注。否则，关键时刻，就会大失所望。

　　4、距离可以维系友情

　　不论通过何种方式建立的朋友关系，彼此之间还是稍微保留一点距离为好，距离产生美好，人所共知，包括夫妻之间。

　　毕竟同事之间，有时还会存在业务融会，难免还会出现利益纠缠，保持距离能更清醒地理顺业务关系，冷静地处理好工作交叉问题。

　　不管怎样，我们都应坦承相待，彼此包容，形成朋友式的同事关系。哪怕彼此之间产生过误会，也要放下前嫌，相逢一笑，握手言和。