经典职场人际交往法则

　　在职场上，有些人兢兢业业，却很难得到晋升，甚至薪水也一直没太大变化;有的人却顺风顺水，似乎好运气都在他们身上，令人羡慕不已。其实，那些事业发展较好的人，他们不仅个人能力出众，通常还会结交一些志同道合的朋友，对他们的事业带来很大帮助。人在职场，合作很重要，选择合适的合作伙伴更重要。那么如何选择合作伙伴呢?可以从对方人品、态度及能力等三个方面出发。

　　1、人品

　　人都有自己的利益诉求，

　　关键是利益诉求的目的是为了什么。

　　有的人拉帮结派，巧言令色，

　　无非是为了自己的个人利益，

　　这样的人可能能力比较强，

　　用一副正人君子的模样迷惑众人，实则内心阴暗狠毒。

　　因此，对于人品恶劣的人，最好敬而远之。

　　2、态度

　　做人做事总有失败或困顿的时候，

　　但能始终以敬业之心，

　　以孜孜不倦的态度顽强坚持者，

　　才会有成功的可能。

　　投机取巧者在顺利时是朋友，

　　逆境时会第一个弃你而去。

　　所以我们看人不要只看表面的形象怎么样，

　　而是要看他做人做事的态度。

　　不是同路人终究是走不到一块的，

　　要选择志同道合的朋友才会真正交心。

　　3、能力

　　看人始终不要只看能力，

　　因为能力有的时候只是人的一个发展的基础。

　　有的人能力很强，但自以为是，

　　骄傲自大，比较难合作。

　　有些人可能某方面的能力不很强，

　　但对自己的帮助和支持却很大，

　　同样可以成为良好的合作伙伴。

　　每个人都有擅长的部分，彼此相互合作，

　　才会共同进步和提高。

　　没有人是十全十美的。和他人合作时，要以德为先，看重对方的人品和态度。不管是交朋友还是选择合作伙伴，都要坚持自己的标准。