职场小人常用的四个陷阱

　　大部分职场人员，在工作中都是比较精明的，但是对于小人的了解，往往会非常认识不清，导致不少的朋友掉进小人的陷阱里面，主要还是缺乏对小人的认识不足。

　　一、小人喜欢用激将法把事情推给你来做

　　相信大家在工作中，对遇到过这样的事情，大家在会议中交流问题时，明明与你没有关系的事情，但是只要你发表看法，小人就会选择用即将法，目的是把这件事情退给你，而你还不好意思，小人的话一般都比较漂亮，结果自己做出来的事情，往往会成为别人的功劳;因此，大家在工作中遇到与自己无关的事情时，尽量还是少发言为好。

　　二、小人喜欢给大家传递一些虚假消息

　　小人在工作中，最喜欢做的一件事情就是，经常在大家身边传递一些虚假信息，会让同事在工作上有麻烦，让你的工作中出现把柄，向领导打你的小报告，让自己从这个过程中取得利益;大家要明白凡事涉及到利益的事情，首先就是要确认下，不要轻易去相信，才能避免掉进小人的坑里;因此，大家在工作中遇到小人传递信息时，只有小心去核实，才不会掉进小人的坑里。

　　三、小人喜欢找你在工作中的错误

　　小人选择接近你的目的，一般就是跟你套近乎，跟你拉近关系，通过这种方法来得到你的信任，然后就可以获取关于你的很多信息，你工作上的各种错误，也会被小人轻易获取，当小人抓住你的各种把柄后，就能够轻松控制你，从而去实现他自己的目的;因此，大家在工作中遇到这种套近乎的小人时，要尽量和对方保持一定的距离。

　　四、小人喜欢做挑拨同事关系的事情

　　挑拨同事之间的关系，利用同事们的关系制造矛盾出现，实现让自己从中取利的目的，这也是小人们喜欢用的方法;当小人在你面前说其他同事的坏话时，也会在他人的面前说你的坏话，轻松实现挑拨你和同事的关系，当你和同事不再互相信任时，小人就会从中获取想要的利益;因此，遇到喜欢挑拨的小人时，尽量不要轻易相信对方说的话。