重温入党誓词方案

　　入党誓词，是党员加入党组织时对党的庄严承诺，是每个党员必须坚守和履行的准则。下面是小编为大家收集整理的重温入党誓词方案，欢迎大家阅读。

　　重温入党誓词方案一

　　齐静

　　“我志愿加入中国共产党，拥护党的纲领，遵守党的章程，履行党员义务，执行党的决定，严守党的纪律，保守党的秘密，对党忠诚，积极工作，为共产主义奋斗终身，随时准备为党和人民牺牲一切，永不叛党。”一句句坚定响亮的声音再一次在耳边响起,今天我们重温入党誓词,再次体验激情的青春。曾经，我非常渴望面对鲜红的党旗，庄严的宣誓……，而现在，作为一名中国共产党入党积极分子，早日投入到党组织的怀抱，融入组织的大家庭，为党和人民的事业贡献我的青春和热血，履行我对党旗的承诺是我的梦寐以求的理想。成为入党积极分子之后，我对很多问题进行了思考，特别是对如何做一个优秀的共产党员，进行了深刻的思考。我觉得，要保持共产党员的先进性，必须要解决为什么要入党思想认识上的问题。

　　为什么要入党?这个我在学生时代和工作初期就已经考虑过的问题，随着时间的推移，那些想法和认识逐渐有些模糊，也许是我本来就认识不深。但我想，入党目的和动机，绝不是一个用某段时间可以一次性作终身解决的问题，它应该是动态的不断深入的，没有止境。因为党员的入党目的和动机是与党员对党的认识紧密联系的。党的根本性质、宗旨等不会发生根本性的变化，但会随着时代的发展，增添新的内涵。党员如果不能或不善于从对发展着的党的现状的认识上，来纯洁自己的入党目的和动机，就很有可能在纷繁复杂的社会生活中逐渐退化，甚至迷失方向，从而丧失一个共产党员所应该保持的先进性。

　　为什么要入党?我认为：认识问题直接决定和支配着人的思想和行动，决定人的行为过程和行为结果。这个问题对于已经有多年党龄的老党员来说，都具有同等的重要意义。对动机不正者，可以通过不断的锻炼，正本清源，达到思想上真正入党;对原本就端正者，可作提醒、警示、深化，以达到与时俱进保持先进性的目的。所以要不断提升对为什么要入党这个问题的认识和理解，才能从种种外在表现中去分析、判断，但现象可能是真实的，也可能是虚假的，党员只有不断地自我反省、提炼、改进，才能真正做到始终保持入党目的和动机的纯洁性。

　　在这次学习活动中，通过对党的章程的再一次学习，我觉得，要做一个与时俱进的共产党员，就必须经常修正自己的入党目的和动机，不断巩固和增强为社会主义和共产主义事业奋斗的信念，巩固和增强为人民服务的决心，这才能无愧于鲜红的党旗，无愧于在党旗下的誓词。

　　记得刚递交入党申请书时，是因为看到别人写入党申请，如果自己不写，感觉自己不要求进步，于是也随着写了份申请，但是其间的内容所写却都是从书上，从别人那里抄来、学来的。

　　其实那时的我对党缺乏真正的认识，尽管以前上过政治课，但对党的基本知识还是知之甚少，思想上并没有迫切要求加入党的愿望。这是一种对党、对个人都不认真、不严肃的政治态度。其实这是一种入党动机不纯的表现。

　　后来直到确定为入党积极分子党课培训班开课学习，才真正彻底明白了入党不是给别人炫耀的，更不是用来满足自己虚荣心的，而是应该踏踏实实为党奉献，全心全意为人民服务，在工作、学习和生活中发挥先锋模范作用。一个积极争取入党的人，我不仅要做一名合格的志愿者，还要做对党的路线方针、政策的关心者和拥护者。在日常生活中积极关心时事政治，尤其是关心党制定的纲领路线、方针政策的消息和评论。

　　这个世界上并不存在完美的人，每个人都有自己的优缺点，但关键是否能正视并利用它们。在重学党章，重温入党誓词活动之后，我有再一次做了自我反思，归纳了一些自己的优缺点。

　　1、理论学习不够深入。对理论武装头脑的紧迫性认识不足，理论学习不够重视，学习自觉性、积极性和主动性不足，存在实用主义，要用什么才去学什么，与工作关系密切的才学，与工作关系不大的少学。对理论的钻研不深入，缺乏“挤”劲和“钻”劲，对理论学习浅尝辄止，不求甚解。理论联系实际不够，学用脱节，运用理论指导实践的意识不强，没有充分把理论和实践紧密地联系起来，运用马克思主义的立场、观点、方法来分析和解决问题、指导工作、提高工作水平。

　　2、业务知识不足。这几年，虽然完成了部分金融方面的考试，并利用业余时间学习各种业务知识，但所掌握的理论知识和具备的业务水平，远远未达到市场经济、农村商业银行经营和审计工作管理的要求，如审计所要求具备的理论知识不足，对信贷业务不够熟悉，技术和方法明显未达到现代化管理的要求，而且随着金融工具的不断开发，金融衍生品的不断增加，相应的内控措施不能及时落实到位，监督不力。

　　3、对工作有畏难情绪。针对目前公司的经营状况，使我对公司的发展产生了疑虑，面对各项经营指标的巨大压力, 因而自己感到信心不足，找不出解决问题和困难的突破口，出现了畏难情绪。

　　4、工作方法跟不上时代要求。一是工作方法和思路陈旧，对如何抓好新时代稳健经营工作思路不够清晰。二是组织能力欠缺，组织开展各项活动时缺乏与人沟通，，导致工作往往达不到预期的效果。三是工作协调能力有待改善，对一些牵涉到其他部门的工作未能主动协调办理。四是有时处理事情不够冷静，显得不够成熟。