哪些人群最适合做保险
哪些人群最适合做保险
一个优秀的团队管理者，首先就是要有能力辨别适合的从业人群!
比如做保险要知道哪些人群最适合做保险，下面是学习啦小编为大家整理的关于最适合做保险的六类人群的资料，希望对大家有用。
最适合做保险的六类人群
个体工商户：有企图，有时间，将才首选!销售精英中，40% 曾经是个体工商户，销售主管中，20% 曾经是个体工商户。
家庭主妇：渴望认同，有时间，储备精英!
财务工作者：专业度高，有资源，大单高手!销售精英中，20% 曾经是财务工作者。
大学生群体：高学历，适应性强，新型团队!
离司营销员：有经验，易沟通，种子主管!
同业竞争者：有资源，有经验，种子主管!
01
个体工商户
七大特质
特质1：习惯于承受压力
特质2：应变能力强，人际沟通强，容易被认同
特质3：比普通人更勤奋、更能吃苦
特质4：自律性强，注重计划和记录
特质5：客户意识强，服务意识好
特质6：对成长、对空间、对未来有强烈企图心
特质7：比常人更加渴望快乐的工作生活方式
个体工商户的阅历和长期形成的特质，决定了在寿险业极易成功，“将才”的主要来源。
02
家庭主妇
五大特质
特质1：“三转”女人，吃苦耐劳
特质2：人际孤独，80后惧怕与社会脱轨，有就业渴望
特质3：空档时间与公司出勤时间不矛盾
特质4：需要经济基础
特质5：结婚有孩子，家庭观念强
03
财务工作者
八大特质
特质1：责任心强
特质2：耐心的沟通能力
特质3：能承受压力
特质4：学习能力强
特质5：守时
特质6：计划、总结、记录的习惯
特质7：追求成长的强烈愿望
特质8：自主发展的冲动
04
大学生群体
四大特质
特质1：具备系统知识，学习力强，适应快，成长快
特质2：熟悉新型行销科技
特质3：一旦认可，走进行业，容易成为领航者
特质4：学生干部经历的人，更能接受新事物
05
离司营销员、同业竞争者
基本特质
离司营销员
有过从业经验，上手快，带单入司可能性大。
对行业有基本认知，易辅导、易育成。
熟悉保险公司制度，易沟通。
同业竞争者
短期育成的可能性极大。
定期人寿保险
定义
定期人寿保险只提供一个确定的保障时期，如5年、10年、20年，或者到被保险人达到某个年龄为止，如65岁。如果被保险人在规定时期内死亡，保险人向受益人给付保险金。如果被保险人期满生存，保险人不承担给付保险金的责任，也不退还保险费。
主要特点
保险费相对较为低廉。由于定期人寿保险不含储蓄因素，保险人承担风险责任有确定期限，所以在保险金额相等的条件下，定期人寿保险保险费低于其他寿险，而且可获得较大保障。
可以延长保险期限。许多保险公司允许保险单所有人在保险期满时，被保险人不必进行体检，不论健康状况如何都可以延长保险期限。
可以变换保险类型。同样有很多保险公司规定，被保险人不论健康状况如何，具有把定期人寿保险变换为终身人寿保险或两全保险的选择权。不过，这种选择权一般只允许在一个规定的变换期内行使，如65岁以前。
保险公司对投保人有比较严格的选择。在人寿保险中，身体健康欠佳的人或者危险性较大的人，往往积极地投保较大金额的定期人寿保险。为了使承保的风险掌握在控制范围内，保险公司选择投保客户的措施通常有：对超过一定保险金额的保户的身体作全面、彻底的健康检查;对身体状况略差或一些从事某种危险工作的保户提高收费标准;对年龄较大身体又较差者拒绝承保。
投保对象
比较适宜选择定期人寿保险的人，一是在短期内从事比较危险的工作、急需保障的人;二是家庭经济境况较差，子女年岁尚小，自己又是家庭经济主要来源的人。对他们来说，定期人寿保险可以用最低的保险费支出取得最大金额的保障。但是另一方面，定期人寿保险没有储蓄与投资收益。
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