南洋商业银行招聘
南洋商业银行(中国)有限公司简称“南商(中国)”是中国银行(香港)有限公司通过其全资附属机构——南洋商业银行有限公司简称“南商”全资拥有的外商独资商业银行。以下是学习啦小编为你精心整理的关于南洋商业银行招聘面试的内容，希望你喜欢。
南洋商业银行招聘内容
1、银行简介
南洋商业银行(中国)有限公司简称“南商(中国)”是中国银行(香港)有限公司通过其全资附属机构——南洋商业银行有限公司简称“南商”全资拥有的外商独资商业银行。于1982年在深圳经济特区开设首家分行，成为新中国成立后第一家在内地经营的外资银行。2007年12月4日，经中国银行业监督管理委员会批准，转制为内地法人银行，成立南洋商业银行(中国)有限公司。南商(中国)总部设于上海，目前在北京、上海、广州、深圳、汕头、青岛、杭州、无锡、成都、南宁、海口、大连、佛山、东莞、合肥、苏州等地设有分支行，为客户提供包括人民币服务在内的优质银行服务，满足客户多样化的金融服务需求。
2011年9月19日，中国银行与南商(中国)共同推出“渠道共享”服务，自此南商(中国)借记卡客户可持卡于中国银行柜台/ATM机办理存款、取款、修改密码、查询余额等业务。实现“渠道共享”以后，南商(中国)的网点服务延伸至中国银行上万家营业网点，让客户随时随地享用本行的银行服务。
2012年6月7日，南商(中国)完成增资24亿元人民币，注册资本达到等值65亿元人民币，本次增资大大提升南商(中国)在同业中的资本实力。
因业务发展需要，现有以下岗位向社会公开招聘,我们将为阁下提供良好的职业发展前景和专业系统的培训。
2、招聘岗位及职位描述
1)职位职能：深圳前海支行业务拓展部- 高级客户经理/客户经理(企业金融)
任职资格：
大学或以上学历，5年或以上银行工作经验，3年或以上企业融资工作经验。
工作职责：
1. 协助制订及执行相关业务开展计划，并制定本管小组落实计划推动执行;
2. 制定所管理之业展小组的重点客户名单及在符合本分行业务政策及条件下，制定拓展计划并对之落实执行;
3. 带领所管理之业展小组开展业务及为客户提供较高水平之金融服务及对完成上级分派业务指标承担责任;
4. 能够独立完成整个授信项目;
5. 对所管理业务组授信情况不时作出风险评估;
6. 协助覆审业展人员提交之放审书或业务报告，对数据不足或观点错误者给予指正或向审批人员提供参考意见;
7. 配合本分行各项相关政策提供管理数据及建议;
8. 对工作流程提出改善意见;
9. 重点客户跟进联系;
10. 安排业展人员参加业务培训;督促业展人员执行职务;对可控制支出做出计划和监控;
11. 监察、指导业展人员填写“工作日志”及“客户联系报告表”，以利行方了解客户业务发展情况及其最新动态，也便于作为对业展人员工作情况、进度之评估;
12. 组织所管理人员解决工作所遇困难，并提供协助;
13. 协助组织所管理之业展小组各项联谊活动;
15. 及时向主管反映业务拓展主要问题，并提供相关建议;
16. 为客户经理、高级客户主任、业展助理以及支行企金营销人员提供业务指导及培训;
17. 上级安排的其它工作。
其它技能：
1.熟悉各项银行信贷业务，了解各项信贷风险管理政策;
2.具良好的客户管理知识及经验、较高的财务分析及授信风险分析技巧;
3.良好的沟通能力和营销技巧;
4.良好的书面表达能力;
5.英语水平符合工作需要。
2)职位职能：深圳前海支行业务拓展部- 高级客户经理/客户经理(个人金融)
任职资格：
大学或以上学历，经济或金融相关专业为佳。
工作经验：
具5年或以上银行工作经验，3年或以上个人金融营销、销售财富管理产品及客户管理经验，持有CFA / CFP/CFMP/AFP可适当放宽工作年限。
工作范围：
1.协助上级制订及实施业务发展及推广计划、营销策略，包括但不限于：
§业务发展及推广计划：发掘及吸纳目标客户群，逐步扩大理财客户基础，提高客户渗透率，参与本行个人电子银行的营销及推广工作
§交叉销售计划：交叉销售各种银行产品，增加对客户的交叉销售比率
§客户专享活动：物色合作伙伴，提供多元化的增值服务予目标客户群，以增加客户忠诚度
2.根据客户需求，建立及管理客户分层品牌的产品组合、定价策略、服务内容，提升产品的市场竞争力，优化服务质素;
3.维护客户关系，发展基础零售客户及开发有潜质客户，发掘客户需要及业务机会，确认目标客户对银行产品的需求，把握时机向客户推介及争取业务，进行交叉销售，完成各项业务指标;
4.为客户提供优质、专业的个金/理财服务，迅速响应客户的要求、查询及意见，并为目标客户办理各类个人银行业务，确保服务达到应有的标准;
5.参与策划/组织各类客户增值活动或推广活动;
6.定期检讨客户分层管理的成效及评估各项推广计划的效益;
7.编制业务分析报告，跟进业务指针完成进度;
8.做好与内部相关单位及外间机构的联系与协调;
9.收集客户意见，了解同业动态及市场情况，向上级反映及提出改善建议;
10.定期检讨并改善工作流程，提高工作效率;
11.为本部门及支行个金人员提供业务指导及培训;
12.完成上级安排的其它工作。
其它技能：
1.熟悉个人金融产品，对个人金融业务的运作有较深入的认识;
2.较强的营销能力、沟通能力;
3.具协调与外间机构工作及品牌管理经验者为佳;
4.较好的书面表达能力。