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社交场合的说话禁忌

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  工作中常有很多机会可以散布对他人前途不利谣言,当你要开始谈论这些闲话之前请先思考一下:无论是“添油加醋”,还是这些内容可能都是真的,一旦说出口都会对他人造成伤害。下面是小编给大家带来的是社交场合的说话禁忌,欢迎大家阅读参考!

  并不是所有的话题在任何时间、任何地点都适合拿来公开谈论。以下是一些谈话的禁忌:

  自己的健康状况

  除了自己的亲朋好友,没有人会对他人的健康检查或过敏症感兴趣。

  他人的健康状况

  有严重疾病的人,如癌症、动脉硬化、关节炎等,通常不希望自己成为谈话的焦点对象。不要在遇到病中友人的时候愁眉不展,如果他回来工作,应像平常人一样待他,不要提起他所经历的病痛。

  有争议性的话题

  除作很清楚对方立场,否则应避免谈到具有争论性的敏感话题,如宗教、政治、党派等而引起双方抬杠或对立僵持的状况。

  东西的价钱

  一个人的话题若老是绕着“这值多少钱?”“那值多少钱?”会令人觉得他是个俗不可耐的人。某人的房子、汽车值多少钱并不关其他人的事。

  个人的不幸

  不要和同事提起他所遭受的伤害,例如他离婚了或是家人去世等。当然,若是对方主动提起,则需表现出同情并听他诉说,但不要为了满足自己的好奇心而追问不休。与刚刚遭受到不幸的人谈话,你最好是让他尽自抒发。但如果不幸的主角是你自己,则在谈公事时,应尽量不要插入自己不幸事件的话题,因为这将使人为难——别人不知道该如何表示同情,还是只要说一句“真不幸”,然后就可继续讨论公事。

  老生常谈或过时的主题

  那些会使人在心里想“又来了”的话题并不是好的话题。

  关于不同品位的故事

  黄色笑话在房间内说可能很有趣,但在大庭广众下说,效果就不好了。常说黄色笑话的主管会被认为是缺乏自信与能力的人,只有用这种方式才能吸引别人的注意力。

  害人的谣言

  工作中常有很多机会可以散布对他人前途不利谣言,当你要开始谈论这些闲话之前请先思考一下:无论是“添油加醋”,还是这些内容可能都是真的,一旦说出口都会对他人造成伤害。

  一位能为属下辩护的主管应表现出领导者的风范,即使是一句“我认为这对他不公平”,都会令别人佩服、尊敬。

  如果要停止别人继续讨论这些闲话,可以准备一些有趣的话题转移大家的注意力。

  社交技巧:批评的语言技巧

  1、先褒后贬法

  一位销售经理对他的秘书说:“你着装很得体,总能把自己打扮得恰到好处。”那位女秘书脸上顿时涌现出一层鲜艳的红晕。经理接着说:“如果你能把办公室收拾得像你一样干净利索,我想你会得到更多人的欣赏。”

  2、委婉相告法

  一位教师上课时,发现有两位学生趴在桌上打瞌睡,她先把两位学生叫醒,转而为大家讲了一个小故事:听说有一个小企鹅,在跟它的师傅学垒巢时,总是爱把头和长长的脖子贴到地面上呆一会。它师傅问:“你这是什么意思?”小企鹅回答:“我这是对师傅的礼貌。”由此我深受启发。有的同学上课不注意听讲,总是喜欢把头贴在桌子上,可能这也是对老师的礼貌吧?老师说完,全班同学轰堂大笑,两位瞌睡的同学满脸羞愧,从此上课再也不打瞌睡了。

  3、先已后人法

  王朔的《我看金庸》一文是对金庸小说的第一篇猛烈攻击的文章,但金庸对此没有拍案而起,也没有竭力争辩,更没有反唇相讥,他只是心平气和地说:“王朔先生的批评,或许要求得太多了些,是我能力所做不到的,限于才力,那是无可奈何的了。”“‘四大俗’之称,闻之深感惭愧。香港歌星四大天王、成龙先生、琼瑶女士,我都认识,不意居然与之并列。不称之为‘四大寇’或‘四大毒’,王朔先生已是笔下留情了。我与王朔先生从未见过面,将来如到北京呆一段的时候,希望能通过朋友介绍而和他相认识。”

  4、对症下药法

  5、故作轻松法

  6、私下谈心法

  7、对事不对人


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