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分析我的成就故事

时间: 小兰676 分享

分析我的成就故事

  成就故事法作为引导大学生自我技能认识的有效方法之一,恰当的引导与运用可以很好地帮助学生了解认识自己就业技能的优势与劣势。以下是学习啦小编分享给大家的关于分析我的成就故事,欢迎大家前来观看!

  分析我的成就故事篇1

  由于家里比较贫穷,因此大学以前就没有接触过电脑,第一节上计算机文化 基础时,一点也不明白,年轻人难免有好胜之心,因此我认真学习课本,遇到不 懂的问题及时向同学及老师请教,由于考试考 word 等办公软件,因此我上网浏 览资料,下载了 office 教程,一有时间就去机房实践,不明白就请教机房老师, 经过许多次的练习,我终于掌握了计算机基础知识,通过了考试。 这个故事中,琢磨、

  实践是可迁移技能,word 等软件知识是专业知识技能,认 真是自我管理技能。

  分析我的成就故事篇2

  大学寒假春节我在超市当售货员。我主要销售零食。一方面加强了有关销售 零食知识的学习,虚心向其他店员请教。一方面了解实际情况,在短时期适应下 来。及时上岗工作走上正轨,负起了超市店员的职责。工作几周后对商品的规划 与陈列有了了解, 感受到市场的学问与超市零售的知识是如此的深广。在期间发 生过意外但通过冷静的自省,认识自己的不足,整体上因参与营运时间较短,操 作不够自如外,这是由于经验少。经过超市员工的共同的努力,我们的销售有了 明显的增长。而我在严格要求的基础之上,发现问题,消减漏洞,作一名称职的 超市店员。 这个故事中,严格、虚心是自我管理技能,适应、发现、请教是可迁移技能,销 售零食知识是专业技能。

  分析我的成就故事篇3

  我学会了使用 CAD 软件。这学期我们学习了 AUTO CAD 课程,我真切地体会 到了这种绘图系统的实用性。首先熟悉用户界面,学习新建图形、绘制简单图形 的操作。掌握坐标及数据的输入方法,绘出下面所示图形,打开工具栏的方法, 打开“对象捕捉”工具栏。同时学会利用栅格绘制图形。设定 CAD 图形界限的方 法, 掌握绘制 CAD 图形的基本绘图命令熟练运用对象捕捉定点工具,精确绘制图 形熟悉圆、圆弧、椭圆、点等画法掌握 CAD 各种图形编辑命令,如镜像、偏移、 阵列等的用法和功能了解选择图形对象的多种方法掌握设定图层的方法养成按 照图层绘制不同属性对象的画图习惯。在今后的学习工作中,好好利用 CAD,再 接再厉,更加努力的学习,希望在以后的学习中能够熟练掌握这门技术。

  这个故事中,熟悉、学会、利用是可迁移技能,CAD 知识是专业知识技能,努力、 熟练是自我管理技能。

  分析我的成就故事篇4

  要想取得良好的效果,必须要劳逸结合。我在学习累了的时候,会玩会游戏 娱乐一下, 大学以来我接触到的游戏是三国杀和穿越火线。刚开始的时候我技术 很差,经常被高手虐,我在网上浏览游戏教程,并按上面的要求苦练游戏操作, 两年的练习下来,我的技术有了很大的进步,虽然还不是高手,但至少不会被菜 鸟虐了。 这个故事中,浏览教程是可迁移技能,劳逸结合是自我管理技能,游戏知识是专 业知识技能。

  分析我的成就故事篇5

  上大学以来,一直就想找个机会锻炼一下自己,在大二暑假我去了浙江向 胜体育器材厂做社会实践。在工作中,我对机械的自动化有了更深的了解,对工 作中出现的问题,我也及时地向老师傅请教,很快就学会了机器的操作方法,由 于车间条件恶劣,养成了吃苦耐劳的精神,看着生产线上我做的零件,我感觉特 别有成就感。 这个故事中,请教是可迁移技能,吃苦耐劳是自我管理技能,机器操作方法是专 业知识技能。

  star法则示例

  写简历时就要准备好面试时的个人故事,以便应付各种千奇百怪的开放性问题。

  为了使大家轻松应对这一切,我向大家推荐“个人事件模块”的方法,以使自己迅速完成这看似庞大的工程。

  一,头脑风暴+STAR法则——〉个人事件模块

  1.1,头脑风暴。

  在脑海里仔细想出从大一到大四自己参与过所有活动(尤其是能突出你某些能力的活动),包括:

  1, 社团活动 职务 时间 所做事情

  2, 在公司实习的经历 职务 时间 所做过的事情

  3, 与他人一起合作的经历(课题调研,帮助朋友办事)

  (回忆要尽量的详细,按时间倒序写在纸上,如大一上学期发生。。。。。。大一下学期发生。。。。。。。如此类推)

  我相信这一步,很多朋友都已经做了,但是仅仅这样就满足了,就直接写在简历上当完事了,那是不行的,想提高竞争力,还得继续。。

  1.2,STAR法则应用

  将每件事用S T A R 四点写出,将重要的事情做成表格

  例 大一辩论比赛获得冠军

  S

  系里共有5支队伍参赛,实力。。。,我们小组。。。。。

  T

  熟悉辩论流程,掌握辩论技巧,获得系冠军

  A

  自己主动整理资料,组织小组学习流程,编制训练题,小组训练,根据每个人的特点,分配任务(详细,尽量详细,包括当中遇到的困难都要回忆起来,自己是怎么解决的)

  R

  获得系 辩论赛冠军

  以上这个例子中,可以让HR迅速了解你整个活动的前因后果,同时,也突出了你在这个活动过程中的领导能力,沟通能力,主动解决问题的能力等等。

  将刚才在头脑风暴中,想到的事情都用这个方法做出表格。一般来说,特别突出的事情应该要达到7,8件。

  这个时候,个人事件模块的工作就算完成了,但是,怎么运用呢?还得再做多一步。

  二,挖掘闪光点

  开放性问题大家都要回答吧?大家也都知道,其实每一个开放性问题都在考查自己的每一项能力,如领导能力,沟通能力,适应能力等等。而挖掘闪光点就是在这些事件模块中找出你所能体现的这些能力,如上例 辩论赛中所体现的领导能力,沟通能力,主动解决问题。这时候,就可以在下面加多一行,能力体现。

  大一辩论比赛获得冠军

  S

  系里共有5支队伍参赛,实力。。。,我们小组。。。。。

  T

  熟悉辩论流程,掌握辩论技巧,获得系冠军

  R

  获得系 辩论赛冠军

  能 力

  沟通能力,协作能力,领导能力,主动解决问题能力

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