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端正工作态度文章_端正对待工作的态度文章

学习啦【文章】 编辑:淑贤 发布时间:2017-07-13 11:56:50

  态度决定一切,我们如何对待工作,我们就会有获得怎么的工作收获,所以端正工作态度很重要。下面就是学习啦小编给大家整理的端正工作态度文章,希望大家喜欢。

端正工作态度文章_端正对待工作的态度文章

  端正工作态度文章篇一:端正工作态度

  ——写在《关于向贠相训同志学习的决定》之后 把每一件简单的事努力做好就是不简单;把每一件平凡的事努力做好就是不平凡。贠相训同志就是这样一个不简单、不平凡的人! 在竞争日益激烈的今天,任何企业都需要那些诚信、敬业的员工!目前关于诚信、敬业的话题已经成为社会热点,不论是工作多年的老员工还是刚刚走上工作岗位的新职员;不论是单位的领导,还是普通一员,关于以上话题如能详读深解,定会受益终生的——这个话题提出了每位员工需要自我反思的一个人生问题,通过反思,可以有助于解除困惑,调整心态,重燃工作激情,使人生从平庸走向杰出。如果每一位员工都能从内心深处承认并接受“我们在为他人工作的同时,也在为自己工作 ”这样一个朴素的理念,责任、忠诚、敬业将不再是空洞的口号

  试问自己,我在为谁工作―――我在为自己工作。其一:今天工作不努力,明天努力找工作。我觉得这句话说的很有道理,在竞争激烈的今天,工作机会来之不易,不珍惜工作机会,不努力工作而只知道抱怨的人,总是排在被遗忘的角落,不管他们的学历是否很高,能力是否能够满足基本的工作要求,只能如此而已。其二:只有在热爱自己工作的情况下,才能把工作做到最好。一个人在工作时,如果能以精进不息的精神,火焰般的热忱,充分发挥自己的特长,那么即使是做最平凡的工作,也能成为最精巧的工人;如果以冷淡的态度去做哪怕是最高尚的工作,也不过是个平庸的工匠。

  每一个人都有不同的职业轨迹,有的人成为业务骨干;有的人一直碌碌无为,不被人知晓。除了少数天才,大多数人的禀赋相差无几,那么,是什么造就我们,改变我们?是“态度”!态度是内心的一种潜在意志,是个人的能力、意愿、想法等工作中所体现出来的外在表现。我们的工作态度,就应该是勤勉进取,决不能得过且过。做好自己的工作,最起码是对得起自己的那份工资,对得起自己的良心,既然为了自己工作,就要努力,实干,干出个样子来!工作态度决定工作成绩,只有保证自己有了积极进取的态度,才能走向成功。当然,坚持这种态度很不容易,但只有这种态度成了个人价值的一部分,才能体验到他人的肯定给我们的工作带来的乐趣。

  工作是一个施展自己才能的舞台。现今的社会,许多的年轻人都追求高薪高职位,许多人看不起自己的岗位。我要告诫大家,每个人都要在日复一日的工作中找到自己的机会,不能因目光局限在狭小的范围内,而是应当看到机遇本身的真正价值。可能,你现在的工作都是一次一次的重复地做着一些事情,有时候使我自己都感觉乏味,但只要始终不放弃,静静反思那个既简单、又包含深刻人生意义的问题:“你在为谁工作?” ,就一定会点燃自己的工作热情,积极发挥团队精神,在工作的激情中创造属于自己的奇迹!

  敢于主动承认并接受“我们在为他人工作的同时,也在为自己工作”这一个朴素的理念的人,一定会从工作中发现乐趣和惊喜,也一定会收获到意想不到的果实!

  端正工作态度文章篇二:成功属于积极对待工作的人

  工作是我们人生阶段的重要组成部分,对于各个阶层的人来说,工作所折射的涵义是丰富的,所以对待工作的态度也是各异的,正是由于这种对待工作态度的差异化,使我们对扮演的社会角色的认知态度也在发生着潜在的变化。惟有积极的态度,才有可能使我们的目标与追求趋于一致,使每个人的社会角色被我们所认知和接受,才更有可能使我们以“工作“为纽带而建立稳固的团队,从而实现共同的理想与目标。

  所以“没有任何借口”所体现的这种积极对待工作的态度,使我们在工作的经历中对选择这个职业,选择这个岗位有了更清晰的认识,甚至于共同享受它给我们所带来的益处和快乐已经成为我们工作中常论的话题,即便是屈辱和责骂,也丝毫不能减少或改变我们在这个职业、这个岗位上积极对待工作的热情。

  正如书中所说“工作不是我们为了谋生才做的事,而是我们要用生命去做的事,工作就是付出努力”,从一个侧面反映出积极对待工作的态度几乎主导着我们的世界观和价值观,它无疑是我们对待学习、生活、工作的助推器,使我们潜在的在积极的态度中提高和受益;而对在现实工作中,常常喜欢以抱怨职位、待遇、工作环境,抱怨同事、上司或领导等内外部环境来为自己寻找借口和理由,诸如此类的消极态度,只能使我们的精力和智慧丧失怠尽。以借口推脱,以借口发难,使工作的真正目的受到极大挑战,破坏了整个团队积极向上的工作氛围,使既定目标在借口中流产。

  后勤集团经历了改革的洗礼,仍在带领集团全体员工积极致力于改革创新和战略调整,增强集团持续改进的能力,使后勤集团在改革与发展的历史进程中始终呈现勃勃生机,避免过早进入团队发展阶段的“休眠期”,所以在当前的历史阶段,仍然需要集团全体员工众志成城,锐意进取,不懈追求,努力创新,以先进的理念武装自己,以更加积极的态度参与改革,深化改革,让“积极对待工作”这一理念植根于集团改革与发展的各个阶段、各个方面。

  让借口离我们越来越远,让成功离我们越来越近,因为成功属于那些积极对待工作的人,不属于那些寻找借口的人。

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