感谢单位的文章精选
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单位是一个大家庭，我们都是它的一个小分子，我们需要依托它这个大分子，它也离不开我们这些小分子。感恩公司，感恩单位，感恩一切.......下面是学习啦小编为大家整理的关于感谢单位的文章的相关资料，供您参考!
感谢单位的文章篇【1】：珍惜岗位 知责思进
最近，我在杂志上看了《如何珍惜岗位》一文。回想起这几年在牛奶集团的工作经历，深有感触。总体来说，只有懂得感恩，才能体会到工作的内涵。只有在心里栽下一颗感恩的树，才能挡住社会中的许多诱惑;只有心怀感恩，我们才能体会做人的真谛。
生活就象一面镜子，你笑他也笑，你哭他也哭。为何不让我们播种感动收获的希望呢?一个懂得感恩的人，才能成就一番事业。古人说：“滴水之恩，当涌泉相报。”我们的传统美德，深深的滋养着一代一代华夏儿女，企业也在为我们提供自我发展的空间和实现自我价值的平台，在这个企业中，我们点燃着理想，点燃着激情，我们每一个人更应该感谢企业。感谢企业培养了我们，感谢企业让我们快速成长，是企业给了我们一片天地。使我们用感恩的心转化为企业做贡献的具体行动上来。
2002年我有幸到了宁波牛奶集团后，我真真切切的感受到了集团公司的发展壮大。牛奶集团坚持以科学发展观为指导，大力实施“人本管理，”以“企业经营，经营人心”等关爱员工措施，现公司领导又再一次为员工着想，对员工进行住房补贴，员工员工续签合同激励等一系列新的政策。急员工之所急，想员工之所想。给我们提供了好的条件和提供了实现自我，发展自我的舞台，只有珍惜你的岗位，才能踏实工作。要在平凡的岗位上做出不平凡的业绩来，唯有从点滴做起，从小事做起，坚持“诚信，业绩，和谐，安全”的企业理念。公司的每一个工作岗位，都是你我成才的基础，没有这个基础，等于你失去了一切，也不能被企业接纳。古人曰，“不积跬步，无以至千里;不积小流，无以成江海。”在平凡中显示出光芒，更要珍惜岗位。
历史铸就了牛奶集团腾飞的基础，是责任感激励着我们大步向前，因此感恩也要有责任，知道自己身上背负的责任才能锐意进取，才能争创“星级团队”。对企业发展负责，与企业同呼唤，共命运，一个有着感恩心的员工，会执着，无私，富有责任感和使命感，会在自己的岗位上，竭尽所能，奉献一生。作为公司的一名员工，就应该从零做起，从零学习，从现在做起，争做“优秀员工”，要做“内行人”,不做“外行人”，要与时俱进，爱岗敬业，发展业绩，为全力实现牛奶集团的又好又快和谐发展尽职尽责。怀着一颗感恩的心，去回报企业。在工作中珍惜岗位，在岗位中思责进取，才是一种高超的人生追求。
感谢单位的文章篇【2】：感恩企业
白云凝结降雨，它是在感谢太阳;小树开花结果，它是在感谢大地;小鸟反哺母亲，它是在感谢生命——享受美好生活的我们应该感谢什么呢?答案就是，带给我们温暖快乐的这个大家庭!
马克思说，人是社会的人，人的一切活动离不开社会大集体。此外，作为感情动物的我们，永远都集体的感情浇灌，因此，我们需要集体，我们离不开集体，具体到当下，就是我们离不开企业!
企业是一个大家庭，我们都是它的一个小分子，我们需要依托它这个大分子，它也离不开我们这些小分子。只有我们这些小分子团结在一起，共同努力共同奋斗，才会有大分子的发展壮大，也只有大分子发展壮大了，我们这些小分子的依靠才会更加坚固，生活也才能更美好!
这个道理很简单，也是众所周知的，但它更深层次的含义则是——感恩与奉献!
作为企业的一员，我知道自己是最微小的那个分子，当然我也相信，不论我这个小分子再怎么渺小，都是不可或缺的。同样，我这个小分子也懂得感恩，也在奉献。没有豪言壮语，没有惊天动地，只是用我自己最大的爱心奉献自己所有的能量。可能是传送一张报纸，可能是扫起一粒纸屑，也可能是周末路过进来看看房门是否锁好，晚上下班关掉走廊里所有路灯，等等。微不足道也好，无关紧要也罢，但求每件小事都用心做好，每次尝试都努力完成。不是有句话说，不积跬步，无以至千里;不积小流，无以成江海吗?我相信，积少成多就是进步，日积月累就会成功!
人或重于泰山，或轻于鸿毛。在这物欲横飞的经济时代，我们不求荣华富贵，不去追名逐利，但求立足企业长远的发展，坚守我们各自的岗位，努力做好自己的本职工作，就是对企业最大的奉献和最好的感恩，同时也就实现了我们自己最大的人生价值!
实践是检验真理的唯一标准，同样也是考验个人行为价值的唯一标准，所以，一切重在行动。就让企业这个大家庭来考验我的信念——我感恩，我存在!我奉献，我快乐!
感谢单位的文章篇【3】：感恩企业
随时心存感恩，襟怀宽容。领有一份工作，就要懂得感恩，感恩既是一种良好的心态，又是一种奉献精神，当你以一种感恩图报的心情去工作时，你会工作的更高兴、更杰出，感到工作是生命中不可缺乏的一局部，这种心态能够转变一个人的毕生。
通过董事长在宜化双环公司大会上讲话，使我深入觉得本身存在良多不足，在企业陷入窘境的时候，我们没有给予支撑跟懂得，总认为那是引导的事，不论我的事，宽大员工不真正的融入宜化这个大家庭。以为有付出就有播种，从没想过你的付出能给企业带来多大的效益?面对寰球的金融危机，市场经济情势不好的今天，企业没有降我们的工资，给了我们生存的平台，是我们的衣食父母，我们要感恩企业,哲理故事，要深信咱们从事的是正义事业。认同宜化文明，动摇宜化的中心价值观，使我们成为相亲相爱的一家人。
面临“冬天”的到来，我们要有危机意识，不要依附别人，要信任自己。企业在困难的时候，能磨难一个人的意志，也能反应一个人的品德。越是在困难的时候，我们越是要充斥自负，增强团结;越是在困难的时候，我们更要彼此容纳，更加热爱宜化文化，把企业当自己的家来经营。
同一思维，坚决，就是要把我们的思惟和行为统一起来，不要说一套，做一套，要时刻坚持苏醒的脑筋，加强忧患意识，使自己有能力应答各种危险和挑战。要用进步的宜化文化，科学的管理模式，优良的管理人才为企业的美妙来日做出尽力。这就要我们一直进步自己的素质，要有是非分明的才能，做任何事要站在公平的态度，捕风捉影看待问题。在企业遇到难题是，要理解识大体，顾大局，有正义感，做到与企业风雨同舟、肝胆相照、荣辱与共，做到不利于团结的话不说，不利于稳固的事不做。以人为本，就要以大多数人的好处为重，在奋斗中发生协调，在和谐发明效益。我们必定要有贡献精神，战胜当前的艰苦，以实际举动支持企业的发展。
假如在工作中我们倾泻热情和一心，可能把本人完整沉迷在工作里，无论是或大或小的事件，都应当集中全力，把全体的意志贯注在其中。学会正确的意识自己，准确对待自己对企业的奉献，对宜化的贡献，客观的评估自己，学会治理压力并迷信地开释压力，减轻对工作、对将来的胆怯感，心境轻松才轻易重燃激情。( )激情是个人和团队的基石、激情是工作的灵魂、豪情是企业的活气之源。
一个人如果仅仅是委曲实现职责，那么，他做起事来就会随随便便，稍遇困难就会打退堂鼓，很难设想这样的人怎会高品质地完成自己的工作，更别说能做出创造性的事迹了。如果你不能使自己的全心投人到工作中去，你就难以得到成长和发展的机遇，无论做什么工作，都可能沦为平庸之辈。
只有在酷爱工作的情形下，才干把工作做到最好。一个人在工作时，如果能以精进不息的精力，火焰般的热忱，充足施展自己的专长，那么即便是做最平常的工作，也能成为最精致的工人;如果以冷漠的立场去做哪怕是最高贵的工作，也不外是个平淡的工匠。有了困惑时，不能浮躁，更不要自大，要学会调剂自己的心态;遇到困惑时，不可退缩，用信念去拼搏，驱走阴云密布的天空，迎来一片艳阳天;不要自闭，要学着与人沟通，用自己满腔的热忱去辅助别人，同时也让别人暖和自己。就象铁块经过淬火的烘烤，百炼成刚;如同夏日的麦苗经由高温的孕育，变成沉甸甸的麦穗。
人生的成长与阅历都是一种幸福的疼痛，愿它们积淀成性命的钙质，与我们一起面对光亮和幻想的前方深呼吸。只管人生斗争的目标是取得，但有些货色是不能废弃的。若要处事好，先要做人好，若要做人好，必先关爱人。生涯总会碰到很多外在和内在的迷惑，那些痛苦悲伤，多年当前会是一种财产，鼓励自己英勇的面对挑衅，成为生命当中最值得自豪的篇章。
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