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歌颂女职工的文章

时间: 晏付1011 分享

  作为一个现代企业的女职工,应该具有优良的思想品德,举止大方,遇事稳重,态度诚恳,待人亲切,打扮得体,服饰整洁,不亢不卑,彬彬有礼,同时在工作和生活中,正确把握好自己的角色,说话得体,进退有度,才能赢得信赖,给人留下良好的印象,从而提高与人交往的能力,做一个合格的企业员工。下面是学习啦小编为大家整理的歌颂女职工的文章的相关资料。

  歌颂女职工的文章篇【1】:献给工作一线的女职工

  我们单位的特殊性是绝大部分职工都在野外一线工作,其中就有许多女性同胞与男同志一样在一线奋斗着。她们不怕苦、不怕累默默奉献着…

  我们项目刚好处在藏族和回族的中间,面对着重重高山,每天也不能外出,日子枯燥乏味。项目上场有22个女职工,但是因工作调动到现在为止项目女职工就只有6个,其中一个是妈妈了,她是试验室的张静静,她的性格温柔、为人随和大家都喜欢她。她的宝宝已经2岁半了,是那么的可爱,小天使是多么的想让自己的妈妈陪在身边呢?可是工作的需要母女无法相聚,每天晚上她只能和宝宝视频、打电话,听到语音里喊着“妈妈、妈妈…”我们心里都很不是滋味。只要说起孩子她的嘴角都是弯的,夜深人静的时候她默默地思念着、牵挂着自己的宝贝。我深切体会到大爱无疆,母爱无边的力量。

  虽然只有我们6个,但是我们有自己的办法让生活变得丰富多彩,每天项目都会传出我们的笑声、打闹声。

  我想说:奋斗在一线工作的所有女性都是最为可敬可爱的人,正因为有了你们无私的奉献与牺牲,给我们这个特殊的单位带来了欢声笑语;有了你们吃苦耐劳、爱岗敬业的精神,给我们单位注入了新的血液。特此向你们致敬,祝你们健康快乐,幸福永远!

  歌颂女职工的文章篇【2】:做一个魅力女人

  一个企业的文明形象,是靠每一个员工彬彬有礼的言行举止塑造出来的,一个员工美好的形象,是靠自己的良好素养塑造出来的。作为一个女员工,你的仪表、着装和举止,不但体现你的文化素养,也反映你的审美情趣。穿着得体,举止大方,不仅能给人愉悦感和庄重感,还在一定程度上彰显了企业的形象。

  在日常生活和工作中,我们时常会看到一些举止粗鲁,缺乏礼仪常识的行为,比如:开会时电话铃声大作,看电影、看演出时边看、边吃、边聊,旁若无人把公共场所当做自己家里而放声大笑或高声喊人等,这时你尽管穿着漂亮得体,但不文明的言行举止,显示出你的气质和修养上的欠缺。

  作为一个现代企业的女职工,应该具有优良的思想品德,举止大方,遇事稳重,态度诚恳,待人亲切,打扮得体,服饰整洁,不亢不卑,彬彬有礼,同时在工作和生活中,正确把握好自己的角色,说话得体,进退有度,才能赢得信赖,给人留下良好的印象,从而提高与人交往的能力,做一个合格的企业员工。中国人优雅礼仪第一书《小梅说礼仪》中讲到,生活中我们常遇到这样的人,即使她长的不那么好看,也没有特别的才华,但她谦和有礼,便可能是我们最喜欢接近的人。

  你想做一个有魅力讨人喜欢的人吗?那你就从优良的品德,得体的服饰,端庄的仪表,温暖的微笑开始吧。

  歌颂女职工的文章篇【3】:安哥拉“女汉子”精神折服“男儿汉”

  在安哥拉工程第六项目部有这样一个人,她就是远近闻名的袁萌。这个“80后”姑娘,做事雷厉风行、工作一丝不苟、业务样样精通,一点不输给项目部的“老爷们儿”,大家私下里都叫她“女汉子”,对于这个“雅号”,袁萌一点也不介意,欣然接受。

  2010年本格拉铁路全线复工后,她是项目首批到安工作的女职工。起初,听闻安哥拉治安状况差、施工环境艰苦、各种疾病成风,这些让袁萌打起了退堂鼓,经过一番思想斗争,2011年3月,袁萌毅然坚定地来安工作。

  到安第二天,袁萌就投入到项目部机关驻地建设,从事现场技术管理工作,这个看似平凡的工作却充满考验,每天混在“男人的世界”堆里,除了整天爬上爬下、钻进钻出,雨季的安哥拉仍然没有消退太阳给人火辣辣的感觉,几天下来,毒辣的太阳,把原本白净的脸蛋晒成了“包公”。大家都说劝她换份工作,这是男人们的活。面对周围同事的质疑让他很受伤,凭着不服输的精神,“刻苦”、“拼搏”成了她工作的代名词。白天又是测量,又是协调,人手不够时,她就主动帮忙整理材料,晚上还要编制车站材料计划,短短一个多月,除了项目部驻地建成投入使用外,由她编制完成的本格拉铁路37座车站工程材料计划被作为安哥拉工程指挥部的样本广泛传播。

  2012年5月,袁萌又转入项目部计划部工作,对于她这个新人来说是个很大的考验,在困难面前她毫无怨言迎难而上,为了掌握施工现场第一手资料,仅一个月时间内,她跑遍本格拉铁路全线1300多公里、25座车站,整理完善16处问题,通过进行现场调查和工程数量实测,并对施工组织方案进行优化的基础上,按照成本定额加班加点编制完成了项目成本预算。在项目工程成本核算上,规范计量程序注重与材料核算和验工计价相衔接,严格实行定额发料,每月组织对各车站进行库存盘点,核算本月材料的节超、量差和价差节超,分析节超原因,发现问题及时整改,使成本管理、风险预控、经营效益等方面有章可循,从源头上防止效益流失。为此,2012年被集团公司评为三八红旗手,今年又被集团公司评为“巾帼标兵”。

  如今,袁萌的身上多了一份成熟与稳重,做起事来毅然一丝不苟,工作中的“女汉子”的霸气丝毫未减,尽心尽力地工作着。生活上她有着同龄女孩的温柔可爱,喜欢外出逛街,爱说说笑笑。工作之余,总是忘不了打个电话回家,问问父母的身体是否健康、孩子的学习成绩是否提高、丈夫的工作是否顺心,这些都是她时时的牵挂。每到身边人有困难,她会毫不犹豫给予帮助,在她的影响下,项目部为数不多的女员工队伍里总是洋溢着青春的气息与活力,她用一颗坚韧执着的心,带给自己,也带给身边的人更多的渴望与收获,让一朵朵“姊妹花”在安哥拉悄然绽放。(作者:常亚卫)

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