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工作生活感悟:可怕的人性

时间: 晓晴1082 分享

工作生活感悟:可怕的人性

  初见她时,就有一种怪怪的感觉, 她的身体散发出一种让人难以亲近的气息,有点诡异,有点阴森森的。她太瘦了,简直就是皮包骨,而且颧骨很高,我一直觉得长相比较圆润一点的人比较好看,比较亲切,棱角分明的人比较呆板,不苟言笑,难以亲近。总之,感觉这人不普通。

  果然,很快就有一件事证明了她的非比寻常。领导只是交代我给她办一个入职手续,我心里想的就是按新员工对待,所以就没让她录入指纹,想的是7天的试岗期过后再录,跟其他人一样。但她跑到办公室咄咄逼人:“为什么我还有试用期呢?”我有点蒙,让她问领导去,她说找过了,让问你。我才知道她先前离过职,现在算是第二次入职,而且我也是刚接手人事不久,根本没有先例可循,只好急中生智草拟了一份员工二次入职的制度,她才无话可说。

  后来我在工作中也慢慢地发觉这个人说话相当冷酷,基本上面无表情,而且对公司的事丝毫不关心,置若罔闻。大家坐在一起热烈地讨论某一个问题,她只是静静地坐在那儿,感觉开会与她丝毫没有关系,会一完马上起身走人,从不多说一句。好几次这样过后,我很和蔼地问她:“你看大家都在谈自己的看法,出主意,想办法呢,你没有想法吗?” 她冷冷地说:“她们都在说,我说什么呀!”

  后来领导让我找她谈话,是关于她的证件注册的事情,因为当时也是因为这个事让她离职的,是她自己主动找领导说愿意注册了才让她回来的。没想到人家居然这样回答我:“我要注册到别的单位。”我心里想,真是把别人当猴耍啊!但本着认真负责的态度,我还是又找她谈了几次,希望她能注册过来,但人家每次都没有明确地答应我。领导天天催着我,说她如果不注册,就让她离职,我还想着,一个人找份工作也不容易,想着如果她不惹事,好好干,我就跟领导求求情,先拖一拖,慢慢看她的态度。

  但人家丝毫没有感激公司对她的宽容,更没把我这个人事主管放在眼里,11点轮到她上班了,人家快10点的时候才打电话给我提出要请假,我问她得多长时间,她居然说不准,说是得两三天。因为我们是服务行业,公司人员也不多,除了正常的休息天之外,员工是禁止连续请假的,三天以上得要主要领导批准才行,我也没有这个权限。而且她请假也不符合公司规定,员工请假是以书面材料为准的。所以我就很不高兴地说:“你要是事多,心不在这边,就干脆离职好啦!”她那边说:“嗯,知道啦!”到11点上班时,她果然没来,我估计人家就是自己准自己了,先斩后奏嘛,你们能把我怎么样呢?

  鉴于她平时的种种表现,考虑到对其他员工的影响,我感觉这个人不能再留了,就向领导打了报告,领导也表示同意。正好有比较合适的人选,我就给一个女孩子办了入职,想着等她回来就给她办离职。

  按正常人的思维,公司让一个员工离职是一件很简单的事情,但到她这儿就难办了。赖着不走,说要找领导,而且还把我发给她的解除劳动关系的通知书一甩,说领导让她第二天上班。说是她跟领导解释过了,我准她假了。我心里想,要是我自己准了,还用得着开除你吗?正好第二天我休息,她居然打电话过来,态度挺横:“你这不过来是什么意思?!”我说:“你还管我休息?”然后我就挂了电话。

  过了一会儿,我的手机里就连续出现了几百条有关验证码的短信,还有好多骚扰电话。先前倒是没想到是她,我还打电话问以前用过我银行卡做U币的一位朋友,是不是她在操作,她否认了,然后告诉我那张银行卡不用了,我可以注销。

  后来我在百度里查询,才知道这是短信轰炸,意思是你得罪人了,被人用这种方式恶意骚扰。说实话,我是一个非常善良的人,从不想与人为敌,所以我立刻断定那个恶意骚扰的人就是她!多么可怕的人性啊!在这些冷酷自私的人眼里,错都是别人,他们从来都不会从自身查找原因的,而且还会想着用各种各样的方法来实施报复。现在有一句比较经典的话是远离垃圾人,但有些“垃圾”你是躲不开的。

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