公司领导致家长的一封信
公司领导致家长的一封信
员工是企业发展的最重要组成部分，家长的支持对员工而言十分重要，企业要多加关心员工的家长哦!下面学习啦小编整理了公司领导致家长的一封信范文，欢迎阅读!
公司领导致家长的一封信范文一
尊敬的员工家长：
您们好!见信如面!
值此新春佳节之际，我谨代表郑州火爆网络科技有限公司全体员工，向在背后默默关心和支持公司事业发展的父母，致以节日的问候和美好的祝愿!恭祝您全家新春愉快，身体健康，万事如意!
20XX年是我公司飞速发展的一年，也是项目不断拓展，管理大幅提升，员工数量不断增多，效益持续增长，整体实力显着增强的一年，这一年，公司项目达到18个，员工240多人，公司办公面积增加至2400平方米，公司交易额也更是创历年新高;这一年，公司在业界取得了很高的知名度和美誉度，拥有了更加光明灿烂的发展前景，已成为河南省内电子商务行业一颗熠熠生辉的耀眼明星!
现在，公司员工的平均年龄不足23岁，但他们都非常勤奋上进。在过去的一年里，您的孩子发扬着全力以赴的企业精神，立足本职，尽职尽责，为公司发展壮大做出显着成绩!同时，他的工作技能、社会经验和思想观念，还需要不断的学习和提高，为以后他能够在郑州工作的更好，生活的更好打下基础!这需要家庭和公司共同努力，共同培养，只有这样他才能在郑州安家落户，出人头地!
孩子在外工作，最操心的莫过于父母，公司也能深刻体会父母们的苦心。在火爆网络，每个人都是兄弟姐妹，不管是工作还是学习，都能听到大家轻松笑声和讨论问题的声音，遇到问题的时候，肯定会有人主动伸出双手去帮助，宽松和谐的工作环境让员工在火爆感受到家的温暖，在郑州公司就是他的家，无论有什么问题，公司都是他最坚强的后盾!
20XX年，公司将继续注重“以人为本”的文化理念，为员工创造提高技能、增长才干的学习机会和施展才华的舞台，相信您们的孩子会站在新的起点上，与时俱进，志存高远，与公司同呼吸、共命运，实现个人与企业的共同愿景，共同书写辉煌而美好的篇章!最后，再次邀请您来公司做客，也再次感谢您的理解和支持，请您保重身体!
谨祝：身体健康!合家欢乐!幸福平安!
XXX
20XX年XX月XX日
公司领导致家长的一封信范文二
尊敬的家长：
您好!
首先感谢您愿意将您优秀的儿女交给我们，也非常感谢她这一年辛勤的劳动，为企业创造价值，做出贡献。值此新春佳节之际，上海世基给您拜年，祝您新年快乐，阖家幸福!
您的儿女独自在外，他的身体是否健康，他的工作是否顺利一定是您最为牵挂的事情，说到公司，不得不提当下的中国行业模式。如果30年前，您会建议您的子女从事什么?那时应选择与衣食相关的，因为我们要解决温饱问题;如果15年前，您会建议您的子女从事什么?那时应该选择住行有关的，因为我们要解决小康问题;如果是现在应选择什么行业?那一定是选择世基所处的行业——金融相关的!因为我们要解决富裕问题!
世基从事的正是金融权益投资的最根本的业务，跟随中国逐渐富裕起来的历史进程，是一个可以从事十年，五十年，乃至百年的事业，zx0070是每一个世基人都会去守护的数字，这是中国目前仅有的74块正规金融牌照之一，而目前在展业的合规公司更是不到20家，它更是一份支撑世基上市的资产，是一块承载着所有世基人梦想实现的阵地。它是我们进军其他金融产品领域的原点和起点。
在世基梦想实现的进程中，平台上追逐梦想超过10000个小时的员工，他或许成为中国金融业最杰出的营销精英，在金融深化的大浪潮中，沐浴行业蓬勃的光辉;他或许成为中国互联网金融培训中最具人气的讲师，在粉丝经济的大潮中，享受传道者的尊荣;他或许成为中国万众创新浪潮中，带领一方团队打造新金融的开拓者，成为中国下一代管理创新中，最具执行力和创造力的职业经理人;也许他还会拥有一份最具吸金能力的金融公司的股权，让他的下一代衣食无忧。这就是世基提供给每一个员工实现梦想的平台，在这里，您可以不用担心他的未来。
领导曾向大家提出过一个问题：什么样的企业能生存下来?纵观中国发展大势，20XX年将会是中国转折而又伟大的一年，传统商业模式，消费模式，农业模式将在未来的时间内发生翻天覆地的变化。据人民网推测，这一年中将会是民营企业倒闭潮，至少会有3-5家银行倒闭，银行员工下岗，应届毕业生将会在这样的市场下，更加缺乏竞争力，迎来前所未有的就业压力。在这样的浪潮下，怎样的企业核心竞争力能让企业生存下来，发展下去?
过于空洞的大概念并不能说明什么。不知道细心地您是否发现?您的孩子来到公司后，他的变化和成长?失败的企业由上至下，把口号喊在前头，行动甩在后头。成功的企业由下至上，把大事放在后头，把细节做在前头。要生存下来，就要学会做好细节，时刻让人舒服，时刻创造被别人利用的价值。
您的孩子来到公司学习的第一课是“改变”，从一个学生到商人的改变。读万卷书不如行万里路，学校教的是理论知识，而我们更注重实战。在无处不在的小事中让您的孩子体会什么是商人的思维。什么是服务至上的思维。说穿了就是在我们做任何事情前都先考虑别人的感受，所以您的孩子会在每一次和客户远程交流前，会让客户开免提，倒好茶水。会在每一次同事遇到麻烦时，放下手中的事情，先帮助他人。而这些我们是怎么做到的呢?
说到这里，您是否明白，什么样的企业能在中国未来的十年里生存并发展了吗?对于您的孩子是否少了些担忧，多了些期望。临近春节，也许您的孩子今年无法回家与您团圆，但请您相信，他现在的努力，是为了成为您未来生活里的导演。
从每一件小事做起，每个世基人都是有责任的人，有担当的人。所以您的儿女在世基工作，您就不用担心他的做人。不用担心在未来的路上，他会不走正路，不孝顺，无担当。交给世基，您就放心好了。每一个世基人都是低着头爬山，直起腰走路的人。爬得是有事业有前途有未来的大山，走得是堂堂的人生正路。
再次祝您全家新春快乐，全家幸福!
此致
敬礼!
XXX
20XX年XX月XX日
公司领导致家长的一封信范文三
各位父母：
春节就要到了，首先，我们代表5152公司祝您身体健康，万事如意。我们还要代表5152公司谢谢您，您的孩子和5152在一起!
我们要非常坦诚的告诉您，5152的发展并非一帆风顺，在过去的一年里，它经历了一些这样或者那样的困难。但这些都不算什么，因为我们知道，更大的风雨考验还远未来到。任何一个企业只要在发展就会遇到挫折，遇到坎坷，就像一个孩童，不跌倒几次永远学不会走路一样。有些企业跌倒了没有爬起来，遇到坎坷没有迈过去，很快就不存在了。非常高兴的是，您的孩子和5152一起迈过了这些坎坷，战胜了这些困难，走过了我们的20XX!而5152也在一步步成长。
人的一生会经历很多坎坷，企业也一样，危机可能明天、后天或者大后天，也可能在你不知道的某一天发生，对待危机重要的是面对危机的态度。危险中也存在机会，坚强面对危险，用智慧去化解，满怀希望迎接机会，用信心和实力去创造，那么危险会很快过去，机会会向你招手，明天就依然灿烂!
患难见真情，是的，您的孩子和5152在一起!
哦，我们忘了告诉您，我们是做什么的。 我们是一家以高端婚纱摄影为主营的婚纱摄影公司。我们的目标是成为长三角以至全国范围内的一流婚纱摄影公司。虽然我们知道目标很大时间会很长，但我们有信心!我们的很多客户已经为我们提供了很多宝贵的意见和建议，为他们服务的同时也提升了我们的水平和价值。
风雨之后是彩虹，是的，您的孩子和5152公司在一起!
昨天是小年，今年春行早，俗话说早起的鸟儿有食吃，在这个明媚的春天，我们能做的就是更加勤奋更加努力的把工作做好，让5152公司发展得更快更好更长久，我们想这也是您所希望的。
今天阳光很好，欢快地从打开的窗户跑进来，用手掬了一捧，便闻到了春天的味道。没有什么可以送您的，我们想就送您这一份盎然春意吧，希望大江南北的您能感受到我们的一片真情。
再次祝愿您和您的家人合家幸福，新春快乐，儿女更加孝顺，猪年生活更加红火!
欢迎您有空来坐坐。
此致
敬礼!
XXX
20XX年XX月XX日
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