给大四学生的一封信
给大四学生的一封信
写信是种娱乐。给我们的生活增添了色彩.充实了我们的生活，就像游戏一样.玩起来觉得很快乐。给大四学生的一封信范文要怎么写呢?下面学习啦小编整理了给大四学生的一封信范文，供您参考!
给大四学生的一封信范文一
同学们：
你们在开学后即将升入大四，回想我们已经在一起度过了三年的时光，首先感谢大家三年来对我工作的支持、理解和配合，谢谢你们。最近一直在考虑写点东西送给即将步入大四的你们，思考良久，根据我当学生的经历及工作以来的一些想法、经验，写下这篇日志，希望与大家共同分享。
进入大四毕业班后，对部分同学来讲已经进入了学生时代倒计时(即不打算继续求学，想大学毕业后直接就业的同学)，对于另一部分想继续深造的同学来讲也是一个复习、备考的关键的时期，所以，进入大四，每个人都面临着两种选择，一是就业(进公司、企业、政府机关、事业单位)、二是升学(保研、考研、出国)，当然还有极少数人想自主创业。 关于就业：
首先，同学们面临的第一个问题是自己要去哪里就业。去哪里就业，这是个目标的问题，也是个首要的问题，那我应该怎么明确自己的职业目标呢?面对这个问题，同学们应该先对自己的性格、兴趣、能力、价值观进行了解，结合自己的性格、兴趣、能力、价值观来确定自己的职业目标。建议同学们花一两天的时间认真想想自己的性格属于哪种类型，适合干哪类工作，自己的兴趣是什么，自己除了知识技能外，还具备了哪些自我管理技能和可迁移技能，大家可以通过性格测试、向同学老师咨询以及回顾过去三年所做的主要事情来了解自己的这些方面。这些准备工作都是必要的，这样才能够使你的求职不盲目，更加有针对性和避免就业一段时间后再找工作。
这里有必要强调的是，很多公司都不把专业作为选择员工的唯一标准，他们强调的不仅是知识技能(专业技能)，更是自我管理技能和可迁移技能，也就是求职者必须是工作热情、认真工作的态度、能承受压力、自信、组织能力、人及交往能力、领导能力等。因此，金融学专业的学生不要仅仅拘泥于金融机构的工作，可以结合自己的兴趣、能力、价值观来选择更多的职业，比如天生喜欢写作、文笔好的同学可以选择到财经媒体就职，而不是只有新闻专业的同学才能去应聘这些岗位。又比如经济学专业的同学，也参加过广交会，如果对国际贸易行业感兴趣，完全可以应聘外贸业务员、外贸跟单员之类的岗位，因为经济学的同学有广交会的经历，也和国贸专业的同学一样在经贸学院生活学习了三年，具备了很多可迁移的能力：比如Presentation中作小组长体现出的领导能力和组织能力、团队精神，参加经世者挑战赛锻炼了自己的分析解决问题的能力、学习能力、开拓能力等等。这些都是外贸业务员和跟单业务员所需要的能力，具备这些能力的经济学学生完全可以胜任这类工作。因此，大家找工作的时候可以适当的把目标职业范围放宽点，不必拘泥于自己的专业，这样你会发现自己的就业机会有很多。
在现实中，有的同学可能还会发现有些工作自己能力上完全能胜任，也符合自己的价值观，就是不符合自己的兴趣，这种情况也比较常见。兴趣如果能和工作内容相结合，当然很好，但同学们也可以在工作之外发展自己的兴趣，比如有的人天生很喜欢写东西，但是找的是银行的理财工作，每天都是与人打交道，写东西的机会很少，但可以在业余写些博客，博客内容可以是和理财有关的，也可以是个人的东西。这样就能在兴趣和工作之间找到一个平衡。
在确定职业目标的时候，同学们也要考虑自己的价值观，取得职业和价值观的一个平衡。如果同学们的价值观是以家庭为重，考虑的职业目标的时候就要把家庭因素考虑在内。记住，人生有很多种角色要扮演，不仅仅是工作者的角色，还要扮演学生、子女、休闲者、公民等角色。希望同学们协调好各种角色，勿忽略了其中一种。
在我们充分认识了自己之后，确定了自己的职业目标，下一步就是如何就业的问题了。在如何就业的方法方面，同学们可能一开始想到就是做好简历，在网上寻找招聘信息，然后投简历，然后面试或者是通过参加招聘会的形式来找工作。这两种途径同学们都要去做，但它是最有效的方法吗?或者是唯一的方法吗?经调查表明，网上投简历和参加招聘会成功获得面试的机率很低。为什么呢?因为雇主要找人的话，首先想到的是内部招聘，他更相信已有员工或者熟人的推荐，最后想到的才是到网上发布招聘消息。因此，同学们应该转换求职的重点，把重点放在利用人际网络来求职。人际网络包括哪些人呢?除了亲戚外，老师、朋友、师兄师姐、在参加某次活动中认识的人(比如，帮老师组织某次就业讲座中认识的嘉宾;兼职中认识的老板;三下乡调研过程中认识的企业家等等)都是求职学生中的宝贵人脉资源。大家可以在一张纸上，写下那些可以在找某个具体工作职位时可以给你提供帮助的人的名字，然后尝试跟他们取得联系，告诉他们你正在寻找某种工作职位，请求他们提供这类工作的信息或者帮助。这样的话，你就不是一个人在找工作了，而是有很多人帮你找工作了，而且获得内部推荐的机会也大大增加。虽然很多人联系了不一定现在就能帮上，但不意味着以后他们帮不上忙，他们可能以后就能给你带来工作机会。此外，还可以利用这种人际网络，向正在从事目标职位的人询问目标职位的真实情况，帮助自己做出最终的职业决策。
除了要重视人际网络在求职中的重要性外，同学们还要保证每天用于用于求职的时间，比如，每天三个小时。如果真决定找工作，每天要做的事情还是挺多的，找职位空缺的信息，根据职位改简历，投简历，联系跟这职位有关的人际网络中的人了解情况或者寻求他们的帮助，为笔试面试准备相关知识，参加笔试，面试，总结笔试面试经验等等。这些内容挺像一份正式的工作所包含的内容吧?“把找工作当作一份工作来对待”将使你在求职路上走得更加顺畅。如果每天只是在网上群发下简历，其他都不做，就把大把时间花在网络游戏上的话，找工作永远都是一个难题，希望某些沉湎于网游的同学能切记。
找工作的过程，可能经常会被拒，被“鄙视”。这时，不要泄气，不要闷在心里。同学们要明白，自己是独一无二的，一定有自己能胜任的岗位，这家企业拒绝了你，不代表你不行，只是这家企业不适合你，或者你在面试中表现有待改善。同学们不仅要保持这样一种自信、百折不挠的心态、还要经常做好吃“霸王面”、“霸王试”的准备，主动出击，主动寻找工作机会。这里有个面试的小技巧介绍给大家，如果同学们面试被招聘官拒绝了，也要保持与招聘官的联系，因为很可能招聘官看中的人最终没有选择这家企业，那么招聘官下一个想到的就是与他经常联系的求职者。
求职的过程不容易，但是，只要我们做好了充分的心理准备，以积极地心态去面对求职中的挫折，并努力的去争取每一次的机会，我相信，同学们定能像电影《当幸福来敲门》里的主人公一样，找到满意的工作，从而实现人生的目标! 关于升学：
1、 关于研究生：除了极少部门同学有资格直接报送攻读研究生外(10%左右)，报送外校的比例为4%左右。大部门同学还要靠自己的努力、拼搏，自己考取心目中向往的学校。准备研究生初试(笔试)的过程相当漫长，有的同学从大学二年级就开始准备了(主要是一些想跨专业考研的同学)，当然，大部门想继续深造本科时所学专业的同学，我的经验是认真准备半年左右的时间，是完全可以的。因为，准备的时间太长，就越容易疲劳，效率可能不是很好，在大学里，在复习考研的很多同学已经没有高考时的动力。只要充分利用好半年的时间，根据学校制定的参考书目，认真复习，自己制定合理的复习计划，我相信，大多数同学都能保证初试过线。还有一点要说的是，只要坚持到最后，在你能走进考场的那一刻，你已经成功了80%。送给复习备考的同学八个字：相信自己，坚持到底。 2、关于出国：
首先要考取所在国家承认的外语证书(托福、雅思等)，积极跟国外学校的相关人员联系，获取真实可靠地信息，通过正规的留学中介机构，还有家庭的物质提供及家人朋友的支持。 3、关于考公务员和事业单位、大学生村官：
心态平和，认真准备，量力而行，尽力而为(在校期间，学生干部的经历及本人的政治面貌很重要)。 4、关于自主创业：
不建议同学在没有任何工作和社会经验的情况下，盲目创业，如果有同学有创业的打断，可以毕业后先在相关企业里工作，积累工作经验，丰富社会阅历，然后再做出选择。在中国，创业的成功率仅为1%--2%左右。
朋友们，人生的路有很多条，走那条路，怎么走，关键看自己怎么选择，我相信，只要大家认真规划，以积极的心态和高昂的斗志面对未来，每个人都能闯出属于自己的一片天地。预祝朋友们前程似锦，人生辉煌。
给大四学生的一封信范文二
同学们：
你们现在已经是大四的学生了，正在面临人生的一大抉择——就业，在这个关键的时期，老师发现许多同学都比较困惑，不知道自己要去哪里就业，如何就业。作为老师，也一直想给同学们一些建议，一直想写篇文章尝试解答同学们以上的问题，但是一直因为种种原因一直没有动笔。上周参加了就业指导中心组织的大学生职业生涯发展与规划的培训，感觉受益颇深，同时也正好要交一篇感想给学校，那就借着这个机会给同学们讲讲自己的培训收获以及自己对以上两个问题的思考，希望对同学们有用。
首先，同学们面临的第一个问题是自己要去哪里就业。去哪里就业，这是个目标的问题，也是个首要的问题，如果搞不清楚职业目标，一辆宝马无论怎么快，也是跑不过一辆QQ的。既然目标如此重要，那我应该怎么明确自己的职业目标呢?面对这个问题，同学们应该先对自己的性格、兴趣、能力、价值观进行了解，结合自己的性格、兴趣、能力、价值观来确定自己的职业目标。建议同学们花一两天的时间认真想想自己的性格属于哪种类型，适合干哪类工作，自己的兴趣是什么，自己除了知识技能外，还具备了哪些自我管理技能和可迁移技能，大家可以通过性格测试、向同学老师咨询以及回顾过去三年所做的主要事情来了解自己的这些方面。这些准备工作都是必要的，这样才能够使你的求职不盲目，更加有针对性和避免就业一段时间后再找工作。
这里有必要强调的是，很多公司都不把专业作为选择员工的唯一标准，他们强调的不仅是知识技能(专业技能)，更是自我管理技能和可迁移技能，也就是求职者必须是工作热情、认真工作的态度、能承受压力、自信、组织能力、人及交往能力、领导能力等。因此，金融学专业的学生不要仅仅拘泥于金融机构的工作，可以结合自己的兴趣、能力、价值观来选择更多的职业，比如天生喜欢写作、文笔好的同学可以选择到财经媒体就职，而不是只有新闻专业的同学才能去应聘这些岗位。又比如经济学专业的同学，也参加过广交会，如果对国际贸易行业感兴趣，完全可以应聘外贸业务员、外贸跟单员之类的岗位，因为经济学的同学有广交会的经历，也和国贸专业的同学一样在经贸学院生活学习了三年，具备了很多可迁移的能力：比如Presentation中作小组长体现出的领导能力和组织能力、团队精神，参加经世者挑战赛锻炼了自己的分析解决问题的能力、学习能力、开拓能力等等。这些都是外贸业务员和跟单业务员所需要的能力，具备这些能力的经济学学生完全可以胜任这类工作。因此，大家找工作的时候可以适当的把目标职业范围放宽点，不必拘泥于自己的专业，这样你会发现自己的就业机会有很多。
在现实中，有的同学可能还会发现有些工作自己能力上完全能胜任，也符合自己的价值观，就是不符合自己的兴趣，这种情况也比较常见。兴趣如果能和工作内容相结合，当然很好，但同学们也可以在工作之外发展自己的兴趣，比如有的人天生很喜欢写东西，但是找的是银行的理财工作，每天都是与人打交道，写东西的机会很少，但可以在业余写些博客，博客内容可以是和理财有关的，也可以是个人的东西。这样就能在兴趣和工作之间找到一个平衡。
在确定职业目标的时候，同学们也要考虑自己的价值观，取得职业和价值观的一个平衡。如果同学们的价值观是以家庭为重，考虑的职业目标的时候就要把家庭因素考虑在内。记住，人生有很多种角色要扮演，不仅仅是工作者的角色，还要扮演学生、子女、休闲者、公民等角色。希望同学们协调好各种角色，勿忽略了其中一种。
在我们充分认识了自己之后，确定了自己的职业目标，下一步就是如何就业的问题了。在如何就业的方法方面，同学们可能一开始想到就是做好简历，在网上寻找招聘信息，然后投简历，然后面试或者是通过参加招聘会的形式来找工作。这两种途径同学们都要去做，但它是最有效的方法吗?或者是唯一的方法吗?经调查表明，网上投简历和参加招聘会成功获得面试的机率很低。为什么呢?因为雇主要找人的话，首先想到的是内部招聘，他更相信已有员工或者熟人的推荐，最后想到的才是到网上发布招聘消息。因此，同学们应该转换求职的重点，把重点放在利用人际网络来求职。人际网络包括哪些人呢?除了亲戚外，老师、朋友、师兄师姐、在参加某次活动中认识的人(比如，帮老师组织某次就业讲座中认识的嘉宾;兼职中认识的老板;三下乡调研过程中认识的企业家等等)都是求职学生中的宝贵人脉资源。大家可以在一张纸上，写下那些可以在找某个具体工作职位时可以给你提供帮助的人的名字，然后尝试跟他们取得联系，告诉他们你正在寻找某种工作职位，请求他们提供这类工作的信息或者帮助。这样的话，你就不是一个人在找工作了，而是有很多人帮你找工作了，而且获得内部推荐的机会也大大增加。虽然很多人联系了不一定现在就能帮上，但不意味着以后他们帮不上忙，他们可能以后就能给你带来工作机会。此外，还可以利用这种人际网络，向正在从事目标职位的人询问目标职位的真实情况，帮助自己做出最终的职业决策。
除了要重视人际网络在求职中的重要性外，同学们还要保证每天用于用于求职的时间，比如，每天三个小时。如果真决定找工作，每天要做的事情还是挺多的，找职位空缺的信息，根据职位改简历，投简历，联系跟这职位有关的人际网络中的人了解情况或者寻求他们的帮助，为笔试面试准备相关知识，参加笔试，面试，总结笔试面试经验等等。这些内容挺像一份正式的工作所包含的内容吧?“把找工作当作一份工作来对待”将使你在求职路上走得更加顺畅。如果每天只是在网上群发下简历，其他都不做，就把大把时间花在网络游戏上的话，找工作永远都是一个难题，希望某些沉湎于网游的同学能切记。
找工作的过程，可能经常会被拒，被“鄙视”。这时，不要泄气，不要闷在心里。同学们要明白，自己是独一无二的，一定有自己能胜任的岗位，这家企业拒绝了你，不代表你不行，只是这家企业不适合你，或者你在面试中表现有待改善。同学们不仅要保持这样一种自信、百折不挠的心态、还要经常做好吃“霸王面”、“霸王试”的准备，主动出击，主动寻找工作机会。这里有个面试的小技巧介绍给大家，如果同学们面试被招聘官拒绝了，也要保持与招聘官的联系，因为很可能招聘官看中的人最终没有选择这家企业，那么招聘官下一个想到的就是与他经常联系的求职者。
求职的过程不容易，但是，只要我们做好了充分的心理准备，以积极地心态去面对求职中的挫折，并努力的去争取每一次的机会，我相信，同学们定能像电影《当幸福来敲门》里的主人公一样，找到满意的工作，从而实现人生的目标!
给大四学生的一封信范文三
亲爱的大学毕业生们：
在下个月，你们就要跨越你们读书生涯中的一个重大里程碑了，那将是激动人心的时候。尽情享受盛大的毕业典礼仪式、大家的祝福和欢快的派对吧。当这一切画上句号，你也准备好走出校园迈入社会时，你大概会想见见我或是其他像我这样的人，因为我可能就是你下一个理想中的老板。我管理着数字领域一家发展迅猛的出色企业，它的工作有趣又有价值。但是，我得坦诚告诉你们一些不好的消息：我可能不会聘用你们。
这并不是因为我没有需要招人的岗位。相反，我不断在寻觅有才华的新员工，假如有具备适当技能的人走进我的办公室，他/她很可能会带着一个相当诱人的工作邀约离开，问题在于合适的技能很难找到。很抱歉这么说，但是亲爱的毕业生们，你们可能都不具备这些技能。
在某种程度上，这并不是你们的错。如果你是在美国长大和上学的，在你接受教育的这个体系中，拥有橄榄球队的中学的数量多达开设大学预修计算机课程的中学的八倍。大学的情况也好不到哪儿去，近期一份报告称，美国高校在未来十年中将输送40,000名拥有计算机科学本科学位的毕业生，可是美国经济预计将创造120,000个需要此类学位的计算机技术岗位。不必学数学专业你就能算得清楚：工作岗位的数量是合格人选的三倍之多。
是时候着手解决这个危机了。各州应提供更多资源来培训和聘任科学、技术、工程和数学领域的教师，增加可供小学生和中学生使用的最新硬件和软件。同时，各大企业，尤其是像我所在公司这种严重依赖信息技术的企业需要参与进来，赞助那些帮助学校更好地训练毕业生在一个要求很高的行业工作的项目。尽管如此，这个难题还缺了另外一个部分，它正是你们拥有最大控制权的那部分──你们自己。
我了解你们要做的事情有很多，而且找到收入丰厚工作的压力非常之大。不过，你们还是要理解这一点(因为你们的未来或许很大程度上就取决于此)──如果你们想在这个经济中生存下去，学会如何运用计算机代码是明智之举。
我并不是说你需要成为天才程序员，那种入侵美国国家航空航天局(nasa)的电脑来取乐的天才。如此高水平的编程是一种极其独特和罕见的技能，包括我自己在内的大多数人都不具备，就像我们也不具备在纽约尼克斯队(knicks)打球的那种运动天赋一样。
我们这些非专业人士具备的是，我们有能力去了解足够多的有关那些信息系统如何运作的知识，如此我们便可在与他人讨论这些问题时做个有用的人。想象一下这个情景：假设你正与客户一起开会，有人问你某个数字项目预计要花多长时间。
除非你了解工程师和程序员所了解的那些基本知识，除非你足够熟悉编程的原理和技巧所以你知道业务后端是如何运作的，否则你说出的任何答案都只是猜测，因此很可能都是错的。即使你理想的工作是营销、销售或另一个似乎与编程毫不相关的领域，我也不会聘用你，除非你至少能够了解我公司运营的基本方式，而且我不是唯一一个这么做的老板。
如果你想在媒体、科技或相关领域谋得一份工作，那么就让学会基本的计算机语言成为你今夏的目标吧。有许多服务项目(有些免费，其他一些价格比较合理)都可助你一臂之力。
学会能让你了解总体情况的足够多的计算机语言语法和逻辑知识;熟悉应用程序接口;涉猎一些python语言的知识。对大多数雇主来说，这些大概已经绰绰有余了。一旦你能够声称自己熟悉至少两种编程语言，那就开始发送简历吧。
这里要再次祝贺你取得的成绩，也要祝你在获取现实世界教育的过程中有好运气。