致企业安全生产的一封信
致企业安全生产的一封信
安全生产是人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题之一。企业作为安全生产的责任主体，确保生产经营安全，也是企业发展的需要和应尽的责任。下面学习啦小编整理了致企业安全生产的信，欢迎阅读。
致企业安全生产的一封信篇一
各企业负责人：
安全是发展的前提，是走向幸福的通行证。广州开发区、黄埔区一直致力于夯实安全生产基础，为企业提供更安全的发展土壤、更和谐的创业环境。2013年我区被选为全国安全发展示范区试点，并在全省率先实现了“全国安全社区”全覆盖。在“创新行政管理方式、加强事中事后监管”省级改革试点中，安全生产监管被列为首批重点改革领域。我们将深化改革项目审批机制和专项评估评审制度，建立企业安全生产诚信体系，更好地提升安全生产工作水平。
安全生产是企业生存与发展的基础，企业是安全生产法定的责任主体，是落实安全工作的受惠者。新《安全生产法》已于2014年12月1日起施行，这是全面规范安全生产法治秩序的法律重器。其中，“五落实五到位”(领导机构人员落实、责任体系监管职责落实、安全管理制度落实、安全保障和预警防范措施落实、安全宣传教育落实;单位主要负责人认识到位、安全生产责任主体履职到位、日常管理与阶段性监督检查到位、隐患排查及整改到位、危险源监控到位)是企业安全生产的关键和根本，是企业必须履行的法定义务。
最近天津港“8·12”特别重大火灾爆炸事故影响巨大，我们要引起高度的警惕。血的教训要求我们必须自觉遵法守规，履职尽责，推动企业安全发展。事故往往出于松懈、疏忽、粗心，安全生产工作任何时候都不能麻痹大意。企业主要负责人必须履行第一责任人职责，把安全生产时刻放在心上，把安全生产各项措施亲自落实到行动上。安全生产贯穿于生产经营过程的各个环节。企业必须坚持长抓不懈，建立健全严格的制度保障，落实安全生产的规章制度、岗位责任、岗位从业人员的资质要求和安全生产培训、危险源和危险位置的标识提醒、安全设施的配置和使用、事故处理预案、安全生产的隐患检查和整改要求，做好经常性、制度化的自查自纠。广州开发区、黄埔区将对安全生产进行经常性的专项与全面检查，发现问题和隐患将严格限期整改，并对违反《安全生产法》的企业依法进行处理。
发展是第一要务，但绝不能以牺牲人的生命和出现安全生产事故为代价，这是我们开展一切工作的红线与底线。我们不仅是经济强区，更要成为安全发展的示范区，让安全成为广州开发区、黄埔区的名片。衷心感谢各位企业家和全体员工为我区安全生产和经济发展付出的辛勤努力!祝愿所有企业在安全中发展壮大，所有员工在平安中工作顺利!让我们共同为建设平安广州开发区、黄埔区而努力!
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致企业安全生产的一封信篇二
全市各企业工会主席：你们好!
工会劳动保护工作是法律赋予工会组织的一项重要社会职能，是各级工会维护保障职工切身利益的重要工作内容，在企业安全生产工作机制中具有独特的地位。目前，安全生产形势依然严峻，重特大事故时有发生，各位主席要切实增强忧患意识，切实发挥自身组织优势，在各自的生产经营单位，积极开展群众性的劳动保护监督检查活动，充分发挥广大职工在企业安全生产工作中的主力军作用。当前，请各位工会主席认真做好以下几项工作：
1、健全工会劳动保护监督检查组织。企业工会要依法建立工会劳动保护监督检查委员会，配备工会劳动保护监督检查员，在生产班组中设立工会小组劳动保护检查员。
2、完善工会劳动保护相关工作制度。建立工会劳动保护监督检查、事故隐患群众举报和建档跟踪、工会劳动保护责任制等工作制度。
3、畅通劳动安全卫生民主管理渠道。组织开展职工代表对企业安全生产、劳动保护工作进行巡视和评议，大力推进劳动安全卫生集体协商和专项集体合同工作。
4、监督企业履行安全生产主体责任。组织开展生产安全监督检查，推动企业贯彻落实安全生产法律法规政策，及时反映违章指挥、强令冒险作业等侵害职工生命健康问题，提出整改意见和建议。
5、发挥职工安全生产行为主体作用。引导职工自觉履行安全生产权利，承担相关义务。发动职工立足班组岗位，排查治理事故隐患和职业危害。
6、开展劳动安全卫生知识普及教育。协助企业开展职工安全生产教育培训，普及安全知识，提升安全技能。
7、组织群众性安全文化活动。广泛开展“安康杯”竞赛和以“扩面提质强基础，文化引领增素质”为主题的职工安全文化素质提升行动。
8、维护工伤和职业病职工合法权益。及时报告职工工伤事故、职业危害事件并参与调查处理，查清事故原因和责任，督促企业行政采取改进措施。
各位主席：企业工会劳动保护工作任重道远，希望你们与企业行政一起努力，切实提高职工安全自我保护意识，保障职工获得劳动安全卫生健康的权利，最大限度地减少生产安全事故和职业病危害，构筑依法维护职工劳动安全与健康的坚固屏障。感谢你们为企业安全生产事业付出的努力，祝愿所有企业安全发展，祝愿每位员工平安幸福!
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致企业安全生产的一封信篇三
全区各企业负责人：
您好!
生命高于一切，安全至关重要。近年来，通过全社会共同努力，全区安全生产形势逐步趋于好转，事故总量逐年下降，各类事故起数、死亡人数连续11年实现负增长、职业病得到有效控制，这些成绩的取得靠的是全区上下共同努力、广泛参与、各方协作，更离不开您的辛勤付出，在此我们向你们表示衷心的感谢!
安全生产只有起点，没有终点。今年，杭州将迎来一个登临世界舞台的机遇——G20峰会，这对于杭州人民和广大生产经营单位，既是荣耀，亦是责任。《安全生产法》明确规定：“强化落实生产经营单位的主体责任，建立生产经营单位负责、职工参与、政府监管、行业自律、社会监督的机制”，要求“企业负责人对本单位安全生产工作全面负责，必须健全制度、落实责任、保障投入、严格管理、加强培训，推进标准化建设，提高安全管理水平。”在此，我们要求全区生产经营单位在迎接峰会期间，全面实施“五个一”行动，即：
1.完善一套安全生产责任制度，建立健全安全生产规章制度和操作规程，涉及关停的企业要建立一套停开工方案，保证安全生产投入的有效实施;
2.开展一次企业安全风险评估，通过全面自查，专业机构诊断，专业人员互查等方式，查短板，补漏洞，除隐患，提升企业安全生产本质水平;
3.组织一次设备设施的全面检修，确保安全完好，并进行逐一登记造册;
4.开展一次全体员工安全培训教育，提高从业人员对安全生产事故的防范意识和能力;
5.进行一次安全生产应急演练，完善应急救援预案，健全应急管理体制，配足配齐应急救援器材、设备、物资。
安全生产是人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题之一。企业作为安全生产的责任主体，确保生产经营安全，既是企业自身发展的需要，更是企业应尽的责任和义务。让我们齐心协力，认真履行好各自法定职责，共同遵守安全生产法律法规，把安全生产工作推上一个新的台阶，共同打造杭州安全稳定的发展环境，为迎接G20峰会的安全顺利召开提供坚实的保障。
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致企业安全生产的一封信篇四
企业负责同志：
党的十八届四中全会作出全面推进依法治国的总体部署，这是以同志为的中央领导集体治国理政的重大战略抉择，标志着法治中国建设步入新征程。全国人大会2014年8月31日审议通过的新《安全生产法》，将于12月1日起施行。这是依法治国方略在安全生产领域的具体体现，必将全面规范安全生产法治秩序，加快实施安全发展战略，促进安全生产形势根本好转。对这部法律重器，必须满怀敬畏之心，严肃认真遵守执行。
安全生产是企业生存与发展的基础。无数事例表明，企业不消灭事故，事故终归要毁灭企业，而且企业负责人也会付出沉重代价。新《安全生产法》明确规定，“强化落实生产经营单位的主体责任，建立生产经营单位负责、职工参与、政府监管、行业自律、社会监督的机制。”要求企业负责人对本单位安全生产工作全面负责，必须健全制度、落实责任、保障投入、严格管理、加强培训，推进标准化建设，提高安全管理水平。依法生产经营是企业安身立命之本，也是必须履行的社会责任。有法必依，执法必严，违法必究。生命红线不可逾越，法律底线不可触碰。希望你们自觉遵法守规，履职尽责，注重预防，遏制事故，促使企业安全发展。
新《安全生产法》贯穿着“以人为本，生命至上”的崇高理念，这是坚守“发展决不能以牺牲生命为代价”这条“红线”的必然要求。企业发展的潜力蕴含在员工之中。每个员工心中所想所盼，都是希望企业发展、家庭幸福，能“高高兴兴上班，平平安安回家”。作为企业负责人，必须把保护员工生命安全健康作为最高职责。因为它不仅关系着员工的生命安全，也连着众多家庭幸福，连着社会和谐安宁。要把员工当亲人、当成自己的兄弟姐妹，带着深厚感情关心他们的安全健康，不论在任何情况下，都不能不顾他们的生命去冒险，让安全第一的种子深深埋入企业和每位员工的心灵深处。
法令行则国治，法令弛则国乱。全民守法是法治中国的基础。每个企业、每个人都要树立法治信仰，成为法治的忠实崇尚者、自觉遵守者、坚定捍卫者。希望你们认真贯彻党的十八届四中全会精神，抓住新《安全生产法》颁布实施的有利契机，共同努力推进依法治安，营造学法、知法、用法、守法的浓厚氛围，为建设法治中国、为实现中华民族伟大复兴的中国梦作出应有的贡献。
感谢你们为安全生产事业付出的努力。祝愿所有企业安全发展，祝愿每位员工平安幸福!
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