公司致员工家人的一封信
公司致员工家人的一封信
员工是企业的财富，家人是员工背后的支柱，企业给足够的人文关怀对员工和员工家人都很重要。下面学习啦小编整理了公司致员工家人的一封信，欢迎大家阅读。
公司致员工家人的一封信范文篇一
致全体员工及家属
大家好!
全省邮政职工、离退休职工、职工家属同志们： 值此新春佳节到来之际，省局和省邮政工会向你们致以节日的亲切问候! 过去的一年，是我省邮政发展史上具有里程碑意义的一年。一年来，全省邮政干部职工认真贯彻全省邮政工作会议精神，紧紧围绕扭亏这个中心，把握大局，树立信心，背水一战，终于夺取了“三年扭亏”决战的胜利。邮政业务收入达到亿元;三年减亏亿元，并实现扭亏为盈;劳动生产率由分营时万元增加到万元;企业负债率从%降到%;增加固定资产亿元，实现国有资产保值增值;精神文明建设也取得丰硕成果。%的市县局被……
此致敬礼
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公司致员工家人的一封信范文篇二
尊敬的员工家属：
万象更新的日子，总有钢构人的身影，春节将至的喜庆，应有肺腑之声的祈愿：愿宝钢钢构各位员工家庭和睦致远，和谐共荣，春节愉快，兴旺发达!在这送旧迎新之际，为您献上最真诚的祝福。
2011年是钢结构事业部向着五年规划的宏伟蓝图“起飞”的一年。宝钢工程集团13.5亿元的规划投资和资源配置，给予了钢结构事业前所未有的发展机遇;5年“翻三番”的营业目标，给予了钢结构事业部前所未有的挑战。钢结构事业部全体同志站在新的起跑线上，统一思想、勇于变革、锐意进取，以跨越式的经营理念和不断变革的管理模式，迎接钢结构事业发展的机遇与挑战。一年来，钢结构事业部各项工作快速有序进步：组织架构体系以及各项管理制度、规范、流程建立并有效运转，各子公司经营业绩明显提高，市场开发推进全面展开，各层次、各类型人才迅速聚集，技术研发成果丰硕，资产效率提升稳步推进，宝钢钢构(江苏)公司年产15万吨建设项目胜利实现当年开工，当年竣工投产的目标，2011年10月31日，原宝钢钢构有限公司与钢结构事业部各部门全面并轨并运行。这些成就的取得是全体
钢构人汗水和智慧的结晶。在员工们不知疲倦的背后，你们默默无闻，有的只是支持和牵挂，多少个日夜你们不能同聚同欢，多少个日夜你们对员工挂肚牵肠，多少个日夜等待着亲人疲倦般身影的归来。在此衷心的感谢员工家属们的支持和关心，真诚的说一声“谢谢你们的关怀，你们辛苦了!”
2012年，钢结构事业部将重点聚焦宝钢钢构(江苏)公司分步达产;分公司营销见效;战略合作实施;新业务、新市场开发等工作，全面提升数字钢构核心竞争力，加快企业转型发展的步伐。
为此诚恳地祈望尊敬的钢构职工家属，一如既往地关心支持钢构的成长，一如既往地支持您的亲人安心、快乐地在钢构工作、发展。同时提醒亲人在工作之时安全注意，规范操作。
希望我们的员工在春节期间，多一些健康的娱乐活动、多一些亲情友情的培育、多一些与家人沟通和陪伴。孝敬长辈、关心后辈，营造温馨祥和的家庭氛围!让钢构职工的家庭更加幸福、快乐、和谐是宝钢钢构发展的重要目标!
让我们齐心协力、携手共进，把钢构这个共同的事业做大做强!为社会做出更多贡献!最后，恭祝全体钢构员工及其家人龙年身体健康、新年吉祥、全家幸福、万事如意。
xxxx限公司
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公司致员工家人的一封信范文篇三
尊敬的员工家属们：
您们好!阳春致和谐，万物生光辉。在这辞旧迎新的时刻，唐山瑞丰钢铁(集团)有限公司南区炼钢厂向您致以最美好的祝愿和最崇高的敬意!衷心祝愿您身体健康，工作顺利、万事如意!并就您历年来对公司的支持和关注，深情地道一声“辛苦了，谢谢您!” 2015年，炼钢厂安全生产工作取得了较好的成绩，全年厂内没有发生较大以上生产安全事故，一般事故大幅下降，保持了炼钢厂安全生产总体稳定，趋向好转的态势。
炼钢厂的发展，离不开全体员工的共同努力，更离不开您的鼎力相助。我们所取得的成就，倾注了您的心血和汗水。正因为您的支持，才免除了我们的后顾之忧，使之能全身心地投入工作;正因为您的鼓励，才增添了我们的信心，使之能创造性发挥和展示自己的才能„„
员工不仅是企业的财富，更是家庭的顶梁柱，其安全健康是我们共同追求的目标和期望。多年来，公司在不断发展壮大的同时，也十分关注员工的健康成长与发展，在生产中通过安全文化宣传学习和严格的制度管理，确保每位员工的生命安全。
值此春节来临之际，阖家团聚，走亲访友，适量饮酒会增加气氛，切记千万不能酗酒。我们真诚的希望每位员工家属，用您温馨的话语，来提醒和提示家人注意安全，不酒后上岗，不酒后驾车，不疲劳驾车，行车速度不要过快;用您的体贴和关怀，来激励和约束他遵章守纪，再创佳绩。
家属同志们，让我们携起手来，做好后勤保障工作，使他们心情好、休息好，保持良好的精神状态和充沛的体力;要和他们和睦相处，遇事多协商、少争执，使他们保持良好的思想状态;要对他们多关怀、多宽心、少施压，齐肩共担家庭事务，确保他们上班时不分心。构筑一道平安长城，共同营造美满、幸福、和谐的生活，使每个家庭其乐融融，使企业兴旺发达。
最后，祝全体员工家属在新的一年里吉祥如意，身体健康。
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公司致员工家人的一封信范文篇四
亲爱的家人们：
写下这封信的时候，我心中五味杂陈，说不上来是什么感觉，有欣慰，有感动，也有很多的不舍。
今天收到来自ZS部小薇的辞职申请书，我心里百感交集，甚至在读的时候一度红了眼眶，我是个特别的感性的人，虽然在大家眼中可能有时候会有一些不近人情，甚至有一些死板。
每个人在不同的时期会扮演不同的角色，在成长的道路上也会面临各种各样的选择。很高兴小薇在刚毕业的时候选择了我们，进入了ZS这样一个朝气蓬勃的家族里。在ZS的这几年里，她的成长大家有目共睹，她带给我们很多的欢笑，带给周围人许多的正能量。依稀记得那年公司年会上一展歌喉带给大家的惊艳，也记得她站在讲师的舞台上给我们分享许多成功的经验。。。这些场景都历历在目，仿佛就发生在昨天。
今天她又一次站在人生的十字路口上面临一个重大的抉择，我知道她心里也有诸多的不舍，从毕业到现在，ZS留下她太多奋斗的足迹，也见证着她迈过一个又一个门槛!从懵懂少女到可以独当一面，从最初的产品知识匮乏到可以扛起一个市场，从客户不认可到后来做到销量领先，这期间的辛苦和付出，大家都看在眼里。
如果人生是一场修行的话，我们都还在通往圆满的路上。虽然有诸多不舍，但是还是要说“再见”，道一声“珍重”。很欣慰的看到每个人在这个大家庭里的成长，选择或许让人很难受，很痛苦，但是很高兴我们都可以勇敢地承担这一切，为我们每一次选择负责。不管未来的路是什么样的，只要选择了就要勇于去担当，这也是我们每个人人生的必修课。
祝福小薇在以后的道路上越走越顺畅，希望我们每位家人给她送去温馨的祝福，因为我们是并肩作战的战友，是一家人。这里也永远是你的家，欢迎你常回来看看!我们永远爱你!
附文：由于保密的关系吧，文中的公司名，员工姓名我都用了化名。这是今年上半年5月份我发到公司公众平台上的一封信，当做是上半年的一个总结吧。起因是当时一位在公司工作了五年的员工要辞职了，因为家庭原因她要离开这个城市去另一个城市工作生活，在离职面谈的时候我们几乎都是一度哽咽，在收到她最后的辞职书的时候，我也是一度红了眼眶，脑海中太多她在这里的点点滴滴，那天晚上我写下这封信发到公司的公众平台上。这是第一次用这样的形式来处理员工离职，我没有经验，不知道会发生什么样的连锁反应。我只是觉得，这样的员工我想让她离开的更温情更体面一些，因为骨子里我是个很感性的人。当然后来证明大多数人看到之后都是很感动的，在平台上也回馈反应了很多，很多平时都不太熟悉的员工也通过这封信重新认识了她，哈哈，也有人跟我说，我搞的这么煽情，让大家都要泪崩了。上个月也有一位在公司好多年的员工因为家庭缘故辞职了，我们还开了欢送会，对于离职人员很多时候我们能做的很少，通过这些也让大家看到一个不一样的人资。
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