致煤矿矿长的一封信
致煤矿矿长的一封信
电子时代的届临，为写信提供了更方便的平台。那么，致煤矿矿长的一封信要怎么写呢?下面学习啦小编整理了致煤矿矿长的一封信范文，供您参考!
致煤矿矿长的一封信范文一
尊敬的矿长：
您好!
首先对您就任梨园矿矿长表示祝贺。希望您在梨园矿这片热土上，按照您信中所说的：“认真履行安全生产第一责任人的责任，严格落实“七条规定”，履行矿长职责，把维护矿工兄弟生命安全作为第一要务和神圣使命。用责任为我们的矿工兄弟撑起一片安全的蓝天，让他们安全工作、快乐生活!”
众所周知，煤矿是高危行业，我们的矿工兄弟们常年在井下作业，长期与煤矿瓦斯、水、火、煤尘等自然灾害作斗争。“安全”是煤矿的天字号工程，“安全”也是职工最大的福利，“安全”是家庭最大的幸福。为了确保煤矿生产安全，为了避免矿工兄弟受到伤害和其家庭蒙受不幸，希望我们的领导着眼于细微深处，不放过每一丝隐患，不放过每一个细节，把现场隐患和生产过程中的违章降到最低点，控制在零的目标内，才能防止事故，保障生命。
作为一名矿工家属，每当看到丈夫拖着疲惫的身体回到家里，一颗悬着的心也就落了地，同时也产生一种无限慰籍，因为丈夫的安全一直维系着我们全家人的幸福。人常说：安全是你我的健康，是家庭的幸福，是企业的生命，所以说，关爱生命是我们每个人，特别是我们领导们的神圣而崇高的职责。矿工们称领导为“父母官”，你们就应该从心底里把职工的生命看作是自己亲生兄弟的生命来关心、爱护。试想，谁会忍心让自己的兄弟在一个隐患没有排除的危险环境中去冒险作业呢?如果都能以这份感情对待我们的矿工，那我们的安全生产还愁不能搞好吗?让我们携起手来，都来关爱生命，关注安全，确保我们矿山的每一个家庭都能平安幸福!
作为一名矿工家属，我会做好后勤保障，保证他们在班前充分休息好，监督其班前不饮酒、不带气、不带情绪、不带疲劳，以最佳状态投入到工作中。作为妻子的我也会给丈夫多吹“枕边安全风”，叮嘱丈夫要增强安全意识，自觉遵守安全操作规程，给我们的矿工兄弟们一个舒心的家庭环境，给我们的家庭和未来一个美好希望，用我们的真情筑牢一道安全大堤。
最后，祝愿梨园矿越来越好，祝各位领导身体健康、工作顺利!
鲁素芸
2013年3月
致煤矿矿长的一封信范文二
尊敬的矿长：
您好!
正如国家安全监管总局局长杨栋梁在两会上的讲话，“有一群人从事着世界上最危险、最辛苦的职业，他们长年在阴冷，黑暗，潮湿的离地面数百米的井下默默付出，为国家的发展做出了巨大的贡献，这群人就是伟大的煤矿工人”。
我的儿子魏振华是帽帽山煤矿的一名普通工人。作为矿工家属，在分享着国家和社会对他们肯定的同时，最关心的就是他们的安全。众所周知，煤炭行业是高危行业，当前煤矿事故频发表明煤矿安全生产形势依然十分严峻。令我们深感欣慰的是，党和政府始终高度重视煤矿安全生产，出台了一系列法律法规和政策措施，在大家的共同努力下，煤矿安全生产形势取得了明显成效。
不久前，国家安监总局公布了《煤矿矿长保护矿工生命安全七条规定》，这是党和政府对矿工关心和爱护的又一行动。这七条规定非常鲜明地体现了它的根本宗旨，就是采取各项措施保护矿工的生命安全，防范、遏制煤矿的各类事故，减少人员的伤亡和财产损失，维护矿工的生命健康权益。
您是一矿之长，是安全生产工作的直接组织者、指挥者、实践者，是这七条规定最重要的落实者。我们矿工家属殷切的期望您能把矿工的生命安全放在第一位，把矿工当成亲人、当成兄弟，关心他们的安全，认真落实煤矿安全生产的各项措施，不放过每一丝隐患，不放过每一个细节，建立健全各种规章制度，明确各级人员的责任和义务，为他们撑起一片安全蓝天。
作为一个矿工家庭，亲人的安全就是家庭最大的幸福。我们会努力配合您的工作，积极发起“亲情攻势”，努力提高他们的安全意识，督促他们自觉遵守安全操作规程，并提供一个和谐的家庭环境，让他们以最佳的状态投入到工作中。让我们共同努力，保证让您的矿工我们的亲人每天都能高高兴兴上班，平平安安回家。
最后，祝帽帽山矿越来越好，祝您身体健康，工作顺利!
此致
敬礼
一名普通的矿工家属
2013年5月
致煤矿矿长的一封信范文三
尊敬的郭矿长：
首先，请您耐心地读完这封信。
我是本矿一名普通的职工。于2010年1月28日伙同二百多位职工子弟一起进入公司就业。感谢您施予我们这些流离之人一个安身之所和展现能力的平台。虽说我们不是英雄，也胸无点墨，但必须承认，煤矿，的确是块不错的用武之地。
于您来说，产量无疑是至关重要的。因其关系到金钱、权利、名誉，关乎着整座矿区的兴衰成败。严格来说，没有什么比让人活在党的庇护下更加安逸舒适，尤其是那些高高在上的领导者，还有貌似纯洁高尚、坐享其成的幸运儿。倘若让这些人做一次问卷调查：“社会主义好吗?”我保证没有一个人会说糟糕。
无论怎样，底层人民对此全然不在乎：本来领导有领导的活法，受苦者有他们的活法，政府有政府的办法。劳动人民唯独关心的是自己的真心付出与回报在很大比例上是否得当。他们在乎的是能否把自己应得的那份酬劳拿到手，便很知足了。受苦者向来就不挣大钱，只好计较些在领导眼中看来不足挂齿的“小钱”了。
而今我们面对的难题是，几乎所有人都没能如愿以偿。于是在无休止的压迫下苟延残喘。他们倦怠了，气馁了，麻木了。从而无人知晓，不闻不问。哪怕再克扣他们一半的薪水也仍会装作毫发无损的样子坦然地生活下去，没有半句怨言。因为他们拖家带口，他们不是一个人在承受生活的包袱。
也许您会说我们受苦者“贪”，没错，这是任何一个降临在地球上的生物与生俱来的本性。而“贪”亦有“大贪”与“小贪”之分。我认为，现如今的公司领导，如果有哪位一年之内只贪五到十万，就足可称得上了不起的“清官”了。
且说“托工”一词，想必郭矿长定不陌生。自建矿以来，“托工”现象一直蔓延至今，您说托就托吧，况且，人家又没拿你的钱。咱不多说，一个工人托50块(岂止)，只按最少1000工人计算的话，便是沉甸甸的5万。当然了，这是明面上我们保守估定的最低限度，背地里究竟有多少谁知道呢?
老工人们常说，实际上郭矿长挺好。主要是上头这些领导们胡作非为，把矿区搞得乌烟瘴气。于此，我想补充一句话力挺老工人的观点：政府的确是个好政府，但政府里面的人可不一定都是好人。
主事人总喜欢滥用手头上的那点小职权，他们除了会吆五喝六主张受苦者弯下腰干狠命干活，其余什么都主不了。眼对鼻子和你说，定不亏待你，好好干吧!事到临头却没能兑现承诺，还自圆其说本人无能为力，挣多挣少自己说了不算。说实话，我很费解这是一种怎样的人格分裂。
也许，我说也许。您的想法是，只要能把煤从井下给我越多地运出来，这些细枝末节、意识形态上的扯淡玩意儿何必去理会?我凭什么听信你的谗言? 但我和更多身为井下一线工的人们宁肯相信：身为一矿之主的您定然不会如此去想，您有自己的办法和处世原则。
自当工人以来，我目睹和耳闻了不少令人亢奋的负面消息，下面为您一一列举：
1.综掘队范俊文，开拓二队降美玉，两人的所作所为在矿区这片弹丸之地上早已闻名遐迩：克扣新工人的工资，严重托工，时常为此与工人们吵架。
2.机电大队郝青海，据说心狠手辣。虽响应了国家的大力号召，此次将入井费上调至20元，却又无故抹煞了之前下井补助的三分(约摸10块)。许多人不理解，这到底是上涨了还是下跌了，我们到底需不需要领这个情?还有，这是谁借了胆子，敢擅作主张?
3.再说综采队孙河与范云。我曾亲眼看到一位年事已高的老工人将1000元托工费拱手交于孙河手中。前不久，他刚辞职，听闻其曾经在三个送干粮的人身上每人托了1000块工，而且月月如此，年年如此。至于范云，二人既是同林鸟，岂有你吃我看的道理?不必细言。
倘使我做领导，我便不会和手下的干将过太多的话，我更愿意采纳下层人民的意见。因为这个世界上，唯有他们才肯说实话。哪怕为您吐露多半真言，也足够了。
如果我的言辞或行为无意中冒犯了您，以及您的奴才们，使之感到脸上无光，那您尽可高枕无忧，安享天年。
纵观上述事例，句句属实，绝无欺瞒或者造次。我也不希望有任何人蒙受物质或精神上的损失，事情终究会过去，还望郭矿长明鉴，为我们奋斗在井下一线、二线或三线的工人们做主。
最后，究竟国家补助的30元入井费能否如数地飘进工人们的口袋。郭矿长，让我们拭目以待。
XXX
年月日