医院致员工一封信
医院致员工一封信
在网络兴起之前，信件往来的交友方式较为流行。那么，医院致员工一封信要怎么写呢?下面学习啦小编整理了医院致员工一封信范文，欢迎阅读!
医院致员工一封信范文一
各位新同事：
今天，当你看到这篇文章的时候，你已经正式成为安贞医院大家庭中新的“家人”，一段崭新的人生画卷将在你们面前徐徐展开。首先，真诚地祝贺你们成为“安贞人”，欢迎你们的加入,感谢你们的信任!
刚刚来到安贞，或许你对环境还有些陌生,但内心充满憧憬，或许你和周围人的关系从“师生”变成了“同事”，心里会有小小的满足，或许你领到了第一个月的工资，自己的价值终于得到了体现。无论如何，相信这将是你人生的一个重要阶段，一段难忘的经历。
我们在新员工入职培训的时候已经见过面，但仍然觉得有很多话想跟你们说一说。员工的素质是医院品牌建设的重要因素，今天在这里和大家分享三点感想，以后我们还会做更多的交流。
首先说说“责任”。当今是一个尊重奋斗精神、尊重自我价值的时代，你的选择很重要。你可以选择舒适安逸，也可以选择艰苦奋斗，你可以选择投机取巧，也可以选择脚踏实地。实际工作中，具体工作往往是不起眼的，甚至是琐碎的，会遇到预想之外的情况和困难，对此要有足够的责任心，保持良好的心态。机遇偏爱踏踏实实的工作者，每一次的努力都将成为通向成功的阶梯。如果你想有所作为，那么努力从本职工作做起吧，释放自己的能力与才华，从现在开始，担当起属于安贞人的责任，以积极的心态和开阔的思想，规划未来，不懈前行，开启你和安贞共同的壮丽人生。
其次说说“成长”。你们中的大部分人是博士、硕士或者是学士，你们付出过努力，也取得了或大或小的成绩。不可否认，你们中的很多人都拥有引以为豪的资本，才得以一路过关斩将，最终成为安贞医院的一员，但这并不意味着不需要成长。成长是一个过程，不是从少年到青年，也不是从单纯到复杂。成长需要树立终身学习的态度，结合看似普通的日常工作，不断总结，不断反思，盘旋上升;成长一直伴随人生始终，使你不断更新对这个世界的认知，心智更加成熟，处世更加练达;成长需要学会笑对逆境，即使有一天碰得头破血流，但不经磨难，又何以化茧成蝶。
最后说说“吃苦”。吃苦是一种自我磨砺的精神，是一种脚踏实地的自律。我们的老院长吴英恺院士曾经说过，医学院毕业后的8—10年是青年医生成长的黄金时代，年轻人要对自己高标准、严要求，刻苦学习、努力实践，才能瓜熟蒂落，水到渠成。话语很朴实，其中却蕴藏着深刻的道理，不管是临床还是职能科室放之皆准。年轻人要学会吃苦，受得了委屈，耐得住寂寞，也许世界没有想像中那么公平，但在努力者面前，机会总是均等的。要相信，速成只是种幻想，踏踏实实、一丝不苟的敬业精神才是取得成功的钥匙。
“天下难事，必作于易;天下大事，必作于细。”这句话正是对责任、成长、吃苦精神最通俗、最简练的诠释。人生需要积累和储备，真诚希望你们从现在做起，从小事做起，在安贞文化的肥沃土壤之中，扎根，生长，最终成为挺起安贞的栋梁!
今年是北京安贞医院建院30周年，你们和安贞共同迎来又一个起点。新的职业生涯已经开始，预祝大家工作愉快，事业有成!
院长
年月日
医院致员工一封信范文二
各位员工：
期盼已久的国家卫生计生委三级甲等医院带教评审工作已经结束了，是你们与专家们坦诚、真心、友好的交流才使得本次评审如此顺利;是你们的胆量、勇气和大度赢得了专家们的钦佩;是你们忘我的敬业精神、丰富的临床与医院管理经验征服了包括省卫生计生委学员在内的各位同行。
我也曾担心你们不太熟悉专家直白的表达方式，不太适应如此严肃的评审氛围，因为评审过程中更多的是带着目的去寻找问题、短板和不足，也许一句表扬的话都没有，有些问题可能是吹毛求疵。因为你们已经做得很好了，你们已经付出的太多，所以，我要郑重承诺，本次评审专家反馈的问题，不再追究个人的责任。从追踪方法学的原理而言，所有责任由我来承担，但是拜托大家，必须持续进行改进。
从七月十五日全院职工动员大会至带教评审结束，我们一起艰难地度过了120个日日夜夜。本次评审结束，评审组打破惯例在反馈会上较大篇幅地展示了我们工作中的若干亮点。在运用近乎于美国JCI模式的新的医院评价标准评审之后，国内一流医院评审评价专家的赞扬，是对全体员工辛苦劳动最好的回馈，正可谓天道酬勤。我想，大家和我一样，评审结束了，四个月乃至四年来，创建三甲医院工作的一幕幕辛酸的往事，不时会在脑海里掠过，以至于反馈会上我控制不住情绪，激动、感激的泪水中包含着更多的曲折与艰辛。在此，我代表整个院领导班子，向大家道一声“你们辛苦了”。并通过你们，向你们的父母、丈夫、爱妻和孩子们说一声“抱歉和谢谢”!
成绩属于过去，医院评审评价不是目的，持续质量改进才是医院可持续发展之路，我们未来的路还很长，让我们一起祝愿我们的家园——天门一医明天更美好!
院长
2013年11月18日
医院致员工一封信范文三
全体干部职工及离退休老同志：
金鸡唱韵，大地回春。值此岁序更迭，辞旧迎新之际，我谨代表医院领导班子向全体干部职工及离退休老同志致以节日的问候和衷心的祝福，祝愿您们阖家幸福!节日快乐!
过去一年，全体干部职工在市委市政府和市卫计局、市医管中心的正确领导下，在院领导班子的坚强带领下，坚持以党的、十八届三中、四中、五中、六中全会和系列重要讲话精神为指导，坚持“创新、协调、绿色、开放、共享”五大发展理念，坚持“中医强院”发展战略，从医院经营、管理、质量、安全、服务、文化、作风等多方面入手，锐意进取，克难奋进，展现了难能可贵的责任意识和奉献精神，使得医院在党组织建设、医疗业务、教学科研、预防保健、阳光用药、现代治理能力建设、中医药文化建设等方面均取得了可喜的成绩，实现了医院“十三五”发展的良好开局。我们的影响力、竞争力不断提升，知名度、美誉度不断扩大，医院在健康发展中铸就了坚实的基础，为未来的发展争取了更大的可能性。在此，再次衷心地向您们道一声：”大家辛苦了，谢谢!”
2017年，是东莞市在更高起点上实现更高水平发展的起步之年，也是我院积极实施新的五年发展规划承前启后的一年。我们必须以历史的纵深感，开启新征程，担当新使命。在新的一年里，我们将积极主动适应医改，不断在变革中谋求作为;要敢于向管理要效能，不断提升现代治理能力;要更加突出加强信息化建设，不断推进智慧医疗工程;要驰而不息抓好党风廉政，愈发坚定抵制不良风气侵蚀;要按照政策以及上级部门要求继续抓好日常方方面面的工作。我们深知：前进的道路不会一帆风顺，发展的事业不会一蹴而就。但是我们坚信：合抱之木，生于毫末;九层之台，起于累土。站在新的起点，只要我们全院干部职工和衷共济，大家撸起袖子加油干，相信我们就一定能够不辜负历史赋于的伟大使命，就一定能为建设卫生强市、中医药强市、健康东莞，为开创医院发展新局面做出新的更大的贡献!
医院党委书记、院长
2017年1月27日
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