竞聘自荐表范文
现代社会竞争加剧,对人才的需求和管理已越来越迫切。员工的竞聘上岗作为各单位管理的重点,逐步成为人力资源配置的一种有效手段。下面学习啦小编为大家精心整理了竞聘自荐表范文，希望能给你带来帮助。
竞聘自荐表范文篇一：
岗位竞聘自荐表
竞聘岗位：
姓 名： 唐发亮 年 龄： 28 性 别： 男 基本情况：
1.毕业院校及专业：
(1)院/校： 重庆科技学院 专业： 土木工程
(2)院/校： 专业：
(3)院/校： 专业：
2.最高学历：
统招□ 研究生 □ 本科 □ 大专 □ 中专 □ 在读 □ 其它□ 研究生 □ 本科 ∨ 大专 □ 中专 □ 在读 □
3.职 称：1) 2) 3)
4.从参加工作至今简述工作经历：
限公司，最后有缘进入源昊装饰公司。一切都是那样的清晰，仿佛还是昨天。从当初在荒土跟着老师提着桶儿、抗着经纬仪测量放线定位定点和监理一起检查工程进度及质量等情况。再由一个修筑房屋土建阴差阳错的走到了装饰行业。慢慢的和一线装饰工人一起、了解泥、木、漆、电工等，也学到了各个专业的特点。懂得了什么是施工工艺、什么是优质装饰工程、工程上的问题怎么出现的又该怎么解决。在源昊装饰公司从最初的资料和现场施工做起，一步一步的管理把控整个项目。来到源昊，从重庆廊桥水乡项目到重庆阳光小镇项目到涪陵世界走廊项目，再被调到公司工程部做资料主管，处理公司遗留的和现有的工程资料方面的问题，管理、协调和解决现场出现的各种问题，绘制、修改变更及竣工图纸、做好开工前中后资料的收集整理存档馆等。再又一次深入项目一线，管理重庆茶园世界城后期遗留等问题，在到现在的负责整个涪陵、长寿片区的项目管理，处理日常的各方沟通协调，深入现场管理和检查工程进度及质量等情况等。这五年的工作经历让我学习了很多也成熟了很多，但最重要的是我得到了成长。
5.现所在单位及部门岗位：
单 位： 重庆源昊装饰工程有限公司 部 门： 工程部 部门人数：
现任职务(岗位)： 项目负责人
上级领导： 曾小平 直接下属： 0 人 间接下属： 0 人
6.对申报岗位认识和自身优势简述。(500字左右，可另附纸)要求?哪些地方哪些工艺会对工程质量产生影响以及怎么样能提高。
1. 资料是否完整、合格?什么时候做什么资料、怎么做及具体流程步骤。总之要能做到项目上的人和事要一一清楚 。仅仅做到对项目及人员的的了解还不够，所谓制度才是工程管理的良药。理应建立良好合理的管理机制与流程制度，工作才能有章可循，落地执行。针对项目操作与管理过程中不断出现的问题，工程主办要切实制定项管理制度、操作流程、考核制度等进行全面的梳理优化后编定成册。做到时时预警、纠偏，为生产经营管理提供支持。了解各方面施工工艺、技术难点及甲方及监理的要求。
2.在公司资料担任资料主管之间了解及处理了大量的工程资料方面的难题难点。
3.对公司的各项流程及制度比较了解。
4.自身做事有耐心、工作细心、能吃苦耐劳，最重要的是我有一颗强大的负责心，从公司利益出发。
自荐人：XXX
时间：XXXX年XX月XX日
应聘岗位工作设想篇二：
对竞聘水泥制备车间主任，谈谈几点看法：
一、从思想上首先本人具有较高的政治素质，坚决执行党的路线方针政策，集团意识强，认同金隅文化，自觉践行“八个特别金隅人文精神”，热爱事业，具有强烈的事业心和责任感，具有较高的群众基础，与集团思想保持一致。
二、把安全生产放在首位，认真吸取以前的事故教训，抓住常发生的安全事故点，做好车间安全培训工作，三班讲安全，做到安全警钟长鸣。
三、增强环保意识。环境保护是企业的生命线，坚决摘掉水泥制备车间环境脏乱差的帽子，让职工对环境治理，清洁生产有个清醒的认识，从被动清理到主动清理、我要清理。首先车间管理层要以身作则，把清洁生产贯穿到每天的工作中，起到先锋模范作用，做好领头羊工作，给职工、给大家创造干净、整洁、舒适的生产作业环境。
四、树立成本意识。降本增效是公司长期发展的重要工作，成本是车间效益成绩的最好体现，在可控成本方面我有以下几个想法。首先从跑冒滴漏上入手，制定专人检查完善，车间管理层督促验收，一项一项治理，另外不开空车，不点长明灯，和主管领导结合在水泥库允许的前提下，实施错峰生产，降低生产成本，材料实施以旧换新，修旧利废，杜绝一切不必要的浪费。
五、解决水泥磨台时低的问题，首先和机电部结合，做好淡季设备检修工作，彻底消除设备电机故障，把工艺漏灰、漏风、漏水点处理干净，把两台水泥磨出磨篦板由环状改为放射状，其次把辊压机和打散机优化使用，发挥更大效果，打散机筛板改为分层分片下料，把打散机密封做好，风轮和收尘器能出更多细分，力争让入磨物料比面积达到170以上，另外结合工艺把球配优化，使1#水泥磨长期达到160吨/时，2#水泥磨长期达到100吨/时以上。
对于包装车间首先树立服务至上的思想，卖方市场已经过去，不管客户有何需求，我们都有积极的态度去应对，既把服务质量搞上去又把生产搞好，做好职工思想工作。
为了促使以上五方面的工作能够顺理成章的达成，车间所有人员必须遵守以下几个原则：
第一是明辨是非，黑白分明原则，通过学习公司各项规章制度和车间建立的制度，让每一位职工知道哪些是对的哪些是错的;第二是推动原则，车间管理人员要用实际行动率先垂范;第三是没有借口原则，提高员工的主观能动性;第四是执行原则;第五是团队至上原则;第六是结果高于一切原则。
以上表述是我最真实的设想，想和各位领导展示一下真实的我，锻炼自己的能力，我真诚接受各级领导对我的挑选。
自荐人：XXX
时间：XXXX年XX月XX日
应聘岗位工作设想篇三：
首先，感谢公司为我提供了这次锻炼的机会，我竞聘的是土建工程师岗位，现将自己对此岗位的认识及今后工作的思路作以下简要汇报：
一、土建工程师岗位职责： (1)按照公司对项目的整体开发计划，负责工程建设的施工进度 质量、安全、成本进行控制和监督管理;(2)参与工程招标、验收、与竣工决算工作;(3) 负责工程现场管理;(4)对各工作单位(监理、施工及其他合作方)进行组织、协调和管理，按计划要求推进工程建设工作;
(5)对工程职责范围内的工作(执行合同，工程质量，施工安全，成本造价)负责。
二、工作思路 (1)首先是 制定有效的程序、方法，进行建设工程进度、质量安全、文明、及成本的控制、管理; (2)分阶段对质量、进度控制目标，并及时督促施工单位上报 进度报表、施工组织设计、施工方案等施工资料; (3)在施工过程中，对质量通病和重点部位加强管理，如主体工程中竖向钢筋移位、胀模、漏振、墙体砌筑等。装饰工程中：外门窗墙体弹性连接、外墙体饰面、抹灰、基底处理、配比、阴阳角及护角刮灰等; (4)加强安全、文明施工管理，遵守安全、文明施工管理制度 严格执行经审定的安全、文明施工方案，如违反，按有关规定给予重罚。杜绝一切重大事故，避免安全事故发生。做到勤检查、勤教育，发现隐患及时排除。
最后感谢公司的各位领导给予这次竞聘的机会，无论结果如何，我都会一如既往的投入到工作中去，为和益公司的发展尽一份力。
自荐人：XXX
时间：XXXX年XX月XX日
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