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学习三个一心得体会_三个一心得体会范文

时间: 俊梅871 分享

领导干部惟有头脑清醒,思路明晰,善于谋事,认真学习三个一精神,整个团队才有希望,才有未来。今天学习啦小编整理了学习“三个一”心得体会,希望对你有帮助。

学习“三个一”心得体会篇一

学习“三个一”,我一直在思考。在冷静思考中,结合本职岗位工作谈几点认识:

一、肯定成绩,增强信心,是搞好“三个一”学习讨论活动的重点

在“三个一”学习讨论活动中,必须充分肯定公司四年来所取得的成绩。一是企业效能建设成效显著,经济实力明显增强;二是电网建设逐渐完善坚强,生产生活环境不断改善;三是爱岗敬业氛围日益浓厚,员工综合素质有所提高;四是文化建设不断创新,人文理念业已形成;五是领导班子团结务实,三个文明建设成果丰硕;六是共享改革发展成果,员工收入逐年增长;七是社会环境更加和谐,企业形象得到提升;八是弘扬扶弱帮困传统,社会责任进一步彰显。这些成绩的取得,是公司新一届领导班子带领全体干部员工锐意改革、求实创新、不畏艰难、奋力拼搏的结果,是广大干部员工发扬“四种精神”,坚持“五个一”工作法的结果,是全体员工智慧、汗水的结晶,成绩的取得来之不易,值得珍惜、应该珍惜、需要珍惜、必须珍惜,从我做起、从现在做起,以公司发展为己任,站在新起点,迎接新挑战,抢抓新机遇,实现新跨越,为创建省、国家“一流供电企业”,实现公司又好又快发展做出新贡献。

二、查摆问题,找出差距,是开展“三个一”学习讨论活动的关键

(一)查摆问题,正视不足,是为了进一步明确我们前进的方向。“必先知致弊之因,方可言变法之利”,这是古人讲的一种事理。这种事理,同样适用于“三个一”学习。不可否认,经过几次的思想作风教育,我们的思想观念确实已经产生了质的飞跃。然而,这并不说明我们的思想观念就没有问题了。事实上,与时代的发展相比,与直管县市公司相比,我们不但存在差距,而且差距非常之大。譬如盲目乐观,公司发展稍有起色,就认为自命不凡,粘粘自喜;譬如因循守旧,对一些弊端明显的“惯例”放任自留,求稳不求变,不想大胆突破;再譬如安于现状、得过且过,忧患意识日衰,爱岗敬业日差,进取精神日减,大局观念日淡,自我意识日浓,太平思想日重,中庸之道日盛。现实中,诸如此类的问题还有很多。毫无疑问,这些就是阻碍实现新跨越的思想屏障,当然也就成为这次“三个一”学习讨论的“靶心”。

(二)纠偏改错,反省自我,是为了进一步树立正确的人生价值观,充分认识自我。通过“三个一”学习讨论,查找自己存在主要问题:

1、学用结合方面。一是在学习态度上不够认真、缺乏自觉性,认为自己年纪大了学了也无用,存在着被动、应付思想;二是学习只限于一般性地读书看报,很少主动系统学习,用时才翻翻书、查查资料;三是学习归学习,理论和实际相脱节,学以致用不够。

2、工作作风方面。一是对员工群众不能始终保持热情的态度,有时手头工作稍多、稍忙时,没有做到全心全意为基层员工服务;二是有些工作不够细,与领导和同志们的要求有差距,工作责任心还需加强;三是工作中时有急躁情绪,偶尔有发牢骚的现象,谦虚谨慎的作风还不够。

学习“三个一”心得体会篇二

在最近召开的全县干部会上,书记希望各级领导干部经常做到“三个想一想”,即经常想一想本单位、本部门的发展大事,想一想发展中的难题和障碍,想一想民生、民情、民-意,三个一。笔者认为,这“三个想一想”富有见地、针对性强,值得广大干部三思。

第一个“想一想”,说的是要谋事。毛泽东同志曾说过:“领导者的责任,归结起来,主要的是出

主意,用干部” 。而这个“出主意”,首要的前提,就是领导者要有思想,要做航标,要知道整个团队的“航向”和目标。这些,也即书记提出的“发展大事”。领导干部惟有头脑清醒,思路明晰,善于谋事,懂得运筹,整个团队才有希望,才有未来。这一点尤其重要。现实生活中,部分干部本末倒置,头脑不清,总认为自己是行政领导,关注的理应是外事、人事、财权等行政事务,整日身陷迎来送往、推杯换盏的应酬之中,在讨好领导、平衡关系、个人升迁上狠下工夫,而把本单位、本部门的发展当做次要的事情,一股脑抛给副手去管、下放给员工去干。结果因为没有整体规划和科学谋划,导致整个团队方向不明、发展缓慢,贻误了党和人民的事业。

第二个“想一想”,说的是要成事。领导干部既要有谋事的境界和魄力,更要有成事的水平和能力。要善于找出影响发展的难题和障碍,及时推出应对措施和解除之策;要善于最大限度地凝聚团队智慧,利用各方面力量,解除难题,消除障碍,确保既定目标顺利实现。

第三个“想一想”,说的是要理民事。我们的一切工作,说到底,都是为民造福、为民谋利,都要以人民为中心。作为领导干部,要坚定以人为本、民生为先的理念,经常深入基层、深入群众,倾听民声,收集民-意,了解民情,及时调整工作重点,完善发展思路,理顺轻重缓急,科学统筹安排,确保群众尽快享受发展成果,推动本单位、本部门和-谐稳定、快速发展。

造就一支政治坚定、业务过硬、一心为民、公正廉洁的检察官队伍,关键是要加强党性修养。在“发扬传统、坚定信念、执法为民”主题实践活动中,要以科学发展观为统领,组织广大检察官紧紧围绕“三个想一想”,即想一想为什么入党、当检察官,想一想为党和人民做了什么,想一想今后应该怎么干,不断增强党性观念。

一、“三个想一想”,是新形势下人民检察官必须正确回答的重大现实课题“三个想一想”抓住了为官做人的根本和党性观念的核心,在广大检察官中开展“三个想一想”活动,深入浅出,意义深远,实在管用。

(一)当官为什么的问题是人民检察官必须解决好的首要问题,“三个想一想”和“三个至上”以及“四个忠于”在思想内涵上一脉相承衡量人品官品的标准,只能在“当官为什么”这个根本问题上找答案。“三个想一想”的重大意义,就在于能引导我们正确回答这一根本问题。“为什么入党”,讲的是入党初衷;“为党和人民做了什么”,讲的现实表现;“今后应该干怎么敢”,讲的是长远打算。谁把这个问题解决得好,谁就能在是与非、得与失、荣与辱、进与退的考验面前站稳脚跟。解决得不好,就会背离入党初衷,丧失党性人格。

贯穿“三个想一想”的主线和精髓,就是“始终坚持党的事业至上、人民利益至上、宪法法律至上”。提出的“三个至上”的重大理论观点是检察官必须始终坚持的重大政治原则。我们要把“三个至上”作为当官用权、司法办案、为人处事的出发点和落脚点,用“三个至上”武装头脑、指导实践、推动工作。

(二)加强党性修养是经受考验、迎接挑战的迫切需要,“三个想一想”抓住了检察队伍建设中亟需解决的突出问题实践证明,在改革开放的社会大背景下,检察队伍仍然是一支党和人民信任的队伍。但也要清醒地看到,检察队伍的现状与人民群众的新要求新期待相比,还存在较大的差距。有的责任心不强,办案质量不高、司法效率低下;有的作风飘涪方法简单、态度粗暴,严重伤害了人民群众的感情;极少数检察官违法违纪甚至犯罪,严重损害了司法公信力。

(三)“三个想一想”是为教育引导检察官牢固树立党性观念提供了最佳切入点“三个想一想”的主旨,是要回答好“当什么样的官?怎样当官?”的根本问题。“想一想”的过程,就是要以“三个至上”为镜子,“四个忠于”为标准,自觉从政治素质、党性修养、法治理念、职业道德、思想境界等具体问题入手,在做人为官上追求新境界、树好新形象。

学习“三个一”心得体会篇三

一缕阳光,温暖心房;一种精神,传承希望。“三个一”工程正是这样的一缕阳光,它不仅是同学之间可以互帮互助,相互学习,还使一些有困难的学生重塑信心,也迈进了优秀学生的行列。身为一名入党积极分子,我无比激动地参加了这次活动。积极的响应了我们学院“一个党支部带好一个班,一名党员带好一个宿舍,一名积极分子带好一名同学”“三个一”活动的号召。我的帮助对象是我的同班同学王魁同学。在过去的几个学期里,与其说是我帮他,倒不如说是我们互相鼓励,互相帮助,克服困难,共同进步。在这一学期里,我们取得了一些成绩,工作中也暴露出我的一些能力不足的问题,在这里我逐一做总结

王魁同学在我们班属于成绩中等的同学,成绩不理想,英语较差,我把他的问题分为以下几点:第一,基础比较差,课程学习起来也很吃力,尤其是英语;第二,自律能力不强,学习积极性不高,作业不能独立思考完成,上课思想开小差,不专心听讲等等;第三,学习浅尝辄止,知其然不知所以然,缺乏深入思考和刻苦钻研的习惯和精神……针对这些问题,我采取了相应的措施,逐一改正和解决。

自从王魁同学成为我的帮助对象以后,针对他基础薄弱的问题,我随时准备回答他各学科各章节的困惑,即使有些知识是高中或初中学过的东西,我也不厌其烦,细致而真诚地解答。开始时,他有些问题自己觉得简单不好意思问我,逐渐地他看到了我的真诚,也就无所不问,无所不谈了,慢慢地我们清除了各种由于高中知识没掌握好而带来的障碍,步入了大学学习的正轨。王魁同学告诉我,有很多时候自己想学习,但是管不住自己,宁可躺在床上什么也不干也不想看书学习,问我能不能监督并时时提醒他自己该做什么。我当然很乐意,所以我又委托跟他在一个宿舍的同学,每天督促他早起上课、自学等,日子一天天过去了,他渐渐养成了规律的学习生活习惯,不再无所事事,一天天充实起来。日子久了,我发现他只满足于完成作业,学习不够深入,效率也不高,于是我经常找一些较为深入的课程问题让他思考,通过查资料,找笔记,他逐渐明白了许多知识,而且还是他知识面也增大了。他逐渐找到了学习的乐趣,自信心也一天天树立起来了。

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