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科学发展观心得体会范文

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  科学发展观是对以胡的党中央一系列重要思想和理论观点的高度概括;科学发展观是十七大精神的灵魂,是关于发展的本质、目的、内涵和要求的总体看法和根本观点。接下来就跟着学习啦小编的脚步一起去看一下关于科学发展观心得体会范文吧。

  科学发展观心得体会范文篇1

  有什么样的发展观,就会有什么样的发展道路、发展模式和发展战略,就会对发展的实践产生根本性、全局性的重大影响;科学发展观吸收和借鉴了一系列新思想、新观点、新论断,科学系统地揭示了社会主义发展的客观规律。科学发展观所蕴涵的基本思想和发展规律,体现了构建和谐疾控中心的目标要求,进而促进了新形势下疾控工作不断深入发展的必然结果。

  要深刻学习理解和全面、完整、准确的把握认识科学发展观的精神实质和科学内涵,这就是用科学发展观来指导工作。因此,必须加强对科学发展观全面深入的学习,尤其是干部的学习,以利建立科学工作理念,形成广泛工作共识,确定正确工作方法。对科学发展观的学习须特别倡导学以致用的学风,真正落实于实践、贯彻于实践、指导于实践。

  通过学习科学发展观,加深了对科学发展观的理解和认识,明确了我国全面建设小康社会的目标和途径。作为一名疾病控制工作者,更加知道卫生工作是一项直接关系到人民健康问题的社会基础性工作。报告强调了健康是人全面发展的基础,有健康才有小康。这使我们对人民健康的理解放到了全面建设小康社会的总体要求的高度。同时弘扬了我们党全心全意为人民服务的宗旨。我们要紧紧围绕全面建设小康社会的目标做好我们的疾病控制工作,使各项工作有新思路、新突破、新举措。

  作为一名党员,一名疾病预防工作者,学习科学发展观,更要结合自身实际情况,要认真贯彻执行胡锦涛同志提出的:发展要有新思路,改革要有新突破,开放要有新局面,各项工作要有新举措。必须坚定不移地站在时代潮流的前列,这是历史和时代赋予我们全体党员的庄严使命。

  我们要把学习践行科学发展观与当前疾病控制各项工作结合起来;与谋划好今后的疾病控制工作和人民身体健康结合起来;着力提升我们的职业道德水平和专业素质,提高疾病控制服务质量和服务水平。

  胡在十七大报告中提到了建立基本医疗卫生制度、提高全民健康水平,“所讲的都是当前医疗卫生行业中最重要的问题,比如说要坚持公共医疗卫生的公益性质,强化政府责任和投入”。其中,“提高重大疾病预防和突发公共卫生事件应急处置能力”,这一条很有现实意义。

  我们要提升我们的职业道德水平和专业素质,提高疾病控制服务质量和服务水平,提高重大疾病预防和突发公共卫生事件应急处置能力,就应该做到以下四个方面:

  一要提高学习能力,进一步增强自身素质。我们不仅要深入学习业务知识,用专业知识武装头脑,而且还要贯彻落实到平常的工作中。在学习中,要有目的,有方向,要进行系统思考、系统安排。我们不管学什么,都要与推动本职工作结合起来,在实践中善加利用,解决学习不够重视,功底不够扎实,工作成绩不明显的问题。一定要有一种学习的危机感、紧迫感,把学习知识、提高素质作为生存和发展的紧迫任务,把学习当作一种工作和追求,牢固树立终身学习的观念,争当学习型职工,要通过学习,不断提高理论水平,提高知识层次,增强做好本职工作的能力。今年我中心从年初就开始布置了章贡区传染病防治管理工作综合培训班,利用夜校和星期日时间系统安排大家学习专业知识,同时为了使疾病监测工作做得更好,对各医疗机构性病、艾滋病、结核病、传染病等网络管理直报人员进行专业知识培训。通过学习,才能使他们更新专业理论知识,从而达到素质的提高。

  二要提高工作能力,进一步增强服务群众的本领。新形势下我们尤其要具有综合分析研究的能力,能够在复杂的人物和事件中透过现象看本质,抓住主要矛盾和矛盾的主要方面,并根据事物的发展趋势,预测未来可能出现的问题,超前采取防范措施,把工作做在前面,掌握工作的主动权。疾病预防控制中心是一个为群众服务的窗口单位,它的服务优劣在一定程度上会影响群众的投资热情。我们要在广大职工中广泛开展“忠于职守、爱岗敬业、开拓进取、乐于奉献”的职业道德教育,树立热情服务的宗旨,实行办事程序、收费标准公开,做到廉洁办事,为我区经济发展提供良好的环境。

  三要提高创新能力,进一步增强工作的实在性。随着改革的不断发展和深入,疾病控制工作面临的新情况、新问题将会越来越多,工作任务也将会越来越繁重。要使疾病控制工作再上新台阶,要求全体职工必须提高创新能力。如何结合建设社会主义新的要求,顺应形势进行不断总结、巩固、升华,是值得我们认真思考的问题。要讲发展,不断开拓工作新局面,要以良好的精神状态面对全新的工作。要发扬艰苦奋斗、埋头苦干、自觉奉献的优良作风,坚持说实话、办实事、鼓实劲、求实效,勤于政事,苦干实干,把心思用在工作和事业上。

  四要提高自律能力,进一步增强疾病控制工作者的形象。我们的一言一行,不仅代表着个人,而且代表着党的形象。我们一定要珍惜党的政治声誉,堂堂正正做人,走好人生之路,树立良好的形象。要着力规范服务行为,强化岗位责任、行业自律制度,形成舆论监督、群众参与的监管体系。要正确认识自我,培养高尚的人格。做人要谦虚,始终保持谦虚谨慎、戒骄戒躁的良好作风。

  总之,我们不仅要有很强的学习能力,良好的工作能力,而且还要有好的创新能力和自律能力。学会用全面的、发展的、联系的观点看人看事,提高辩证思维的能力和认识问题、分析问题、处理问题的能力。要不断地加强世界观、人生观和价值观的教育和改造,塑造疾病控制工作者特有的人格魅力,以人格的力量影响和推动工作的落实。

  科学发展观心得体会范文篇2

  一、以人为本,体现了个人发展的解放要求

  李世民说过:“为政之要,惟在得人。”毛泽东说过:“政治路线确定之后,干部就是决定因素。”邓小平也说过:“中国的事情能不能办好,关键在人。”科学发展观的“以人为本”,就是将人作为经济社会发展的根本目的和核心动力,努力形成各尽所能、各得其所、和谐相处的良好局面。

  (一)作为社会群体的组织,坚持以人为本,就是要努力释放人的潜力、迸发人的活力。

  众所周知,人是历史的创造者,是生产力中最活跃、最革命的因素,但同时,人也是社会中的人,人的发展离不开社会群体的制约和影响。社会群体,包括各级政府、企事业单位和各类集体组织。贯彻落实科学发展观,坚持以人为本,社会群体是主体。从社会组织的角度来看,坚持以人为本,一是要有制度保障。制度是一种行为规范,具有约束性和指导性。各类社会组织应该制定符合个人利益、价值和追求的方针政策、适应个人成长和发展的规章制度,以正确的方针政策、规章制度,正视人的地位,发挥人的作用,满足人的利益,体现人的权利,重视人的价值,维护人的尊严,珍惜人的生命,激发人的追求,从而来引导、规范、保障个人的全面发展。二是要有环境氛围。大力宣传先进个人的事迹、自学成才的典型、全民创业的模范,营造鼓励人们干事业、支持人们干成事业的社会氛围,放手让一切人才的活力竞相迸发,让一切创造社会财富的源泉充分涌流,以造福于人民。

  (二)作为社会个体的个人,坚持以人为本,就是要努力发挥自我的主观能动性。

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  内因决定外因,坚持“以人为本”,从个人来讲,我以为必须要充分发挥个人的主观能动性。一是要树立正确理想。凡人皆有理想,或为官一任,或腰缠万贯,或哺桃育李,或养蚕栽桑,不一而足。理想无高尚与低贱之分,但有正确和错误之别。作为个人,要树立正确的理想,以促进个人发展和社会进步为标尺,并努力为实现理想而终生奋斗。二是要珍惜工作岗位。在“就业是民生之本”、“就业是对人的尊重”的今天,岗位显得尤其重要。人生岗位三百六十行,但只有珍惜并付之努力,才能行行出状元。我们周边有许多人,对自己的岗位并不珍惜,没有履职尽责,甚至失责渎职,可是当失去岗位时,他才扼腕痛惜,实为憾事。在工作中,既不因岗位平凡而自卑,也不因岗位显赫而忘形,爱岗敬业,坚守岗位,守好自己一方土,推动工作上台阶。三是要坚持与人为善。简言之,与人为善,就是尽可能地处理好同志间的关系,团结互助,友爱和善,补台不拆台,帮忙不添乱,以团结形成良好的工作关系,以良好的工作关系产出良好的生产力和战斗力,这既是通过尊重别人来体现以人为本,也是通过生产关系适应生产力的发展来贯彻落实科学发展观。

  二、以人为本,体现了个人发展的群众要求

  以人为本,提示的是发展为了谁、发展依靠谁、发展成果由谁共享的问题。这里的“谁”,理所当然就是人民群众,也就是“以人为本”的“人”。在具体工作中,如何体现个人发展的群众要求呢?

  一是要当好公仆,解决全心全意为人民服务的问题。毛泽东同志说过:“一定要每日每时关心群众利益,时刻想到自己的政策措施一定要适合当前群众的觉悟水平和当前群众的迫切要求。凡是违背这两条的,一定行不通,一定要失败。”这就决定了我们在坚持“以人为本”时,就必须牢记全心全意为人民服务的宗旨,在作重大决策、出改革政策、拿规划方案时,以人民满意不满意、高兴不高兴、答应不答应作为标准,让我们的所有工作都能充分反映民意,广泛集中民智,切实珍惜民力,不断实现民利,在最大程度上做到权为民所用,情为民所系,利为民所谋。

  二是要改进作风,解决密切联系群众的问题。联系个人实际,作为文字工作者,要突出解决两个问题:第一,解决文风漂浮、脱离实际、不知所云的新“党八股”问题;第二,解决作风浮躁、远离群众、文来文往的形式主义问题,不图虚名,不务虚功。在督查重点上,既要围绕重点工作和中心任务开展督查,更要围绕群众关心的热点和焦点问题开展督查;在督查方式上,既要利用材料、文件、调查报告开展督查,更要深入一线、深入基层、深入群众,细心体察群众愿望和利益要求的变化,了解真情,开展督查。

  三是要艰苦奋斗,解决发展成果先由人民群众共享的问题。科学发展观提示说,“发展成果由人民共享。”这决定了我们必须要坚持艰苦奋斗,一是因为艰苦奋斗是我们国家和我们党的光荣传统和美德;二是因为我们还处于社会主义初级阶段,还处在不发达的阶段;三是因为成果先由人民享有,作为共产党员和人民公仆的我们,还得“后天下之乐而乐”,继续坚持艰苦奋斗。在具体工作中,要通过自身的行动,坚决抵制腐朽思想的侵蚀,坚决杜绝奢侈铺张的浪费,努力建设节约型社会和廉明的政治生态。

  三、以人为本,体现了个人发展的全面要求

  古人说:“不谋全局者,不足谋一域。”江泽民在《论加强和改进学习》中有个生动形象的比喻,他说“塑造一个人头像,眼睛、鼻子、嘴巴、耳朵、眉毛都要成比例。如果不成比例,各个部位雕琢得再好也没有用。哪怕一个部位没有安排好,也会破坏整体的平衡和美感”,说的都是全面发展的问题。以人为本,就是把促进经济社会发展和促进人的全面发展结合起来;实现个人的全面发展,是以人为本的题中应有之义。

  一是要苦练内功,努力成为行家里手。“发展生产力,既要见物又要见人,既要重视物质生产水平的提高又要重视人的素质的提高。”没有个人素质的提高,就没有成就事业的基础,更没有全面发展的可能。在工作中,要坚持从小事做起,“不以恶小而为之,不以善小而不为”,先扫一屋而后扫天下,积小善、成大德,积小功、成大业,苦练基本功,锻造磨练,干一行爱一行,爱一行精一行,兢兢业业地工作,实实在在地创业。

  二是要全面发展,努力满足价值追求。坚持以人为本,就是坚持在全国人民根本利益一致的基础上,关心每个人的利益要求,体现社会主义的人道主义和人文关怀,满足人们的发展愿望和多样化的需求,尊重和保障人权;就是要关注人的价值、权益和自由,关注人的生活质量、发展潜能和幸福指数,最终实现人的全面发展。

  三是要端正心态,努力达到知足常乐。有人说过,人之所以快乐,不是得到的多,而是计较得少。这说的是心态问题。作为一名普通党员干部,我觉得要有一个正确的心态,这也是实现个人幸福、从而达到“以人为本”的重要基础。古人尚且做到“不以物喜、不以己悲”,何况我们共产党员是代表先进文化的前进方向呢?要正确对待人事上的进退留转,辩证看待社会上的丑恶现象,不以偏概全,不一叶遮目,常持平常心,常怀励己志。

  四是要严以律己,努力做到干净文明。“物必自腐而后虫生。”与此相对应的是,西方有句谚语,“上帝要使一个人灭亡,必先使其疯狂”。以人为本,讲究的是个人的发展,绝不是个人的毁灭。如何避免因疯狂而毁灭,这就要求我们,必须防止私欲的无限膨胀,防止权力的无限自由,严以律己,干净文明。

  五是要放眼全局,努力统筹小我大我。这其实是个人利益与集体利益的关系。马克思、恩格斯在《共产党宣言》中对人的全面发展有个美好的构想和描述,他们指出,“代替那存在着阶级和阶级对立的资产阶级旧社会的,将是这样一个联合体,在那里,每个人的自由发展是一切人的自由发展的条件”,但同时,他们也指出,“只有在集体中,个人才能获得全面发展其才能的手段,也就是说,只有在集体中才可能有个人自由”。坚持以人为本,实现个人的全面发展,必须以马克思主义为指导,正确对待个人与集体的关系,既不能以牺牲别人的发展为代价,因为任何个人都是平等的;也不能以牺牲集体的利益为代价,因为集体的利益涉及更广大“个人”的利益。立足当前,着眼全局,统筹兼顾“小我”价值和“大我”利益,这才是正确的“以人为本”,也才是科学发展。

  科学发展观心得体会范文篇3

  科学发展观是领导干部必须具备的基本素质和能力,是保证把各项工作不断推向深入、取得成效的重要保证。近几年来,XX工商局重视科学发展,三年坚实地上了三个台阶,去年又荣获全省系统业务考核第一名的好成绩。面对喜人的发展势头,XX局领导班子保持清醒的头脑,将巩固和提高作为今年工作的重头戏,在全面、

  系统分析、找差距的基础上,3月初,局长xv带领班子成员和机关中层、县市局局长到吉林市工商局进行了考察学习。通过考察学习和理性思考,我从理论与实践的结合上,进一步认清了坚持科学发展的途径和办法等,使科学发展观学习实践活动丰富了内容。

  一、坚持科学发展观,必须始终不渝坚定科学理念

  科学发展观是发展理论与发展实践的重大突破,是我们党和国家长期坚持的指导思想和重要方针。坚持科学发展,必须要坚定科学理念,提高科学思维、科学分析、科学实践能力,认真把握科学发展的切入点、着眼点、关键点、攻坚点。

  切入点——要端正发展思路。想发展、快发展是每个领导干部的共同愿望,也是广大人民群众的迫切希望。但坚持科学发展,仅靠一种愿望和一腔热血是不够的,切入点是要端正发展思路,否则,会陷入发展上的盲目性和短期行为。回顾改革开放三十年波澜壮阔的发展历程,我们不难发现,由于党和国家不断端正发展思路而带来的世人敬佩、欢欣鼓舞、非常自豪的辉煌发展。同时不可否认,部分地区和部门发生了发展速度缓慢、发展成本较大、原地徘徊、甚至高代价低速度、给后人留下巨大隐患的沉痛教训。经验和教训告诫我们,端正了发展思路,就会发生令人感叹的高速度、高质量发展;发展思路不端正,就会留下难以弥补的历史痕迹、历史负担。要想端正发展思路,必须克服为个人政绩、个人地位、个人权力谋发展的倾向,树立正确的政绩观、地位观、权力观;必须解决缺乏理性思维、凭空想象发展的倾向,不断强化理论修养和领导能力;必须防止脱离实际的表面文章和形式主义,坚持实事求是、从实际出发,发展考虑人民,发展为了人民、发展成果惠及人民。

  着眼点——要突出发展特色。发展需要全面协调可持续。我认为,“全面”指的是发展领域,“协调”指的是发展速度,“可持续”指的是发展进程。要保持全面协调可持续发展,着眼点是要突出发展特色,否则,面面俱到、“平铺直叙”地发展,难以取得预期的发展效果。实践证明,没有特色的发展,是缓慢的、曲折的、高成本的、甚至是难以见成效的。突出发展特色,必须认清自身的优势和长处、劣势和短处,对自身有个客观定位和综合评价。改革开放的伟大实践雄辩地告诉世人,正因为我们党正确地分析判断国情、党情、民情,制定和实施符合国情的中国特色社会主义的理论、路线、方针、政策,使我国走上了举世瞩目的快速发展。经验提醒我们,要突出发展特色,必须潜心研究和探索,真正找准符合自身实际、具有自身特点的发展路子和办法;认真谋划和布局,因地制宜,扬长避短,把有特色、有生机和活力的发展推向深入;善于学习和借鉴先进经验,积极消化吸收、提升运用,有效促进本单位、本部门发展上水平。

  关键点——要明确发展目标。我认为,工商行政管理工作较长时间的发展目标和战略任务是:做到“四个统一”、加强“四化建设”、推进“四个转变”、实现“四高目标”、建设“三个过硬”队伍。要实现发展目标和战略任务,需要全国工商系统长期努力,靠一般气力、一时作为来实现发展目标和战略任务的想法是单纯而不可能的。一定要强化措施,下苦功夫,做出看得见、摸得着的努力,一步一个脚印不断向前推进。当前,面对全球性的金融危机、全国性的经济下滑,我们要格外重视“服务与发展统一”,为企业的发展、促进经济平稳较快发展服务到位,全面展示工商行政管理新形象。要认认真真地抓好“四化建设”,不断探索有效促进工商行政管理工作上水平的体制机制。要注重 “四个转变”,不断提升工商行政管理效能,切实提高在地方党委政府、广大业户、人民群众中的地位。

  攻坚点——要解决发展瓶颈。一个部门、一个单位要想保持可持续发展,就要居安思危,找准影响和制约发展的瓶颈,并为解决这个发展瓶颈而做出不懈的艰苦努力。

  从这个意义上说,发展瓶颈实质上就是发展的攻坚点。找准发展瓶颈,要对本部门、本单位的情况和问题进行客观、全面、系统分析和考量,用心找到影响制约本部门、本单位发展的瓶颈,并对发展瓶颈进行深层挖掘,认清形成发展瓶颈的主要原因,确定符合实际、力度较强的办法和对策,切忌简单定论、随意动兵、后续乏力。应该看到,发展瓶颈本身是多年积累的矛盾,是反复努力未能解决的顽症,不可能一蹴而就,因此,要树立长期作战的思想,集中优势兵力,锲而不舍地、穷追不舍地去攻克。

  二、坚持科学发展观,必须始终不渝强化基础建设

  科学发展不能简单看作是一种向往和口号、也不能仅仅满足于点滴业绩、停留于一时发展、局限于某一领域突破,必须强化基础,保持可持续发展。工商系统经过三十年的不断发展,基本建立适应社会主义市场经济监管的理论、法律法规、体制机制、干部队伍,为工商事业可持续发展打下了坚实基础。但是,与“建设高素质队伍、运用高科技手段、实现高效能监管、达到高质量服务”的要求相比还有很多差距,要走的路还很长。最主要、最根本的是基础建设相对薄弱,实现“监管手段由传统向现代化转变”的任务十分繁重。基础建设从本质上讲,是推动可持续发展的重要动力和基本保障。通常情况下基础建设,投入多、见效慢、不显眼、被人忽视,有时还会带来一些非议。从而使一些领导干部对基础建设兴趣不浓、热情不高,甚至消极应付、“按兵不动”。分析症结,有的是因为短期行为主导,只考虑自身任期、不考虑长远和战略发展;有的是因为被资金、人员素质等条件所困扰,觉得抓基础建设力不从心;还有的是因为在认识上的偏差,认为基础建设不怎么重要等等。基础建设在发展进程中占有重要比重,是坚持全面协调可持续发展中不可回避、必然重视的基本条件。抓好基础建设,要把长远和近期有机结合、量力而行,做到统筹兼顾,科学布局,全面发展。抓好基础建设,要有前人栽树、后人乘凉的宽阔胸怀,立足当前,考虑将来,艰苦奋斗,可持续发展。抓好基础建设,要把硬件建设和重视软件建设一同去抓,为可持续发展创造物质、精神基础。

  三、坚持科学发展观,必须始终不渝做到真抓实干

  科学发展来不得半点虚假、自欺欺人,容不得一时冲动、不计后果,更不允许做表面文章、寅吃卯粮,必须始终不渝地做到真抓实干,不然科学发展会成为一句空话、会流于形式。真抓实干,最根本是要有勇于面对实际、敢于正视自己、善于突破自己的本事。只有敢于面对实际,才能产生真抓实干的愿望,才能焕发真抓实干的激情,做出真抓实干的成果。一些领导干部不能敢于面对实际,关键在于,哪些领导干部担心问题羁绊自己,顾虑不能有效化解矛盾反过来会影响自身前途和发展。不能敢于正视自己,是因为缺乏自知之明、虚荣心作崇和底气不足、没有找准自身定位所致。不能善于突破自己,是由于故步自封、夜郎自大、不思进取、欠缺突破自身的能力所因。真抓实干,最主要是要有脚踏实地、尽职尽责干事业的基本素质,要有一心为公、执政为民的精神追求,要有实现宏伟目标的宽大胸怀。真抓实干,最重要是要有科学发展的动力,要有科学发展的自觉性和坚定性。有了自觉性和坚定性,就能以科学态度、科学精神、科学能力,带着极大热情真抓实干,就能干出骄人的业绩,干出让人信服的事业,干出能够起到长效作用的工作。

  四、坚持科学发展观,必须始终不渝注重以人为本

  科学发展第一要务是发展,核心是以人为本。坚持以人为本,关键是要以实现人的全面发展为目标,从人民群众的根本利益出发谋发展、促发展,不断满足人民群众日益增长的物质文化生活需要,切实保障人民群众的经济、政治和文化权益,让发展成果惠及全体人民。坚持以人为本,根本是要关心人、爱护人、尊重人,以最大诚意发挥人的积极性和创造性,以最大善意挖掘人的潜能和智慧,以最大情意创造人愉快工作生活的环境,实现人与人、人与社会、人与自然的和谐发展。坚持以人为本,关键是要树立全心全意为人民服务的宗旨,时刻把群众的安危冷暖放在心上,诚心诚意办实事,尽心尽力解难事,坚持不懈做好事。坚持以人为本,重点是要加强对干部的基本素质教育,努力提高干部文明执法、科学执法、为民执法的能力水平,培养一支适应市场经济监管需要的“三个过硬”队伍。坚持以人为本,基本是树立干部群众的主人翁地位,让干部群众充分享有本部门重大事务的知情权、参与权、监督权,增强干部群众的荣誉感、责任感、地位感,营造和谐向上、团结凝聚、奋发有为的良好氛围。

  五、坚持科学发展观,必须始终不渝实现创新突破

  创新突破是发展的内在动力和重要保障,也是保持可持续发展的关键。科学发展强调的是全面协调可持续,全面协调可持续的发展过程,是一种自我否定、自我完善、自我推动的过程,充满着创新突破。通过创新突破,不断积累新经验、取得新成果、迈出新步伐。创新突破需要解放思想,因为创新突破的最大障碍是思想保守、墨守陈规、安于现状。而解放思想,必须要有创新突破的勇气和胆略,否则解放思想会停留于表面上,从这个意义上说创新突破与解放思想两者是不能决然分开的。创新突破,需要保持清醒的头脑,不要被一时发展、一点点喜悦和赞誉冲昏头脑。要保持清醒头脑,注重提升高屋建瓴、深思熟虑的能力,努力培养谦虚谨慎、戒骄戒躁的作风,始终保持如履薄冰心态和卧薪尝胆境界。创新突破需要科学谋划。科学谋划会正确把握发展速度、发展质量、发展层次,就能积极克服发展中遇到的各种艰难险阻,争取发展的主动性、坚定性,永葆可持续发展的生机和活力。

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