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四心四干作风问题清单

时间:2017-05-18 13:49:16本文内容及图片来源于读者投稿,如有侵权请联系xuexila888@qq.com 刘丽 我要投稿

  “四心四干”作风突出问题是不愿为、不敢为、不善为、乱作为问题,大力营造真心愿干、公心敢干、用心实干、匠心巧干浓厚氛围。下面是学习啦为大家准备的四心四干作风问题清单,希望大家喜欢!

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  要从信念入手,破解“不愿干”的问题;要从担当入手,解决“不敢干”的问题;要从态度入手,解决“不善干”的问题; 要从能力入手,解决“不会干”的问题。

  近年来,高安市紧扣“真心愿干、公心敢干、用心实干、匠心巧干”,大力加强干部作风建设,培养了一批“想作为、能作为、善作为”的干部。

  真心愿干,就是要从信念入手,破解“不愿干”的问题。干部干部,干字当头,干是本分,更是职责。一要铭记“我是谁”,时刻牢记共产党员的“第一身份”,变“要我干”为“我要干”。二要明白“为了谁”,不能把个人利益凌驾于党组织和人民群众之上,把个人得失作为干事创业的前提条件。三要明确“依靠谁”,运用好群众路线这个“传家宝”,坚持从群众中来、到群众中去。

  公心敢干,就是要从担当入手,解决“不敢干”的问题。我们要增强三方面意识:一要增强政治意识。党内不允许有特殊党员,不论职务高低,对职责范围内的工作都应落实、指导、督查到位。二要增强担当意识。不能只想揽权不想担责,只想当官不想干事,只想出彩不想出力。三要增强廉洁意识。很多时候“不敢为”都是因为吃人嘴软、拿人手短。廉洁底气不足,必定难有作为。

  用心实干,就是要从态度入手,解决“不善干”的问题。用心实干,关键要强化三种精神:一是强化“钉钉子”精神。以强烈的事业心和责任心,一步一个脚印,一件事一件事地做好。二是强化“涉险滩”精神。敢于到工作的第一线去,到困难最多、矛盾最复杂的地方去。三是强化“水滴石”精神。只要甘心奉献,众志成城,定能“水滴石穿”。

  匠心巧干,就是要从能力入手,解决“不会干”的问题。要用工匠精神做好每件事,必须树立三个导向:一是问题导向。工作中勇于直面问题,方能有的放矢,精准发力。二是用人导向。要摒弃“多做多错,少做少错,不做不错”的观念,建立容错机制,完善考评体系,让大家“敢打敢拼”。三是创新导向。要在全社会营造勇于创新、宽容失败的良好氛围,免去干事创业干部的“后顾之忧”。

  高安市交通运输局召开“四心四干”作风突出问题集中整治推进会

  5月9日,高安市交通运输局召开“四心四干”作风突出问题集中整治推进会,局机关全体干部职工参加会议。

  会议由党委书记胡萍主持。会上,党委委员曾祥国同志对干部“四心四干”作风突出问题集中整治工作进行了小结,安排部署了下一阶段工作。

  局长盛恒作重要讲话,对开展干部“四心四干”作风突出问题集中整治活动的重要性、必要性再次作了强调,分析了活动开展形势的严峻性,对队伍中思想认识模糊、麻木不仁问题提出了严厉批评,要求大家必须在思想上高度重视,在纪律上严格遵守,在行动上步子一致。对下一步工作,盛局长也提出了具体要求,一要找准问题,见人见事;二要扎实整改,务求实效;三要强化调度,确保进度;四要严格督查,严格问责;五要认真评比,公正公平。

  
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