四不为第二阶段教师学习心得范文4篇
四不为第二阶段教师学习心得范文4篇
四不为第二阶段正火热的学习进行中，大家了解多少呢?下面是学习啦为大家带来的四不为第二阶段教师学习心得，希望可以帮助大家。
四不为第二阶段教师学习心得范文1：
4月5日上午,永城市住房保障服务中心在一楼会议室召开懒政怠政“四不为”专项治理活动第二阶段转段动员会,机关全体人员及各科室、二级机构负责人参加了会议。
会上,中心“四不为”专项治理活动领导小组办公室主任翟清平同志首先对活动第一阶段整体情况进行了全面总结;此后,中心党组书记、“四不为”专项治理活动领导小组组长刘红波同志针对活动第二阶段各项工作作了周密部署和具体安排。
刘红波强调:“四不为”专项治理活动开展以来,通过入心的学习教育和入骨的督查处理,干部职工服务意识明显增强,办事效率明显提升,工作作风明显好转,“四不为”专项治理活动第一阶段成效显现。查找问题、深入剖析的第二阶段是深入开展“四不为”专项治理活动的关键环节,承上启下,既是对第一阶段工作效果的检验,又是下一阶段建章立制、总结提升的基础,持续时间最长,工作任务最重,各科室、二级机构及全体党员干部要高度重视,结合工作职能、岗位职责和工作实际,突出问题导向,深入查纠存在的“四不为”问题,重点做到:一是逐人、逐事、逐项查找问题,敢于揭短亮丑,敢于正视不足,敢于触及矛盾,把问题找准、找深、找透。
二是召开专题民主生活会,深入查找本部门本单位存在的工作落实不到位、执法监管不力、影响工作成效的体制机制等问题,并帮助每位党员干部查找问题。三是通过设置意见箱、开通热线电话、走访、座谈、发放问卷等方式,广泛征求群众意见建议。四是对查摆出的问题,要建立问题台账,在深刻剖析根源的基础上制定切实有效的整改措施,逐项整改、逐一销号。五是坚持“回头看”,对上一阶段存在的“四不为”问题,继续保持高压态势,继续强化监督执纪,继续组织开展明查暗访,把惩治追究问责贯穿始终,防止整改“一阵风”“走过场”。
四不为第二阶段教师学习心得范文2：
4月1日上午，酂阳镇召开了懒政怠政“四不为”专项治理第二阶段动员会，全体干部职工参加了会议。会上，镇长孟庆勇同志对我镇专项治理活动第一阶段开展效果予以了充分的肯定，同时对活动第二阶段开展提出了“三化”要求。
第一、强化参与意识。酂阳镇干部职工要杜绝麻痹大意思想，认真学习市委关于“四不为”专项治理活动第二阶段的工作要求，时刻不忘学习，要不断进行批评和自我批评，及时发现不足，努力充实自己，提高为我镇群众服务的本领。
第二、细化工作安排。各部门、站所要认真学习领会第二阶段的工作安排，上行下效，统筹推进，凡事多想一点，凡事多做一点、凡事超前一点，以饱满的热情和严谨的态度完成自身工作。
第三、深化问题处理。在第二阶段中，要通过调查、走访、座谈等方式逐人、逐事、逐项找问题，做到及时发现，及时汇报，及时处理。杜绝工作落实不到位、工作不深入等问题，给我镇群众营造一个放心、顺心、舒心的办事环境。
这次动员会鼓舞了全镇干部职工的士气，明确了今后的工作内容和方法，为专项治理第二阶段的顺利展开奠定了基础。
四不为第二阶段教师学习心得范文3：
4月11日上午，高庄镇召开“四不为”专项治理第二阶段转段动员会，镇全体干部职工，各村书记、镇直各单位负责人参加会议。
会上，纪委书记曹卫华首先通报了第一阶段巡查处理结果，宣读了《高庄镇“四不为”专项治理活动第二阶段实施方案》、《高庄镇“四不为”专项治理活动第二阶段督查方案》。并对第二阶段工作任务进行了安排部署。要求全体干部职工对照“四不为”专项治理活动第一阶段出现的问题分析原因、积极进行整改，结合第二阶段活动要求，从思想、工作、作风上查找问题，确保专项治理活动第二阶段取得成效。
镇党委书记王涛对第一阶段活动开展情况作了总结，对第二阶段的开展对镇全体干部提出要求，要求认真贯彻第二阶段活动要求，正视自身不足，查找问题根源，遵守政治规矩，坚定大局意识，增强宗旨观念，结合镇当前中心工作，采取积极措施，认真做好自查自纠，切实转变工作作风，确保第二阶段活动有序开展，取得让群众满意的实效。
四不为第二阶段教师学习心得范文4：
4月8日上午市残联召开了懒政怠政“四不为”专项治理第二阶段转段动员大会。单位机关全体人员、各二级机构全体人员参加了会议。
会议由市残联理事长张建成同志对专项治理第一阶段的工作开展情况做了总结，对第二阶段工作任务进行了部署，并提出了明确的工作要求。要继续按照第一阶段的要求，加强领导、及时部署，通过广泛宣传，使全体干部职工提高认识、端正态度，为第二阶段打下坚实的基础。
最后，市残联党组书记、理事长张建成最后对各部室和二级机构提出要求:一是高度重视，召开专题会议，成立领导组，单位班子成员和各二级机构负责人要主动听取和征求残疾人定点康复机构和残疾人代表的意见，并对意见认真梳理、着力整改;二是全面查找，通过问卷调查以及自我查摆剖析等方式进行认真查摆，要深入分析，找出不足，找出差距，制定整改方案。三是召开民主生活会，深入查找剖析在工作中存在的落实不力、监管不力等问题，并逐条进行整改。下一步办公室要进行不定期督导检查，发现问题要依纪依规进行处理。
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