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关于住建局推进“两转?强化”纠正和防止“不作为乱作为”的心得

时间:2016-04-19 11:35:47本文内容及图片来源于读者投稿,如有侵权请联系xuexila888@qq.com 刘丽 我要投稿

   整治“不作为、慢作为、乱作为”是上级所点。目前,“三严三实”专题教育在县处级以上领导干部中开展的如火如荼。下面是学习啦为大家带来的关于住建局推进“两转?强化”纠正和防止“不作为乱作为”的心得体会,希望可以帮助大家。

  关于住建局推进“两转?强化”纠正和防止“不作为乱作为”的心得体会范文1:

  目前,“三严三实”专题教育在县处级以上领导干部中开展的如火如荼。此次活动是党的群众路线教育实践活动的延伸,是持续深入推进党的思想政治建设和作风建设而做出的一项重大部署。

  过去一年,广大党员干部将“三严三实”的要求体现于党的群众路线教育实践活动中,落实到持之以恒纠正“四风”行动中,不断取得了作风建设新成效。但是我们也看到活动过后,“四风”有反弹、作风建设有松动,“庸懒散浮拖软”、“不严不实”等问题还不同程度地存在,“不作为、慢作为、乱作为”的现象依然出现。

  只有坚决践行“三严三实”要求,用忠诚、干净、担当的标准要求自己,用“三严三实”的戒尺规范自己,本着“严”和“实”的要求,才能强化问题导向,敢于直面问题,着力解决“不严不实”的问题。

  一要严明政治纪律。严格执行政治纪律和政治规矩,维护中央权威,在大是大非面前保持清醒头脑,要经得住各种糖衣炮弹的诱惑,做个让党放心、让人民满意的公仆。

  二是集中整治、从严问责。坚持严字当头,加强督促检查。对专项整治和问题整改进行明查暗访,既查工作落实情况,又听基层和群众意见,及时反映和纠正突出问题。对发现的负面典型进行集中曝光,加强惩处力度。

  三是强化督促整改。向群众作出整改承诺,及时公布整改情况。对“不作为、慢作为、乱作为”问题严重的,要进行党纪政纪处理,并实行“一案双查”,既追究主体责任、监督责任,又追究领导责任,涉嫌违法犯罪的移送司法机关。

  开展“三严三实”专题教育,要在真抓实干、推动改革发展稳定上见实效,紧密结合改革发展实际查找解决“不严不实”问题。领导干部要每时、每事、每点上从严从实要求自己,让“不作为、慢作为、乱作为”无处遁形,形成风清气正、团结拼搏、实打实干的良好政治生态。

  关于住建局推进“两转?强化”纠正和防止“不作为乱作为”的心得体会范文2:

  4月15日上午,普洱市委政法委召开学习会议,开展坚决纠正和防止“不作为、乱作为”问题集中整治工作动员和向杨军刚同志学习活动。会议由市委政法委政治部主任何新华主持,委机关在家干部职工参加会议。

  会议传达了学习了《中共普洱市委关于深入开展向杨军刚同志学习活动的通知》和《关于在全市委开展坚决纠正和防止“不作为乱作为”问题集中整治工作的实施方案》及市委政法委实施方案。

  会议指出:近两年来,市委政法委通过开展党的群众路线教育实践活动、“三严三实”和“忠诚干净担当”专题教育,机关广大党员干部进一步坚定了理想信念,进一步严明了纪律规矩,进一步规范了用权行为,进一步弘扬了实干精神,政法综治维稳工作取得新的成效。但也应看到,在委机关的个别党员干部中,仍然存在思想僵化、因循守旧,精神萎靡、缺乏激情,积极性不高、消极怠工等“不作为、乱作为”问题,一定程度上阻碍了政法综治维稳工作的进一步发展,影响了机关干部作风建设。

  会议要求:委机关各部门和广大党员干部要逐一对照整治内容,认真查找自身问题,建立问题清单、整改措施、整改时限、整改成效、领导责任“一卡通”整改台账,实行销号管理,不断完善工作台账和工作落实机制,坚决纠正有令不行、有禁不止的行为,切实增强制度的刚性约束和执行力。要持续巩固和拓展“三严三实”和“忠诚干净担当”专题教育成果,抓好向杨军刚同志学习活动,进一步增强工作责任感和使命感,爱岗敬业,勇挑重担,以更严的要求、更实的作风做好本职工作,为推动普洱科学发展、绿色发展、跨越发展创造稳定的社会环境,实现教育整改成效与工作绩效两促进两提高。

  关于住建局推进“两转?强化”纠正和防止“不作为乱作为”的心得体会范文3:

  整治“不作为、慢作为、乱作为”是上级所点。目前,“三严三实”专题教育在县处级以上领导干部中开展的如火如荼。此次活动是党的群众路线教育实践活动的延伸,是持续深入推进党的思想政治建设和作风建设而做出的一项重大部署。去年10月8日在党的群众路线教育实践活动总结大会上,中共中央、国家主席、中央军委主席作重要讲话,他强调“党的干部都是人民公仆,自当在其位谋其政,既廉又勤,既干净又干事。我们做人一世,为官一任,要有肝胆,要有担当精神,应该对“为官不为”感到羞耻,应该予以严肃批评。

  整治“不作为、慢作为、乱作为”是必要举措。领导干部“不作为、慢作为、乱作为”是指在贯彻落实党的路线、方针、政策和国家法律法规过程中,因执行主体中的中间环节、中层干部出现某种问题,导致政令不畅、执行不力,损害经济社会发展环境,影响党和政府形象,深为人民群众所诟病的现象。其突出表现为“上下热中间冷”、“上下通中间阻”、“上下急中间怠”,一般性表现是工作“打折”,特殊性表现是办事“走样”,经常性表现是工作“拖拉”,极端性表现是作风“腐败”。对于这样的行为,要坚决治理,坚决说“不”。

  整治“不作为、慢作为、乱作为”是发展所需。当前各地改革发展正面临多重考验,既然当上领导干部,就必须自觉担起这个责任,始终保持强烈的忧患意识、使命意识和责任意识,主动肩负起加快当地发展的历史重任。从自己带头做起,理直气壮对自己工作负起责任,坚决克服“好人主义”,纠正错误,弥补不足。更要在面临重大困难和考验时,顾全大局、挺身而出、主动担责,每一名领导干部都必须以夙兴夜寐、争分夺秒的劲头,抓工作、解难题、促发展,绝不允许庸官懒政、“为官不为”等问题拖后腿、坏风气。

  整治“不作为、慢作为、乱作为”是群众所盼。在党的群众路线教育实践活动中,各地都采取了一系列措施整治“四风”,切实解决群众反映强烈的突出问题,机关作风明显好转,工作效能明显提升。但是在强势反腐、整治“四风”的大背景下,一些老百姓反映,话难听、脸难看、门难进是好转了,但事难办现象仍然存在,少数干部存在不拿好处不办事,出工不出力,出力不出活。这一现象亟待整治!
 

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