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忠诚尽责敬业演讲稿范文

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  牢记党和人民的希望与嘱托,团结一心,携手并进,进一步落实感恩、责任、忠诚的精神!学习啦小编为大家整理了忠诚尽责敬业演讲稿范文范文,欢迎大家阅读。

  忠诚尽责敬业演讲稿范文篇1

  各位领导、各位同志:

  大家好!

  我是来自省标准与信息所的王小英,首先感谢局机关党组为我提供这个锻炼自我的舞台,我演讲的题目是——坚定忠诚与敬业的信念,谱写质监事业新篇章。

  按照省质量技术监督局党组的部署,近日拜读了《致加西亚的信》一书,感触颇深。100多年过去了,这本书至今仍然稳固地坐在世界第六畅销书的交椅上。为何一个小故事流传如此之广,一本小册子影响如此之大呢?书中的故事其实简单而平实,说的是在美西战争爆发时,美国总统必须同古巴起义军的首领加西亚将军取得联系以获得支持,但没有人知道加西亚所在的确切地点。于是,总统将写给加西亚的一封信交给了一个叫“罗文”的中尉,罗文接过信并没有问“他在什么地方”、“我怎么找到他”等问题,而是立刻行动,最终他完成了这项伟大的历史性任务,在美西战争中建立了功勋,成为了流芳百世的英雄!没有上级的反复叮咛,没有苦口婆心和兴师动众,成就了罗文的英雄业绩,赢得了战争的胜利!这印证了一个真理:一个人能取得成功,一个组织得以振兴,不仅仅是需要人的杰出才能,更重要的是需要人们具备一些优秀的品质——忠诚与敬业!

  忠诚,是为人之本,是走向成功的基础。这种优秀品质极具内在魅力。那么,忠诚是什么呢?我想,忠诚是岳飞背上“精忠报国”的刺字,是焦裕禄“鞠躬尽瘁,死而后已”的信念,是雷锋“把有限的生命投入到无限的为人民服务之中去”的精神,是非典时期全国人民“团结一心,众志成城,顽强拼搏,敢于胜利”的铮铮誓言!对于我们质监人来说,忠诚的基点是对质监工作事业的无比热诚和钟爱。我们的忠诚应该体现在接受上级交办任务时的毫不犹豫,在执行过程中的毫不动摇,在困难面前的毫不畏惧!我们省标准与信息所正是因为有诸多的忠诚的青年员工,才维护了我所窗口的良好声誉,打造了“全国青年文明号”、“文明单位”的金字招牌,树立了“科学、公正、廉洁、高效”的行业形象。

  敬业,是立业之基,是取得成功的源泉。敬业就是要爱业,热爱是最好的老师,只有热爱,才能激发热情,而且能产生无穷无尽的力量。我们都有这样的体验,当自己钟情于某一件事,或专注于干某一项工作的时候,就会矢志不移、执著追求、全身心地投入。因此,当我们每天坐在那服务窗口前,面对那上百号办事顾客周而复始地说着同样的语言,重复着枯燥繁琐的肢体动作时,我们应该始终保持一种高度的热情和一股昂扬的精神状态。要树立“工作着也是快乐的”思想观念,扎扎实实干事,坦坦荡荡做人,任何时候坚定信念,忠于职守,将个人的荣辱深深融入到组织的兴衰中去,在成就集体大业的同时实现自我价值,这样的人生才是有意义的。

  忠诚与敬业是取得成功的必要条件。每个人都希望自己有美满的生活,有辉煌的事业,有一个成功的人生。然而,我们身在一个变化、创新的时代中,社会上许多人以频繁跳槽为能事,以善于投机取巧为荣耀,在工作中常常把更多的精力放在考虑得失和计较回报上。还有的人自以为是,好高骛远,不能脚踏实地的工作。这样的心态,怎么可能取得成功呢?“宝剑锋自磨砺出,梅花香自苦寒来”。人,要想取得成功,必须不怕牺牲,无畏险阻,迎接艰难困苦的考验,经受风风雨雨的洗礼。要想成就大业,必须甘于付出,乐于奉献,任劳任怨干好那普普通通的工作,扎扎实实立足于那平平凡凡的岗位。正如书中所说“一种职业的责任感和对事业高度的忠诚与热忱一旦养成,会让你成为一个值得信任的人,可以被委以重任的人。”当你具备了忠诚与敬业的优秀品质,你便拥有了取得成功的力量。

  合上这本书,我浮想联翩。同时也深深体会到了局领导要求大家一起阅读这本书,并提出“爱局学罗文,兴局抓质量”这个主题的良苦用心和深远寓意。时代呼唤罗文,组织寻找罗文,我们的质监事业要发展壮大,更是需要培养千千万万个不讲条件,不计得失,全心全意完成上级托付任务的罗文!

  作为一名质监工作者,我们知道质量是诚信的表示,也是一个组织的生命。如果没有良好的质量就无法树立起诚信,组织必然会面临危机。如果我们的队伍没有忠诚与敬业的精神,不能正确履行职责,那我们的形象也将毁于一旦。为了成为一名真正合格的质监人,同时也为了追求成功的人生,我们就要牢固树立像罗文那样忠诚、敬业的品质,淡泊名利的思想,无私奉献的精神,顽强拼搏的意识。为此,我们既要加强政治素养的训练,又要加强业务知识的学习,从而提高个人的综合素质,提升我们的工作质量,努力建设一支“政府需要、企业欢迎、群众信赖、社会赞誉”的队伍。

  人生始于理想和信念,信念是事业的千斤顶。失去了信念,就失去了人生前进的精神动力。同志们,让我们坚定忠诚与敬业的信念,振奋起昂然的精神,积极响应省局提出的“质量兴省”的号召,认真贯彻卫留成省长倡导的执行文化,以质量为抓手,去谱写我们质监事业的新篇章!

  忠诚尽责敬业演讲稿范文篇2

  看了这次的主题活动文件,注意到一个细节,在“忠诚、珍惜、敬业、奉献”四个词里面,公司把忠诚放在了第一位,对此感慨良深。

  忠诚,自古以来都是为人所称赞的优良品质,中国传统文化中的五德也把忠放在首位。可见,中国人对忠诚的重视。一个人无论什么原因,只要失去了忠诚,就失去了人们对你最根本的信任。歌德说:“始终不渝地忠实于自己和别人,就能具备最伟大才华的最高贵品质。”

  可是对于忠诚这个字眼,人们在很长一段时间里有着很大的逆反心理,一谈到忠诚就想到满朝文武齐刷刷地跪在地上喊“万岁”,就想到明知道皇帝是扶不起来的烂人阿斗还要鞠躬尽瘁的诸葛孔明,想到忠字舞,想到别在胸前的毛主席像章……在道德失衡利益当道的今日,很多人更是把忠诚当成了“傻”和“无能”的代名词。

  的确,在当今,有很多人只强调能力,认为有能力就是大拿,在哪里都能吃饭,至于忠诚是很无所谓的事情。强调能力无疑是相当正确的观念。我们可以看到,现在有很多新兴行业崛起,每天上市的新公司也如雨后春笋,每天消失的公司恐怕更多。没有能力就根本别想生存下去,所以,无论在哪个行业工作,我们都必须发展自己的能力。

  但是就是因为这些,我们就有理由忘记忠诚了吗?

  一个下属能力再强,如果他不愿意付出,他就不能为企业创造价值,而一个愿意全身心付出的员工,即使能力稍逊一筹,也能够创造出最大的价值来。这就是我们常常说的“用b级人才办a级事情”,“用a级人才却办不成b级事情”。一个人是不是人才固然是很关键,但最关键的还在于这个人才是不是你真正意义上的“下属”或“员工”。世界上任何一项事业都是有苦有乐的,要想成功,我们必须付出艰辛的努力!人们对待工作的热情可能一如既往,也可能渐渐冷却。只有那些对自己的工作始终保持热爱的人才是忠诚的人。沃尔玛的“成功十训”之一就是:一个人只有以事业为重,全心全意投入到自己所从事的事业中去,并长期坚持不懈地努力,忠实于自己的事业,才能够以敬业精神弥补先天的不足,成就一番事业。

  20XX的美国正处在经济危机的风潮之中。哈里逊纺织公司本来就受到了经济危机的巨大冲击,很不景气,偏偏在此时哈里逊纺织公司又遭遇了一场火灾。这场无情的火灾让公司化为灰烬。3000名员工只好回家等待着董事长说破产,这无疑让所有的员工都相当绝望。他们面临的不只是今天的下岗,更是漫长的失业和将越来越可怕的贫困。

  一个月以后他们收到了一封信,这封信来自于公司,公司说继续支付一个月的薪水。员工纷纷向公司表示感谢。接着又一个月过去了,他们又收到一封公司的信,公司决定再给他们支付一个月的薪水。员工们终于再也坐不住了。第二天,员工们都自发来到公司,他们有的人自发清理废墟,有的人擦拭机器,人们开始热火朝天地工作。原来一些负责销售的员工还主动去南方一些州联络被中断的资源……

  员工日夜不歇,3个月后哈里逊纺织公司正常运转。

  其实,想想看,他们的薪水肯定比不上原来多。但是这激发了员工的忠诚。他们就这样把哈里逊纺织公司从废墟中拯救出来,他们“盲目”地相信自己的公司还有希望,他们日夜不歇,执著付出。哈里逊纺织公司就这样从废墟中走了出来。现在哈里逊纺织公司已成为美国最大的纺织公司,它的分公司已经遍布了五大洲。

  忠诚的品质就是如此重要。对企业来说,忠诚的员工显然非常重要,而对员工本身来说,能够保有对企业的忠诚度,也十分重要,可以说,拥有忠诚,你就拥有了做事的动力,工作效率就会得到更大的提升,企业和个人都会从中受益。

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